3,182 matches
-
a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, la nivelul maxim aflat în plată la această dată în cadrul Casei Naționale de Pensii (Dosarul nr. 9.269/3/2024); ... (ii) obligarea pârâtei Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor la recalcularea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de până la 15% la salariul de bază aflat în plată, începând cu luna decembrie 2018 și în continuare, precum și la plata diferențelor de drepturi salariale rezultate din recalculare (Dosarul nr. 6.609/2/2023); ... (iii) obligarea pârâtei Direcția Sanitară Veterinară și
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
drepturi salariale rezultate din recalculare (Dosarul nr. 6.609/2/2023); ... (iii) obligarea pârâtei Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor la: a) emiterea unei decizii prin care să fie stabilite și acordate, începând cu 1 ianuarie 2018, sporurile pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzute în cap. II lit. A pct. II subpunct. 6.2 lit. a) din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 și în Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, în limita procentului stabilit prin Ordinul nr. 616 din 31 ianuarie
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
62/2024, deoarece, prin demersurile procesuale inițiate, reclamanții, în calitate de personal plătit din fonduri publice încadrat în familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, urmăresc recunoașterea și plata unor sume de bani pretinse cu titlu de spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare. ... 50. Cauzele în care au fost formulate sesizările conexate se află pe rolul instanțelor judecătorești, respectiv în primă instanță pe rolul Tribunalului București - Secția a II-a de contencios administrativ și fiscal și în calea de atac a recursului aflat
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
Bacău - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal. ... 51. De asemenea, problemele semnalate de instanțele de trimitere reprezintă chestiuni de drept, deoarece se referă la condițiile legale de acordare a sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, în raport cu incidența plafonului legal prin care cuantumul sporurilor acordate a fost limitat la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018 și în raport cu împrejurarea atingerii nivelului stabilit prin grila de salarizare aferentă anului 2022. ... 52. Ca atare
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
vizează aceeași chestiune nu mai poate fi soluționată pe fond. ... 55. Verificând îndeplinirea acestei condiții, se constată că instanța care a formulat sesizările înregistrate cu nr. 2.715/1/2024 și nr. 2.716/1/2024 solicită a se stabili dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B cap. I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcționarul public lunar sau rămâne plafonat la
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 109 din 6 februarie 2025, prin care Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a stabilit că la acordarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare trebuie să se țină seama de plafonul prevăzut de art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin art. I pct. 12 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020, art.
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
a sporurilor, și fără a fi reliefată vreo rațiune care să justifice un regim derogatoriu în privința sporului pentru condiții de muncă. Așa fiind, limitarea legală a cuantumului sporurilor este aplicabilă în privința sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, pentru toate categoriile de personal plătite din fonduri publice. ... 57. Ca atare, chestiunea de drept antamată prin sesizările formulate de Tribunalul București a fost dezlegată prin decizia anterior evocată, care se impune a fi respectată în virtutea caracterului său obligatoriu
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
3), (4) și (6) din același act normativ, cu referire și la art. 6 și 7 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, în sensul de a se stabili dacă majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiții vătămătoare se acordă de la data de la care salariații au ajuns la limita valorii prevăzute de grila pentru anul 2022 sau de la data la care salariații au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat cu toate
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
nr. 1316 din 24 decembrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a stabilit că, pentru personalul care a ajuns la nivelul grilei de salarizare din anul 2022, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzut de articolul unic lit. a) din anexa nr. 1 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 este supus plafonării reglementate de art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
9.269/3/2024 și de Curtea de Apel Bacău - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 1.060/103/2018, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept: Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se calculează la salariul
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică centrală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare se acordă de la data de la care salariații au ajuns la limita valorii prevăzute de grila de salarizare pentru anul 2022 sau de la data la care salariații au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
începând cu data de 1.01.2018 până la data de 1.03.2022, inclusiv, prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum de 5%, și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, în cuantum de 15%, și la plata către reclamantă a diferenței dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]
-
reclamantă a diferenței dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum de 5%, și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, în cuantum de 15%, începând cu data de 1.01.2018 până la data de 1.03.2022, inclusiv, sume ce vor fi actualizate cu rata inflației și cu dobânda legală penalizatoare, calculate de la data scadenței fiecărui drept și până la
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]
-
de 2.03.2022 și în continuare, până la încetarea stării de discriminare, prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum de 5%, și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, în cuantum de 15%, și la plata către reclamantă a diferenței dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]
-
reclamantă a diferenței dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite prin valorificarea sporului de risc și suprasolicitare neuropsihică, în cuantum de 25%, a sporului pentru păstrarea confidențialității, în cuantum de 5%, și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, în cuantum de 15%, începând cu data de 2.03.2022 și în continuare, până la încetarea stării de discriminare, sume ce vor fi actualizate cu rata inflației și cu dobânda legală penalizatoare, calculate de la data scadenței fiecărui drept
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]
-
150 alin. (1) și (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada concediului de odihnă trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate, corespunzător timpului lucrat în locurile de muncă respective. ... 54. Prin Decizia nr. 119 din 7 aprilie 2025, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor
DECIZIA nr. 213 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301264]
-
din fonduri publice în anul 2014, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările și completările ulterioare, nu influențează calculul altor drepturi salariale și nesalariale constând în sumă compensatorie, spor condiții vătămătoare, spor condiții periculoase, ore suplimentare, spor pericol ANP, indemnizație chirie, majorare de 50%. ... ... IX. Jurisprudența Curții Constituționale 55. Curtea Constituțională s-a pronunțat în repetate rânduri asupra constituționalității art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 și ale art. 1 alin. (1
DECIZIA nr. 213 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301264]
-
din fonduri publice în anul 2014, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările și completările ulterioare, nu influențează calculul altor drepturi salariale și nesalariale constând în sumă compensatorie, spor condiții vătămătoare, spor condiții periculoase, ore suplimentare, spor pericol ANP, indemnizație chirie, majorare de 50%. ... 117. Deși în cauza respectivă s-a analizat calificarea juridică a majorării de 75% pentru munca suplimentară desfășurată de polițiștii de penitenciare în zilele de repaus săptămânal
DECIZIA nr. 213 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301264]
-
reprezintă doar salariul de bază prevăzut pentru funcțiile similare din cadrul Secretariatului General al Guvernului sau toate elementele drepturilor salariale ale acestor funcții - salariul de bază, majorarea de 15% pentru complexitatea muncii și sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum determinat? ... 9. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție la 28 octombrie 2024 cu nr. 2.390/1/2024, termenul de judecată fiind stabilit la 31 martie 2025. ... ... II. Dispozițiile legale supuse interpretării 10. Ordonanța de
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
la data de 1.01.2024, astfel cum au fost comunicate de această instituție prin Adresa nr. xxxx/16.01.2024. În concret, s-a precizat că în conținutul ordinului trebuia să se menționeze un salariu brut de 9.896 lei și un spor de condiții vătămătoare de 1.199 lei. ... 13. Pârâtul prefectul județului Arad a formulat întâmpinare, prin care a invocat o serie de excepții, iar, pe fond, a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată. ... 14. În apărare, pârâtul a susținut că drepturile salariale ale membrului de
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
General al Guvernului“ din conținutul art. IV din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 128/2023 include toate elementele drepturilor salariale ale acestor funcții - salariul de bază, majorarea de 15% pentru complexitatea muncii și sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum determinat, numai în măsura în care funcționarul public a beneficiat de acestea și anterior. ... 20. Aceasta întrucât norma în discuție reglementează doar nivelul drepturilor, nu și acordarea de noi drepturi salariale, iar acordarea sporurilor și stabilirea procentului lor
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
General al Guvernului“ din conținutul art. IV din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 128/2023 reprezintă toate elementele drepturilor salariale ale acestor funcții - salariul de bază, majorarea de 15% pentru complexitatea muncii și sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum determinat. Noțiunea „drepturi salariale“ trebuie interpretată conform art. 7 lit. e) din Legea-cadru nr. 153/2017, în sensul că salariul lunar cuprinde inclusiv toate elementele salariului de bază, printre care și sporurile menționate. ... 26. Curtea de Apel Iași și
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
pentru stabilirea drepturilor salariale cuvenite începând cu 1 ianuarie 2024, ca urmare a aplicării dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 128/2023, care nu includ și majorarea de 15% pentru complexitatea muncii și sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare de 15%, de care beneficiază funcționarii publici din cadrul Secretariatului General al Guvernului, reclamantul tinde la recunoașterea în favoarea sa a drepturilor neacordate, pretinzând că salariul de bază reprezintă doar una dintre componentele drepturilor salariale avute în vedere de norma
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
al Guvernului, astfel cum figurează în cap. I, lit. A din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin includerea în salariul de bază a majorării de 15% pentru complexitatea muncii și prin acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în procent de 15%. ... 47. Reiese, așadar, că nelămurirea pe care instanța națională o manifestă și în legătură cu care se conturează divergența jurisprudențială privește semnificația sintagmei „drepturi salariale aferente“, prevăzută de art. IV din Ordonanța de urgență nr. 128/2023
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
Constituție privind accesul liber la justiție. Potrivit art. 155 din Codul civil, care reglementează plângerea împotriva tutorelui, doar minorul care a împlinit 14 ani, având, în consecință, o capacitate de exercițiu restrânsă, are posibilitatea de a ataca în justiție actele vătămătoare ale tutorelui, această posibilitate nefiind reglementată în privința minorului care nu a împlinit 14 ani, acesta din urmă fiind lipsit de capacitate de exercițiu. Prin urmare, în cazul minorului care nu a împlinit 14 ani nu există posibilitatea de a
DECIZIA nr. 200 din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299846]