62,623 matches
-
pentru un mandat de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singură dată. ... (2) Funcțiile de director sau de director adjunct vacante se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri. ... (3) Candidaturile pentru ocuparea funcțiilor de conducere prevăzute la alin. (1) se depun la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la data afișării, însoțite de curriculum vitae, plan managerial privitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției, precum și de orice alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
Superior al Magistraturii. ... (6) Plenul Consiliului Superior al Magistraturii poate dispune delegarea persoanelor enumerate la alin. (1), cu acordul acestora, în funcțiile de director, respectiv director adjunct, pe o perioadă de 3 luni, cu posibilitatea prelungirii, în condițiile legii, până la ocuparea posturilor prin concurs. Dispozițiile alin. (5) se aplică în mod corespunzător. ... (7) Judecătorii și procurorii numiți sau delegați în funcțiile de conducere prevăzute la alin. (1) vor fi detașați la Școala Națională de Grefieri, în condițiile legii. ... (8) Directorul Școlii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
în ipoteza renunțării la calitatea de cursant înainte de finalizarea Școlii. ... Secțiunea a 5-a Pregătirea profesională inițială a grefierilor arhivari și a grefierilor registratori Articolul 37 (1) Grefierii arhivari și grefierii registratori recrutați prin concurs organizat în condițiile legii pentru ocuparea posturilor vacante efectuează un stagiu de specializare de două luni în cadrul instanțelor sau parchetelor în care au fost încadrați, sub îndrumarea și controlul personalului de instruire al Școlii și ale unui îndrumător de stagiu numit de conducerea instanței sau parchetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
activități principale: a) organizează și realizează formarea profesională continuă a grefierilor și a celuilalt personal auxiliar de specialitate, conform programului de formare continuă; ... b) organizează și realizează formarea personalului auxiliar de specialitate al instanțelor și parchetelor, recrutat prin concurs de ocupare în mod direct a posturilor. ... Secțiunea a 2-a Realizarea activității de formare profesională continuă Articolul 42 (1) Programul de formare profesională continuă se întocmește de directorul adjunct coordonator al departamentului de formare profesională continuă, prin consultarea judecătorilor, procurorilor și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
ce privesc Școala și activitatea acesteia; ... t) asigură actualizarea permanentă a informațiilor de pe pagina de internet a Școlii, publicarea anunțurilor privind declarațiile de avere și de interese pentru angajații proprii, precum și pentru personalul detașat, asigură publicarea anunțurilor privind concursurile de ocupare a posturilor vacante în structura Școlii, a anunțurilor privind concursurile organizate de instanțe și parchete; ... u) gestionează fondul de carte și de publicații, mijloacele informatice și tehnice de care dispune Școala; ... v) propune programele de perfecționare profesională ce trebuie urmate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
realizarea programelor internaționale de care beneficiază Școala. ... Secțiunea a 2-a Funcționarii publici Articolul 69 (1) Funcționarii publici din cadrul Școlii își desfășoară activitatea în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Ocuparea posturilor pentru personalul prevăzut la alin. (1) se face prin concurs sau examen organizat în condițiile legii. ... Articolul 70 Salarizarea funcționarilor publici este reglementată potrivit dispozițiilor legale aplicabile. Secțiunea a 3-a Personalul contractual Articolul 71 (1) Personalul contractual din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
prin concurs sau examen organizat în condițiile legii. ... Articolul 70 Salarizarea funcționarilor publici este reglementată potrivit dispozițiilor legale aplicabile. Secțiunea a 3-a Personalul contractual Articolul 71 (1) Personalul contractual din cadrul Școlii își desfășoară activitatea în temeiul Codului muncii. ... (2) Ocuparea posturilor de personal contractual în cadrul Școlii se realizează prin concurs sau examen organizat de această instituție. ... Articolul 72 (1) Poate ocupa un post de personal contractual în cadrul Școlii persoana care îndeplinește următoarele condiții: ... a) este cetățean român cu domiciliul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
muncă care nu realizează venituri din salarii sau din alte activități se iau în considerare la stabilirea numărului membrilor de familie pentru determinarea nivelului de venit pe familie numai dacă fac dovada faptului ca sunt în evidenta agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pentru încadrare în munca și nu au refuzat nejustificat un loc de muncă oferit sau nu au refuzat participarea la un program de pregătire profesională. ... (2) Nu are obligația de a face dovada prevăzută la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160615_a_161944]
-
formarea profesională inițială a judecătorilor și procurorilor Articolul 12 Admiterea în magistratura a judecătorilor și procurorilor se face prin concurs, pe baza competentei profesionale, a aptitudinilor și a bunei reputatii. Articolul 13 Admiterea în magistratura și formarea profesională inițială în vederea ocupării funcției de judecător și procuror se realizează prin Institutul Național al Magistraturii. Articolul 14 (1) Admiterea la Institutul Național al Magistraturii se face cu respectarea principiilor transparenței și egalității, exclusiv pe bază de concurs. ... (2) La concursul pentru admiterea la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
nr. 100 din 4 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 8 octombrie 2007. (2) Concursul prevăzut la alin. (1) se organizează anual sau ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul Național al Magistraturii, pentru ocuparea posturilor vacante de la judecătorii și parchetele de pe lângă acestea. ... (3) În termen de cel mult 30 de zile de la data validării concursului prevăzut la alin. (1), Consiliul Superior al Magistraturii propune Președintelui României numirea în funcția de judecător sau, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
Consiliul Superior al Magistraturii, la solicitarea președintelui curții de apel. ... (4) Delegarea în funcții de conducere a judecătorilor de la curțile de apel, tribunale, tribunale specializate și judecătorii se dispune, cu acordul scris al acestora, de Consiliul Superior al Magistraturii, până la ocuparea funcției prin numire în condițiile prezentei legi. ... (5) Delegarea în funcțiile de conducere de la Înalta Curte de Casație și Justiție a judecătorilor de la această instanță se dispune de Consiliul Superior al Magistraturii, cu acordul scris al acestora, la propunerea președintelui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
prevăzut la alin. (2) se organizează concurs sau examen pentru numirea în funcțiile de conducere de la curțile de apel, tribunale și parchetele de pe lângă acestea, iar în termen de 60 de zile de la aceeași dată se organizează concurs sau examen pentru ocuparea funcțiilor de conducere de la judecătorii și parchetele de pe lângă acestea. Dispozițiile art. 48 alin. (7) și ale art. 48^1 alin. (7)**) se aplică în mod corespunzător. ... (4) Numirea în funcțiile de conducere de la curțile de apel, tribunale, tribunale specializate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
a prezentei legi, îndeplinesc condițiile de pensionare pentru limita de vârsta vor fi eliberați din funcție la împlinirea unui termen de 3 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi. (2) Consiliul Superior al Magistraturii va lua măsurile necesare pentru ocuparea în termen de 4 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi a posturilor care devin vacante prin pensionarea persoanelor prevăzute la alin. (1). ... Art. VI. - Judecătorii și procurorii care nu au renunțat la norma de baza la instituții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
Recrutarea și formarea profesională inițială a magistraților Recrutarea și formarea profesională inițială a magistraților Articolul 11 Recrutarea magistraților se face prin concurs, pe baza competentei profesionale, a aptitudinilor și a bunei reputatii. Articolul 12 Recrutarea și formarea profesională inițială în vederea ocupării funcției de magistrat se realizează prin Institutul Național al Magistraturii. Articolul 13 (1) Admiterea la Institutul Național al Magistraturii se face cu respectarea principiilor transparenței și egalității, exclusiv pe bază de concurs. ... (2) La concursul pentru admiterea la Institutul Național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163893_a_165222]
-
Consiliului Superior al Magistraturii, în condițiile legii sale organice. Titlul V Dispoziții tranzitorii și finale Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 100 (1) Magistrații în funcție la data intrării în vigoare a prezentei legi se considera ca îndeplinesc condițiile legale pentru ocuparea funcțiilor în care sunt numiți. ... (2) Judecătorii, procurorii și magistrații-asistenți pot fi perchezitionati, reținuți sau arestați preventiv numai cu încuviințarea secțiilor Consiliului Superior al Magistraturii. Până la constituirea noului Consiliu Superior al Magistraturii, încuviințarea se acordă de către ministrul justiției. ... (3) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163893_a_165222]
-
crt. 19, 20, 18 pentru magistrații-asistenți gradul I, II, III, la nr. crt. 12, 13, 19 pentru magistrații-asistenți șefi, gradul I, II, III și la nr. crt. 12 pentru prim-magistratul-asistent. Articolul 104 (1) Dispozițiile prezentei legi privind vechimea necesară pentru ocuparea funcției de judecător sau procuror și pentru promovarea în aceste funcții se aplică începând cu 1 ianuarie 2005. ... (2) Până la data de 1 ianuarie 2005, pot fi numite în magistratura, în condițiile art. 31, și persoanele care au ocupat cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163893_a_165222]
-
prezentul regulament. Informații generale privind postul 1. Denumirea postului: director 2. Nivelul postului: funcție publică de conducere 3. Scopul principal al postului: conducerea, coordonarea, îndrumarea, │ │verificarea și controlul întregii activității a Direcției pentru servicii de│ │interes general Condiții specifice pentru ocuparea postului │ │ 1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu │ │diplomă de licență sau echivalentă în domeniul tehnic │ │ 2. Perfecționări (specializări): studii de masterat sau cursuri postuniver-│ │sitare în domeniul administrației publice 3. Cunoștințe de operare/programare pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209093_a_210422]
-
Articolul UNIC Doamna Petrescu Laura-Cătălina exercita, cu caracter temporar, funcția publică de subprefect al județului Tulcea până la organizarea concursului în vederea ocupării definitive a postului. PRIM-MINISTRU EMIL BOC Contrasemnează: --------------- p. Ministrul administrației și internelor, Mihai Capră, secretar de stat București, 29 decembrie 2009. Nr. 1.623. ---------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218733_a_220062]
-
de cel mult 6 luni într-un interval de 12 luni și trebuie să rămână în afara teritoriului României cel putin 6 luni înainte de a fi readmiși în același scop. Permisul de muncă al lucrătorului sezonier nu poate fi prelungit în vederea ocupării unui loc de muncă de altă natură. ... Articolul 10 (1) La eliberarea permisului de muncă titularul va plăti o taxă în lei, egală cu echivalentul a 200 dolari S.U.A. proveniți din schimb valutar, stabilită în raport cu cursul oficial al Băncii Naționale a României la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168715_a_170044]
-
articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 937 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 2 (1) Informarea și consilierea profesională se realizează de centrele de informare și consiliere privind cariera din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. ... (2) În cazul în care agențiile pentru ocuparea forței de muncă nu au personal suficient pentru acordarea acestor servicii, vor încheia contracte cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173702_a_175031]
-
nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 2 (1) Informarea și consilierea profesională se realizează de centrele de informare și consiliere privind cariera din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. ... (2) În cazul în care agențiile pentru ocuparea forței de muncă nu au personal suficient pentru acordarea acestor servicii, vor încheia contracte cu furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditați, în condițiile legii. ... (3) Contractarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173702_a_175031]
-
consilierea profesională se realizează de centrele de informare și consiliere privind cariera din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene sau a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. ... (2) În cazul în care agențiile pentru ocuparea forței de muncă nu au personal suficient pentru acordarea acestor servicii, vor încheia contracte cu furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditați, în condițiile legii. ... (3) Contractarea serviciilor de informare și consiliere profesională se va face în baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173702_a_175031]
-
pentru acordarea acestor servicii, vor încheia contracte cu furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditați, în condițiile legii. ... (3) Contractarea serviciilor de informare și consiliere profesională se va face în baza selecției de oferte, organizată de agențiile pentru ocuparea forței de muncă, în condițiile dispozițiilor legale privind achizițiile publice. ... (4) În vederea acordării serviciilor prevăzute în contract agențiile pentru ocuparea forței de muncă vor pune la dispoziție furnizorului de servicii liste cuprinzând persoanele care și-au exprimat opțiunea de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173702_a_175031]
-
3) Contractarea serviciilor de informare și consiliere profesională se va face în baza selecției de oferte, organizată de agențiile pentru ocuparea forței de muncă, în condițiile dispozițiilor legale privind achizițiile publice. ... (4) În vederea acordării serviciilor prevăzute în contract agențiile pentru ocuparea forței de muncă vor pune la dispoziție furnizorului de servicii liste cuprinzând persoanele care și-au exprimat opțiunea de a fi cuprinse în activitatea de informare și consiliere profesională. ... Articolul 3 Persoana care oferă informații și acorda consultanța persoanelor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173702_a_175031]
-
care și-au exprimat opțiunea de a fi cuprinse în activitatea de informare și consiliere profesională. ... Articolul 3 Persoana care oferă informații și acorda consultanța persoanelor în căutarea unui loc de muncă în legătură cu alegerea carierei, posibilitățile de formare profesională și ocupare este consilierul de orientare în cariera, denumit în continuare consilier. Articolul 4 Serviciile de informare și consiliere profesională privind cariera pot fi acordate ori de câte ori este necesar, în mod individual sau în grup, și privesc: a) furnizarea de informații privind piața
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173702_a_175031]