81,230 matches
-
poziție orizontală. Linia laterală scurtă. Corpul este acoperit de solzi mărunți, cicloizi, de formă variabilă; la unele specii solzii sunt imbricați, la altele neimbricați și înfipți în piele. Capul fără solzi. Zona focală (centrală) a solzilor este mare sau redusă. Culoarea fundamentală deschisă, adesea albă. Pe linia mediană a spatelui o serie de pete dorsale metamerice. Pe laturile corpului pete laterale mărunte cu o dispoziție foarte variabilă: fie sunt dispuse neregulat ("Sabanejewia caucasica") sau în serii longitudinale regulate ("Sabanejewia caspia", "Sabanejewia
Sabanejewia () [Corola-website/Science/336740_a_338069]
-
care au un anumit efect asupra unor compuși organici. Printre exemple se numără reactivul Schiff și reactivii Grignard. în chimia analitică, reactivii sunt compuși sau amestecuri de compuși care confirmă sau infirmă prezența unei anumite substanțe, de exemplu prin schimbarea culorii. Exemplele includ: reactivul Tollens, reactivul Fehling și reactivul Millon. Un reactant este substanța care ia parte la o reacție chimică. Într-o reacție pot intra unul sau mai mulți reactanți. De exemplu, la reacția de descompunere termică participă un reactant
Reactiv () [Corola-website/Science/336766_a_338095]
-
mod deliberat instrucția afro-americanilor, chiar dacă avea nevoie de mai multă forță umană (Studiu și Recomandări). Era o nevoie de desegregare în armată. Într-un sondaj realizat în rândul a 250 de ofițeri și sergenți albi care aveau un pluton de culoare în compania lor a relevat următoarele rezultate: 77% dintre ofițeri și sergenți au declarat că și-au schimbat atitudinea în mod favorabil față de soldați de culoare, după ce în compania lor a fost introdus un pluton de culoare, (nu au fost
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
în rândul a 250 de ofițeri și sergenți albi care aveau un pluton de culoare în compania lor a relevat următoarele rezultate: 77% dintre ofițeri și sergenți au declarat că și-au schimbat atitudinea în mod favorabil față de soldați de culoare, după ce în compania lor a fost introdus un pluton de culoare, (nu au fost constatate cazuri în care cineva să spună că atitudinea sa față de ei a devenit mai puțin favorabilă), 84% dintre ofițeri și 81% dintre sergenți considerau că
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
un pluton de culoare în compania lor a relevat următoarele rezultate: 77% dintre ofițeri și sergenți au declarat că și-au schimbat atitudinea în mod favorabil față de soldați de culoare, după ce în compania lor a fost introdus un pluton de culoare, (nu au fost constatate cazuri în care cineva să spună că atitudinea sa față de ei a devenit mai puțin favorabilă), 84% dintre ofițeri și 81% dintre sergenți considerau că soldații de culoare se comportă foarte bine în luptă, doar 5
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
compania lor a fost introdus un pluton de culoare, (nu au fost constatate cazuri în care cineva să spună că atitudinea sa față de ei a devenit mai puțin favorabilă), 84% dintre ofițeri și 81% dintre sergenți considerau că soldații de culoare se comportă foarte bine în luptă, doar 5% dintre ofițeri și 4% de sergenți credeau că infanteriștii de culoare nu erau la fel de buni ca cei albi, iar 73% dintre ofițeri și 60% dintre sergenți credeau că soldații de culoare și
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
că atitudinea sa față de ei a devenit mai puțin favorabilă), 84% dintre ofițeri și 81% dintre sergenți considerau că soldații de culoare se comportă foarte bine în luptă, doar 5% dintre ofițeri și 4% de sergenți credeau că infanteriștii de culoare nu erau la fel de buni ca cei albi, iar 73% dintre ofițeri și 60% dintre sergenți credeau că soldații de culoare și cei albi se înțeleg foarte bine împreună (Opinii despre Infanteria Neagră). Potrivit acestui sondaj, nu există motive rezonabile pentru
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
de culoare se comportă foarte bine în luptă, doar 5% dintre ofițeri și 4% de sergenți credeau că infanteriștii de culoare nu erau la fel de buni ca cei albi, iar 73% dintre ofițeri și 60% dintre sergenți credeau că soldații de culoare și cei albi se înțeleg foarte bine împreună (Opinii despre Infanteria Neagră). Potrivit acestui sondaj, nu există motive rezonabile pentru segregarea în forțele armate. Acest sondaj a fost ușor părtinitor, pentru că a intervievat ofițeri și sergenți care au avut în
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
se înțeleg foarte bine împreună (Opinii despre Infanteria Neagră). Potrivit acestui sondaj, nu există motive rezonabile pentru segregarea în forțele armate. Acest sondaj a fost ușor părtinitor, pentru că a intervievat ofițeri și sergenți care au avut în subordine plutoane de culoare, opinii opuse desegregării fiind foarte probabile în rândul militarilor albi care nu au avut de-a face cu soldați de culoare. În sondaj, 64% dintre ofițeri și sergenți au spus că la început se simțiseră relativ nefavorabil față de ideea de
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
Acest sondaj a fost ușor părtinitor, pentru că a intervievat ofițeri și sergenți care au avut în subordine plutoane de culoare, opinii opuse desegregării fiind foarte probabile în rândul militarilor albi care nu au avut de-a face cu soldați de culoare. În sondaj, 64% dintre ofițeri și sergenți au spus că la început se simțiseră relativ nefavorabil față de ideea de a servi într-o companie care să aibă și plutoane de albi și plutoane de culoare (Opinii despre Infanteria Neagră). Un
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
a face cu soldați de culoare. În sondaj, 64% dintre ofițeri și sergenți au spus că la început se simțiseră relativ nefavorabil față de ideea de a servi într-o companie care să aibă și plutoane de albi și plutoane de culoare (Opinii despre Infanteria Neagră). Un studiu separat, dar în același raport, intervieva 1.710 soldați albi din Teatrul European de Operațiuni (ETO). Acesta a descoperit că doar 192 din acei soldați albi care nu aveau un pluton de culoare în
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
de culoare (Opinii despre Infanteria Neagră). Un studiu separat, dar în același raport, intervieva 1.710 soldați albi din Teatrul European de Operațiuni (ETO). Acesta a descoperit că doar 192 din acei soldați albi care nu aveau un pluton de culoare în compania lor, credeau că este o idee bună să aibă și plutoane de culoare și plutoane de albi în aceeași companie. În 1947, A. Philip Randolph, împreună cu colegul Grant Reynolds, și-au reînnoit eforturile pentru a pune capăt discriminării
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
710 soldați albi din Teatrul European de Operațiuni (ETO). Acesta a descoperit că doar 192 din acei soldați albi care nu aveau un pluton de culoare în compania lor, credeau că este o idee bună să aibă și plutoane de culoare și plutoane de albi în aceeași companie. În 1947, A. Philip Randolph, împreună cu colegul Grant Reynolds, și-au reînnoit eforturile pentru a pune capăt discriminării în serviciile armate, formând Comitetul Anti-Jim Crow în Serviciul și Instrucția Militară, mai târziu redenumit
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
oportunitate în armată pentru oameni de orice rasă, religie sau origine naționaleă. Ordonanța: Se declară prin prezenta a fi politică a Președinției, să existe egalitate de tratament și de șanse pentru toate persoanele în serviciile armate fără deosebire de rasă, culoare, religie sau origine națională. Această politică va fi pusă în aplicare cât mai rapid posibil, având în vedere timpul necesar pentru a efectua modificările necesare, fără a afecta eficiența sau moralul. Ordonanța stabilea și o comisie pentru a investiga și
Ordonanța Executivă 9981 () [Corola-website/Science/336795_a_338124]
-
nevoia unui simbol care să poată fi folosit anual, cu ocazia festivalului Gay and Lesbian Freedom Day March din San Francisco. Baker s-a inspirat din mai multe surse, de la mișcarea hippie până la cea de luptă pentru drepturile minorității de culoare, realizând un steag cu opt benzi. Fiecare dintre cele opt culori simboliza aspecte ale vieții gay-lor și lesbienelor: roz - sexualitatea, roșu - viața, portocaliu - vindecarea, galben - soarele, verde - natura, albastru - arta, indigo - armonia, violet - spiritul. Când a fost inițiată producția de
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
festivalului Gay and Lesbian Freedom Day March din San Francisco. Baker s-a inspirat din mai multe surse, de la mișcarea hippie până la cea de luptă pentru drepturile minorității de culoare, realizând un steag cu opt benzi. Fiecare dintre cele opt culori simboliza aspecte ale vieții gay-lor și lesbienelor: roz - sexualitatea, roșu - viața, portocaliu - vindecarea, galben - soarele, verde - natura, albastru - arta, indigo - armonia, violet - spiritul. Când a fost inițiată producția de serie pentru parada din 1979, banda de culoare roz a trebuit
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
dintre cele opt culori simboliza aspecte ale vieții gay-lor și lesbienelor: roz - sexualitatea, roșu - viața, portocaliu - vindecarea, galben - soarele, verde - natura, albastru - arta, indigo - armonia, violet - spiritul. Când a fost inițiată producția de serie pentru parada din 1979, banda de culoare roz a trebuit înlăturată: pigmentul roz nu era disponibil în cantități industriale. În același an, comitetul pentru organizarea festivalului a mai adus o modificare, înlăturând culoarea indigo din drapel pentru ca benzile de culoare să se poată distribui egal de-a
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
spiritul. Când a fost inițiată producția de serie pentru parada din 1979, banda de culoare roz a trebuit înlăturată: pigmentul roz nu era disponibil în cantități industriale. În același an, comitetul pentru organizarea festivalului a mai adus o modificare, înlăturând culoarea indigo din drapel pentru ca benzile de culoare să se poată distribui egal de-a lungul traseului: roșu, portocaliu și galben - pe o parte a străzii, verde, albastru și violet - pe cealaltă. Această versiune corespunde „teoriei culorilor”, care relevă existența a
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
serie pentru parada din 1979, banda de culoare roz a trebuit înlăturată: pigmentul roz nu era disponibil în cantități industriale. În același an, comitetul pentru organizarea festivalului a mai adus o modificare, înlăturând culoarea indigo din drapel pentru ca benzile de culoare să se poată distribui egal de-a lungul traseului: roșu, portocaliu și galben - pe o parte a străzii, verde, albastru și violet - pe cealaltă. Această versiune corespunde „teoriei culorilor”, care relevă existența a trei culori primare (roșu, galben, albastru) și
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
adus o modificare, înlăturând culoarea indigo din drapel pentru ca benzile de culoare să se poată distribui egal de-a lungul traseului: roșu, portocaliu și galben - pe o parte a străzii, verde, albastru și violet - pe cealaltă. Această versiune corespunde „teoriei culorilor”, care relevă existența a trei culori primare (roșu, galben, albastru) și a trei culori secundare (portocaliu, verde, violet) obținute prin combinarea două-câte-două a celor primare). Curcubeul cu șase culori a devenit foarte popular, ajungând să fie recunoscut oficial de către Congresul
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
din drapel pentru ca benzile de culoare să se poată distribui egal de-a lungul traseului: roșu, portocaliu și galben - pe o parte a străzii, verde, albastru și violet - pe cealaltă. Această versiune corespunde „teoriei culorilor”, care relevă existența a trei culori primare (roșu, galben, albastru) și a trei culori secundare (portocaliu, verde, violet) obținute prin combinarea două-câte-două a celor primare). Curcubeul cu șase culori a devenit foarte popular, ajungând să fie recunoscut oficial de către Congresul Internațional de Vexilologie. Este important de
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
poată distribui egal de-a lungul traseului: roșu, portocaliu și galben - pe o parte a străzii, verde, albastru și violet - pe cealaltă. Această versiune corespunde „teoriei culorilor”, care relevă existența a trei culori primare (roșu, galben, albastru) și a trei culori secundare (portocaliu, verde, violet) obținute prin combinarea două-câte-două a celor primare). Curcubeul cu șase culori a devenit foarte popular, ajungând să fie recunoscut oficial de către Congresul Internațional de Vexilologie. Este important de menționat că steagul curcubeu nu reprezintă doar persoanele
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
străzii, verde, albastru și violet - pe cealaltă. Această versiune corespunde „teoriei culorilor”, care relevă existența a trei culori primare (roșu, galben, albastru) și a trei culori secundare (portocaliu, verde, violet) obținute prin combinarea două-câte-două a celor primare). Curcubeul cu șase culori a devenit foarte popular, ajungând să fie recunoscut oficial de către Congresul Internațional de Vexilologie. Este important de menționat că steagul curcubeu nu reprezintă doar persoanele gay (sau homosexualii), ci toată comunitatea LGBT, inclusiv bisexualii și persoanele transgen. De multe ori
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
cunoscuta „National Coming Out Day” pe 11 octombrie și aniversarea primului marș spre Washington, D.C. al persoanelor LGBT în 1979, pe 14 octombrie. Luna include acum și „Spirit Day”, pe 20 octombrie, zi în care oamenii din întreaga țară poartă culoarea violet în sprijinul tinerilor LGBT, „Ally Week”, săptămână în care sunt celebrați aliații heterosexuali ai comunității și aniversarea morții lui Matthew Shepard pe 12 octombrie 1998, în urma căreia președintele Barack Obama a promulgat "Matthew Shepard and James Byrd, Jr. Hate
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]
-
președinte în funcție, au ieșit public și au făcut presiuni pentru aprobarea Marșului Diversității. Paradele gay contribuie la familiarizarea populației cu cauza și principiile comunității gay și, pe termen lung, contribuie la creșterea toleranței. Astfel de parade se remarcă prin culoare și extravaganță, motiv pentru care oponenții mișcării LGBT le cataloghează drept „perverse” sau „dezgustătoare”.
Cultura LGBT () [Corola-website/Science/336861_a_338190]