1,801 matches
-
variază la nivelul fiecărui an astfel: 5,45% în anul 2001, 4,72% în anul 2002, 4,60% în anul 2003 și 5,19% în anul 2004. În total, populația salariata din agricultură reprezintă aproximativ 3,3% din totalul populației salariate la nivel național. La nivelul fiecărui an din perioada analizată numărul populației ocupate în agricultură scade de la 3.456.066 persoane în 2001, la 3.362.000 în 2002, 3.292.000 în 2003 și 2.763.600 persoane în
RAPORT din 14 februarie 2006 privind ajutoarele de stat acordate în România în perioada 2002-2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181195_a_182524]
-
aproape duble de la un an la altul datorită pe de o parte creșterii în medie cu 50% pe an a ajutorului de stat acordat agriculturii și în același timp a scăderii cu 8,7% pe an a numărului de persoane salariate din agricultură. Din aceleași motive se înregistrează aceeași dinamică și la indicatorul ajutor de stat acordat agriculturii raportat la numărul de persoane ocupate în acest sector. 9.1.2. Ponderea ajutoarelor de stat alocate agriculturii și pescuitului în valoarea adăugată
RAPORT din 14 februarie 2006 privind ajutoarele de stat acordate în România în perioada 2002-2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181195_a_182524]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 80 (1) Prin derogare de la regulă prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile; ... g) reguli referitoare la procedura disciplinară; ... h) modalitățile de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice. Articolul 259 (1) Regulamentul intern se aduce la cunoștința salariaților prin grijă angajatorului și își produce efectele față de salaria��i din momentul încunoștințării acestora. ... (2) Obligația de informare a salariaților cu privire la conținutul regulamentului intern trebuie îndeplinită de angajator. ��... (3) Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conținutul regulamentului intern se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
dezvoltării în economie a unor astfel de întreprinderi, precum și pe cele privind detașarea salariaților în cadrul furnizării de servicii. Articolul 294 În sensul prezentului cod, prin salariați cu funcție de conducere se înțelege administratorii-salariați, inclusiv președintele consiliului de administrație dacă este și salariat, directorii generali și directorii, directorii generali adjuncți și directorii adjuncți, șefii compartimentelor de muncă - divizii, departamente, secții, ateliere, servicii, birouri -, precum și asimilații lor stabiliți potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ori, după caz, prin regulamentul intern. Articolul 295
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 80 (1) Prin derogare de la regulă prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180900_a_182229]
-
dezvoltării în economie a unor astfel de întreprinderi, precum și pe cele privind detașarea salariaților în cadrul furnizării de servicii. Articolul 294 În sensul prezentului cod, prin salariați cu funcție de conducere se înțelege administratorii-salariați, inclusiv președintele consiliului de administrație dacă este și salariat, directorii generali și directorii, directorii generali adjuncți și directorii adjuncți, șefii compartimentelor de muncă - divizii, departamente, secții, ateliere, servicii, birouri -, precum și asimilații lor stabiliți potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ori, după caz, prin regulamentul intern. Articolul 295
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180900_a_182229]
-
în Registrul național al consilierilor în proprietate industrială și care este membru al Camerei, are dreptul să asiste și să reprezinte în fața Oficiului de Stat pentru Invenții și Mărci, precum și față de terți doar unitatea sau societatea comercială la care este salariat. ... Articolul 15 Consilierul în proprietate industrială cu liberă practică își desfășoară activitatea pe bază de contract și are dreptul la onorariu și la acoperirea tuturor cheltuielilor făcute în interesul clientului său. Articolul 16 Consilierul în proprietate industrială este obligat să
ORDONANTA nr. 66 din 17 august 2000 (**republicată**)(*actualizata*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier în proprietate industriala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179600_a_180929]
-
în spețe conexe și nu poate acționa împotriva unui mandant căruia i-a acordat consultanță în legătură cu speță respectivă. Articolul 22 (1) Consilierul în proprietate industrială, membru al Camerei, nu-și poate exercita profesia de consilier în proprietate industrială atât timp cât este salariat al Oficiului de Stat pentru Invenții și Mărci. ... (2) Dacă fostul salariat al Oficiului de Stat pentru Invenții și Mărci și-a desfășurat activitatea în unul dintre următoarele domenii ale proprietății industriale: mărci, desene și modele industriale, topografii de circuite
ORDONANTA nr. 66 din 17 august 2000 (**republicată**)(*actualizata*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier în proprietate industriala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179600_a_180929]
-
înregistrată cu nr. ............/..........., pentru acordarea ..................., începând cu data de .........................;**) - a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit sau stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, după cum urmează: -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract individual de muncă cu normă întreagă); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, șomer); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract de muncă pe durată
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180067_a_181396]
-
a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract individual de muncă cu normă întreagă); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, șomer); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... (de exemplu, salariat cu contract de muncă pe durată determinată, cu 1/2 normă); -- de la (lună/zi) .................. până la (lună/zi) a avut calitatea de ............... etc. Ultima zi/lună de plată a indemnizației de maternitate/pentru creșterea copilului a fost ................... . Indemnizație restantă pentru creșterea
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180067_a_181396]
-
pentru: ......................................., cetățenia ...................., (numele și prenumele victimei) vârsta ................, CNP .............................., cu domiciliul în ...............................,str. ....................................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, locul de muncă la care este încadrat ......................, sediul/domiciliul angajatorului în ................................, str. ...................... nr. ......., bl. ....., sc. ........., et. ............, ap. ......., județul/ sectorul ..................... . Categoria asigurat: | | salariat | | independent Prezentarea pe scurt a împrejurărilor care au determinat transportul de urgență*2) .................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ................................................................ Cuantumul cheltuielilor este de ... lei. Anexez la prezenta următoarele documente*3): Data .................. Semnătura .................. -------- *1) Se completează numai în cazul în care solicitantul este persoană juridică. *2) Se
NORME METODOLOGICE din 6 iunie 2006 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180068_a_181397]
-
pentru: ......................................., cetățenia ...................., (numele și prenumele victimei) vârsta ................, CNP .............................., cu domiciliul în ...............................,str. ....................................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, locul de muncă la care este încadrat ......................, sediul/domiciliul angajatorului în ................................, str. ...................... nr. ......., bl. ....., sc. ........., et. ............, ap. ......., județul/ sectorul ..................... . Categoria asigurat: | | salariat | | independent Prezentarea pe scurt a împrejurărilor care au determinat transportul de urgență*2) .................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ............................................................................... ................................................................ Cuantumul cheltuielilor este de ... lei. Anexez la prezenta următoarele documente*3): Data .................. Semnătura .................. -------- *1) Se completează numai în cazul în care solicitantul este persoană juridică. *2) Se
NORME METODOLOGICE din 5 iulie 2006 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180070_a_181399]
-
serviciile diplomatice și consulare; ... e) autoritatea vamală; ... f) poliția și alte structuri ale Ministerului de Interne; ... g) alte servicii publice stabilite prin lege." ... 7. Articolul 6 va avea următorul cuprins: "Art. 6. - Prevederile prezenței legi nu se aplică: a) personalului salariat din aparatul propriu al autorităților și instituțiilor publice care desfășoară activități de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire, precum și altor categorii de personal care nu exercita prerogative de putere publică; ... b) personalului salariat încadrat, pe baza încrederii personale
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177539_a_178868]
-
serviciile diplomatice și consulare; ... e) autoritatea vamală; ... f) poliția și alte structuri ale Ministerului de Interne; ... g) alte servicii publice stabilite prin lege." ... 7. Articolul 6 va avea următorul cuprins: "Art. 6. - Prevederile prezenței legi nu se aplică: a) personalului salariat din aparatul propriu al autorităților și instituțiilor publice care desfășoară activități de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire, precum și altor categorii de personal care nu exercita prerogative de putere publică; ... b) personalului salariat încadrat, pe baza încrederii personale
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177541_a_178870]
-
serviciile diplomatice și consulare; ... e) autoritatea vamală; ... f) poliția și alte structuri ale Ministerului de Interne; ... g) alte servicii publice stabilite prin lege." ... 7. Articolul 6 va avea următorul cuprins: "Art. 6. - Prevederile prezenței legi nu se aplică: a) personalului salariat din aparatul propriu al autorităților și instituțiilor publice care desfășoară activități de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire, precum și altor categorii de personal care nu exercita prerogative de putere publică; ... b) personalului salariat încadrat, pe baza încrederii personale
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177538_a_178867]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii de misiune. ... (2) În situația în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, unitatea trimițătoare suportă cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei în cantitatea prevăzută pentru personalul încadrat în funcția cu coeficientul mai mare. ... (3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe bază de documente justificative, în condițiile legii, în limita tarifelor
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178760_a_180089]
-
4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii de misiune. ... (2) În situația în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, unitatea trimițătoare suportă cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei în cantitatea prevăzută pentru personalul încadrat în funcția cu coeficientul mai mare. ... (3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe bază de documente justificative, în condițiile legii, în limita tarifelor
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178760_a_180089]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178761_a_180090]
-
4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii de misiune. ... (2) În situația în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, unitatea trimițătoare suportă cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei în cantitatea prevăzută pentru personalul încadrat în funcția cu coeficientul mai mare. ... (3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe bază de documente justificative, în condițiile legii, în limita tarifelor
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178761_a_180090]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, ��n cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178762_a_180091]
-
4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii de misiune. ... (2) În situația în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, unitatea trimițătoare suportă cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei în cantitatea prevăzută pentru personalul încadrat în funcția cu coeficientul mai mare. ... (3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe bază de documente justificative, în condițiile legii, în limita tarifelor
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178762_a_180091]
-
serviciile diplomatice și consulare; ... e) autoritatea vamală; ��... f) poliția și alte structuri ale Ministerului de Interne; ... g) alte servicii publice stabilite prin lege." ... 7. Articolul 6 va avea următorul cuprins: "Art. 6. - Prevederile prezenței legi nu se aplică: a) personalului salariat din aparatul propriu al autorităților și instituțiilor publice care desfășoară activități de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire, precum și altor categorii de personal care nu exercita prerogative de putere publică; ... b) personalului salariat încadrat, pe baza încrederii personale
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178955_a_180284]