1,614 matches
-
soție a fost condamnată la luni de detenție în România, mai rămâne totuși o speranță de viață, de mai bine. Acest mai bine nu înseamnă neapărat năzuința spre bunăstare materială. În acest caz, numai anumite persoane de o anumită condiție socioprofesională ar fi tentate să plece. Or, lucrurile nu stau așa și asta o dovedește paleta largă de profesiuni pe care o au cei care fug: muncitori, tehnicieni, ingineri, subingineri, profesori, medici. Mă refer la oameni cunoscuți mie, unii dintre ei
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
noilor condiții de viață. O altă cauză a deplasărilor în afara localității este dată de nivelul de instruire a populației din cartier, fiind știut faptul că sunt antrenați în migrare în principal cei care ocupă un loc mai important pe scara socioprofesională. Alături de aceștia sunt cei fără un loc de muncă, mult mai numeroși în oraș (în 2002 erau 2.733 de persoane) și mai predispuși la migrație decât persoanele angajate. Etnia trebuie luată în considerare atunci când ponderea anumitor persoane ce aparțin
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
de atins altfel decât printr-o mobilizare sinergică a forțelor real creative, În care managerii sunt „vioara Întâi”. Diversele stări inerțiale, ce corespund unor obișnuințe și tradiții, subsumate unui alt tip de act existențial, vor fi brutal confruntate cu mutațiile socioprofesionale ultrarapide. Soluția? Un alt tip de instrucție, cu o psihopedagogie adecvată, cu o profesionalizare receptivă la evoluțiile În curs, dar și un antrenament continuu psihocreativ, corespunzător adaptat la ritmurile și accelerarea schimbării. Aceasta implică un nou tip de exercițiu cooperativ
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
facă orice, ceilalți trebuie să se supună dorințelor și capriciilor lui. Părinții își argumentează atitudinea prin marea lor dragoste față de copil, uneori dublată de un sentiment de vinovăție că nu se pot oferi copilului în totalitate, mai ales, datorită obligațiilor socioprofesionale. Copilul crește cu sentimentul că poate face orice, că nu există limite, reguli. Acest lucru determină o lipsă de atenție față de ceilalți care sunt văzuți doar ca niște mijloace de satisfacere a capriciilor lui. El nu învață o deprindere fundamentală
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
de iritabilitate și furie; carențe ale capacității de concentrare; hipervigilență; răspuns exagerat la sperietură. E. Simptomele notate cu B, C, D durează mai mult de o lună. F. Se instalează suferințe clinice semnificative, sau are loc o deteriorare a abilităților socioprofesionale, sau din alte tronsoane existențiale. Având în vedere, că sindromul de stres posttraumatic poate surveni la orice vârstă, este de domeniul evidenței că simptomele detectate la adulți, nu sunt integral extrapolabile și pentru alte etape ontogenetice. Altfel spus, la copii
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
sau consecutiv se cumulează, reziliența persoanei scade; reziliența se poate manifesta în anumite situații, în raport cu anumite exigențe de adaptare, fără a se manifesta obligatoriu, în toate momentele și situațiile; reziliența trebuie văzută din perspectiva developmentală și în raport cu șansele de inserție socioprofesională ale persoanei. Diferențele privind abilitățile de adaptare ale persoanelor expuse acelorași riscuri sau adversități au fost numite și sunt astăzi intens cercetate din perspectiva conceptului de reziliență. Reziliența individului expus riscurilor sau adversităților ar trebui să reprezinte scopul tuturor intervențiilor
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
pe care le jucăm, care ne asigură protecția și bunăstarea, conțin factori de risc cărora trebuie să le facem față. Uneori, o incapacitate de a separa viața privată de rolurile sociale conduce la o augmentarea artificială a stresului social. Presiunea socioprofesională poate fi devastatoare pentru individ. într-o cultură precum cea căreia îi aparținem, în care limitele intergeneraționale, limitele profesionale, limitele unor distanțe sociale sănătoase sunt mereu depășite, stresul social poate spori și genera conflicte. Pe de altă parte, interacțiunile cu
VIOLENTA, TRAUMA, REZILIENTA by ANA MUNTEANU, ANCA MUNTEANU () [Corola-publishinghouse/Science/804_a_1761]
-
rural și are un nivel scăzut de pregătire, manifestă dezinteres pentru propria formare ce se evidențiază prin note mici și absențe nemotivate, nu participă la activități extracurriculare, consilierea se va structura pe acțiuni de orientare școlară privind cariera și integrarea socioprofesionala. De asemenea, consilierea și orientarea privind cariera trebuie să se ocupe de absolvenții care refuză să se încadreze datorită reticentei față de unele calificări cerute pe piața muncii la un moment dat. Aceștia pot urma o altă formă de pregătire fie
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
rural și are un nivel scăzut de pregătire, manifestă dezinteres pentru propria formare ce se evidențiază prin note mici și absențe nemotivate, nu participă la activități extracurriculare, consilierea se va structura pe acțiuni de orientare școlară privind cariera și integrarea socioprofesionala. De asemenea, consilierea și orientarea privind cariera trebuie să se ocupe de absolvenții care refuză să se încadreze datorită reticentei față de unele calificări cerute pe piața muncii la un moment dat. Aceștia pot urma o altă formă de pregătire fie
COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ ÎN SPRIJINUL CALITĂŢII SERVICIILOR by Nicoleta Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/656_a_998]
-
invitați francezi, dintre aceștia putând fi amintiți Sever Pop, Paul Scorțescu, François de la Noe, Mircea Eliade, Georges Barbul, Grigore Gafencu, Nicolae Herescu, Aurel Berghezan, Octavian Bârlea. în afară de organizațiile menționate, la Paris românii au creat o serie de asociații cu caracter socioprofesional sau care îi grupau pe românii din anumite regiuni ale țării, precum și asociații de întrajutorare. 4. Publicații Pentru a-și atinge scopul stabilit, exilul românesc și-a asumat sarcina de a iniția și susține cu toate mijloacele de care dispunea
[Corola-publishinghouse/Science/1865_a_3190]
-
tehnologice și uzinale și pe calea ferată, transporturi de marfa, de persoane și speciale în domeniul sau de activitate; pregătirea și perfecționarea pregătirii personalului din activitatea proprie; asigurarea mesei calde și cazarea personalului prin unități proprii; activități privind asigurarea condițiilor socioprofesionale, profilaxia imbolnavirilor profesionale și pentru protecția mediului. Articolul 4 Modificarea obiectului de activitate al Regiei Autonome a Plumbului și Zincului se face numai prin hotărâre a Guvernului. Regia Autonomă a Plumbului și Zincului nu poate desfășura alte activități în afară
HOTĂRÂRE nr. 694 din 7 octombrie 1994 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Calcarul" - S.A. prin reorganizarea unei subunităţi din cadrul Regiei Autonome a Plumbului şi Zincului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/111315_a_112644]
-
inclusiv în sistem barter și valorificarea produselor importate; acțiuni de cooperare economică internaționala; pregătirea și perfecționarea pregătirii personalului din activitatea proprie, microproducție în stații de cercetare pilot; asigurarea mesei calde și cazarea personalului prin unitățile proprii; activitate privind asigurarea condițiilor socioprofesionale, profilaxia bolilor profesionale și pentru protecția mediului. Articolul 4 Modificarea obiectului de activitate al Regiei Autonome pentru Metale Rare se face numai prin hotărâre a Guvernului. Regia Autonomă pentru Metale Rare nu poate desfășura alte activități în afară celor menționate
HOTĂRÂRE nr. 699 din 7 octombrie 1994 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Transrep" - S.A. prin reorganizarea unei subunităţi din cadrul Regiei Autonome pentru Metale Rare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/111319_a_112648]
-
sau de activitate; acțiuni de export-import, inclusiv în sistem barter, și valorificarea produselor importate; acțiuni de cooperare economică internaționala; pregătirea și perfecționarea pregătirii personalului din activitatea proprie; asigurarea mesei calde și cazarea personalului prin unități proprii; activități privind asigurarea condițiilor socioprofesionale, profilaxia imbolnavirilor profesionale și pentru protecția mediului; alte servicii legate de obiectul sau de activitate, în condițiile legii; Articolul 4 Modificarea obiectului de activitate a Regiei Autonome a Cuprului se face numai prin hotărâre a Guvernului. Regia Autonomă a Cuprului
HOTĂRÂRE nr. 726 din 19 octombrie 1994 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale cu capital integral de stat prin reorganizarea unor subunităţi din cadrul Regiei Autonome a Cuprului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/111346_a_112675]
-
starea de sănătate a răniților în Revoluția din decembrie 1989 și, împreună cu Ministerul Sănătății, propune măsurile necesare privind asigurarea tratării acestora în unități de specialitate din țară și din străinătate; 5. colaborează cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale în vederea asigurării integrării socioprofesionale a victimelor Revoluției din decembrie 1989; 6. propune și desfășoară programe proprii, în vederea sprijinirii victimelor Revoluției din decembrie 1989. Articolul 3 Corespunzător atribuțiilor sale, Subsecretariatul de Stat pentru Problemele Victimelor Revoluției din Decembrie 1989 preia prestațiile privitoare la victimele Revoluției
HOTĂRÂRE nr. 87 din 1 martie 1993 privind organizarea şi funcţionarea Subsecretariatului de Stat pentru Problemele Victimelor Revoluţiei din Decembrie 1989. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109324_a_110653]
-
14 lit. c), în care se prevede posibilitatea scutirii de examene pentru cei care au profesat cel putin 4 ani ca judecător, procuror sau notar, se arată că această măsură nu este discriminatorie, întrucît au fost avute în vedere categorii socioprofesionale care au o legătură foarte strînsă cu profesia de avocat. Este adevărat că persoana că îndeplinește funcția de consilier de conturi are și o competență jurisdicționala, dar aceasta este restrînsă la un domeniu strict de activitate cu conținut juridic. Același
DECIZIE Nr. 45 din 2 mai 1995 cu privire la constituţionalitatea unor prevederi din Legea pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/112060_a_113389]
-
Protecției Sociale are, în principal, următoarele atribuții: În domeniul forței de muncă și somajului: (1) evalueaza resursele și necesitățile de muncă ale societăților și elaborează programe de ocupare a forței de muncă; ... (2) organizează activități de formare, integrare și reintegrare socioprofesionala; ... (3) realizează măsuri active de protecție socială a șomerilor; ... (4) administrează bugetul fondului de șomaj. ... În domeniul protecției sociale: ( 1) aplica legislația în domeniul asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; elaborează metodologia și realizează îndrumarea în domeniul asigurărilor sociale
HOTĂRÎRE Nr. 448 din 29 iulie 1994 *** Republicată privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/111063_a_112392]
-
Protecției Sociale are, în principal, următoarele atribuții: În domeniul forței de muncă și somajului: (1) evalueaza resursele și necesitățile de muncă ale societăților și elaborează programe de ocupare a forței de muncă; ... (2) organizează activități de formare, integrare și reintegrare socioprofesionala; ... (3) realizează măsuri active de protecție socială a șomerilor; ... (4) administrează bugetul fondului de șomaj. ... În domeniul protecției sociale: ( 1) aplica legislația în domeniul asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; elaborează metodologia și realizează îndrumarea în domeniul asigurărilor sociale
HOTĂRÎRE Nr. 448 din 29 iulie 1994 *** Republicată privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/111064_a_112393]
-
consiliului facultății și cu aprobarea senatului universitar. Nu poate fi primită critica autorului excepției de neconstituționalitate privind încălcarea art. 16 alin. (1) referitor la principiul egalității în drepturi a cetățenilor, prin discriminarea creată între cadrele didactice universitare și alte categorii socioprofesionale. În sensul jurisprudenței constante a Curții Constituționale principiul egalității nu este sinonim cu uniformitatea, astfel încât situația juridică a anumitor categorii de persoane (în speță profesorii universitari) justifică aplicarea unui regim juridic diferit. Mai mult, criteriul vârstei nu se regăsește printre
DECIZIE nr. 444 din 26 octombrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 129 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164249_a_165578]
-
situații identice, respectiv acelora care se încadrează în ipoteza prevăzută de norma juridică. Cadrele didactice universitare, a căror activitate profesională se desfășoară pe baza unui contract individual de muncă, se află într-o situație diferită de cea a altor categorii socioprofesionale, invocate de autorul excepției, de exemplu cele care exercită anumite atribuții legate de o funcție publică sau titlu științific, cum este cazul parlamentarilor, respectiv academicienilor, astfel încât nici sub acest aspect nu poate fi reținută încălcarea principiului constituțional al egalității în
DECIZIE nr. 444 din 26 octombrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 129 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164249_a_165578]
-
Capitolul I Criterii de eligibilitate pentru proiecte Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap (ANPH) finanțează proiecte în domeniul protecției speciale și al integrării socioprofesionale a persoanelor cu handicap, proiecte care se încadrează în următoarele programe: A. Programul de prevenire Activități eligibile: 1. informare, consiliere pentru tinerele familii asupra factorilor de risc responsabili de apariția handicapului; 2. dezvoltarea serviciilor de consiliere și suport familial în
CRITERII din 26 octombrie 2004 pe baza cărora se efectuează selecţia proiectelor în domeniul protecţiei speciale a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162246_a_163575]
-
Anexa CRITERIILE pe baza cărora se efectuează selecția proiectelor în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap Capitolul I Criterii de eligibilitate pentru proiecte Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap (ANPH) finanțează proiecte în domeniul protecției speciale și al integrării socioprofesionale a persoanelor cu handicap, proiecte care se încadrează în următoarele programe: A. Programul de prevenire Activități eligibile: 1. informare, consiliere pentru tinerele familii asupra factorilor de risc responsabili de apariția handicapului; 2. dezvoltarea serviciilor de consiliere și suport familial în
ORDIN nr. 160 din 26 octombrie 2004 privind stabilirea Criteriilor pe baza cărora se efectuează selecţia proiectelor în domeniul protecţiei speciale a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162245_a_163574]
-
unei baze de date la nivelul județului sau al sectorului municipiului București. Articolul 7 Planul individualizat de protecție poate avea drept finalitate, după caz: a) reintegrarea în familie; ... b) integrarea în familia extinsă; ... c) plasamentul în familia substitutivă; ... d) integrarea socioprofesională a tinerilor cu vârsta de 18 ani, care părăsesc sistemul de protecție a copilului; ... e) adopția internă. ... Articolul 8 (1) Cerințele minime referitoare la conținutul planului individualizat de protecție sunt menționate în anexa la prezentele norme metodologice, care face parte
NORME METODOLOGICE din 25 iunie 2004 privind întocmirea planului individualizat de protecţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162259_a_163588]
-
handicap Articolul 35 Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap și realizarea de venituri de către acestea se fac în conformitate cu legislația generală a muncii, cu celelalte reglementări în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 - (*actualizată*) privind protecţia specială şi încadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162470_a_163799]
-
în condițiile legii, în cazul în care beneficiază de o recomandare medicală în acest sens; ... f) abrogata; ... g) angajarea cu prioritate în profesiunile specifice acestora. Lista acestor profesiuni, conforme fiecărui tip de handicap, se va stabili de către comisiile de integrare socioprofesionala a persoanelor cu handicap. ... Pentru vechimea în munca care depășește vechimea prevăzută la pct. 1, 2 și 3 se acordă un spor la pensie de 1% pentru fiecare an în plus. ---------------- Litera b) a art. 44 a fost abrogata de
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 - (*actualizată*) privind protecţia specială şi încadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162470_a_163799]
-
abrogat de ORDONANȚĂ nr. 14 din 30 ianuarie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 63 din 1 februarie 2003. Articolul 52 (1) Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap poate finanța programe și proiecte proprii în domeniul protecției speciale și integrării socioprofesionale a persoanelor cu handicap și poate participa, în parteneriat cu organizațiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, la finanțarea unor proiecte comune privind realizarea strategiei și a programelor de protecție specială și integrare socioprofesionala a persoanelor cu handicap. ... (2) Participarea la
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 - (*actualizată*) privind protecţia specială şi încadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162470_a_163799]