50,150 matches
-
cererii de renunțare la deducerea personală suplimentară pentru copil în favoarea dumneavoastră, deoarece conform O.G. nr. 7/2001, pentru copiii aflați în întreținerea unei familii deducerea personală suplimentară va fi acordată părinților, potrivit înțelegerii dintre aceștia. În privința sumei plătite pentru concediul medical, calculul se face de către angajator în funcție de vechimea angajatului și de categoria bolii, urmând ca angajatorul să recupereze suma din C. A.S. -ul reținut de la angajat. Pentru relații suplimentare privind cuantumul concediului medical stabilit de angajator adresați-vă Casei de
Agenda2003-10-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280776_a_282105]
-
potrivit înțelegerii dintre aceștia. În privința sumei plătite pentru concediul medical, calculul se face de către angajator în funcție de vechimea angajatului și de categoria bolii, urmând ca angajatorul să recupereze suma din C. A.S. -ul reținut de la angajat. Pentru relații suplimentare privind cuantumul concediului medical stabilit de angajator adresați-vă Casei de Pensii. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Domnul I. IVANOV, Lovrin. Acum 5-6 ani am depus două certificate de acționar la U.M.T. Pot să le scot și apoi să le depun la S.I.F. „Banat-Crișana?“ RĂSPUNDE: Doamna
Agenda2003-10-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280776_a_282105]
-
nr. 139/4 martie 2003) a fost aprobat modelul-cadru al contractului individual de muncă. Modelul-cadru include următoarele 14 elemente: Părțile contractului, Obiectul contractului, Durata contractului (nedeterminată ori determinată), Locul de muncă, Felul muncii, Atribuțiile postului, Condițiile de muncă, Durata muncii, Concediul, Salarizarea, Drepturile specifice legate de sănătatea și securitatea în muncă, Alte clauze (perioada de probă, perioada de preaviz în cazul concedierii și în cazul demisiei ș.a.), Drepturile și obligațiile generale ale salariatului (dreptul la salarizare pentru munca depusă, la repaus
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
de sănătatea și securitatea în muncă, Alte clauze (perioada de probă, perioada de preaviz în cazul concedierii și în cazul demisiei ș.a.), Drepturile și obligațiile generale ale salariatului (dreptul la salarizare pentru munca depusă, la repaus zilnic și săptămânal, la concediu de odihnă anual, la egalitate de șanse și de tratament, la securitate și sănătate în muncă, la formare profesională - în condițiile actelor adiționale; obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile specificate de fișa
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
Oficial“ nr. 144/5 martie 2003), din luna martie a acestui an se indexează cu 3,5% următoarele drepturi de asigurări sociale: pensiile I.O.V.R. , indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (cu începere din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația de maternitate (începând din a 91-a zi de concediu), indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav (din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani - sau a copilului cu handicap
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
se indexează cu 3,5% următoarele drepturi de asigurări sociale: pensiile I.O.V.R. , indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (cu începere din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația de maternitate (începând din a 91-a zi de concediu), indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav (din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani - sau a copilului cu handicap până la vârsta de 3 ani (din a 91-a zi de concediu
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
O.V.R. , indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (cu începere din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația de maternitate (începând din a 91-a zi de concediu), indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav (din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani - sau a copilului cu handicap până la vârsta de 3 ani (din a 91-a zi de concediu), indemnizațiile lunare acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990 (republicat, cu modificările
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
concediu), indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav (din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani - sau a copilului cu handicap până la vârsta de 3 ani (din a 91-a zi de concediu), indemnizațiile lunare acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990 (republicat, cu modificările și completările ulterioare) și a Ordonanței Guvernului României nr. 105/1999 (aprobată prin Legea nr. 189/2000) și, respectiv, indemnizațiile și sporurile acordate invalizilor, veteranilor și văduvelor de
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
care a fost adusă de Băsescu nu se pune? Hai cu presa: Adevărul duce o necurmată luptă, de vreo cinci numere, cu directorii de la deconcentrate care au fost puși de PSD/PNL și care stau de luni de zile în concediu medical, să nu-i schimbe PDL. Vezi bine, vorba editorialistului Cristoiu, asta seacă bugetul. Astăzi, Adevărul o demască pe una de la Casa de Asigurări Neamț, care stă în concediu de un an și trei luni. Dați-i o carte la
Ziare la zi: Cum și-a dat masteratul fata cu buze mari () [Corola-journal/Journalistic/28080_a_29405]
-
de PSD/PNL și care stau de luni de zile în concediu medical, să nu-i schimbe PDL. Vezi bine, vorba editorialistului Cristoiu, asta seacă bugetul. Astăzi, Adevărul o demască pe una de la Casa de Asigurări Neamț, care stă în concediu de un an și trei luni. Dați-i o carte la juma de preț, poate pune botul, la fel ca amatorii de Rahan. Un interviu cu Marian Sârbu face cuvenitele precizări: reducerea pensiilor nu era inevitabilă, UNPR nu a fost
Ziare la zi: Cum și-a dat masteratul fata cu buze mari () [Corola-journal/Journalistic/28080_a_29405]
-
și i) în versiunea inițială a Legii nr. 19/2000). De asemenea, persoanele care sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, nu pot încheia un contract de asigurare socială suplimentar (pentru a obține drepturi de asigurări sociale mai mari). Dacă pentru concediu și indemnizație de maternitate este nevoie de un stagiu de cotizare de minim 6 luni în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical din certificatul de concediu medical, în schimb pentru concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la
Agenda2003-13-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280838_a_282167]
-
contract de asigurare socială suplimentar (pentru a obține drepturi de asigurări sociale mai mari). Dacă pentru concediu și indemnizație de maternitate este nevoie de un stagiu de cotizare de minim 6 luni în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical din certificatul de concediu medical, în schimb pentru concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la vârsta de 3 ani) este necesar de acum înainte „un stagiu de cotizare
Agenda2003-13-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280838_a_282167]
-
pentru a obține drepturi de asigurări sociale mai mari). Dacă pentru concediu și indemnizație de maternitate este nevoie de un stagiu de cotizare de minim 6 luni în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical din certificatul de concediu medical, în schimb pentru concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la vârsta de 3 ani) este necesar de acum înainte „un stagiu de cotizare de cel puțin 10 luni
Agenda2003-13-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280838_a_282167]
-
asigurări sociale mai mari). Dacă pentru concediu și indemnizație de maternitate este nevoie de un stagiu de cotizare de minim 6 luni în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical din certificatul de concediu medical, în schimb pentru concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la vârsta de 3 ani) este necesar de acum înainte „un stagiu de cotizare de cel puțin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare
Agenda2003-13-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280838_a_282167]
-
populația țării va scădea cu 215.000 locuitori în acest interal de patru ani. Scăderea numărului de nașteri în perioada 2011-2012 este anticipată în contextul în care Guvernul a decis ca, începând cu acest an, mamele să opteze între un concediu de doi ani pentru creșterea copilului, dar cu o indemnizație maximă plafonată la 1.200 lei, și un concediu de un an, cu o indemnizație maximă de 3.400 lei și cu o primă lunară de 500 lei pentru întregul
Criza şi tăierea indemnizaţiei pentru copii determină scăderea populaţiei () [Corola-journal/Journalistic/26570_a_27895]
-
perioada 2011-2012 este anticipată în contextul în care Guvernul a decis ca, începând cu acest an, mamele să opteze între un concediu de doi ani pentru creșterea copilului, dar cu o indemnizație maximă plafonată la 1.200 lei, și un concediu de un an, cu o indemnizație maximă de 3.400 lei și cu o primă lunară de 500 lei pentru întregul interval de până la 24 de luni. Populația României a scăzut constant după 1989, din cauza emigrației și sporului natural negativ
Criza şi tăierea indemnizaţiei pentru copii determină scăderea populaţiei () [Corola-journal/Journalistic/26570_a_27895]
-
declara, pe 17 martie, liderul deputaților PSD, Mircea Dușa. Potrivit acestuia, în partea a doua a sesizării, se critică proiectul de lege pe fond, vizavi de articolele din Constituție referitoare la dreptul muncii, dreptul la timpul de odihnă, dreptul la concediu, dreptul la salarizare, dreptul a se asocia și dreptul la grevă. Totodată, s-a avut în vedere articolul din Constituție care se referă la faptul că statul trebuie să asigure un trai decent tuturor cetățenilor. Președintele CCR, Augustin Zegrean, crede
CCR dezbate astăzi sesizarea privind noul Cod al muncii () [Corola-journal/Journalistic/26904_a_28229]
-
chiar în moțiunea de cenzură depusă la adresa Executivului. El a susținut că proiectul de modificare a Codului Muncii promovat de opoziție preia prin copiere 76 prevederi din forma asumată de Guvern, precum creșterea perioadei de probă la angajare și reducerea concediului de odihnă, la care se adaugă alte 6 prevederi similare cu cele din documentul guvernamental, relatează . "Cum se numește asta, fraților ? Plagiat", a spus Boc. Premierul a recomandat senatorului PSD Ecaterina Andronescu, fost ministru al Educației, să susțină în fața colegilor
Emil Boc acuză USL că a plagiat textul moțiunii de cenzură () [Corola-journal/Journalistic/26944_a_28269]
-
n. r.), însă nu a mai putut să o audieze pe profesoară întrucât i s-a făcut rău la ora de biologie. Am chemat ambulanța de la Calafat și în drum spre spital a făcut un accident cerebral. Acum, profesoara este în concediu medical", a declarat directoarea Școlii Generale nr. 2 din Poiana Mare. La rândul său, purtătorul de cuvânt al Spitalului Județean de Urgență (SJU) din Craiova, medicul Cristina Geormăneanu, a declarat că profesoara a ajuns, miercuri, în Unitatea de Primiri Urgențe
Profesoara care a înţepat un elev cu un ac nesterilizat a suferit un accident cerebral () [Corola-journal/Journalistic/26980_a_28305]
-
Guvernul a eliminat din proiectul Codului Muncii prevederea conform căreia angajatorii obligați să reducă sau să întrerupă temporar activitatea pot acorda salariaților concediu fără plată, după consultarea prealabilă a sindicatului. Această prevedere se regăsea în proiectul Codului Muncii transmis sindicatelor la sfârșitul săptămânii trecute, informează . Astfel, în documentul inițial era prevăzut ca, în cazul în care, din motive economice, este necesară reducerea sau
Guvernul elimină din Codul Muncii prevederea privind concediul fără plată pentru angajaţi, la reducerea activităţii () [Corola-journal/Journalistic/27047_a_28372]
-
sfârșitul săptămânii trecute, informează . Astfel, în documentul inițial era prevăzut ca, în cazul în care, din motive economice, este necesară reducerea sau întreruperea temporară a activității, pentru maximum 15 zile lucrătoare consecutive pe an, angajatorul poate acorda în această perioadă concediu fără plată, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unității sau a reprezentanților salariaților. În forma Codului Muncii adoptată, luni, de Guvern, această prevedere nu se mai regăsește, hotărându-se doar că în cazul reducerii temporare a activității, pentru
Guvernul elimină din Codul Muncii prevederea privind concediul fără plată pentru angajaţi, la reducerea activităţii () [Corola-journal/Journalistic/27047_a_28372]
-
mari comisioane neîncasate, fiindcă mușteriii i se supără, sub diferite pretexte, în ultima clipă, pentru a ajunge, mai apoi, la o situație de un absurd foarte lucrativ și ingenios. Un mărunt funcționar de la Compania Metalurgică Națională, invidiat pentru că merge în concedii luxoase pe bani puțini, se pretinde un colonel rasat care caută, împreună cu soția, o reședință simandicoasă. Evident, după o perioadă de probă, pe casă și masă, aducând cu obiceiul lui Hagi Tudose de a gusta mizilicuri fără nici o intenție de
Fiecare la locul lui by Simona Vasilache () [Corola-journal/Journalistic/2703_a_4028]
-
Ministrul Muncii, Ioan Botiș, a dat asigurări vineri, într-o conferință de presă la Bistrița, că nicio mamă nu își va pierde locul de muncă pe durata concediului de creștere a copilului, indiferent dacă decide să stea un an sau doi acasă. Nu este concediată nicio mămică în timpul celor doi ani, sub nicio formă. Eu am spus că există posibilitatea după doi ani, după ce te reîntorci la locul
Botiş le promite mamelor că nu vor fi concediate pe timpul concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27303_a_28628]
-
timp, pentru acest curaj de a se întoarce la locul de muncă garantăm încă șase luni acel loc de muncă, după un an de zile. Deci un an de zile nimeni, niciun angajator nu te poate concedia, atâta vreme cât ești în concediu de creștere a copilului, dar după aceea, după primul an, sau în cazul familiilor care au copil cu dizabilitate după trei ani, încă șase luni noi garantăm acel loc de muncă”, a susținut Botiș. Întrebat în ce mod poate garanta
Botiş le promite mamelor că nu vor fi concediate pe timpul concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27303_a_28628]
-
Noul sistem de acordare a concediilor medicale introdus de Ministerul Sănătății (MS) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate, în 2010 a determinat scăderea concediilor medicale acordate anul trecut a scăzut cu 45% față de 2009. Dacă în perioada 1 ianuarie - 30 noiembrie 2009 au fost eliberate
Numărul concediilor medicale a scăzut cu 45% în 2010 () [Corola-journal/Journalistic/27311_a_28636]