98,675 matches
-
angajaților nesituați la nivelul de performanță dorit de către organizație. Citește tot... Târgul Online pentru Absolvenți 2015 600 de joburi pentru tineri la Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți 2015 Îți cauți un job vara aceasta și ai între 0-3 ani experiență? Sau vrei să găsești un program de internship plătit care să te lanseze în cariera? Citește tot... Bursă Locurilor de MuncaIasi, 29 iunie SC BLUE CONSULTING SRL, organizează Luni, 29 IUNIE 2015, în intervalul orar 10.00 - 14.00, în
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
șapte ani cu casele închise, la Sibiu și peste tot in lume unde a fost prezentat. Piloni ai producției teatrale internaționale de la Craiova a lui Robert Wilson -, Valer Dellakeza și Valentin Mihali își pun în valoare talentul de excepție și experiența (demnă de un Corn al Abundentei) pentru a face tăcerile să grăiască ...asurzitor, necontenit, cei doi uzitând, desigur, de toate celelalte modalități scenice de expresie rămase la dispoziție. Dellakeza/ Dudard joacă foarte bine nedumerirea, apoi îngrijorarea pentru starea de sănătate
Primul spectacol Robert Wilson în România: RINOCERII, după Eugen Ionescu [Corola-blog/BlogPost/94243_a_95535]
-
competențele tehnice? Pe 30 martie, ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile și abilitățile pe care le are un candidat și cât de importantă este experiența de lucru pe care o are. Ce cântărește mai mult - experiența acumulată sau omul din fața recruiterului? În ultima zi de BuzzCamp, 31 martie, ziua Consumer Relationship, vom juca adevăr sau provocare la conferința „Statut vs. satisfacție”. Vom afla ce este
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile și abilitățile pe care le are un candidat și cât de importantă este experiența de lucru pe care o are. Ce cântărește mai mult - experiența acumulată sau omul din fața recruiterului? În ultima zi de BuzzCamp, 31 martie, ziua Consumer Relationship, vom juca adevăr sau provocare la conferința „Statut vs. satisfacție”. Vom afla ce este mai important pentru un angajat - titulatura pe care o dobândește sau
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
loc de muncă este un pas spre cariera dorită sau este doar un job care ne asigură costurile de viață? Despre toate acestea vom vorbi pe larg la Timișoara, pe 14 aprilie. Pentru că echipa BuzzCamp este nerăbdătoare să afle despre experiențele de la primul loc de muncă, ne întâlnim la Brașov, pe 19 aprilie, să concepem împreună un „Ghid de supraviețuire la primul job”. Stă personalitatea la baza unei cariere? Caracterul este ingredientul principal în drumul spre carieră? În cadrul conferinței „Personalitatea și
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
majorate cu 10-30% Companiile de asigurări au majorat tarifele la polițele de răspundere civilă auto (RCA) valabile în 2009 cu procentaje cuprinse între 10% și 30%, iar în unele cazuri au diferențiat nivelul primei în funcție de marcă și vechimea mașinii, vârsta, experiența și județul în care domiciliază șoferul. În unele cazuri, cum ar fi Euroins (fosta Asitrans) sau Interamerican, creșterea tarifelor s-a situat sub 10%, în timp ce la Allianz-Tiriac sau Omniasig polițele RCA sunt mai scumpe față de 2008 cu aproximativ 20%, iar
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94376_a_95668]
-
Workshop-ul de cunoaștere experimentală care va avea loc pe 29 martie, la Iași, vă invită să accesați o experiență inedită și să priviți cele mai importante momente din viața personală din perspective diferite cu scopul de a anula tiparele de gândire existente și se a găsi noi oportunități de dezvoltare personală și profesională. Pe parcursul celor 2 ore vă veți
Workshop de cunoaștere experimentală marca Points of You™ România [Corola-blog/BlogPost/94385_a_95677]
-
săptămâna aceasta la Iași, pe strada Anastasie Panu nr 52. Magazinul, cu program între orele 8:30 - 19:30 de luni până vineri și sâmbătă între 9:00-16:00, își așteaptă clienții cu o abordare personalizată a serviciilor și o experiență digitală de neegalat. Produsele și serviciile disponibile pot fi testate într-un cadru cât mai apropiat de modul în care folosim tehnologia: acasă, la birou, pentru divertisment sau pentru sport. Citește tot... 70 de accidente rutiere simulate într-o singură
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94374_a_95666]
-
xDrive Tour a mobilizat în luna octombrie pasionații de mașini din întreaga țară. În zilele 19-20 octombrie, caravană a ajuns la Iași, unde împreună cu traineri renumiți din Germania și pilotul român de raliuri Claudiu David, BMW oferă șoferilor împătimiți o experiență spectaculoasă, poți vedea acest lucru accesând rezumatul făcut de portalul automobilistic AutoMotorClub.com La a patra ediție a caravanei internaționale, pasionații de mașini au putut testa chiar în orașul lor, cel mai inteligent sistem de tracțiune integrală, pe gamă de
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94374_a_95666]
-
în perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Dacă ești interesat de un astfel de
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Dacă ești interesat de un astfel de loc de muncă la Capgemini, angajatorul organizează pe 21 și 22 mai 2013 Zilele Porților Deschise, eveniment la care
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
milioane de euro. Prima fază a complexului, inaugurată pe 5 decembrie, are o suprafață de pește 22.000 metri pătrați. Următoarea fază va fi deschisă în toamna lui 2009, iar procesul de închiriere va demara în ianurie anul viitor. “Din experiența noastră pe alte piețe din regiune, putem spune că fiecare vizitator al unui outlet cheltuiește în medie 100 de euro”, a declarat anterior Johan Rogiers, directorul general al Liebrecht & wooD România. Fashion House este un proiect extrem de important, deoarece introduce
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
În perioada 14 Martie - 2 Aprilie 2015 va avea loc, în Iași, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studenților, absolvenților și tinerilor care au maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. În urma unui studiu realizat de Hipo.ro în perioada decembrie
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
evenimente dedicat mai multor industrii. În urma unui studiu realizat de Hipo.ro în perioada decembrie 2014 - ianuarie 2015, pe un eșantion de 261 de companii, a reieșit că 41% dintre angajatori vor dezvolta programe dedicate juniorilor (studenți, absolvenți, candidați cu experiență sub 3 ani), dintre care cele mai multe joburi entry-level vor fi în: IT/ Telecom, vânzări, client service, economie, financiar-bancar și inginerie. Evenimentul Internship & Trainee Marathon va avea loc pe parcursul a 3 zile, fiecare fiind dedicată unei industrii, domenii pentru care se
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
ediția online. Săptămâna aceasta, 11-15 noiembrie, pe www.hipo.ro are loc cea de-a doua ediție a evenimentului virtual Angajatori de TOP. Prima a avut loc în primăvara când au fost înregistrate 91 510 vizite atât din partea persoanelor cu experiență, dar și a candidaților entry-level și a studenților. În ceea ce privește repartizarea vizitelor, 64% dintre cei care au vizitat evenimentul au fost din București, în timp ce 36% din alte orașe, printre care: Cluj-Napoca, Iași și Timișoara. Începând de astăzi și până pe 15 noiembrie
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
București, în timp ce 36% din alte orașe, printre care: Cluj-Napoca, Iași și Timișoara. Începând de astăzi și până pe 15 noiembrie, candidații pot aplica la pește 3000 de oportunități de carieră, iar dintre acestea 57% sunt poziții adresate persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de astăzi și până pe 15 noiembrie, candidații pot aplica la pește 3000 de oportunități de carieră, iar dintre acestea 57% sunt poziții adresate persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
3000 de oportunități de carieră, iar dintre acestea 57% sunt poziții adresate persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de TOP Iași va avea loc în perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall și va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la această ediție sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events Sales Reprezentative, Technical Support Engineer, Director Tehnic. „În prezent, căutăm pentru proiectele
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events Sales Reprezentative, Technical Support Engineer, Director Tehnic. „În prezent, căutăm pentru proiectele care sunt deja în derulare, următoarele profile: Senior Php Developer
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]