4,332 matches
-
a le separa unele de altele; structura anarhică, fiecare complex cuprinzând cel puțin două unități autonome; polaritatea, care se referă la distribuția de putere între aceste unități), cât și una de inspirație constructivistă - construcția socială, adică modelele de prietenie sau ostilitate a relațiilor dintre unități (Buzan și Wæver, 2003, p. 53). Nivelul de analiză a securității a coborât sub cel al statului, astfel încât încălcările drepturilor omului sau situația în care un stat devine agresor față de o comunitate etnică oarecare se constituie
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
1995, pp. 379-414). Dintre numeroasele tipuri de percepții greșite, cele mai semnificative - în sensul impactului asupra deciziei de a iniția declanșarea unui război - sunt cele privitoare la capabilitățile și intențiile adversarilor sau ale unor terțe părți. În acest sens, exagerarea ostilității intențiilor adversarilor poate determina adoptarea unor măsuri pentru a contracara porniri agresive, ceea ce poate duce la o spirală a violențelor la o scară mai mică, cu evoluție într-un război inutil (Levy, 2003, p. 18). De asemenea, percepțiile greșite față de
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
4 va avea următorul cuprins: c) prin hărțuire sexuală se înțelege orice comportament nedorit - verbal, nonverbal sau fizic - de natură sexuală, care are ca scop sau ca efect atingerea demnității persoanei și/sau crearea unui mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator. 2. La articolul I, punctul 8, alineatul (3) al articolului 8 va avea următorul cuprins: (3) Este considerată discriminare orice dispoziție de a discrimina o persoană pe criteriu de sex. 3. La articolul I, punctul 16
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
c) prin hărțuire sexuală se înțelege orice formă de comportament nedorit - verbal, nonverbal sau fizic - de natură sexuală, care apare cu scopul sau are ca efect atingerea demnității unei persoane, mai ales când creează un mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator;" 2. La articolul 4, după litera b) se introduce o nouă literă, litera b-1), cu următorul cuprins: "b-1) prin hărțuire se înțelege orice comportament nedorit, având legătură cu faptul că o persoană este de un sex
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
b-1) prin hărțuire se înțelege orice comportament nedorit, având legătură cu faptul că o persoană este de un sex sau altul, care apare cu scopul sau are ca efect atingerea demnității persoanei și crearea unui mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator;" 3. După articolul 4 se introduce un nou articol, articolul 4-1, cu următorul cuprins: Art. 4-1 În materia reglementată de prezenta lege dispozițiile prevăzute la art. 4 prevalează asupra oricăror prevederi din alte acte normative, iar
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
de sex, angajatorul are următoarele obligații: a) să prevadă în regulamentele de ordine interioară ale unităților sancțiuni disciplinare, în condițiile prevăzute de lege, pentru angajații care încalcă demnitatea personală a altor angajați prin crearea de medii degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acțiuni de discriminare, definite la art. 4 lit. a)-c) și la art. 10; b) să asigure informarea tuturor angajaților cu privire la interzicerea hărțuirii și a hărțuirii sexuale la locul de muncă, inclusiv prin afișarea în
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
muncă sau în alt loc în care aceasta își desfășoară activitatea. (2) Constituie discriminare după criteriul de sex orice comportament definit drept hărțuire sexuală, având ca scop: a) de a crea la locul de muncă o atmosferă de intimidare, de ostilitate sau de descurajare pentru persoana afectată; b) de a influența negativ situația persoanei angajate în ceea ce privește promovarea profesională, remunerația sau veniturile de orice natură ori accesul la formarea și perfecționarea profesională, în cazul refuzului acesteia de a accepta un comportament nedorit
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
pozitive ale grupului și nu vor risca a pierde stima grupului producând mai mult decât acesta se așteaptă. intensificarea presiunii spre conformitate Grupurile unite, atractive și bine coordonate dețin informațiile, recompensele și pedepsele necesare pentru a induce conformitatea printre membri. ostilitate și agresivitate față de cei care nu sunt membri ai grupului Aceste atitudini sunt susținute de impresii negative și sunt însoțite de tendința de a subevalua competențele și eficiența celor care nu fac parte din grup. 13.6. Conflictul în grupul
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
PROCESELOR Competiție Cooperare PERCEPȚII sensibilitate pentru diferențele existente între părți; - minimalizarea similarităților în termeni de valori și convingeri existente între părți. sensibilitate pentru similaritățile existente între părți; - minimalizarea diferențelor în termeni de valori și convingeri existente între părți. Atitudini suspiciune, ostilitate, orientare către exploatare. încredere, prietenie, orientare către ajutorare. Comunicare indirectă, induce în eroare, amenință. deschisă, clară, respectuoasă. Orientare spre sarcină competiția ce trebuie câștigată; - soluție unilaterală. problema care trebuie soluționată de ambele părți. Intensificarea procesului de competiție împinge părțile implicate
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
indirectă, induce în eroare, amenință. deschisă, clară, respectuoasă. Orientare spre sarcină competiția ce trebuie câștigată; - soluție unilaterală. problema care trebuie soluționată de ambele părți. Intensificarea procesului de competiție împinge părțile implicate într-o spirală conflictuală, punct în care animozitățile și ostilitatea scapă de sub control. Acestui efect al angajării în modele competitive de interacțiune îi sunt atașate următoarele explicații (Forsyth, 2001; Keashly, 1997): regula reciprocității negative (persoanele care te-au rănit merită să fie rănite); fenomenul de asimilare comportamentală (asimilarea comportamentelor membrilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
să ne înfruntăm nu numai cu toate saluturile de arme și reverențele de rigoare la un turnir, dar și sub semnul cordialității. Însă polemica nu e turnir; oricât ar fi de urbană, ea nu e mai puțin, în strictă accepție, „ostilitate” (polemos = război). Războiul, oribil în sine, poate fi dus în mod onorabil, cu respectul unor reguli, sau prin orice mijloace, după legea junglei, așa cum tinde a se generaliza în ceea ce obișnuit, dar paradoxal se numește „civilizație contemporană”; în definitiv, onorabil
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
implică anumită considerație față de el în măsura în care e socotit destul de nociv pentru a se întreprinde o acțiune contra lui. De aceea, se poate polemiza și cu adversari respectați, dar și cu adversari disprețuiți (cu care există riscul ca normele onorabile ale ostilităților să fie transgresate). Dar chiar în cazul polemicii onorabile, în care există sentimentul egalității de „rang”, măcar moral, civilitatea se limitează în mod decent la salutul rece. Nu cred posibilă și îmi pare mai curând un semn de neseriozitate cordialitatea
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
80 Răbdare, perseverență - nerăbdare, grabă 81 Reușită, noroc, mulțumire - eșec, ghinion, dezamăgire 81 Soartă, destin, fatalitate, predestinare - Întâmplare, liber arbitru 84 Speranță, Încredere - dezamăgire, neîncredere, consolare 85 Spirit, glumă, ironie - cinism, sarcasm 87 Stăpânire de sine, calm, abținere - mânie, furie, ostilitate, agresivitate 88 Tact, maniere, diplomație 89 Tăcere - limbuție, vorbărie, clevetire 91 Timpurile: trecut, prezent, viitor 92 Tinerețe, maturitate, bătrânețe 94 Virtute - viciu 95 Voință - pasivitate, blazare 99 PARTEA A DOUA Reflecții personale privind psihologia omului și existența sa (Tiberiu Rudică
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
nu ne-ar face atâta plăcere să le observăm pe ale celorlalți.” (La Rochefoucauld) Este mult mai costisitoare răzbunarea, decât uitarea ei. (Pentru că răzbunarea Întețește ura, făcându-l pe agresor să se simtă obligat să răspundă printr-un act de ostilitate și mai mare.) „Cel mai strălucit merit e să poți să faci rău și să nu vrei.” (Publilius Syrus) Cel mai bun prieten al tău ești tu Însuți. (Dintre toți prietenii posibili de dialog, cel care este cel mai dispus
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
o glumă răutăcioasă trebuie Înțeleasă În spiritul ei, deoarece fiecare dintre noi are câte ceva de Îndreptat.) „Soarta unei glume depinde de urechea care o aude, nu de limba care o spune.” (W. Shakespeare) Stăpânire de sine, calm, abținere - mânie, furie, ostilitate, agresivitatetc " Stăpânire de sine, calm, abținere - mânie, furie, ostilitate, agresivitate" Un om mânios călărește un cal nărăvaș. Pentru că cel care și-a ieșit din fire nu se mai conduce, Într-adevăr, ci este condus. Vorbirea comună surprinde foarte bine imprevizibilitatea
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
fiecare dintre noi are câte ceva de Îndreptat.) „Soarta unei glume depinde de urechea care o aude, nu de limba care o spune.” (W. Shakespeare) Stăpânire de sine, calm, abținere - mânie, furie, ostilitate, agresivitatetc " Stăpânire de sine, calm, abținere - mânie, furie, ostilitate, agresivitate" Un om mânios călărește un cal nărăvaș. Pentru că cel care și-a ieșit din fire nu se mai conduce, Într-adevăr, ci este condus. Vorbirea comună surprinde foarte bine imprevizibilitatea celui stăpânit de furie, atunci când spune: „E periculos ca
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
Așa și cel aflat În cele mai Înalte demnități publice. Μ Oamenii invidioși sau răi sunt cel mai mult rămași În urmă pe scara evoluției spirituale, deoarece toată energia lor psihică și nervoasă este Întrebuințată În cultivarea de resentimente și ostilități. Dimpotrivă, transpunerea empatică, generatoare de simpatie umană, este condiția fundamentală a luptei cu tendințele de risipire energetică ale unui eu hipertrofiat, atras doar de fapte urâte, de fapte josnice, imorale. Μ Orice climat familial Își are rezervat un anumit stil
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
iubește și vrea să facă dragoste cu un heterosexual dispus să aibă o experiență homosexuală, dar a cărui heterosexualitate să nu fie pusă nici în cea mai mică măsură în discuție. El trebuie să fie „masculul”. (De aici lipsa de ostilitate față de heterosexualul care acceptă relația sexuală dintr-o simplă descărcare sau din interes: lucru care garantează, într-adevăr, heterosexualitatea sa). Ca un unic dat politic ce contează, Daniel și Baudry pomenesc faptul că nu doar bogații și burghezii sunt homosexuali
Scrieri corsare by Pier Paolo Pasolini () [Corola-publishinghouse/Science/2224_a_3549]
-
sporirea cooperării și propune creșterea încrederii între membrii grupurilor oponente, încredere care poate fi obținută prin intermediul comunicării deschise, sincere și libere. Lindskold afirmă că reducerea conflictului prin intermediul sporirii încrederii se poate obține numai gradual, aceasta întrucât percepțiile și interpretările eronate, ostilitatea și lipsa de încredere dintre grupuri fac ca încercările de cooperare să fie interpretate de partea adversă ca posibile atacuri la adresa lor. S. Lindskold a elaborat astfel un model al „inițiativei reciproce și graduale pentru reducerea tensiunii”, în care fiecare
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
îl constituie maximizarea profitului. Profitul maxim, arată Drucker, este un argument amăgitor, un obiectiv fără sens și fără utilitate, deoarece el nu explică modul cum funcționează realmente organizațiile. O asemenea concepție este responsabilă de neînțelegerile asupra naturii profitului și de ostilitatea înrădăcinată față de profit, care sunt printre „rănile” cele mai periculoase ale societății industriale. Ea este, în mare parte, responsabilă de erorile politicii publice a Statelor Unite și ale Europei Occidentale, erori care au la bază neînțelegerea naturii, funcțiilor și a scopurilor
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
din cauza „metodelor moscovite brutale de colectare a impozitelor” În timpul primului război mondial, existau toate motivele pentru a presupune că bolșevicilor le va fi Încă și mai greu să „smulgă” grâne de la țărani. și dacă mulți dintre aceștia din urmă resimțeau ostilitate față de bolșevici, sentimentul le era Împărtășit din plin. După cum am văzut, pentru Lenin, decretul funciar care le dădea țăranilor pământul pe care Îl ocupaseră fusese o manevră strategică, menită să cumpere bunăvoința celor de la țară În perioada de consolidare a
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Colectivizare, Soviet; Revoluție, Rusia; Tanzania, crearea satelor ujamaa În Babeuf, François-Noël Baigent, Elizabeth Bailey, Liberty Hyde Bates, Robert Bauman, Zygmunt Beckmann, Johann Gottlieb Beinert, Wilia Bellamy, Edward Berlin, Isaiah Bernstein, Henry Berry, Wendell Billard, James Bolșevici planificarea socială extrem-modernistă a ostilitatea față de țărani „recucerirea” Rusiei de către restructurarea Rusiei de către vezi, de asemenea, Colectivizare, Soviet; Revoluție, Rusia Boyce, James Brandes, Dietrich Brasília ca viitor urban al Braziliei construirea moartea străzii În segregarea funcțională În viața În ca negare a Braziliei Piața Celor
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Grigori cooperative Potemkin Potters, Talja Sectroul privat funcții publice ale Productivism Progres linear Proletariat dictatura lizibilitatea Drept funciar vezi, de asemenea, Proprietatea funciară Cartea funciară Proudhon, Pierre-Joseph Spectacole publice Quetelet, Adoplh Rabinbach, Anson Rathenau, Walter Revoluția Rusă versiunile oficiale ale ostilitatea dintre bolșevici și țărani complexitatea aspectul cultural al Revoluția din Februarie forma publică a relația dintre conducere și mase Revoluția din 1905 Richards, Paul Riggin, Guy Rio de Janeiro cartierul de locuințe proiectat de Le Corbusier pentru Rotterdam fabrica de
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
crearea de mase populare dictatura proletariatului În mētis și clădirea socialismului puterea coercitivă a statului În rolul sindicatelor În clădirea socialismului utopic Socrate Africa de Sud proiecte de strămutare Asia de Sud-Est crearea de spații statale În așezări planificate În plantațiile În Uniunea Sovietică ostilitatea dintre bolșevici și țărani electrificarea În modernismul extrem În inițiativa lui Hrușciov privind terenurile virgine Decretul funciar fascinația lui Le Corbusier pentru propunerea pentru Palatul Sovietelor În managementul taylorist În vezi, de asemenea, Colectivizare, Soviet, Revoluția Rusă Squanto Stalin, Iosif
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
ale grilei din partea de nord a Manhattan-ului și din Chicago sunt, În ciuda ordinii formale, scăpate de sub control și periculoase. Ordinea formală, oricât de riguroasă nu se poate nicicum opune valului de factori adverși cum sunt sărăcia, infracționalitatea, dezorganizarea socială sau ostilitatea față de autorități. Un indiciu la ilizibilității acestor zone este declarația Biroului de Recensământ În care se precizează că numărul de afro-americani neînregistrați a fost de șase ori mai mare decât cel al albilor. Înregistrarea unui număr inferior celui real are
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]