6,873 matches
-
lucrează, în sensul prezentului decret-lege, sînt zilele de sîmbătă și duminică sau alte zile libere acordate în cursul săptămînii de lucru reduse. Articolul 3 Muncitorii din secțiile, atelierele, reviziile de vagoane și uzinale din unitățile de căi ferate vor fi salarizați după rețeaua construcții mașini nivel "A", respectiv energie electrică nivel "A", pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde salariile tarifare nu sînt diferențiate pe acord și regie. Articolul 4 Anexă nr. IV, cap. V, pct. 1, A. lit. b
DECRET-LEGE nr. 98 din 14 martie 1990 privind acordarea unor drepturi personalului din tranSporturile pe calea ferată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106949_a_108278]
-
precum și în relațiile internaționale; în lipsă președintelui, aceste atribuții se exercită de vicepreședinte. Articolul 9 Președintele, vicepreședintele și secretarul pun în aplicare hotărîrile Centrului Național al Cinematografiei și rezolva problemele curente ale acestuia. Președintele Centrului Național al Cinematografiei va fi salarizat la nivelul cuvenit unui ministru adjunct, vicepreședintele la nivelul unui secretar de stat adjunct, iar secretarul, la nivelul directorului de direcție de specialitate din ministere. Centrul Național al Cinematografiei are un aparat propriu de cancelarie, alcătuit din maximum 26 de
DECRET-LEGE nr. 80 din 8 februarie 1990 privind organizarea activităţii cinematografice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106928_a_108257]
-
nivelul unui secretar de stat adjunct, iar secretarul, la nivelul directorului de direcție de specialitate din ministere. Centrul Național al Cinematografiei are un aparat propriu de cancelarie, alcătuit din maximum 26 de persoane, exclusiv demnitarii. Aparatul de specialitate va fi salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 57/1974 . Capitolul 3 Regimul juridic al producției și difuzării filmelor Articolul 10 Producția națională de filme se realizează pe principiul autonomiei economice a producătorilor. Finanțarea producției de filme se face din fondurile
DECRET-LEGE nr. 80 din 8 februarie 1990 privind organizarea activităţii cinematografice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106928_a_108257]
-
și pasivul Centrului de Microtehnologie, conform datelor din bilanțul contabil încheiat la data de 30 iunie 1993, se transferă la Institutul de Microtehnologie. Articolul 4 Personalul care trece de la Centrul de Microtehnologie la Institutul de Microtehnologie se considera transferat, fiind salarizat în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare. Articolul 5 Prin prezența hotărâre se modifică poziția 9 a anexei nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 809/1992 , inlocuindu-se Centrul de Microtehnologie București, cu Institutul
HOTĂRÎRE Nr. 360 din 23 iulie 1993 privind înfiinţarea Institutului de Microtehnologie în subordinea Ministerului Cercetării şi Tehnologiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109544_a_110873]
-
următorul cuprins: "Art. 11. - (1) În unitățile de drumuri și poduri se aplică formă de salarizare în regie, acord direct sau acord indirect, care se stabilește de către consiliul de administrație sau, după caz, de comitetul director al unității. Pot fi salarizați în acord indirect muncitorii, maiștrii și alte categorii de personal a caror activitate influențează în mod direct rezultatele mai multor lucrători salarizați în acord direct." 3. Articolul 20 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 20. - (1) Prevederile art.
HOTĂRÎREA nr. 428 din 25 august 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109581_a_110910]
-
indirect, care se stabilește de către consiliul de administrație sau, după caz, de comitetul director al unității. Pot fi salarizați în acord indirect muncitorii, maiștrii și alte categorii de personal a caror activitate influențează în mod direct rezultatele mai multor lucrători salarizați în acord direct." 3. Articolul 20 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 20. - (1) Prevederile art. 9 și 10 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993, se vor acorda premii anuale în limita unui fond
HOTĂRÎREA nr. 428 din 25 august 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109581_a_110910]
-
perioadă de până la 3 ani, în cadrul Academiei. Articolul 10 (1) Salarizarea personalului Academiei se stabilește potrivit reglementărilor privind salarizarea personalului din instituțiile publice finanțate integral din venituri extrabugetare. ... (2) Personalul de instruire teoretică și practica, detașat la Academie, va fi salarizat cu un salariu ce nu poate fi mai mic decât cel avut la unitatea cu care are încheiat contractul individual de muncă. ... (3) Academia poate folosi, în condițiile legii, și cadre didactice universitare, alți specialiști români și străini, pentru desfășurarea
ORDONANTA nr. 15 din 28 ianuarie 1999 privind înfiinţarea Academiei Române de Aviatie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122897_a_124226]
-
și școlară. 2. Cadrele didactice, însoțitorii și membrii comandamentelor, participanți la activitățile din taberele organizate în spațiile aparținând Ministerului Educației Naționale și în Complexul de Odihnă pentru Copii-Navodari, precum și personalul medico-sanitar care își desfășoară activitatea în aceste tabere vor fi salarizate pe baza unor convenții civile de prestări de servicii, încheiate cu aceștia conform legii. 3. Personalul administrativ-gospodăresc angajat permanent sau temporar în taberele școlare, satele de vacanță, bazele turistice, sportive și de agrement beneficiază pe perioada de functionare de o
HOTĂRÂRE nr. 86 din 11 februarie 1999 privind înfiinţarea Agenţiei Naţionale a Taberelor şi Turismului Şcolar din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123032_a_124361]
-
secretari generali adjuncți. ... (2) Secretarii generali adjuncți sunt funcționari publici de carieră, numiți prin concurs sau prin examen, în condițiile legii; atribuțiile acestora se stabilesc prin ordin al ministrului apelor, pădurilor și protecției mediului. ... Funcția de secretar general adjunct se salarizează la nivelul salariului de bază prevăzut pentru funcția de secretar general în anexa nr. V la Legea nr. 154/1998 , astfel cum a fost înlocuită prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 28/1998 , diminuat cu 10% . (3) Funcțiile de
HOTĂRÂRE nr. 104 din 19 februarie 1999 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apelor, Pădurilor şi Protecţiei Mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123106_a_124435]
-
Român pentru Programul Hidrologic Internațional; ... d) Consiliul Național de Vânătoare, conform art. 9 din Legea fondului cinegetic și a protecției vânatului nr. 103/1996 ; ... e) Comisia Națională pentru Evaluarea Trofeelor de Vânat. ... (2) Membrii organismelor prevăzute la alin. (1) sunt salarizați de unitățile la care sunt angajați, iar secretariatele tehnice permanente ale acestor organisme se asigura de către Ministerul Apelor, Pădurilor și Protecției Mediului în cadrul numărului de posturi aprobat. ... (3) Comisia Națională pentru Siguranța Barajelor și a altor Lucrări Hidrotehnice funcționează conform
HOTĂRÂRE nr. 104 din 19 februarie 1999 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apelor, Pădurilor şi Protecţiei Mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123106_a_124435]
-
administratorii de lucrări hidrotehnice din țară și din străinătate și stabilește legături de colaborare cu organisme similare din alte țări. ... Articolul 10 Pentru activitatea curentă, reprezentând participarea la ședințele anuale de analiză și la ședințele extraordinare, membrii comisiei naționale sunt salarizați de unitățile la care sunt angajați. Capitolul 3 Atribuțiile și dotarea secretariatului tehnic permanent al comisiei naționale Articolul 11 Secretariatul tehnic permanent al comisiei naționale este asigurat de personalul Direcției generale a apelor din cadrul Ministerului Apelor, Pădurilor și Protecției Mediului
HOTĂRÂRE nr. 104 din 19 februarie 1999 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apelor, Pădurilor şi Protecţiei Mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123106_a_124435]
-
performantelor profesionale individuale și de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar și personalul auxiliar sanitar, încadrat în unități sanitare și de asistența socială, denumita în continuare metodologie, se aplică personalului salarizat potrivit anexei nr. VII/2 la Legea nr. 154/1998 , cu modificările ulterioare. Capitolul 2 Evaluarea posturilor în funcție de caracteristicile descriptive privind exigențele și performanțele pe care acestea le impun angajaților Articolul 2 Postul reprezintă un ansamblu de operațiuni sau de
HOTĂRÂRE nr. 150 din 5 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi personalul auxiliar sanitar, încadrat în unităţi sanitare şi de asistenţa socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123171_a_124500]
-
contract individual de muncă în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora și în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau a consiliilor județene, după caz, potrivit legii, finanțate de la bugetele locale, pentru activitățile salarizate potrivit anexelor la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizației pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, cu excepția acelor instituții publice pentru care Guvernul a aprobat metodologii specifice
HOTĂRÂRE nr. 157 din 11 martie 1999 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 775/1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123246_a_124575]
-
care, de asemenea, se prevăd în fișa de evaluare a postului." ................................................................................ "(3) Ordonatorul de credite bugetare va adapta criteriile reprezentând cerințele de ocupare a postului cuprinse în fișa de evaluare a postului, prevăzută în anexa nr. 1, la specificul activităților salarizate conform anexelor la Legea nr. 154/1998 , stabilind criterii și punctaje corespunzătoare potrivit fiecărei metodologii de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, elaborată de către ministerul de
HOTĂRÂRE nr. 157 din 11 martie 1999 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 775/1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123246_a_124575]
-
10 se completează cu alineatul (2) cu următorul cuprins: "(2) Ordonatorul de credite bugetare va adapta criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale cuprinse în fișa de evaluare a performanțelor profesionale individuale, prevăzută în anexa nr. 3, la specificul activităților salarizate conform anexelor la Legea nr. 154/1998 , potrivit fiecărei metodologii de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, elaborată de către ministerul de resort și aprobată, potrivit legii
HOTĂRÂRE nr. 157 din 11 martie 1999 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 775/1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123246_a_124575]
-
1) Orele prestate de personalul încadrat în funcții de execuție peste durata normală a timpului de lucru se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare vor fi salarizate cu un spor din salariul de baza, astfel: ... a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depășire a duratei normale de lucru; ... b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. ... Cu sporul de 100% se plătesc
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 117 din 30 iunie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea personalului Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124685_a_126014]
-
a calității de practician în reorganizare și lichidare, prevăzut la art. 9. ... Articolul 5 (1) Practicienii în reorganizare și lichidare își pot desfășura activitatea la alegere, individual, în cadrul societăților comerciale profesionale, potrivit legii, ori în calitate de practicieni în reorganizare și lichidare, salarizați în interiorul activității. ... (2) Prevederile art. 136 alin. (2) referitoare la răspunderea persoanei juridice administrator, precum și prevederile art. 136 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 se vor aplica, în mod corespunzător, în cazul în care calitatea de administrator judiciar sau
ORDONANTA nr. 79 din 30 august 1999 privind organizarea activităţii practicienilor în reorganizare şi lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125192_a_126521]
-
le-a fost încredințată, cu excepția cazurilor prevăzute expres de lege. Articolul 8 (1) Calitatea de administrator judiciar sau de lichidator judiciar este incompatibilă cu exercitarea oricărei alte profesii, cu excepția celei de avocat, expert contabil ori contabil autorizat, chiar dacă aceștia sunt salarizați în interiorul profesiei lor, precum și a celei de auditor financiar. ... (2) Aceeași persoana nu poate avea simultan ori succesiv, pentru aceeași societate comercială, calitatea de avocat, auditor financiar, expert contabil ori contabil autorizat și de administrator judiciar sau lichidator judiciar. ... (3
ORDONANTA nr. 79 din 30 august 1999 privind organizarea activităţii practicienilor în reorganizare şi lichidare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125192_a_126521]
-
fi preluat de entitatea de la care a provenit, fiind reîncadrat pe funcția deținută la data transferării sau a detașării. (2) În scopul realizării obiectului sau de activitate, U.M.P. poate angaja colaboratori externi. Articolul 5 Personalul prevăzut la art. 4 se salarizează sau, după caz, se remunerează cu o sumă corespunzătoare echivalentului în lei a până la 300 de dolari S.U.A. pe zi, ținându-se seama de cursul de schimb valutar stabilit de Bancă Națională a României, valabil la data efectuării plății. Nivelul
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 52 din 26 aprilie 1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanţate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialiştilor români care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unităţilor de management de proiect. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124080_a_125409]
-
Ministerul Agriculturii și Alimentației și în cadrul direcțiilor generale pentru agricultura și industrie alimentara județene și a municipiului București, care se aproba prin ordin al ministrului agriculturii și alimentației. ... (4) Personalul încadrat la Inspecția de Stat pentru Controlul Tehnic Vitivinicol este salarizat din bugetul de stat aprobat anual pentru Ministerul Agriculturii și Alimentației, potrivit prevederilor anexei nr. V la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupa funcții
HOT��RÂRE nr. 314 din 20 aprilie 1999 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii viei şi vinului nr. 67/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124132_a_125461]
-
3) O.N.D.O.V. are structuri organizatorice în Ministerul Agriculturii și Alimentației și la unitățile de cercetare și producție vitivinicolă, care se aproba prin ordin al ministrului agriculturii și alimentației. ... (4) Personalul încadrat la O.N.D.O.V. este salarizat potrivit dispozițiilor legale referitoare la instituțiile publice finanțate integral din venituri extrabugetare. ... (5) Cheltuielile curente și de capital ale O.N.D.O.V. se finanțează integral din venituri extrabugetare. ... Articolul 4 (1) Se organizează și funcționează Oficiul Național al Viei
HOT��RÂRE nr. 314 din 20 aprilie 1999 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii viei şi vinului nr. 67/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124132_a_125461]
-
viei și vinului nr. 67/1997 și cu regulamentul prevăzut în anexa nr. 1. ... (3) Structura organizatorică și atribuțiile O.N.V.V. se stabilesc prin ordin al ministrului agriculturii și alimentației. ... (4) Personalul încadrat la Secretariatul permanent al O.N.V.V. este salarizat potrivit reglementărilor legale în vigoare privind instituțiile publice finanțate integral din venituri extrabugetare. ... (5) Cheltuielile curente și de capital ale O.N.V.V. se finanțează integral din venituri extrabugetare. ... Articolul 5 (1) Contractele externe încheiate pentru vinuri și alte băuturi pe
HOT��RÂRE nr. 314 din 20 aprilie 1999 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii viei şi vinului nr. 67/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124132_a_125461]
-
cercetare științifică și dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române Capitolul 1 Dispoziții generale Articolul 1 Prezenta metodologie se aplică personalului angajat cu contract individual de muncă în unități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române, în funcțiile de specialitate, salarizate potrivit lit. a) și b) din anexă nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998 . Articolul 2 Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă în unitățile menționate la art. 1, în funcțiile de execuție auxiliare, salarizate potrivit lit. c
HOTĂRÂRE nr. 316 din 20 aprilie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul cu funcţii de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124133_a_125462]
-
funcțiile de specialitate, salarizate potrivit lit. a) și b) din anexă nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998 . Articolul 2 Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă în unitățile menționate la art. 1, în funcțiile de execuție auxiliare, salarizate potrivit lit. c) din anexă nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998 , se aplică Metodologia pentru stabilirea normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale și de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite, aprobată prin
HOTĂRÂRE nr. 316 din 20 aprilie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul cu funcţii de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124133_a_125462]
-
1) Orele prestate de personalul încadrat în funcții de execuție peste durata normală a timpului de lucru se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzător, orele suplimentare vor fi salarizate cu un spor din salariul de baza, astfel: ... a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. ... Cu sporul de 100
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 65 din 18 mai 1999 privind salarizarea personalului Agenţiei de Valorificare a Activelor Bancare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124252_a_125581]