3,972 matches
-
Carr în categoria confuză de „utopici” este în fapt o grupare eterogenă de autori nutrind diverse speranțe privind noua ordine mondială. Cu alte cuvinte, „școala utopică” a internaționalismului liberal interbelic nu este altceva decât un set eterogen de discursuri și problematici ale căror locuri comune nu ating masa critică ce justifică contopirea lor într-o categorie unitară. Celălat pilon al contestării istoriografiei convenționale a disciplinei este constituit din expunerea limitelor conceptualizării confruntării „idealim” - „realism” sub forma unei „dezbateri”. Este evident că
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
constituise o școală în adevăratul sens al cuvântului, serioase semne de întrebare planează asupra conceptului de „dezbatere” între școli adverse. Însă dincolo de acest aspect, existența unei dezbateri presupune un dialog consistent și consecvent între diverși autori, în jurul anumitor teorii sau problematici conceptuale, dialog ce nu pare să fi existat în conștiința presupușilor participanți, în ciuda unor replici date lui Carr de către Leonard Woolf sau Alfred Zimmern (Wilson, 1998, în special pp. 2-8). Ca atare, perioada interbelică nu se constituie în câmp de
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
vedere al trăsăturilor interne. Evidența regularității nu le era în nici un caz străină unor teoreticieni precum Morgenthau, după cum nu le scăpase nici protagoniștilor „celei de-a doua dezbateri” din cadrul disciplinei relațiilor internaționale. Utilitatea teoriilor la nivelul sistemului era larg recunoscută, problematic fiind însă faptul că aceste teorii sfârșeau prin a explica funcționarea sistemului făcând apel la variabile de la nivelul unității. Cum în arena internațională rezultatele nu corespund decât rareori intențiilor actorilor, înseamnă că trebuie să existe un nivel de cauzalitate care
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
este un curent de teoretizare a relațiilor internaționale care a câștigat teren mai ales în a doua parte a anilor 1990 și în anii 2000. Desigur, dacă este să respectăm ideile postmodernismului în general, asocierea dintre feminism și postmodernism este problematică în sine, câtă vreme postmodernismul contestă orice esență obiectivă, „naturală” a realității, inclusiv o identitate comună a femeilor în spațiu și timp, care ar putea alimenta o abordare feminisă. Cu toate acestea, feminismul postmodern este adoptat ca linie de teoretizare
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
deconstruiește întregul discurs și universul consacrat al relațiilor internaționale, mergând până la recuperarea sau inventarea unui alt limbaj, a unui alt tip de scriere a teoriei și a unei alte metodologii. Fidel spiritului postmodern - și tocmai de aceea, o dată în plus, problematic în raport cu spiritul feminist -, feminismul postmodern chestionează ideea emancipării femeilor la scară globală, pentru că neagă orice posibilitate a unui plan progresist al lumii acesteia, al istoriei sau al dezvoltării umanității, în ansamblul ei sau în anumite grupuri. Ceea ce desemnăm prin „realitate
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
se propagă foarte ușor, creșterea comerțului ilegal ori presiunea asupra mediului datorită dezvoltării. Amenințările la adresa securității sunt cu atât mai evidente cu cât există o legătură directă între puterea economică și cea militară a unui stat. O delimitare clară între problematici este, după cum se observă, de multe ori greu de făcut, opțiunea încadrării conceptuale revenind cercetătorului, în funcție de scopurile studiului său. Amenințările din sectorul societal se referă la ceea ce poate afecta identitatea unei comunități oarecare. Dincolo de criteriul folosit, care poate fi de
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
Trebuie remarcat și faptul că războiul este exclus de către membrii unei comunități de securitate doar în relațiile dintre ei, nu și față de terți - în relațiile cu aceștia, statele revin la logica raporturilor specifice unui mediu în care propria supraviețuire este problematică. Asemănările cu asumpțiile teoriei păcii democratice (tratată în alt capitol) sunt evidente. Trebuie făcută însă precizarea că fundamentele celor două abordări concordă doar până la un punct: în comunitățile de securitate, încrederea reciprocă poate fi fundamentată pe valorile democratice, dar nu
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
lucru semnifică în primul rând o creștere a legitimității și stabilității răspunsurilor date diverselor amenințări. Aceste comunități oferă, prin natura și logica lor, cele mai bune garanții instituționale în gestionarea securității internaționale, în toate dimensiunile și la toate palierele acestei problematici. Daniel Biró Teza pacifismului democratic Introducere În deceniul și jumătate care a urmat prăbușirii comunismului și încheierii „războiului rece”, politica externă americană s-a caracterizat printr-o anumită continuitate cel puțin la nivelul obiectivelor strategice, dincolo de diferențe semnificative în privința metodelor
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
exteriorul lumii democratice. Consecința practică a identificării covariației istorice dintre democrație și război ar conduce însă la o politică de răspândire treptată a democrației, cu speranța scăderii, dacă nu a eliminării complete a războiului ca principal instrument al politicii externe. Problematic însă este tocmai faptul că această relație cauzală nu a fost riguros demonstrată, variabile alternative de origine realistă putând fi folosite în explicarea tiparului istoric la care pacifismul democratic face referință. Tabelul 1 - Distribuția spațio-temporală a democrației și războiului Anul
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
Sharpe, Armonk, NY, 1998. Problematica regândirii de gen a relațiilor internaționale a crescut în amploare în ultimul deceniu, astfel încât astăzi nici o temeinică trecere în revistă a domeniului nu o poate ignora. Pentru o prezentare mai amplă, deși sintetică, a acestei problematici, vezi Toderean (2004), de unde preiau aici, nuanțez și dezvolt anumite fragmente. Se poate observa însă că acest subdomeniu al disciplinei apare uneori prezentat ca „feminism”, alteori ca „perspective de gen”. Reducând o dezbatere majoră a studiilor de gen în general
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
lei/euro, și nu deprecierii monedei naționale, care a fost insistent cerută de unii specialiști. Geografia exportului românesc. Peste 70%, din exportul României se desfășoară pe piețele UE și 29% pe piețele extra-UE. Structura geografică a exportului ilustrează o situație problematică, în sensul că ponderea cea mai mare a exportului se adresează unei piețe extrem de competitive, în timp ce prezența pe piețele mai accesibile este slabă. Adăugăm faptul că aceste piețe extra-UE au reprezentat până în 1990 piețele tradiționale pentru produsele agricole și industriale
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
Regiunea Campania este caracterizată de factori critici, cum ar fi nivelul ridicat al șomajului printre tineri și discrepanțe mari între arii (cea urbană și suburbană, cea provincială etc.). În România, datorită suportului oferit de Universitatea din București, au fost descoperite problematici asemănătoare, dar și foarte diferite: elevii noștri au învățat proiectarea în conformitate cu exigențele concrete ale grupurilor dezavantajate în diferite arii. În virtutea analizei din teritoriu, s-a creat o acțiune de sensibilizare a opiniei publice și a diverșilor actori-cheie, utilizând instrumente variate
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
mijloacelor de a stopa în plan concret cerșetoria infantilă și exploatarea sexuală juvenilă; lipsa personalului specializat pentru integrarea copiilor cu dizabilități în învățământul de masă. - Ce ne puteți spune despre capacitatea ONG-urilor și a autorităților locale în ceea ce privește soluționarea aspectelor problematice cu care se confruntă serviciile de asistență socială ? - Organizațiile neguvernamentale sunt actori ai societății civile care intervin pe lângă instituțiile statului pentru a le influența în sensul apărării drepturilor și intereselor grupurilor de cetățeni pe care îi reprezintă. Făcând parte din
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
Un alt element al lucrării este evaluarea pe care autorul o realizează asupra dezvoltărilor recente și problemelor cu care se confruntă sistemul național de protecție a copilului, evaluare care urmărește același tip de analiză descris mai sus, focalizându-se pe problematici precum adopțiile internaționale, copiii cu dizabilități, copiii străzii, tinerii care părăsesc instituțiile de plasament la vârsta de 18 ani, abuzul, neglijarea și exploatarea copilului, traficul cu copii și dilema costului mediu per copil. Și nu în ultimul rând, pentru că autorul
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
că, odată nominalizate persoanele din cele trei categorii, cercetătorul poate utiliza analize ulterioare vizând distribuția pe departamente, vârstă sau poziție în organizație a celor trei categorii de oameni. Mai mult, o analiză Q poate desemna cu ușurință nu doar zonele problematice, ci și punctele de convergență (itemii la care cei mai mulți subiecți dau răspunsuri similare). Astfel, pot fi stabilite atât situațiile de consens, asupra cărora există opinii similare și care pot fi folosite drept puncte de pornire în procesul de negociere al
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
design-ul și managementul schimbării. Autorii au distins cincizeci de aspecte care trebuie avute în vedere atunci când se face evaluarea capacității de schimbare a organizațiilor. Primele rezultate au sugerat că doar 9 din cele 50 de aspecte sunt cu adevărat problematice. Aceasta poate duce la concluzia că, în general, organizațiile și procesele schimbării decurg în mod satisfăcător. Kiefer, T, Eicken, S - Înțelegerea emoțiilor din timpul schimbării organizaționale: Exemplul unei mari fuziuni bancare în Elveția: Scopul acestui studiu explorativ a fost de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de remediere - cum ar fi pregătire pentru angajații în vârstă cărora le lipsesc deprinderile specifice de utilizare a noilor tehnologii (Walker,1997). Anul 1993 - Anul European al Persoanelor în Vârstă și Solidarității între Generații - s-a concentrat tocmai asupra acestei problematici, publicând primul raport major privind discriminarea față de persoanele în vârstă, în cadrul Uniunii Europene, raport ce sublinia cinci forme principale de discriminare: pierderea prematură a locului de muncă, discriminare în procesul de recrutare, fenomenul excluderii în cazul persoanelor în vârstă rămase
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
design-ul și managementul schimbării. Autorii au distins cincizeci de aspecte care trebuie avute în vedere atunci când se face evaluarea capacității de schimbare a organizațiilor. Primele rezultate au sugerat că doar 9 din cele 50 de aspecte sunt cu adevărat problematice. Aceasta poate duce la concluzia că, în general, organizațiile și procesele schimbării decurg în mod satisfăcător. 1999 Practicile HRM în contextul schimbării organizaționale: de la întâmplător la o politică coerentă a organizațiilor Pichault, F. Această lucrare oferă un cadru conceptual în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
să răspunzi elocvent la Întrebările puse. Iar celălalt motiv ar fi că este pusă În cauză Însăși noțiunea de sinceritate În interiorul acestui spațiu, pentru că a ști ce semnifică a fi citit o carte este, după cum am văzut, cu mult mai problematică. Declarând că nu a „citit” Hamlet, spunând adevărul - sau ceea ce crede el că este adevărul - Ringbaum Încalcă deci regula de bază a bibliotecii virtuale, mai precis că este Îngăduit să se vorbească despre cărți necitite. Făcând acest lucru, el transformă
Cum vorbim despre cărțile pe care nu le-am citit by Pierre Bayard () [Corola-publishinghouse/Science/2314_a_3639]
-
Epic of Hades, Înnobilat În 1895. (n.ed.). Georges Ohnet (1848-1918) romancier francez, autor al unei serii de romane cu titlul generic Les Batailles de la vie.(n.ed.). Henry Arthur Jones (1851-1929) - dramaturg britanic; Împreună cu sir Arthur Wing Pinero a fondat teatrul „problematicii realiste” (n.ed.) Op. cit., p. 112 CR și CE + +. Ibid., p.113 Ibid., p.113 Ibid. Citat de Alberto Manguel În O istorie a lecturii, CE + +, Actes Sud, 1998, p. 336. PAGE FILENAME \p D:\microsoft\worduri\cum vorbim despre cartile
Cum vorbim despre cărțile pe care nu le-am citit by Pierre Bayard () [Corola-publishinghouse/Science/2314_a_3639]
-
pregătire, număr de antrenamente, număr de competiții). Adaptarea intervenției, retroacțiunea antrenorului la reactivitatea sportivului, constituie în fapt esența randamentului, putem spune, pedagogic, de mare rafinament, singura cale, care poate conduce spre marea performanță. A nu interfera cercetarea cu acest câmp problematic ar constitui o mare eroare. Activitatea unui antrenor, preocupat în permanență de eficientizarea muncii sale excede, din multe puncte de vedere, un model simplificat de tipul proiectare-planificare aplicare-măsurare. Acesta va cuprinde un număr considerabil de elemente (variabile), extrem de variate, care
CERCETAREA ŞTIINȚIFICĂ A ACTIVITĂȚILOR MOTRICE UMANE, PREMISĂ A DEZVOLTĂRII DOMENIULUI EDUCAȚIEI FIZICE ŞI SPORTULU. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Nicolae Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_789]
-
că nu poți fi martor În propria cauză, deoarece rar om care să nu dorească să pledeze În favoarea sa.) „Oamenii cred bucuros ceea ce ei doresc.” (Iulius Caesar) „Dacă trebuie să ascult părerea cuiva, vreau ca acesta să fie pozitivă; lucruri problematice găsesc destule În mine.” (J.W. Goethe) Nu vezi pădurea din cauza copacilor. Fixându-te, de exemplu, pe un defect și exagerând importanța lui, nu-ți mai poți aprecia personalitatea În ansamblu, pentru a vedea eventual și o serie de calități
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
test situațional construit de M. Zlate, pe baza căruia se stabilește, pornind de la teoria lui McGregor, tipul de leadership autoritar, participativ și cooperator (mai aproape de stilul participativ), având la bază o schemă de tip behaviorist S-R. Cele 10 situații problematice modelate în instrument reflectă următoarele aspecte: instruirea subordonatului pe probleme de comunicare; selecția în condiții de egalitate pe linia criteriilor; situația de restructurare-reorganizare, cu conștientizarea unor riscuri pe care le implică restructurarea; situația de delegare a autorității; situația de evaluare
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
la care lucrează sau de departamentele în care aceștia își desfășoară activitatea. Aceste întâlniri pot prilejui însă, în diverse circumstanțe, încercări de monopolizare a discuțiilor, de învinuiri, agresiuni etc. Un control cu discernământ al acestor întâlniri poate reduce incidența situațiilor problematice care pot ulterior degenera în mobbing. implicarea managementului în rezolvarea neînțelegerilor/conflictelor: divergențele dintre angajați trebuie rezolvate rapid de către management. Intervenția trebuie să fie axată pe probleme și nu pe aspecte de ordin personal; implementarea programelor de dezvoltare destinate personalului
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
cât și 2002 a fost semnat, de către cei trei parteneri sociali, Acordul Social Tripartit („Acordul de pace socială”); obiectivele generale ale Acordului se referă la relansarea creșterii economice, perfecționarea mecanismelor economiei de piață și dezvoltarea parteneriatului social, acoperind o arie problematică foarte largă: rata inflației, șomajul, creșterile salariale, ocuparea forței de muncă, educația și cercetarea, politicile de sănătate, ordinea publică și siguranța națională, reforma administrației publice, măsurile bugetare și fiscale etc. Deși Acordul Social nu dă naștere la obligații reciproce între
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]