8,135 matches
-
li se pot asigura masa și cazarea gratuit în unități din localitatea unde se execută misiunea. Articolul 69 (1) Militarii în termen au dreptul la o indemnizație lunară, astfel: ... ┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐ │ Gradul prevăzut în statul de organizare (1) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, după caz, cu valoarea nominală prevăzută pentru clasa 1 de salarizare. ... Secțiunea a 8-a Salarizarea personalului militar, a polițiștilor și a funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, detașați în afara instituțiilor publice de apărare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
Pentru alte cazuri în care personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare sunt detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională, asimilarea funcțiilor îndeplinite, precum și clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție, respectiv ai salariilor de funcție se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. ... (8) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldei de funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldelor de funcție, respectiv ai salariilor de funcție se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. ... (8) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare ai soldei de funcție, respectiv ai salariului de funcție pentru personalul militar, polițiști și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare cărora le încetează detașarea și care sunt puși la dispoziție pentru încadrare ori trecere în rezervă/retragere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
publică și siguranță națională sunt prevăzute în statele de organizare elaborate de aceste instituții, pe baza structurilor organizatorice aprobate, și cuprind, după caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesională, nivelul studiilor, clasa de salarizare și coeficientul de ierarhizare al soldei de funcție/salariului de funcție/salariului de bază. Articolul 87 Pe timp de mobilizare sau război se aplică prevederile prezentei legi, precum și unele reglementări specifice stabilite prin hotărâre a Guvernului. Articolul 88 Prevederile anexei nr. X la Decretul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care ocupă funcții asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcție/salariile de funcție stabilite pe baza claselor de salarizare și coeficienților de ierarhizare prevăzuți pentru funcțiile de demnitate publică. ... Articolul 92 (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determină prin raportare la numărul zilelor calendaristice corespunzătoare fiecărei luni a anului. ... (2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit polițiștilor și funcționarilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
apariției unor erori de calcul. Evaluatorii pot propune anumite condiții pentru ��ncheierea CF, care dacă sunt aprobate de Comitetul de Selecție devin obligatorii pentru încheierea contractului. 8.2. DECIZIA COMITETULUI DE SELECȚIE Comitetul de Selecție organizat de către OIE, are responsabilitatea ierarhizării în funcție de punctaj și a aprobării proiectelor care vor fi cofinanțate din fondurile POȘ CCE-AP 4. Comitetul de Selecție poate lua, pe baza rapoartelor de evaluare primite de la experții evaluatori, una din următoarele decizii: - aprobă finanțarea proiectului cu conținutul tehnic și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273318_a_274647]
-
apariției unor erori de calcul. Evaluatorii pot propune anumite condiții pentru încheierea CF, care dacă sunt aprobate de Comitetul de Selecție devin obligatorii pentru încheierea contractului. 8.2. DECIZIA COMITETULUI DE SELECȚIE Comitetul de Selecție organizat de către OIE, are responsabilitatea ierarhizării în funcție de punctaj și a aprobării proiectelor care vor fi cofinanțate din fondurile POȘ CCE-AP 4. Comitetul de Selecție poate lua, pe baza rapoartelor de evaluare primite de la experții evaluatori, una din următoarele decizii: - aprobă finanțarea proiectului cu conținutul tehnic și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]
-
apariției unor erori de calcul. Evaluatorii pot propune anumite condiții pentru încheierea CF, care dacă sunt aprobate de Comitetul de Selecție devin obligatorii pentru încheierea contractului. 8.2. DECIZIA COMITETULUI DE SELECȚIE Comitetul de Selecție organizat de către OIE, are responsabilitatea ierarhizării în funcție de punctaj și a aprobării proiectelor care vor fi cofinanțate din fondurile POȘ CCE-AP 4. Comitetul de Selecție poate lua, pe baza rapoartelor de evaluare primite de la experții evaluatori, una din următoarele decizii: - aprobă finanțarea proiectului cu conținutul tehnic și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273324_a_274653]
-
apariției unor erori de calcul. Evaluatorii pot propune anumite condiții pentru încheierea CF, care dacă sunt aprobate de Comitetul de Selecție devin obligatorii pentru încheierea contractului. 8.2. DECIZIA COMITETULUI DE SELECȚIE Comitetul de Selecție organizat de către OIE, are responsabilitatea ierarhizării în funcție de punctaj și a aprobării proiectelor care vor fi cofinanțate din fondurile POȘ CCE-AP 4. Comitetul de Selecție poate lua, pe baza rapoartelor de evaluare primite de la experții evaluatori, una din următoarele decizii: - aprobă finanțarea proiectului cu conținutul tehnic și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273326_a_274655]
-
unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor speciale anuale. ... Articolul 4 În sectorul bugetar, raportul între coeficientul de ierarhizare minim și coeficientul de ierarhizare maxim pe baza cărora se calculează salariile de bază este de 1 la 15. Capitolul II Reglementări comune Articolul 5 Reglementările din cuprinsul prezentei legi au ca scop următoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor speciale anuale. ... Articolul 4 În sectorul bugetar, raportul între coeficientul de ierarhizare minim și coeficientul de ierarhizare maxim pe baza cărora se calculează salariile de bază este de 1 la 15. Capitolul II Reglementări comune Articolul 5 Reglementările din cuprinsul prezentei legi au ca scop următoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial, dacă nu se prevede altfel prin lege. ... Articolul 10*) (1) Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
10*) (1) Salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare cu valoarea de referință, rotunjindu-se din leu în leu în favoarea salariatului. ... (2) Coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare sunt următorii: ... ┌────────┬───────────────┬──────────┬────────────────┐ │ Clasa │ Coeficient de │ Clasa (3) Valoarea de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilește anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010 , la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și Ministerului Finanțelor Publice. ... (4) La data intrării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
de referință este de 600 lei. (5) Diferența dintre două clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
este de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a doua zecimală a coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare. ... Articolul 11 (1) Clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare, precum și pentru personalul din autoritățile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (6) Funcțiile de demnitate publică alese și numite și cele asimilate funcțiilor de demnitate publică au un singur nivel de salarizare, care este corespunzător clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare. ... Articolul 12 Salariul brut, solda lunară brută cuprind salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, sporurile, indemnizațiile, compensațiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. Secțiunea a 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
număr de 5 gradații, corespunzătoare celor 5 tranșe de vechime în muncă, prevăzute la art. 11. ... Articolul 14 Diferențierea salariilor de bază, a soldelor/salariilor de funcție și a indemnizațiilor lunare de încadrare se realizează prin utilizarea unor coeficienți de ierarhizare cuprinși în intervalul 1,00, pentru funcția cu cea mai mică responsabilitate, și 15,00, pentru funcția cu cea mai mare responsabilitate în stat. Articolul 15 (1) Pentru personalul care ocupă o funcție de conducere, diferențierea salariilor de bază se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Articolul 20 (1) Sporurile, indemnizațiile, primele și compensațiile specifice domeniului de activitate ce se acordă personalului bugetar sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
primele și compensațiile specifice domeniului de activitate ce se acordă personalului bugetar sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut se majorează cu 4 clase
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
sunt obligați să îndeplinească condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, în termenul prevăzut, sub sancțiunea eliberării din funcția publică. ... Capitolul IV Dispoziții finale Articolul 32 Nivelul coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare prevăzut în prezenta lege va fi revizuit periodic în funcție de evoluția nivelului de salarizare existent pe piața muncii din România, astfel încât salariile din sectorul public să poată fi stabilite la un nivel competitiv, în limita sustenabilității financiare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
La data intrării în vigoare a prezentei legi, reîncadrarea personalului se face corespunzător tranșelor de vechime în muncă avute în luna decembrie 2010 pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale deținute, stabilindu-se clasa de salarizare și coeficientul de ierarhizare corespunzător acesteia. ... (2) La funcțiile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare reîncadrarea personalului se va face la gradul deținut. ... (3) La funcțiile de conducere unde sunt prevăzute două grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunzător gradului, respectiv clasei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
publice unde s-au eliminat treptele de salarizare reîncadrarea personalului se va face la gradul deținut. ... (3) La funcțiile de conducere unde sunt prevăzute două grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunzător gradului, respectiv clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare se stabilește de ordonatorul principal de credite în funcție de responsabilitatea, complexitatea și impactul deciziilor impuse de atribuțiile corespunzătoare fișei postului. Articolul 34 (1) Personalul din autoritățile administrației publice centrale, din structurile din subordinea autorităților administrației publice centrale și din instituțiile publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilați auditorilor publici externi și a specialiștilor în informatică asimilați auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curții de Conturi, se face pe baza claselor de salarizare și a coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexele la prezenta lege. Articolul 2 Prin sintagma auditor public extern se înțelege atât funcția de auditor public extern, cât și funcțiile de conducere de director, director adjunct, șef serviciu/șef oficiu regional și șef birou din structurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. NOTĂ: Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. Anexa II FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "ÎNVĂȚĂMÂNT" Capitolul I *) Coeficienții de ierarhizare cuprind și salariul de bază aferent unei norme didactice. *) Coeficienții de ierarhizare cuprind și salariul de bază aferent unei norme didactice. *) Coeficienții de ierarhizare cuprind și salariul de bază aferent funcției de execuție. *1) Se utilizează în cadrul instituțiilor de învățământ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]