30,530 matches
-
59 ; ... f) rubricile nr. 21 și 22 „Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni propuse de către comisia de disciplină“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 60 ; ... g) rubricile nr. 23 și 24 „Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an propuse de către comisia de disciplină“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 61 ; ... h) rubricile nr. 25 și 26 „Număr suspendări ale dreptului de promovare pe o perioadă de
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 60 Rubricile nr. 21 și 22 „Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
au fost propuse de către comisia de disciplină în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 61 Rubricile nr. 23 și 24 „Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an propuse de către comisia de disciplină“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care au fost propuse de către comisia
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
aplicării unei sancțiuni disciplinare diferite, respectiv motivele neaplicării sancțiunilor disciplinare propuse de către comisia de disciplină“; ... b) rubricile nr. 32 și 33 „Număr mustrări scrise aplicate“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 67 ; ... c) rubricile nr. 34 și 35 „Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni aplicate“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 68 ; ... d) rubricile nr. 36 și 37 „Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an aplicate“, detaliate
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
în condițiile prevăzute la art. 67 ; ... c) rubricile nr. 34 și 35 „Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni aplicate“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 68 ; ... d) rubricile nr. 36 și 37 „Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an aplicate“, detaliate în condițiile prevăzute la art. 69 ; ... e) rubricile nr. 38 și 39 „Număr suspendări ale dreptului de promovare pe o perioadă de la 1 la 3 ani
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
disciplinare de acest fel care au fost aplicate în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 68 Rubricile nr. 34 și 35 „Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni aplicate“ din tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
disciplinare de acest fel care au fost aplicate în anul pentru care se realizează raportarea, defalcat pe funcționari publici de conducere sau înalți funcționari publici, după caz, respectiv funcționari publici de execuție. Articolul 69 Rubricile nr. 36 și 37 „Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an aplicate“ din tabelul nr. III.2 „Număr și tip de sancțiuni disciplinare aplicate de către persoana care are competența legală de aplicare“ cuprind numărul sancțiunilor disciplinare de acest fel care
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
normelor/standardelor de conduită Consecințele nerespectării principiilor aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și a normelor/standardelor de conduită Număr analize privind cauzele, riscurile și vulnerabilitățile care se manifestă în activitatea funcționarilor publici Măsuri propuse de consilierul de etică pentru înlăturarea cauzelor, diminuarea riscurilor și a vulnerabilităților a) principiile aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici; b) îndatoririle funcționarilor publici; c) normele/standardele de conduită a funcționarilor publici; d) alte norme juridice încălcate; e) niciuna dintre categoriile predefinite, prevăzute la lit. a)-d) 16 17 18
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
în cazul cărora s-a clasat sesizarea Număr sesizări ale comisiei de disciplină transmise la Agenția Națională de Integritate Număr cazuri în care au fost sesizate organele de urmărire penală Număr mustrări scrise propuse de către comisia de disciplină Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni propuse de către comisia de disciplină Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an propuse de către comisia de disciplină Număr suspendări ale dreptului
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
Număr cazuri în care au fost sesizate organele de urmărire penală Număr mustrări scrise propuse de către comisia de disciplină Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni propuse de către comisia de disciplină Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an propuse de către comisia de disciplină Număr suspendări ale dreptului de promovare pe o perioadă de la unu la 3 ani propuse de către comisia de disciplină Număr retrogradări
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
30 III.2. NUMĂR ȘI TIP DE SANCȚIUNI DISCIPLINARE APLICATE DE CĂTRE PERSOANA CARE ARE COMPETENȚA LEGALĂ DE APLICARE Motivele aplicării unei sancțiuni disciplinare diferite, respectiv motivele neaplicării sancțiunilor disciplinare propuse de către comisia de disciplină Număr mustrări scrise aplicate Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni aplicate Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an aplicate Număr suspendări ale dreptului de promovare pe o perioadă de la unu la 3
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
COMPETENȚA LEGALĂ DE APLICARE Motivele aplicării unei sancțiuni disciplinare diferite, respectiv motivele neaplicării sancțiunilor disciplinare propuse de către comisia de disciplină Număr mustrări scrise aplicate Număr diminuări salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni aplicate Număr diminuări salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an aplicate Număr suspendări ale dreptului de promovare pe o perioadă de la unu la 3 ani aplicate Număr retrogradări într-o funcție publică de nivel inferior pe o perioadă
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
deschiderii drepturilor de pensie, fără a se face distincție după cum acest cuantum brut actualizat este mai mare sau mai mic față de cel al soldelor/salariilor lunare brute realizate în perioada aleasă de viitorul pensionar, ceea ce poate semnifica inclusiv diminuarea bazei de calcul alese în măsura în care, la data deschiderii drepturilor de pensie, acestuia îi sunt aplicabile dispozițiile art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. În
DECIZIA nr. 828 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251259]
-
dispozițiile legale criticate nu sunt nici proporționale, nici rezonabile și nici nu vizează protejarea unor drepturi și interese colective, superioare, astfel încât nu se justifică sub aspectul condițiilor prevăzute de norma constituțională invocată. ... 12. În sfârșit, autorii excepției susțin că diminuarea substanțială a drepturilor lor salariale este de natură să afecteze dreptul la un nivel de trai decent. ... 13. Curtea de Apel București - Secția a VIII-a contencios administrativ și fiscal, în dosarele nr. 3.003/2/2018 și nr. 3.000/2/2018, apreciază că excepția
DECIZIA nr. 617 din 5 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251283]
-
HOTĂRÂRE nr. 151 din 2 februarie 2022 privind aprobarea finanțării din bugetul Fondului pentru mediu a obiectivului de investiții "Amenajarea râului Ampoi și a afluenților săi în orașul Zlatna" în cadrul programului "Efectuarea de lucrări destinate prevenirii, înlăturării și/sau diminuării efectelor produse de fenomenele meteorologice extreme, precum și de alți factori vătămători" EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 112 din 3 februarie 2022 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 13 alin. (1) lit.
HOTĂRÂRE nr. 151 din 2 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251373]
-
mediu a sumei de 6.929 mii lei, în perioada 2022-2023, sub formă de finanțare nerambursabilă, pentru realizarea obiectivului de investiții „Amenajarea râului Ampoi și a afluenților săi în orașul Zlatna“ din cadrul programului „Efectuarea de lucrări destinate prevenirii, înlăturării și/sau diminuării efectelor produse de fenomenele meteorologice extreme, precum și de alți factori vătămători“, în limita prevederilor bugetare ale Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor și ale Administrației Fondului pentru Mediu, aprobate anual. Articolul 2 Suma prevăzută la art. 1 se va acorda
HOTĂRÂRE nr. 151 din 2 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251373]
-
în aplicare sau urmăresc respectarea aplicării măsurilor pe durata stării de alertă sunt prevăzute în: a) anexa nr. 1 - „Măsuri pentru creșterea capacității de răspuns“; ... b) anexa nr. 2 - „Măsuri pentru asigurarea rezilienței comunităților“; ... c) anexa nr. 3 - „Măsuri pentru diminuarea impactului tipului de risc“. ... Articolul 3 În aplicarea dispozițiilor art. 7^1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/2020 privind stocurile de urgență medicală, precum și unele măsuri aferente instituirii carantinei, aprobată cu completări prin Legea nr. 20/2020, cu modificările
HOTĂRÂRE nr. 171 din 3 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251380]
-
Angelica Lămășanu Secretariatul de Stat pentru Culte, Victor Opaschi, secretar de stat București, 3 februarie 2022. Nr. 171. Anexa nr. 1 MĂSURI pentru creșterea capacității de răspuns Anexa nr. 2 MĂSURI pentru asigurarea rezilienței comunităților Anexa nr. 3 MĂSURI pentru diminuarea impactului tipului de risc
HOTĂRÂRE nr. 171 din 3 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251380]
-
inundații, secetă hidrologică, precum și incidente/accidente la construcții hidrotehnice, poluări accidentale pe cursurile de apă și poluări marine în zona costieră, precum și ale Programului principalelor acțiuni ale Comitetului Ministerial pentru Situații de Urgență (CMSU) și au loc în vederea diminuării pagubelor produse de inundații generate de revărsări ale cursurilor de apă sau din scurgeri de pe versanți. Totodată, în luna martie 2021, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor a reiterat solicitarea către comitetele județene pentru situații de urgență să întreprindă măsuri
PROTOCOLUL din 13 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251146]
-
Bazinală de Apă Crișuri și Administrația Bazinală de Apă Someș-Tisa“. Totodată, în luna septembrie a.c. a fost pus în funcțiune stăvilarul de la Tulca, unde au fost prevăzute inclusiv utilaje automatizate pentru extragerea plutitorilor din albie, ceea ce va determina diminuarea cantității de deșeuri din bazinul hidrografic Crișul Negru. În cadrul sesiunii au fost prezentate soluțiile proiectelor pentru secțiunile de intervenție din bazinele Someș-Tisa și Crișuri. ... II.2. Referitor la modul de realizare a hotărârilor cuprinse în Protocolul Sesiunii a XXXII-a
PROTOCOLUL din 13 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251146]
-
rezilierea imediată de drept a contractului, în termen de maximum 48 de ore de la aceeași dată. (6) În cazul apariției unei situații de forță majoră sau unui caz fortuit, părțile contractante se obligă să depună diligențele necesare în vederea diminuării efectelor produse de un asemenea eveniment. Articolul 12 Litigii Orice neînțelegere între părțile contractante cu privire la îndeplinirea prezentului contract se va rezolva pe cale amiabilă. În caz contrar, oricare dintre părți poate solicita ca disputa să se soluționeze de
HOTĂRÂRE nr. 145 din 31 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251281]
-
împotriva unui alt parlamentar sau violenței verbale constând în țipete, injurii, amenințări, invective, calomnie la adresa unui alt parlamentar. ... 4. La articolul 246 alineatul (1), după litera f) se introduc patru noi litere, literele g)-j), cu următorul cuprins: g) diminuarea indemnizației cu până la 50% până la 6 luni pentru exprimarea votului prin mijloace electronice prin utilizarea cardului de vot electronic al altui deputat, pentru participarea la desfășurarea unui banner în sala de ședințe a plenului sau în sălile comisiilor
HOTĂRÂRE nr. 8 din 9 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251516]
-
de a lua toate măsurile necesare realizării acestei finalități și de a se abține de la orice comportament de natură a limita dreptul la asigurări sociale. (...) Cuantumul pensiei, stabilit potrivit principiului contributivității, se constituie într-un drept câștigat, astfel încât diminuarea acestuia nu poate fi acceptată nici măcar cu caracter temporar. Prin sumele plătite sub forma contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale, persoana în cauză, practic, și-a câștigat dreptul de a primi o pensie în cuantumul rezultat prin aplicarea principiului contributivității
DECIZIA nr. 786 din 23 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251361]
-
proiectarea unor parcursuri de învățare personalizate, adaptate la particularitățile de vârstă ale cursanților; valorizarea competențelor dobândite anterior de către aceștia în contexte formale, nonformale și informale; transferul și mobilizarea, prin competențe, a cunoștințelor și a abilităților în contexte noi; posibilitatea diminuării perioadei de studiu. (9) Un cursant poate beneficia de un program de pregătire individualizat, stabilit de unitatea de învățământ, inclusiv prin scutirea de la frecventarea unora dintre modulele/orele prevăzute în planul-cadru de învățământ, în următoarele situații: a) cursantului i se
METODOLOGIE din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251476]
-
în anexa nr. 3 , care se întocmește în două exemplare, dintre care un exemplar rămâne la administratorul schemei și un exemplar se comunică solicitantului. Comunicarea deciziei se face pe suport hârtie și în sistemul informatizat de administrare a schemei, pentru diminuarea perioadei în care operatorul poate depune o cerere rectificativă. (la 01-11-2022, Alineatul (2) din Articolul 14 , Capitolul III a fost modificat de Punctul 6, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 1.334 din 28 octombrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1058
HOTĂRÂRE nr. 667 din 18 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255601]