8,927 matches
-
salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34 A.13 Ucenici Sunt considerați ucenici toți salariații, cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă, care încă nu participă pe deplin la procesul de producție și lucrează fie pe bază de contract de ucenicie, fie se află în situația în care aspectul formării profesionale este
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
fracțiune de normă, care încă nu participă pe deplin la procesul de producție și lucrează fie pe bază de contract de ucenicie, fie se află în situația în care aspectul formării profesionale este mai important decât aspectul productivității. Numărul de ucenici solicitat este numărul mediu lunar de ucenici angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. A.131 Ucenici convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
pe deplin la procesul de producție și lucrează fie pe bază de contract de ucenicie, fie se află în situația în care aspectul formării profesionale este mai important decât aspectul productivității. Numărul de ucenici solicitat este numărul mediu lunar de ucenici angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. A.131 Ucenici convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
contract de ucenicie, fie se află în situația în care aspectul formării profesionale este mai important decât aspectul productivității. Numărul de ucenici solicitat este numărul mediu lunar de ucenici angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. A.131 Ucenici convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul național de statistică, folosind metoda cea mai adecvată. Orele consacrate formării profesionale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul național de statistică, folosind metoda cea mai adecvată. Orele consacrate formării profesionale, fie în întreprindere/unitate locală, fie în unitățile de învățământ, se exclud. Numărul de ucenici solicitat este numărul mediu lunar de ucenici cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință 7. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34; SSI: cod 16140 (A.11
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de colectare a datelor sau de institutul național de statistică, folosind metoda cea mai adecvată. Orele consacrate formării profesionale, fie în întreprindere/unitate locală, fie în unitățile de învățământ, se exclud. Numărul de ucenici solicitat este numărul mediu lunar de ucenici cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință 7. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34; SSI: cod 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corespunde variabilei SSI
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
referă la numărul total de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an. Numărul total de ore lucrate efectiv (B.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (B.11), salariații cu fracțiune de normă (B.12) și ucenici (B.13). Orele lucrate efectiv se definesc drept suma tuturor perioadelor consacrate activităților directe și auxiliare de producție de bunuri și servicii. Orele lucrate efectiv includ: - orele lucrate pe durata perioadelor de lucru normale; - orele de lucru suplimentare plătite, adică
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în conformitate cu dispozițiile contractuale; - perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; - orele consacrate formării profesionale fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
altele decât perioadele scurte de odihnă sau pauzele de gustare); - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de șomaj parțial, conflicte de muncă, lock-out etc.; - timpul petrecut cu deplasarea între domiciliu și locul de muncă; - orele de formare profesională a ucenicilor, fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ. Referință SEC 95: punctele 11.26 - 11.29; SSI: cod 16150 (număr de ore lucrate de salariați) C. ORE PLĂTITE Variabila în cauză se referă la numărul total de ore
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Variabila în cauză se referă la numărul total de ore plătite în cursul unui an. Numărul total de ore plătite (C.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), salariații cu fracțiune de normă (C.12) și ucenici (C.13). Numărul orelor plătite într-un an se definește după cum urmează: - orele normale de lucru și orele de lucru suplimentare plătite în cursul anului; - toate orele pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă respectiva diferență a fost
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
B.11), numărul total anual de ore lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă: (B.11) = (A.11) × [(a + b) - c (d + e + f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
c (d + e + f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul de salariați cu normă întreagă (a1) numărul mediu anual de ore contractuale plătite ale unui salariat
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
unui salariat cu normă întreagă. Numărul total anual de ore plătite ale salariaților cu normă întreagă este așadar exprimat prin ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor plătite ale salariaților cu fracțiune de normă și ale ucenicilor. D. COSTUL FORȚEI DE MUNCĂ Costul forței de muncă reprezintă cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea personalului, concept adoptat
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor plătite ale salariaților cu fracțiune de normă și ale ucenicilor. D. COSTUL FORȚEI DE MUNCĂ Costul forței de muncă reprezintă cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea personalului, concept adoptat în cadrul Comunității și care respectă în mare măsură definiția internațională adoptată de Conferința Internațională a Statisticienilor Muncii (Geneva, 1966). Costul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
definește ca totalul remunerațiilor, în numerar sau în natură, pe care angajatorul o plătește unui salariat pentru activitatea desfășurată în cursul perioadei de referință. Aceasta este defalcată în: - salarii (D.11), cu componentele salarii (exclusiv ucenici) ( D.111) și salariile ucenicilor (D.112); - contribuții sociale ale angajatorilor (D.12), cu componentele contribuții sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.121), contribuțiile sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.122) și contribuțiile sociale ale angajatorilor pentru ucenici ( D.123). Referințe: SEC 95: punctul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
exclusiv ucenici) ( D.111) și salariile ucenicilor (D.112); - contribuții sociale ale angajatorilor (D.12), cu componentele contribuții sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.121), contribuțiile sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.122) și contribuțiile sociale ale angajatorilor pentru ucenici ( D.123). Referințe: SEC 95: punctul 4.02 (cod D.1), SSI: cod 13310 (cheltuieli de personal) D.11 Salarii Salariile includ sporuri, plăți pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
întreținerea periodică a clădirilor și echipamentelor destinate serviciilor și instalațiilor sociale, culturale sau recreative enumerate anterior. Salariile plătite de întreprindere direct către personalul care lucrează în aceste servicii și instalații nu sunt înregistrate la variabila D.11145. D.112 Salariile ucenicilor A se vedea D.11. D.12 Contribuții sociale ale angajatorilor Această variabilă corespunde unei sume egale cu valoarea contribuțiilor sociale suportate de angajatori pentru a asigura salariaților lor dreptul la prestații sociale. Contribuțiile sociale ale angajatorilor pot fi efective
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
parțial. Acest ultim element se definește ca plăți directe ale angajatorului către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122) și 4.12 (b) D.2 Costurile formării profesionale plătite de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122) și 4.12 (b) D.2 Costurile formării profesionale plătite de angajator Aceste costuri includ: cheltuieli
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122) și 4.12 (b) D.2 Costurile formării profesionale plătite de angajator Aceste costuri includ: cheltuieli pentru servicii și facilități de formare profesională (inclusiv cele pentru ucenici, dar nu și salariile acestora), reparații minore și întreținerea clădirilor și instalațiilor, exclusiv cheltuieli de personal; cheltuieli de participare la cursuri; onorarii pentru formatori din afara întreprinderii; cheltuieli pentru materialele didactice utilizate pentru formare, sume plătite de întreprindere organizațiilor de formare
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
respectiv, chiar dacă aceștia nu au naționalitatea unui stat membru. Articolul 12 Copiii resortisantului unui stat membru care este sau a fost încadrat în muncă pe teritoriul unui alt stat membru sunt admiși în sistemul de învățământ general, la cursuri de ucenici și de formare profesională în aceleași condiții ca și resortisanții statului respectiv, dacă aceștia domiciliază pe teritoriul acelui stat. Statele membre încurajează inițiativele care le permit acestor copii să urmeze cursurile menționate în cele mai bune condiții. PARTEA II PUNEREA
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
persoane angajate, total x - 1.1 Proprietari care lucrează în întreprindere și ajutoare din cadrul familiei x - 1.2 Salariați, total x x 1.21 Lucrători, inclusiv ucenici x x 1.21.1 din care: Femei (x) - 1.22 Angajați, inclusiv ucenici comerciali și tehnici x x 1.22.1 din care: Femei (x) - 2 Număr de ore de lucru normale și suplimentare efectuate de lucrători și ucenici în cursul anului - (x) 3 Cheltuieli de personal, total x (x) 3.1 Salarii
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
ucenici x x 1.21.1 din care: Femei (x) - 1.22 Angajați, inclusiv ucenici comerciali și tehnici x x 1.22.1 din care: Femei (x) - 2 Număr de ore de lucru normale și suplimentare efectuate de lucrători și ucenici în cursul anului - (x) 3 Cheltuieli de personal, total x (x) 3.1 Salarii și remunerații brute plătite, cu excluderea remunerațiilor plătite lucrătorilor la domiciliu x (x) 3.2 Remunerații plătite lucrătorilor la domiciliu care figurează pe statul de plată
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
pe baza unui salariu mediu, a unei cotizații medii, a unei majorări medii sau a raportului care a existat, pe durata perioadelor de asigurare, între salariul brut al persoanei în cauză și media salariilor brute ale tuturor persoanelor asigurate, cu excepția ucenicilor, stabilește aceste cifre medii sau rapoarte numai pe baza perioadelor de asigurare realizate în temeiul legislației statului menționat sau a salariului brut primit de persoana respectivă numai pe durata acelor perioade; (b) instituția competentă a unui stat membru a cărui
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]