777 matches
-
dezvoltarea competențelor de bază și certificarea acestora; 2. Activități de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piața muncii, inclusiv asistență în căutarea unui loc de muncă; 3. Activități care vizează reconversia profesională a lucrătorilor cu calificări redundante, în special pentru persoanele cu risc de excluziune socială; 4. Consiliere și asistență pentru dezvoltarea de noi locuri de muncă protejate în întreprinderi; 5. Activități pentru dezvoltarea serviciilor de îngrijire/asistență pentru persoanele dependente pentru a susține participarea pe piața
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
recrutarea prin concurs nu a condus la selectarea unui candidat potrivit. P1.2 Politicile inconsecvente și neuniforme în materie de resurse umane și fragmentarea administrației publice, atât din punct de vedere normativ (număr excesiv de acte normative, uneori cu prevederi contradictorii/redundante) cât și al managementului resurselor umane, care conduc la o performanță slabă a sistemului public. Fragmentarea la nivel normativ în domeniul funcției publice De la intrarea în vigoare a Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările și completările ulterioare, în domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]