9,085 matches
-
aici. Dacă nu vă convine, puteți să plecați!”. Am primit și un dosar de 8 pagini cu responsabilități, în care, printre multe altele, era trecut și curățatul toaletei, salonului si al terasei. Deși barul era plin aproape în fiecare seară, patronii se plângeau că afacerea le merge prost și nu își permit să plătească femeia de serviciu mai mult de 2 ore pe zi, timp în care aceasta nu reușea să facă curațenie peste tot. Pe 31 mai am primit contractul
Cum am devenit hoț () [Corola-website/Science/295706_a_297035]
-
deschisă. În realitate, aproape toți colegii erau nemultumiți, dar, la ședințele de grup, adoptau o atitudine pasivă de teamă să nu își piardă locul de muncă. În timpul unei ședințe, le-am propus colegilor să ne facem un mic sindicat. Atunci patronii au amenințat că ne vor da afară dacă se va întâmpla acest lucru. Am considerat că suntem furați și că munca noastră făcea mai mult de 10 lei pe zi, în consecință am luat hotărârea să le răspundem cu aceeași
Cum am devenit hoț () [Corola-website/Science/295706_a_297035]
-
pentru care renunțasem a fost programul încărcat și stresul foarte mare la care eram supus. În domeniul publicitar circulă o vorbă: „În publicitate se lucrează non-stop, fără program”. Dar se pare că și în ospătărie era la fel - unul dintre patroni ne spusese: „Chelnăria nu e pe ore, e pe nevoie”. Lucram doi ospătari pe tură, la 25 de mese pe terasă, 11 mese în casă și șapte mese pe noua terasă din spate. Nu erau niciodată mulțumiți de serviciile noastre
Cum am devenit hoț () [Corola-website/Science/295706_a_297035]
-
rucsac, cam o saptamană. Nu am avut tăria să renunț înainte să îmi găsesc un alt job. Pe 15 iulie, „Bonnie and Clyde” ai limonadelor au fost demascați. „Bonnie” anulase 3 limonade din calculator și a fost prinsă. Unul dintre patroni rămăsese logat în calculator și Bonnie a profitat de eroarea asta și a anulat trei limonade. A recurs la metoda asta pentru că în ziua respectivă îi plecaseră niște clienți fără să plătească nota. Politica era ca, în cazurile astea, ospătarii
Cum am devenit hoț () [Corola-website/Science/295706_a_297035]
-
Uranus, cu The Ark, în contextul în care pe de-o parte ei au ajutat la anumite proiecte, dar pe de altă parte tot ei sunt fix cei care ar avea interes să dispară comunitatea de aici? Despre Doru Frollu [patronul de la The Ark] aș putea să spun că relațiile dintre noi, comunitatea Rahova-Uranus și domnia sa (includ și The Ark aici) sunt minunate, dar lipsesc cu desăvârșire. Eu personal l-am cunoscut prima dată, cred că în 2008, prin intermediul Mariei Drăghici
Evacuați, artiști și agenți ai gentrificării: Proiectele din Rahova-Uranus / Interviu cu Cristina Eremia () [Corola-website/Science/295760_a_297089]
-
mesajului artistic, ei nu pot înțelege decât la presiunea străzii! Numai atunci când vom fi suficient de mulți, autoritățile vor fi mai receptive și vor accepta dialogul (așa cum s-a întâmplat în cazul evacuării lui Cami). [1] Acesta a fost cazul patronului D.C. Communication, despre care s-a auzit în cartier că ar fi prezentat la conferințe de arhitectură din Marea Britanie proiectele Ofensivei Generozității ca fiind proiectele de integrare socială ale companiei sale de arhitectură. [2] Centru de Educație și Arta Activă
Evacuați, artiști și agenți ai gentrificării: Proiectele din Rahova-Uranus / Interviu cu Cristina Eremia () [Corola-website/Science/295760_a_297089]
-
care am muncit. Vara, în vacanțe, ca să am bani de mers pe ici pe colo și ca să-mi cumpăr pantofi sau haine pentru toamnă, munceam pe șantier. Acolo am muncit pentru prima dată. De acolo am luat primul salariu. Șantierul Patronul care ne angaja ca zilieri, vară de vară, pe mine și pe încă un prieten, era un tip dur. În adevăratul sens al cuvântului. Nu mișca un muncitor în fața lui. Nu se făceau cărți de muncă. În afară de doi sau trei
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
fiecare loc de muncă pe care l-am avut. Lipsa de solidaritate între lucrători. Pe șantier, brusc, dacă vreun muncitor era promovat șef de echipă, în jumătate de oră uita ce făcuse/suferise/trăise până atunci. Devenea mai zbir decât patronul. Dar și un mare lingușitor. Ar fi făcut orice pentru o mică atenție sau vreun beneficiu din partea patronului. Pur și simplu nu ar fi făcut nimic care să le facă viața mai bună celor alături de care lucrase până atunci. Fabrica
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
vreun muncitor era promovat șef de echipă, în jumătate de oră uita ce făcuse/suferise/trăise până atunci. Devenea mai zbir decât patronul. Dar și un mare lingușitor. Ar fi făcut orice pentru o mică atenție sau vreun beneficiu din partea patronului. Pur și simplu nu ar fi făcut nimic care să le facă viața mai bună celor alături de care lucrase până atunci. Fabrica Am terminat facultatea în 2003: inginer diplomat în Electronică și Telecomunicații. În Cluj nu se găsea prea mult
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
aceea a maximizării profitului, și faptul că autonomia crescută a muncitorilor la locul de muncă („autonomia supervizată” pe care am menționat-o mai devreme) nu scade eficiența, ci din contră, o îmbunătățește: Probabil vă întrebați cum poate fi dăunător pentru patron faptul că muncitorii lucrează după reguli. Ei bine, această metodă, asemănătoare cu greva - cunoscută și drept „grevă de tip italian” (sciopero bianco, „grevă albă”) - reduce producția cu 30 până la 50%. Și aceasta pentru că nu totul poate fi trecut în contractele
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
corupție, civilizație, democratizare ș.a. care exercită o violență culturală pe care noi, occidentali/e, o putem înțelege, dar nu și resimți. Ca să ne câștigăm libertatea este necesar să spargem aceste scindări, să deconstruim aceste discursuri și să ne unim împotriva patronilor, rasiștilor, statului și aparatelor lui ideologice. În plus, critica decolonială este o autocritică necesară în interiorul mișcării anarhiste și a clasei noastre. Și noi facem parte din relațiile sociale complexe ale capitalismului colonial global și am internalizat orientalismul, rasismul și alte
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
nu avem nimic în comun. Până la urmă, chiar punând la socoteală toate privilegiile de care dispunem ca muncitori și muncitoare din Occident, suntem legați mai mult de frații și surorile noastre de clasă din semiperiferiile și periferiile capitalismului decât de patronii noștri sau de stat. Și noi - ce-i drept, la un alt nivel - suntem expuși în cadrul restructurării capitaliste în curs de desfășurare încă din anii ‘80 la atacuri din partea capitalului (demantelarea statului social, precarizarea, intensificarea muncii, șomajul crescând, White Trash
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
bază combatant al lucrătoarelor și lucrătorilor din domeniul curățeniei în care se organizaseră multe alte muncitoare migrante. Pe 22 decembrie 2008, când încă revoltele din decembrie erau în toi, a fost atacată cu acid sulfuric de doi inși angajați de patronii ei. Fața și mâinile ei au fost complet arse, a pierdut un ochi și a supraviețuit atacului numai datorită mai multor luni de terapie intensivă și operații. Mișcările anarhistă, de stânga radicală și cea a sindicatelor de la bază au reacționat
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
complet arse, a pierdut un ochi și a supraviețuit atacului numai datorită mai multor luni de terapie intensivă și operații. Mișcările anarhistă, de stânga radicală și cea a sindicatelor de la bază au reacționat imediat, răspunzând la atacul acesta laș al patronilor cu ocupări, demonstrații militante și atacuri împotriva birourilor companiei unde lucra Konstantina Kouneva. În toată țara se forma o mișcare de solidarizare cu sloganul „Konstantina, nu ești singură” care continua revolta din decembrie și reușea să creeze o solidaritate de
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
că nu pornim de la zero. Să punem critica decolonială în practică - prin deschiderea mai multor centre sociale, scoaterea mai multor publicații, autoorganizarea în toate sferele vieții noastre, implicarea în lupte de clasă, de gen și antirasiste, prin rezistență cotidiană împotriva patronilor mici și mari, rasiștilor și autorităților, prin atacul la instituțiile capitalismului colonial și prin a continua acest dialog deschis între tovarăși/e și muncitori/oare din Est și Vest.
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
să-și adoarmă conștiința vociferând împotriva “derbedeilor certați cu munca” și cerând statului să-i scape de această calamitate publică? Nu simți și tu ceea ce simte și invalidul ajuns la capătul puterii? Ești ca și el. Tu, muncitorul, căruia mâine patronul îți poate da un picior. Tu, șomerul zvârlit în stradă pentru că nu mai aduci profit. Muncitorule: fii solidar cu tovarășii tăi șomeri! Și tu, șomerule, militează pentru o organizație revoluționară unitară a șomerilor! Alegeți propriile voastre comitete politice ale șomerilor
Erwin Piscator - Teatrul Politic (fragmente) () [Corola-website/Science/295621_a_296950]
-
se miște: judecători și parlamentari îi pun bețe în roate, iar în cazărmi comandanții militari pe care Allende îi credea loiali urzesc conspirații. În vremurile acestea grele, muncitorii descoperă secretele economiei. Învață că nu e cu neputință să producă fără patroni, nici să se aprovizioneze fără negustori. Dar mulțimea muncitoare umblă pe noul drum al libertății neînarmată, cu mâinile goale. La orizont apar câteva nave de război ale Statelor Unite, care patrulează în fața coastelor chiliene. Iar lovitura militară, vestită cu surle și
Memoria Focului - lovitura de stat de pe 11 septembrie 1973 () [Corola-website/Science/295629_a_296958]
-
natale, răspândind astfel ideologia și violența antisemită la nivel național. Antisemitismul a devenit pe parcursul anilor ‘20 o mișcare de masă Violența studenților s-a dovedit a fi o strategie eficientă de mobilizare a maselor. Împreună cu Liga Apărării Național-Creștine, înființată de patronul mișcării studențești, Alexandru C. Cuza, la rândul lui profesor universitar și antisemit de notorietate publică, ei au reușit să atragă din ce în mai mulți adepți și simpatizanți din rândul studențimii, intelectualității, clerului și țărănimii, antisemitismul devenind pe parcursul anilor 20
Cu carte și ciomag – Mișcarea studențească antisemită în perioada interbelică () [Corola-website/Science/295833_a_297162]
-
plată: ― lucrătorii la domiciliu; ― ucenicii/stagiarii; ― proprietarii lucrători remunerați și lucrătorii familiali remunerați; ― persoanele absente temporar (maternitate, boală, grevă, grevă patronală etc.) pe o perioadă definită; ― lucrători cu fracțiune de normă; ― lucrători temporari; ― lucrători sezonieri; ― angajați neremunerați: ― proprietari lucrători neremunerați (patroni); ― lucrători familiali neremunerați 8. Grupele excluse sunt următoarele: ― lucrătorii agențiilor (cu excepția activității în care sunt clasificate agențiile de ocupare); ― persoanele absente pe o durată nedefinită (de exemplu, boală îndelungată, serviciu militar sau serviciu social); ― persoanele care efectuează lucrări de reparații
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
competentă a statului membru pe teritoriul căruia se află sediul întreprinderilor. 3. În solicitarea sa, Comisia menționează baza legală și scopul solicitării și, de asemenea, sancțiunile prevăzute la art. 22, alin. (1), lit. (b) pentru furnizarea de informații incorecte. 4. Patronii întreprinderilor sau reprezentanții acestora, iar în cazul persoanelor juridice, companii sau firme sau, în cazul asociațiilor fără personalitate juridică, persoana autorizată să le reprezinte prin lege sau prin statut, sunt obligați să furnizeze informațiile solicitate. 5. Atunci când o întreprindere sau
jrc68as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85202_a_85989]
-
cultului de care aparțin; 8. acordarea asistenței religioase salariaților unității la solicitarea acestora; 9. participarea la activitățile organizate de Patriarhia Română și de centrele eparhiale pentru personalul bisericesc; 10. propunerea, în colaborare cu personalul medical creștin ortodox, a unui sfânt patron, ocrotitor al unității sanitare respective. Capitolul V Consiliile și comisiile ce funcționează în cadrul institutului Articolul 66 În conformitate cu prevederile legale în vigoare, în cadrul institutului au fost organizate următoarele consilii și comisii, astfel: 1. Consiliul medical Articolul 67 (1) Directorul medical este
REGULAMENT din 4 august 2016 de organizare şi funcţionare al Institutului Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274375_a_275704]
-
11) Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii acestora până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați în societăți comerciale cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. ... Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) elaborează proiectul bugetului anual de venituri și cheltuieli al C
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270662_a_271991]
-
12) Sunt incompatibile cu calitatea de membru în consiliul de administrație persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicată, nu pot fi fondatori, precum și cele care, personal, rudele sau afinii acestora până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați în alte societăți comerciale cu același profil sau cu care sunt în relații comerciale directe. ... Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație (1) Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: ... a) elaborează proiectul bugetului anual de venituri și
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270678_a_272007]
-
din localitățile componente (reședința) și Poiana Brașov. Potrivit recensământului din 2011, are o populație de locuitori, fiind unul dintre cele mai mari orașe din țară (totuși în scădere în ultimele două decenii din cauza exodului sașilor și a reducerii activității industriale). Patron al orașului este considerată a fi Fecioara Maria. Statuia acesteia se află pe unul dintre contraforturile Bisericii Negre, îndreptat spre Casa Sfatului, având stema Brașovului sculptată dedesubt în relief. Brașovul este cunoscut și datorită Festivalului Internațional „Cerbul de Aur”, ce
Brașov () [Corola-website/Science/296936_a_298265]
-
domnia lui Mihai Viteazul, iar după anexarea Transilvaniei de Imperiului Habsburgic, orașul cunoaște o decădere economică pe fundalul unei infuzii a produselor de proveniență apuseană, în detrimentul celor autohtone. Odată cu victoria din 3 august 1601, de la Guruslău, a lui Mihai Viteazul, patronul spiritual al orașului, Zalăul se bucură de propriile reguli administrative, legislative, fiscale și militare, precum și de o autonomie reală care oferă libertăți cetățenilor. O cronică din secolul al XVII-lea menționează pentru prima dată ocupațiile locuitorilor orașului: curelari, olari, rotari
Zalău () [Corola-website/Science/296954_a_298283]