8,135 matches
-
structurile care au înaintat rapoartele candidaților despre punctajele obținute și locurile pe care s-au clasat aceștia; ... p) să păstreze confidențialitatea informațiilor despre candidații evaluați, punctajele acordate și hotărârile adoptate. ... Articolul 30 Secretarii comisiilor de selecție nu participă la analizarea, ierarhizarea și selecția cadrelor militare, cu excepția secretarilor comisiilor de selecție nr. 1, 2 și 3. Secțiunea a 5-a Responsabilitățile comisiilor de selecție Articolul 31 Responsabilitățile comisiilor de selecție sunt: a) să analizeze toate cadrele militare pentru care au primit propuneri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de interviu pentru fiecare probă a interviului. ... (6) Candidații care la proba de interviu nu au obținut un punctaj cel puțin egal cu 6 sunt declarați respinși de către comisia de selecție. ... Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 38 Analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante publicate până la data intrării în vigoare a prezentelor norme se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare la data publicării funcțiilor respective. Articolul 39 (1) Comandanții/Șefii care au competențe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
pentru care nu s-au înscris candidați și funcțiile care nu au fost ocupate deoarece niciunul dintre cei înscriși nu a fost admis la selecție sunt republicate conform prevederilor art. 9 lit. a). Articolul 41 Organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea promovării în funcții și/sau înaintării în grad a cadrelor militare din Direcția generală de informații a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la colonel/comandor inclusiv, se reglementează prin norme elaborate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
militare din Direcția generală de informații a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la colonel/comandor inclusiv, se reglementează prin norme elaborate de către direcția generală respectivă și aprobate de ministrul apărării naționale. Articolul 42 Analizarea, ierarhizarea și selecția cadrelor militare pentru promovarea în funcții din domeniile financiar-contabil, psihologie, audit, relații publice, securitate și sănătate în muncă și operații speciale se realizează după obținerea avizului de specialitate de la structurile care sunt responsabile de coordonarea profesională a domeniilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
pe pagina de INTRAMAN a Secretariatului general a anunțului privind anularea selecției; ... c) republicarea funcției, în situația în care este necesară reluarea procesului de selecție. ... Articolul 44 Direcția management resurse umane analizează periodic modul de desfășurare a procesului de analiză, ierarhizare și selecție și prezintă ministrului apărării naționale concluzii și propuneri de îmbunătățire a activității, precum și de remediere a disfuncționalităților constatate. Articolul 45 Anexele nr. 1-14 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 la norme Componența comisiilor de selecție și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
maiștrilor militari și subofițerilor în vederea trecerii acestora în corpul ofițerilor. II. Analizarea propunerilor privind promovarea în funcții. III. Aprobarea de către președintele comisiei de selecție a tabelului centralizator întocmit conform anexei nr. 9 din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M. 69/2015 , cu ierarhia finală a candidaților pentru numirea/promovarea în funcții prevăzute a fi încadrate cu interviu. 1. Se trece la analiza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
unic - Model - ROMÂNIA MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Comisia de selecție nr. ....... HOTĂRÂRE În temeiul prevederilor art. ........ din Ghidul carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106/2011 , cu completările ulterioare, și ale art. .... din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M. 69/2015 , având în vedere prevederile art. .... din Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Țării nr. ....../.......... privind acordarea gradului de general de brigadă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
ofițerilor a maiștrilor militari și subofițerilor nominalizați în tabelul centralizator, anexa nr. ...... la Procesul-verbal nr. ........ Președintele Comisiei de selecție nr. ....... ....................... (gradul) ................................ (numele, prenumele și semnătura) Nr. ........ din ............... Anexa 9 la norme (3) din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015 , declar pe propria răspundere că: []*) nu mă aflu în stare de incompatibilitate sau conflict de interese în raport cu niciunul dintre candidații ce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2015, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În anul 2016, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2015, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În anul 2016, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]