34,432 matches
-
îngrijirea la domiciliu (22 de standarde minime specifice, ce vizează: organizarea și adminstrarea - cadrul de organizare și funcționare, personal de conducere, planificare-dezvoltare, evaluare și control, comunicare internă și externă, înregistrarea și arhivarea datelor; resursele umane - structura și calificarea personalului, selecția, angajarea și promovarea personalului, formare profesională; accesarea serviciilor - informare, admitere, sistarea serviciilor; acordarea serviciilor - evaluare, stabilirea și planificarea serviciilor, îngrijirea personală, supravegherea și menținerea sănătății, recuperare, integrare socială și participare; drepturile beneficiarilor; etică și protecție - protecția împotriva abuzurilor și neglijării, etica
Agenda2006-17-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284928_a_286257]
-
meu. Viața mea”, ce se derulează din această primăvară și până în luna noiembrie. Proiectul vizează înființarea unei noi locuințe protejate pentru trei tineri cu dizabilități intelectuale, care vor fi sprijiniți să se integreze în câmpul muncii, creșterea calității serviciului de angajare sprijinită de Pentru Voi, precum și diseminarea experiențelor proprii altor furnizori de servicii comunitare, prin tipărirea de broșuri, dar și instruirea unor lucrători în domeniu. Până în prezent, locuințele protejate erau concepute pentru persoanele cu dizabilități de dezvoltare din instituții, însă pentru
Agenda2006-20-06-general 6 () [Corola-journal/Journalistic/284954_a_286283]
-
ocolitoare Deva-Orăștie (32,8 km), un tronson al viitoarei autostrăzi Nădlac-Arad-Timișoara-Ilia-Deva-Sibiu-Rm. Vâlcea-Pitești-București-Constanța, înscrisă pe Coridorul IV Pan-european. De la dl ing. Sorin Lucaci, director tehnic cu probleme de reabilitare în cadrul D.R.D.P. Timișoara, am aflat că se află în curs de angajare proiectantul care urmează să revizuiască proiectul și se desfășoară acțiunea de achiziție a terenurilor. Varianta de ocolire la care ne referim va începe de la intersecția DN7 cu DJ 705 (Romoș-Gelmar-Geoagiu), înscriindu-se în traversarea DN7 și a magistralei CF Sibiu-Deva
Agenda2006-21-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284977_a_286306]
-
în politica redacției de a organiza în mari centre din țară astfel de manifestări de larg interes pentru manageri și alți specialiști din societăți comerciale și instituții publice. Lucrările, împreună cu materiale ilustrative, vor fi publicate în „Tribuna economică“. DUȘAN BAISKI Angajarea sprijinită Proiect în beneficiul persoanelor cu dizabilități După cum ne-a informat doamna Laila Onu, director al Fundației „Pentru Voi” din Timișoara, situația privind angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilități de intelect este deosebit de gravă la nivel național. Potențialul lucrativ
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
comerciale și instituții publice. Lucrările, împreună cu materiale ilustrative, vor fi publicate în „Tribuna economică“. DUȘAN BAISKI Angajarea sprijinită Proiect în beneficiul persoanelor cu dizabilități După cum ne-a informat doamna Laila Onu, director al Fundației „Pentru Voi” din Timișoara, situația privind angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilități de intelect este deosebit de gravă la nivel național. Potențialul lucrativ al acestei categorii este neglijat aproape în totalitate, procentul celor care lucrează fiind sub 1%. Totuși, există și modele de bună practică în domeniu
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
dizabilități de intelect este deosebit de gravă la nivel național. Potențialul lucrativ al acestei categorii este neglijat aproape în totalitate, procentul celor care lucrează fiind sub 1%. Totuși, există și modele de bună practică în domeniu, în țara noastră sistemul de angajare asistată fiind introdus de fundația amintită în 1999. Pentru a promova angajarea sprijinită a persoanelor cu dizabilități, fundația timișoreană va derula un nou proiect ce se bucură de finanțare din partea Inițiativei pentru Sănătate Mintală a Institutului pentru o Societate Deschisă
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
acestei categorii este neglijat aproape în totalitate, procentul celor care lucrează fiind sub 1%. Totuși, există și modele de bună practică în domeniu, în țara noastră sistemul de angajare asistată fiind introdus de fundația amintită în 1999. Pentru a promova angajarea sprijinită a persoanelor cu dizabilități, fundația timișoreană va derula un nou proiect ce se bucură de finanțare din partea Inițiativei pentru Sănătate Mintală a Institutului pentru o Societate Deschisă din Budapesta, Ungaria. Proiectul prevede dezvoltarea serviciilor de angajare sprijinită oferite de
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
Pentru a promova angajarea sprijinită a persoanelor cu dizabilități, fundația timișoreană va derula un nou proiect ce se bucură de finanțare din partea Inițiativei pentru Sănătate Mintală a Institutului pentru o Societate Deschisă din Budapesta, Ungaria. Proiectul prevede dezvoltarea serviciilor de angajare sprijinită oferite de „Pentru Voi”, diseminarea cunoștințelor despre angajarea persoanelor cu dizabilități intelectuale prin cursuri și distribuirea de broșuri, și nu în ultimul rând, promovarea unui plan de acțiune la nivel național. MONICA DIANA MITROI Informare, training și networking Misiune
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
fundația timișoreană va derula un nou proiect ce se bucură de finanțare din partea Inițiativei pentru Sănătate Mintală a Institutului pentru o Societate Deschisă din Budapesta, Ungaria. Proiectul prevede dezvoltarea serviciilor de angajare sprijinită oferite de „Pentru Voi”, diseminarea cunoștințelor despre angajarea persoanelor cu dizabilități intelectuale prin cursuri și distribuirea de broșuri, și nu în ultimul rând, promovarea unui plan de acțiune la nivel național. MONICA DIANA MITROI Informare, training și networking Misiune economică la Bruxelles Apropierea datei de integrare a României
Agenda2006-21-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284971_a_286300]
-
a nu ține cont de performanțele profesionale ale fiecărui candidat, părerile personale ale evaluatorului, formate în baza unor experiențe anterioare, fiind criteriul de selecție. Motivele principale ale discriminării femeilor sunt: atitudinile preconcepute ale celui care oferă locul de muncă față de angajarea femeilor, pe care le consideră „forță de muncă inferioară“ și previziunile angajatorului referitoare la productivitatea probabilă a candidatului-femeie, întrucât prestația acesteia poate fi întreruptă de căsătorie, naștere și îngrijirea copiilor. Unul dintre cazurile de discriminare de gen sesizat la C.N.C.D.
Agenda2006-22-06-senzational2 () [Corola-journal/Journalistic/285013_a_286342]
-
Costurile deplasării din România în R.F.G. și înapoi sunt suportate, de regulă, de Au-pair. Au-pair trebuie să fie asigurat - pe cheltuiala familiei gazdă - atât împotriva îmbolnăvirilor, cât și împotriva accidentelor și pentru graviditate (sarcină) și naștere în R.F.G. IOAN BÎTEA „Angajarea în munca sprijinită“ l Sesiune de formare la Timișoara Fundația „Pentru Voi” din Timișoara organizează în zilele de 21 și 22 iunie, pe plan local, o sesiune de formare ce are ca temă „Angajarea în munca sprijinită”, ce se va
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
și naștere în R.F.G. IOAN BÎTEA „Angajarea în munca sprijinită“ l Sesiune de formare la Timișoara Fundația „Pentru Voi” din Timișoara organizează în zilele de 21 și 22 iunie, pe plan local, o sesiune de formare ce are ca temă „Angajarea în munca sprijinită”, ce se va derula cu sprijinul financiar al Societății Deschise din Budapesta-Inițiativa pentru Sănătate Mentală. După cum ne-a informat domnișoara Nicoleta Foica, în calitate de responsabil relații publice la fundația amintită, în cadrul sesiunii se vor prezenta etapele angajării sprijinite
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
temă „Angajarea în munca sprijinită”, ce se va derula cu sprijinul financiar al Societății Deschise din Budapesta-Inițiativa pentru Sănătate Mentală. După cum ne-a informat domnișoara Nicoleta Foica, în calitate de responsabil relații publice la fundația amintită, în cadrul sesiunii se vor prezenta etapele angajării sprijinite, instrumentele și procedurile de lucru folosite, tehnicile de motivare, exemplele de succes, dar și dificultățile întâmpinate în ceea ce privește incluziunea persoanelor cu dizabilități intelectuale prin intermediul angajării în muncă. Cursul se adresează atât celor care lucrează în domeniu, cât și persoanelor care
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
Nicoleta Foica, în calitate de responsabil relații publice la fundația amintită, în cadrul sesiunii se vor prezenta etapele angajării sprijinite, instrumentele și procedurile de lucru folosite, tehnicile de motivare, exemplele de succes, dar și dificultățile întâmpinate în ceea ce privește incluziunea persoanelor cu dizabilități intelectuale prin intermediul angajării în muncă. Cursul se adresează atât celor care lucrează în domeniu, cât și persoanelor care sunt pe cale de a începe o carieră în domeniul îngrijirii sprijinite. Termenul limită de înscriere este 16 iunie, iar informații suplimentare se pot obține la
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
din județ. În cadrul acestor deplasări, personalul A.J.O.F.M.T. se întâlnește cu primarul, agenții economici din comuna respectivă și persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă. În primele cinci luni din 2006, deplasările s-au soldat cu angajarea a 10 persoane. Planul Național de Formare Profesională pune accent pe măsura activă de formare profesională prin cuprinderea în 2006 a minim 7% din numărul mediu de șomerii din evidență și orientarea formării profesionale spre mediul rural. În Timiș, în
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
conducere, toate categoriile, unul de siguranța circulației, unde se fac examinări psihologice periodice pentru șoferii profesioniști, pentru obținerea atestatului de coordonator în transporturi sau pentru transport persoane/marfă în regim intern sau internațional și se mai fac examinări psihologice la angajare și periodice, în domeniul protecției muncii. Nu în ultimul rând, acordăm consiliere psihologică și psihoterapie, după un program flexibil, începând de la ora 10 până la ora 18, iar prețurile sunt sub media pieței“, a precizat psiholog Daniel Ciucur. Programări se pot
Agenda2006-02-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284616_a_285945]
-
a muncitorilor angajați pe perioadă determinată sau nedeterminată, servicii de intermediere, de recrutare și selecție de personal și suport pentru relocarea angajaților. După cum ne-a informat dna Călina Lupan, managerul filialei timișorene, „Quanta“ se ocupă de fapt de recrutarea, selecția, angajarea și eventual formarea profesională a lucrătorului, elaborarea statelor de plată lunare și efectuarea procedurilor administrative legate de încheierea raportului de muncă. Practic, firma furnizează personal în regim de leasing. În prezent, „Quanta Resurse Umane“ colaboraeză cu companii precum „Alitalia“, „Ansaldo
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
oaspete), aprobată prin H.G.R. nr. 402 din 25 iulie 1992, publicată în „Monitorul Oficial al României“ nr. 206 din 24 august 1992, Înțelegerea dintre Ministerul Muncii și Protecției Sociale din România și Oficiul Federal al Muncii din Republica Federală Germania privind angajarea de lucrători români pentru o activitate cu durată determinată în Republica Federală Germania, aprobată prin H.G.R. nr. 930 din 9 noiembrie 1999, publicată în „Monitorul Oficial al României“ nr. 581 din 29 noiembrie 1999, Convenția dintre Guvernul Român și Guvernul
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
României și Consiliul Federal Elvețian cu privire la schimbul de stagiari, aprobat prin H.G.R. nr. 579 din 3 iulie 2000, publicat în „Monitorul Oficial al României“ nr. 319 din 10 iulie 2000; Ungaria - Acordul dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare privind angajarea lucrătorilor sezonieri, aprobat prin H.G.R. nr. 411 din 19 aprilie 2001, publicat în „Monitorul Oficial al României“ nr. 227 din 4 mai 2001; Acordul dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare privind schimbul de stagiari, aprobat prin H.G.R. nr. 412
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
prin Legea nr. 192 din 25 martie 2004, publicat în „Monitorul Oficial al României“ nr. 486 din 31 mai 2004. Au fost încheiate, însă, nu sunt ratificate Acordul dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Portugheze privind șederea temporară în scopul angajării lucrătorilor români pe teritoriul Republicii Portugheze (ratificat de partea română prin Ordonanța Guvernului nr. 35 din 16 august 2001, aprobată prin Legea nr. 12 din 10 ianuarie 2002, dar încă neratificat de partea portugheză) și Acordul între Guvernul României și
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
perioada 6-10 februarie 2006 un curs intensiv de agenți de investiții financiare pentru tranzacții pe piața de capital și tranzacții futures cu derivate, cu atestare din partea Comisiei Naționale de Valori Mobiliare. Se vor acorda atestate C.N.V.M. , care dau dreptul de angajare la o societate ce tranzacționează acțiuni. Contravaloarea cursului este de 850 de lei noi. Alte detalii se primesc la sediul B.M.T. din str. Jiul nr. 2, et. V („Pasmatex“) sau la tel./fax 0256/495 996. ( D. B.) Lansare Joi, 26
Agenda2006-03-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284654_a_285983]
-
a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale etc. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să asigure efectuarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic pentru depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi scăzute, să asigure acordarea primului-ajutor și transportul persoanelor afectate la cea mai apropiată unitate sanitară, să asigure trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
încadrării absolvenților, O.U.G. nr. 144/2005 prevede că aceștia beneficiază din bugetul asigurărilor pentru șomaj de o primă neimpozabilă - care este egală cu un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data angajării (în prezent, 310 de lei - 3 100 000 de lei vechi) - în situația în care se încadrează cu program normal de lucru și pentru o perioadă mai mare de 12 luni. Absolvenții cărora li s-a deschis dreptul la indemnizație
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
acestui drept beneficiază de o sumă neimpozabilă egală cu indemnizația de șomaj pe care ar fi primit-o până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Suma aceasta se achită după 12 luni de la data angajării. Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale beneficiază, pe lângă subvenționarea locurilor de muncă destinate șomerilor respectivi, de scutirea, timp de 12 luni, de plata
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și Ministerul Educației și Cercetării, fiind recunoscute la nivel național și în țările din Uniunea Europeană cu care România are înțelegeri în privința formării profesionale. Centrul de Afaceri și Meserii Eurotraining prestează servicii complete de personal (recrutare, angajare), beneficiind de specialiști în managementul organizațional. Pentru clienții de portofoliu, C.A.M.E. poate fi consultant permanent în domeniul resurselor umane. Detalii suplimentare privind cursurile și serviciile de personal se oferă de luni până vineri între orele 9 și 17
Agenda2006-05-06-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284695_a_286024]