8,779 matches
-
de informații a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la general-maior/similar cu două stele inclusiv, se reglementează prin norme elaborate de către direcția generală respectivă și aprobate de ministrul apărării naționale. (2) Pentru analiza, ierarhizarea și selecționarea ofițerilor în vederea promovării în funcții din cadrul Direcției generale de informații a apărării și structurilor subordonate acesteia, prevăzute în statele de organizare cu grade de general-locotenent/similar și general/similar, nu se folosesc fișele posturilor vacante, ci extrase din
ORDIN nr. M.107 din 27 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283763]
-
Tipul de funcție Numărul de puncte acordate Numărul de funcții îndeplinite pe o perioadă de minimum 2 ani, respectiv minimum 3 ani, după caz Funcții de instructori militari sau activități în calitate de instructor militar asociat 4 ... Articolul III Analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante publicate până la data intrării în vigoare a prezentului ordin se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale aflate în vigoare la data publicării funcțiilor respective. Articolul IV Ofițerii care
ORDIN nr. M.107 din 27 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283763]
-
bugetul proiectului; ... f) tipul și valoarea finanțării publice necesare pentru implementarea proiectului/activității. ... (4) Selecția cererilor de finanțare va fi realizată pe baza criteriilor de selecție și, după caz, a criteriilor de departajare a cererilor de finanțare cu punctaj egal, cu ierarhizare după punctajul obținut, cu încadrarea în alocarea financiară disponibilă. (5) Criteriile de selecție vor avea în vedere următoarele principii: a) principiul mărimii, care urmărește prioritizarea ocoalelor silvice cu suprafața cea mai mare și a operatorilor economici cu capacitatea de exploatare
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283163]
-
din anii de studii liceale, notele de la probele de bacalaureat, media de la bacalaureat sau alte criterii specifice, conform regulamentului propriu al instituției de învățământ superior. (3) Mediile generale/Punctajele generale obținute de candidați la admitere sunt valabile pentru stabilirea ierarhizării pentru fiecare sesiune, numai la instituția de învățământ superior la care aceștia au candidat, în conformitate cu regulamentul propriu de admitere. (4) Ierarhizarea rezultată în urma admiterii va fi utilizată și pentru repartizarea locurilor finanțate de la bugetul de stat
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
de contestații din cadrul instituției de învățământ superior. Decizia comisiei de contestații este definitivă. Articolul 29 (1) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (2) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
comisiei de contestații este definitivă. Articolul 29 (1) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (2) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita numărului de locuri repartizate, dacă este cazul; ... b) lista
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
din anii de studii liceale, notele de la probele de bacalaureat, media de la bacalaureat sau alte criterii specifice, conform regulamentului propriu al instituției de învățământ superior. (3) Mediile generale/Punctajele generale obținute de candidați la admitere sunt valabile pentru stabilirea ierarhizării pentru fiecare sesiune, numai la instituția de învățământ superior la care aceștia au candidat, în conformitate cu regulamentul propriu de admitere. (4) Ierarhizarea rezultată în urma admiterii va fi utilizată și pentru repartizarea locurilor finanțate de la bugetul de stat
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
de contestații din cadrul instituției de învățământ superior. Decizia comisiei de contestații este definitivă. Articolul 45 (1) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor, care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (2) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
comisiei de contestații este definitivă. Articolul 45 (1) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor, care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (2) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita numărului de locuri repartizate, dacă este cazul; ... b) lista
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
2) La calculul mediei generale de admitere la studii universitare de masterat pot fi luate în considerare și mediile obținute la examenul de licență/diplomă, conform regulamentului propriu. (3) Mediile generale/Punctajele generale obținute de candidați la admitere sunt valabile pentru stabilirea ierarhizării pentru fiecare sesiune, numai la instituția de învățământ superior la care aceștia au candidat, în conformitate cu regulamentul propriu de admitere. (4) Ierarhizarea rezultată în urma admiterii va fi utilizată și pentru repartizarea locurilor finanțate de la bugetul de stat
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
de contestații din cadrul instituției de învățământ superior. Decizia comisiei de contestații este definitivă. Articolul 61 (1) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor, care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (2) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
comisiei de contestații este definitivă. Articolul 61 (1) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor, care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (2) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita numărului de locuri repartizate, dacă este cazul; ... b) lista
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
de admitere, școala doctorală afișează ierarhia candidaților admiși/respinși, cu menționarea beneficiarilor de granturi și/sau burse doctorale. (2) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (3) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
menționarea beneficiarilor de granturi și/sau burse doctorale. (2) Afișarea rezultatelor obținute la concursul de admitere se realizează în etape, generându-se cel puțin două tipuri de liste: a) liste provizorii - cu ierarhizarea candidaților, generate după admitere; ... b) liste definitive - cu ierarhizarea candidaților, generate după soluționarea contestațiilor care cuprind rezultatele definitive și incontestabile. ... (3) Listele conțin următoarele categorii de informații: a) lista candidaților admiși pentru locurile cu finanțare de la buget, în limita numărului de locuri repartizate, dacă este cazul; ... b) lista
METODOLOGIE-CADRU din 1 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278893]
-
lit. a) din această lege. ... 63. În concret, urmau a fi avute în vedere dispozițiile art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010: „Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului“, mențiunile din alin. (2) ce vizau coeficienții de ierarhizare, corespunzători claselor de salarizare, ale alin. (3) care stabileau valoarea de referință corespunzătoare coeficientului
DECIZIA nr. 1 din 19 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280541]
-
soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului“, mențiunile din alin. (2) ce vizau coeficienții de ierarhizare, corespunzători claselor de salarizare, ale alin. (3) care stabileau valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00, ale alin. (4) care reglementau valoarea de referință ca fiind de 600 lei, dar și cele ale art. 11 din aceeași lege-cadru, care
DECIZIA nr. 1 din 19 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280541]
-
claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului“, mențiunile din alin. (2) ce vizau coeficienții de ierarhizare, corespunzători claselor de salarizare, ale alin. (3) care stabileau valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00, ale alin. (4) care reglementau valoarea de referință ca fiind de 600 lei, dar și cele ale art. 11 din aceeași lege-cadru, care stabileau tranșele de vechime în muncă și trimiteau la anexele legii pentru fiecare domeniu de activitate
DECIZIA nr. 1 din 19 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280541]
-
este identică. În cauză, nu este vorba despre același domeniu de activitate, nu este vorba despre desfășurarea aceleiași activități și în aceleași condiții, situație în care devine incident principiul edictat la art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 - „principiul ierarhizării, pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate“. ... 84. Această dezlegare este confirmată, de altfel, de Curtea Constituțională, prin prisma ambelor aspecte, în Decizia nr. 310 din 7 mai 2019
DECIZIA nr. 1 din 19 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280541]
-
responsabilitățile și importanța activității desfășurate sunt diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare, în aparatul propriu al unor autorități ale administrației publice diferite. În acest sens, art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 instituie principiul ierarhizării sistemului de salarizare, atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate, în timp ce art. 6 lit. h) din lege consacră principiul sustenabilității financiare, în sensul stabilirii nivelului de
DECIZIA nr. 1 din 19 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280541]
-
financiare, în sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul bugetar, astfel încât să se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat. De asemenea, art. 8 din Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește criteriile generale pe baza cărora are loc ierarhizarea posturilor în vederea stabilirii salariilor de bază, atât între domeniile de activitate, cât și în cadrul aceluiași domeniu. ... 34. O asemenea reglementare permite, așadar, în raport cu criterii obiective, realizarea unor diferențieri în stabilirea salariului de bază/salariului lunar al personalului
DECIZIA nr. 1 din 19 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280541]
-
sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor; ... e) principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, în contextul recunoașterii și recompensării performanțelor profesionale obținute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii și regulamentelor proprii; ... f) principiul ierarhizării, atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate; ... g) principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, în sensul asigurării predictibilității salariale pentru personalul din sectorul bugetar; ... h) principiul
DECIZIA nr. 3 din 29 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279073]
-
din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. ; ... – Art. 38 alin. (1) și alin. (2) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017: (1) Prevederile
DECIZIA nr. 508 din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/279592]
-
2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 431 din 22 mai 2020). ... 27. Prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 9/2017 dispun în sensul neaplicării valorii de referință și a coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Aceste prevederi legale fac inaplicabile dispozițiile Legii-cadru nr. 284/2010 referitoare la stabilirea cuantumului drepturilor salariale, dar nu în sensul contracarării
DECIZIA nr. 508 din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/279592]
-
finanțare, cerere întocmită conform modelului prevăzut ca anexă la ghidul solicitantului. (2) Selecția cererilor de finanțare va fi realizată pe baza principiilor, criteriilor de selecție și, după caz, a criteriilor de departajare a cererilor de finanțare cu punctaj egal, cu ierarhizare după punctajul obținut, cu încadrarea în alocarea disponibilă. (3) Criteriile de selecție și sistemul de punctaj se stabilesc de către MADR prin DGDR-AM PNDR în calitate de Autoritate de management pentru PS 2023-2027 în consultare cu Comitetul de monitorizare pentru
SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280684]
-
stabilesc prin raportare la funcțiile din Agenția Națională de Administrare Fiscală cu același nivel al salariilor de bază prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, aplicabile categoriei de personal respective, cu respectarea principiilor și a ierarhizării funcțiilor, astfel încât salariile lunare ale personalului din Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor să fie egale cu salariile lunare ale personalului din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală față de care s-a făcut raportarea. (2
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 23 din 14 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280078]