2,274 matches
-
ca o constrângere externă, dar sunt momente în care poate, fără îndoială, să fie percepută ca sursă de informații utile și dorite. Pe baza acestei distincții, Amabile (1993) a identificat două tipuri de factori de motivare extrinseci: factori de motivare extrinseci sinergetici, care oferă informații sau îi permit persoanei respective să-și desfășoare mai bine activitatea și care pot acționa împreună cu motivele intrinseci; și factori de motivare extrinseci nonsinergetici, care fac persoana respectivă să se simtă constrânsă și sunt incompatibili cu
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
1993) a identificat două tipuri de factori de motivare extrinseci: factori de motivare extrinseci sinergetici, care oferă informații sau îi permit persoanei respective să-și desfășoare mai bine activitatea și care pot acționa împreună cu motivele intrinseci; și factori de motivare extrinseci nonsinergetici, care fac persoana respectivă să se simtă constrânsă și sunt incompatibili cu motivele intrinsece. Prin urmare, cu toate că motivația intrinsecă poate fi invers proporțională cu unele tipuri de motivație extrinsecă (nonsinergetică), ea se poate combina favorabil cu alți factori de
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
care pot acționa împreună cu motivele intrinseci; și factori de motivare extrinseci nonsinergetici, care fac persoana respectivă să se simtă constrânsă și sunt incompatibili cu motivele intrinsece. Prin urmare, cu toate că motivația intrinsecă poate fi invers proporțională cu unele tipuri de motivație extrinsecă (nonsinergetică), ea se poate combina favorabil cu alți factori de motivare extrinseci, sinergetici. Acest concept de sinergie motivațională a contribuit la revizuirea ipotezei motivației intrinseci (cunoscută acum ca „principiul motivației intrinsece”): „Motivația intrinsecă favorizează creativitatea; motivația extrinsecă de tipul constrângerii
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
care fac persoana respectivă să se simtă constrânsă și sunt incompatibili cu motivele intrinsece. Prin urmare, cu toate că motivația intrinsecă poate fi invers proporțională cu unele tipuri de motivație extrinsecă (nonsinergetică), ea se poate combina favorabil cu alți factori de motivare extrinseci, sinergetici. Acest concept de sinergie motivațională a contribuit la revizuirea ipotezei motivației intrinseci (cunoscută acum ca „principiul motivației intrinsece”): „Motivația intrinsecă favorizează creativitatea; motivația extrinsecă de tipul constrângerii este nocivă pentru creativitate, însă motivația extrinsecă de tipul informării sau al
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
tipuri de motivație extrinsecă (nonsinergetică), ea se poate combina favorabil cu alți factori de motivare extrinseci, sinergetici. Acest concept de sinergie motivațională a contribuit la revizuirea ipotezei motivației intrinseci (cunoscută acum ca „principiul motivației intrinsece”): „Motivația intrinsecă favorizează creativitatea; motivația extrinsecă de tipul constrângerii este nocivă pentru creativitate, însă motivația extrinsecă de tipul informării sau al încurajării poate fi favorabilă, în special dacă nivelurile inițiale ale motivației intrinsece sunt înalte” (Amabile, 1996, p. 119). Alți teoreticieni ai creativității au afirmat, de
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
cu alți factori de motivare extrinseci, sinergetici. Acest concept de sinergie motivațională a contribuit la revizuirea ipotezei motivației intrinseci (cunoscută acum ca „principiul motivației intrinsece”): „Motivația intrinsecă favorizează creativitatea; motivația extrinsecă de tipul constrângerii este nocivă pentru creativitate, însă motivația extrinsecă de tipul informării sau al încurajării poate fi favorabilă, în special dacă nivelurile inițiale ale motivației intrinsece sunt înalte” (Amabile, 1996, p. 119). Alți teoreticieni ai creativității au afirmat, de asemenea, că la persoanele creative unele tipuri de motivație extrinsecă
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
extrinsecă de tipul informării sau al încurajării poate fi favorabilă, în special dacă nivelurile inițiale ale motivației intrinsece sunt înalte” (Amabile, 1996, p. 119). Alți teoreticieni ai creativității au afirmat, de asemenea, că la persoanele creative unele tipuri de motivație extrinsecă pot coexista cu motivele intrinsece (Rubenson și Runco, 1992; Sternberg, 1988). Se consideră că mai ales la persoanele foarte creative, cu precădere la oamenii de știință, dorința intensă de a le fi recunoscute meritele și implicarea lor profundă, intrinsecă în
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
Mansfield și Busse, 1981). Csikszentmihalyi (1998) a afirmat că talentul de a descoperi probleme, deși este susținut și de motive intrinsece, este alimentat de nemulțumirea față de starea de lucruri din acel domeniu, care, consideră el, poate fi determinată de motive extrinsece, cum e dorința de a fi recunoscut. Amabile (1993, 1996) descrie două mecanisme prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot avea efecte pozitive asupra creativității. În cazul celui dintâi, „factorii extrinseci în slujba celor intrinseci” - factorii de motivare extrinseci
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
motive intrinsece, este alimentat de nemulțumirea față de starea de lucruri din acel domeniu, care, consideră el, poate fi determinată de motive extrinsece, cum e dorința de a fi recunoscut. Amabile (1993, 1996) descrie două mecanisme prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot avea efecte pozitive asupra creativității. În cazul celui dintâi, „factorii extrinseci în slujba celor intrinseci” - factorii de motivare extrinseci sinergetici, care întăresc senzația de competență sau măresc implicarea în activitate -, aceștia pot acționa împreună cu o motivație intrinsecă la
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
care, consideră el, poate fi determinată de motive extrinsece, cum e dorința de a fi recunoscut. Amabile (1993, 1996) descrie două mecanisme prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot avea efecte pozitive asupra creativității. În cazul celui dintâi, „factorii extrinseci în slujba celor intrinseci” - factorii de motivare extrinseci sinergetici, care întăresc senzația de competență sau măresc implicarea în activitate -, aceștia pot acționa împreună cu o motivație intrinsecă la nivel înalt. Al doilea mecanism prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
extrinsece, cum e dorința de a fi recunoscut. Amabile (1993, 1996) descrie două mecanisme prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot avea efecte pozitive asupra creativității. În cazul celui dintâi, „factorii extrinseci în slujba celor intrinseci” - factorii de motivare extrinseci sinergetici, care întăresc senzația de competență sau măresc implicarea în activitate -, aceștia pot acționa împreună cu o motivație intrinsecă la nivel înalt. Al doilea mecanism prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot influența pozitiv creativitatea este „armonizarea ciclului activitate-motivație”, în
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
dintâi, „factorii extrinseci în slujba celor intrinseci” - factorii de motivare extrinseci sinergetici, care întăresc senzația de competență sau măresc implicarea în activitate -, aceștia pot acționa împreună cu o motivație intrinsecă la nivel înalt. Al doilea mecanism prin care factorii de motivare extrinseci sinergetici pot influența pozitiv creativitatea este „armonizarea ciclului activitate-motivație”, în care diferite tipuri de motivație joacă un rol în diferite porțiuni ale procesului creativ. De exemplu, Amabile spune că nivelurile înalte ale motivației intrinsece sunt importante mai ales atunci când se
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
ale motivației intrinsece sunt importante mai ales atunci când se pune accentul pe originalitate. Așadar, atunci când cineva încearcă să identifice o problemă sau să elaboreze soluțiile posibile, faptul că este implicat intrinsec în acea activitate și nu e distras de preocupări extrinsece îl ajută să producă idei mai originale. Totuși, în alte porțiuni din procesul creativ, în care se pune accentul pe perseverență sau pe evaluare, factorii de motivare extrinseci sinergetici pot juca un rol mai important decât interesul intrinsec. Factorii de
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
este implicat intrinsec în acea activitate și nu e distras de preocupări extrinsece îl ajută să producă idei mai originale. Totuși, în alte porțiuni din procesul creativ, în care se pune accentul pe perseverență sau pe evaluare, factorii de motivare extrinseci sinergetici pot juca un rol mai important decât interesul intrinsec. Factorii de motivare extrinseci sinergetici îl pot face pe creator să rămână implicat într-o problemă în perioadele în care el trebuie să acumuleze tehnicile și informațiile necesare pentru a
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
ajută să producă idei mai originale. Totuși, în alte porțiuni din procesul creativ, în care se pune accentul pe perseverență sau pe evaluare, factorii de motivare extrinseci sinergetici pot juca un rol mai important decât interesul intrinsec. Factorii de motivare extrinseci sinergetici îl pot face pe creator să rămână implicat într-o problemă în perioadele în care el trebuie să acumuleze tehnicile și informațiile necesare pentru a rezolva problemele dintr-un anumit domeniu. De asemenea, după ce a ajuns la o soluție
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
pe creator să rămână implicat într-o problemă în perioadele în care el trebuie să acumuleze tehnicile și informațiile necesare pentru a rezolva problemele dintr-un anumit domeniu. De asemenea, după ce a ajuns la o soluție valabilă, factorii de motivare extrinseci sinergetici îl pot ajuta pe creator să valideze și să le comunice în mod adecvat acea soluție celorlalți din domeniul respectiv. Alți teoreticieni ai creativității s-au ocupat de problema porțiunii din procesul creativ pe care o influențează forțele motivaționale
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
celorlalți din domeniul respectiv. Alți teoreticieni ai creativității s-au ocupat de problema porțiunii din procesul creativ pe care o influențează forțele motivaționale. Una dintre primele abordări ale acestei probleme îi aparține lui Crutchfield (1962), și anume afirmația că motivele extrinsece pot avea rolul de a pune o persoană în contact cu un subiect care îi poate stârni interesul. Acest lucru este compatibil, într-o anumită măsură, cu identificarea de către Amabile a rolului motivelor intrinsece în păstrarea energiei în perioada oarecum
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
și Busse (1981) acceptă și el faptul că motive diferite acționează asupra unor părți diferite ale procesului creativ. Ei au afirmat că selecția problemelor este influențată atât de nevoia intrinsecă a creatorului de a fi original, cât și de dorința extrinsecă de a ajunge la recunoașterea profesională. Efortul prelungit necesar rezolvării problemelor este posibil datorită angajării profunde în activitate, care include senzația de implicare intrinsecă în acea problemă. În sfârșit, verificarea și elaborarea soluției sunt susținute atât de angajarea profundă în
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
șefii lor creează un mediu în care angajații să-și poată comunica nestingheriți ideile și să-și poată împărtăși interesul față de muncă. De multe ori ne confruntăm cu problema de a încerca să întărim motivația intrinsecă în confruntarea cu constrângerile extrinsece despre care s-a constatat că subminează în mod nemijlocit motivația intrinsecă și creativitatea: evaluarea, supravegherea, recompensa stabilită, constrângerea legată de activitate și competiția. Cea mai directă cale de a păstra motivația intrinsecă și de a mări creativitatea este micșorarea
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
în mod nemijlocit motivația intrinsecă și creativitatea: evaluarea, supravegherea, recompensa stabilită, constrângerea legată de activitate și competiția. Cea mai directă cale de a păstra motivația intrinsecă și de a mări creativitatea este micșorarea accentului pus de societate pe aceste constrângeri extrinsece. Cu toate că este imposibil să se elimine preocupările extrinsece din cele mai multe zone ale învățământului și ale activității profesionale, se poate încerca să li se reducă importanța sau să li se modifice caracterul. De exemplu, profesorii pot reduce importanța evaluărilor pe bază
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
supravegherea, recompensa stabilită, constrângerea legată de activitate și competiția. Cea mai directă cale de a păstra motivația intrinsecă și de a mări creativitatea este micșorarea accentului pus de societate pe aceste constrângeri extrinsece. Cu toate că este imposibil să se elimine preocupările extrinsece din cele mai multe zone ale învățământului și ale activității profesionale, se poate încerca să li se reducă importanța sau să li se modifice caracterul. De exemplu, profesorii pot reduce importanța evaluărilor pe bază de note pur și simplu vorbind mai puțin
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
puțin despre ele în clasă. Ei pot, de asemenea, să pună accentul pe caracterul informativ al acestor evaluări - ca indicații pentru dezvoltarea capacităților -, și nu pe caracterul lor de control. Eficiența acestei tehnici de scădere a importanței factorilor de motivare extrinsece sau de reinterpretare a lor a fost demonstrată de studiile de imunizare (Hennessey et al., 1989; Hennessey și Zbikowski, 1993). Noile concepții teoretice despre sinergia motivațională au implicații și în mărirea componentei motivaționale a creativității (Amabile, 1993). În primul rând
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
reinterpretare a lor a fost demonstrată de studiile de imunizare (Hennessey et al., 1989; Hennessey și Zbikowski, 1993). Noile concepții teoretice despre sinergia motivațională au implicații și în mărirea componentei motivaționale a creativității (Amabile, 1993). În primul rând, orice factori extrinseci care întăresc senzația de competență fără să submineze sentimentul autodeterminării vor influența pozitiv motivația intrinsecă. Aceștia sunt factorii de motivare extrinseci sinergetici. Așa cum sugerează Deci și Ryan (1985), recompensa, recunoașterea și feedbackul care confirmă competența au acest tip de efect
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
despre sinergia motivațională au implicații și în mărirea componentei motivaționale a creativității (Amabile, 1993). În primul rând, orice factori extrinseci care întăresc senzația de competență fără să submineze sentimentul autodeterminării vor influența pozitiv motivația intrinsecă. Aceștia sunt factorii de motivare extrinseci sinergetici. Așa cum sugerează Deci și Ryan (1985), recompensa, recunoașterea și feedbackul care confirmă competența au acest tip de efect. În plus, factorii de motivare extrinseci care au rolul de a crește în mod nemijlocit implicarea în activitatea în sine vor
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
fără să submineze sentimentul autodeterminării vor influența pozitiv motivația intrinsecă. Aceștia sunt factorii de motivare extrinseci sinergetici. Așa cum sugerează Deci și Ryan (1985), recompensa, recunoașterea și feedbackul care confirmă competența au acest tip de efect. În plus, factorii de motivare extrinseci care au rolul de a crește în mod nemijlocit implicarea în activitatea în sine vor acționa în interesul motivației intrinsece. De exemplu, scopurile generale ale proiectelor, care îi dezvăluie executantului natura sarcinii ce trebuie să fie îndeplinită, mai degrabă vor
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]