9,382 matches
-
a Întocmi, pentru fiecare persoană În căutarea unui loc de muncă, planul individual de mediere. Procedura de elaborare, conținutul și monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Pentru șomerii care beneficiază de indemnizații de șomaj, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă la care sunt Înregistrați, este obligatorie. Șomerii care nu beneficiază de indemnizații de șomaj trebuie să depună o cerere la agențiile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
fi stabilite prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Pentru șomerii care beneficiază de indemnizații de șomaj, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă la care sunt Înregistrați, este obligatorie. Șomerii care nu beneficiază de indemnizații de șomaj trebuie să depună o cerere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă pentru a fi luați În evidență În vederea medierii și, În cazul neîncadrării În muncă, să reînnoiască cererea la 6 luni. Persoanele
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a restitui integral sumele primite În situația În care raporturile de muncă sau de serviciu Încetează, Într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data Încadrării În muncă. 2.2. Stimularea angajatorilor Stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor În temeiul art. 77 din Legea nr. 76/2002, se realizează prin subvenționarea locurilor de muncă, acordarea de credite În condiții avantajoase În vederea creării de noi locuri de muncă și acordarea unor facilități. Măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă, 2004-2010. În conformitate cu acest document, „măsurile active pentru stimularea ocupării, sunt: informare și consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională, consultanță si asistență pentru Începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formare profesională, consultanță si asistență pentru Începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc conform legii condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc conform legii condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc conform legii condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării de noi locuri de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă din Subvențiile se acordă, la solicitarea autorităților publice locale, angajatorilor cărora li s au atribuit contracte cu respectarea reglementărilor În vigoare privind achizițiile publice, pe o perioadă de cel mult 12 luni pentru fiecare persoană Încadrată, din rândul șomerilor, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de cel mult 12 luni. Cuantumul lunar al subvenției acordate pentru fiecare persoană Încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor este: a) În perioada 1 aprilie 31 octombrie, 70% din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cel mult 12 luni pentru fiecare persoană Încadrată, din rândul șomerilor, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de cel mult 12 luni. Cuantumul lunar al subvenției acordate pentru fiecare persoană Încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor este: a) În perioada 1 aprilie 31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referință; b) În perioada 1 noiembrie 31 martie, valoarea indicatorului social de referință, la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajatori, aferente acestuia
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care nu Înregistrează debite provenind din neplata contribuțiilor sociale, prin plata acestei sume, În termen de 90 de zile de la data aprobării cererii. Angajatorii care creează noi locuri de muncă și care Încadrează În muncă, pe locurile de muncă nou-create, șomeri aflați În evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni consecutive de la data Înregistrării În evidența acestor agenții beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă egală cu de 8 ori valoarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de stimulare angajatorii care Într-o perioadă de un an anterioară datei Încadrării În muncă În condițiile amintite mai sus au fost În raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate. Angajatorii care Încadrează În muncă pe perioadă nedeterminată șomeri În vârstă de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției aferentă persoanelor Încadrate din aceste categorii, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
un an anterioară datei Încadrării În muncă În condițiile amintite mai sus au fost În raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate. Angajatorii care Încadrează În muncă pe perioadă nedeterminată șomeri În vârstă de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției aferentă persoanelor Încadrate din aceste categorii, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ani, sunt obligați să restituie, În totalitate, agențiilor pentru ocuparea forței de muncă sumele Încasate pentru fiecare persoană, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României În vigoare la data Încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. Angajatorii care Încadrează În muncă, șomeri care În termen de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu Îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială, beneficiază lunar, pe perioada
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să se realizeze În producție, servicii sau În turism; c) pe cel puțin 60% din numărul locurilor de muncă nou-create prin Înființarea sau dezvoltarea de Întreprinderi mici și mijlocii ori de unități cooperatiste să fie Încadrat personal provenind din rândul șomerilor Înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă; d) personalul Încadrat În condițiile prevăzute la lit. c) să fie menținut În activitate cel puțin 3 ani; e) locurile de muncă avute În vedere la acordarea de credite În condițiile legale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ani; e) locurile de muncă avute În vedere la acordarea de credite În condițiile legale să nu fie locurile de muncă vacante, rezultate În urma Încetării raporturilor de muncă a unor angajați În ultimele 12 luni premergătoare Încheierii contractului de creditare. Șomerii care se obligă să Înființeze Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale sau care desfășoară În mod independent o activitate economică În calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obținerea creditelor În condiții avantajoase. Pentru crearea de noi locuri de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
obligă să Înființeze Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale sau care desfășoară În mod independent o activitate economică În calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obținerea creditelor În condiții avantajoase. Pentru crearea de noi locuri de muncă pentru șomeri, se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de la capitolul "Împrumuturi", fonduri nerambursabile. Aceste fonduri se acordă În baza unor proiecte de fezabilitate, proporțional cu numărul de locuri de muncă ce vor fi create. Ele se acordă pentru Înființarea sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
localități confruntate cu fenomene de sărăcie și excluziune socială din cauza nivelului ridicat al șomajului. Fondurile se acordă Întreprinderilor mici și mijlocii și unităților cooperatiste cu condiția ca pe toate locurile de muncă nou-create să Încadreze În muncă pe perioadă nedeterminată șomeri pe care să Îi mențină În activitate cel puțin 4 ani, asociațiilor familiale Înființate de șomeri, precum și șomerilor care au dobândit calitatea de persoane fizice autorizate să desfășoare, În mod independent, o activitate economică. Pentru acordarea creditelor În condiții avantajoase
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
acordă Întreprinderilor mici și mijlocii și unităților cooperatiste cu condiția ca pe toate locurile de muncă nou-create să Încadreze În muncă pe perioadă nedeterminată șomeri pe care să Îi mențină În activitate cel puțin 4 ani, asociațiilor familiale Înființate de șomeri, precum și șomerilor care au dobândit calitatea de persoane fizice autorizate să desfășoare, În mod independent, o activitate economică. Pentru acordarea creditelor În condiții avantajoase sau a fondurilor nerambursabile, contribuția beneficiarului trebuie să fie de cel puțin 25% din valoarea proiectului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mici și mijlocii și unităților cooperatiste cu condiția ca pe toate locurile de muncă nou-create să Încadreze În muncă pe perioadă nedeterminată șomeri pe care să Îi mențină În activitate cel puțin 4 ani, asociațiilor familiale Înființate de șomeri, precum și șomerilor care au dobândit calitatea de persoane fizice autorizate să desfășoare, În mod independent, o activitate economică. Pentru acordarea creditelor În condiții avantajoase sau a fondurilor nerambursabile, contribuția beneficiarului trebuie să fie de cel puțin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
primi fonduri nerambursabile dacă cel puțin unul dintre membrii asociației familiale, respectiv persoana fizică autorizată, a realizat un stagiu total de cotizare În sistemul asigurărilor pentru șomaj, de minimum 24 de luni. În cazul În care persoanelor angajate din rândul șomerilor le Încetează raporturile de muncă anterior Împlinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la Încadrare, angajatorul este obligat ca, În termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data Încetării raporturilor de muncă, să Încadreze șomeri pe locurile de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoanelor angajate din rândul șomerilor le Încetează raporturile de muncă anterior Împlinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la Încadrare, angajatorul este obligat ca, În termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data Încetării raporturilor de muncă, să Încadreze șomeri pe locurile de muncă devenite vacante. Obligația revine angajatorilor și În situația În care persoanele angajate pe noile locuri de muncă create nu provin din rândul șomerilor, pentru cei care beneficiază de credite În condiții avantajoase. Pe perioada derulării contractului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
maximum 30 de zile calendaristice de la data Încetării raporturilor de muncă, să Încadreze șomeri pe locurile de muncă devenite vacante. Obligația revine angajatorilor și În situația În care persoanele angajate pe noile locuri de muncă create nu provin din rândul șomerilor, pentru cei care beneficiază de credite În condiții avantajoase. Pe perioada derulării contractului angajatorul nu poate reduce numărul de posturi existent În unitate la data acordării creditului sau a fondului nerambursabil. În cazul În care unul dintre posturile existente la
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă le datorează băncii sau agenției de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite În condiții avantajoase se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii care Încadrează În muncă persoane din rândul șomerilor, pe care le mențin În activitate pe o perioadă de cel puțin 6 luni de la data angajării, beneficiază de reducerea sumei reprezentând contribuția de 2,5% datorată bugetului asigurărilor pentru șomaj. Reducerea contribuției se acordă Începând din anul fiscal următor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de ocupare și anume: - informarea și consilierea privind cariera; - medierea locurilor de muncă vacante; - formarea profesională, care să răspundă solicitărilor de pe piața muncii; - completarea veniturilor salariale ale angajaților; - stimularea mobilității forței de muncă; - stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor. În vederea atingerii acestui obiectiv, următoarele acțiuni sunt avute În vedere: a) extinderea numărului de centre de informare și consiliere din cadrul rețelei Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, modernizarea și dotarea acestora cu noi instrumente de lucru specifice; b) organizarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu nivelul a 7 salarii minime brute pe țară, pentru persoanele care, În perioada În care beneficiază de indemnizația de șomaj, se Încadrează În muncă Într-o altă localitate, schimbându-și domiciliul; i) stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin: - subvenționarea locurilor de muncă; - acordarea de credite În condiții avantajoase În vederea creării de noi locuri de muncă; - acordarea de diferite facilități. 2.4. Măsuri active pentru ocuparea forței de muncă Stimularea ocupării forței de muncă, este susținută printr-un
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]