9,382 matches
-
de muncă, 2004-2010. În conformitate cu acest document, „măsurile active pentru stimularea ocupării, sunt: informare și consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională, consultanță și asistență pentru Începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formare profesională, consultanță și asistență pentru Începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării de noi
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării de noi locuri de muncă. În scopul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dezvoltare a competențelor de management În domeniul resurselor umane și promovarea spiritului antreprenorial. O altă prioritate: combaterea efectelor șomajului structural, rezultantă a procesului de restructurare al economiei prin aplicarea unui complex de măsuri active și preventive, adresate În special tinerilor, șomerilor de lungă durată și persoanele care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj, cu accent pe promovarea programelor de formare profesională, În concordanță cu cerințele pieței muncii, servicii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
obstacolelor care afectează munca; Îmbunătățirea regimurilor fiscale și de prestații pentru ca intrarea pe piața muncii să fie interesantă din punct de vedere financiar, inclusiv prin reducerea presiunii fiscale asupra celei de-a doua persoane care contribuie la venitul familiei; stimularea șomerilor pentru a-și crea propria Întreprindere, de exemplu prin formare În domeniul spiritului antreprenorial și prin acordarea de microcredite. Țări care se confruntă În prezent cu fenomenul revenirii lucrătorilor emigranți, ca urmare a crizei, ar trebui să favorizeze integrarea lor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
garantare a egalității de șanse Între femei și bărbați. În vederea Îmbunătățirii șanselor persoanelor dezavantajate, inclusiv a emigranților legali din țări terțe, de a reuși pe piața muncii, precum și pentru a sprijini, În cel mai precoce stadiu posibil, lucrătorii concediați și șomerii, se impune cu forță colaborarea mai strânsă Între autoritățile publice, serviciile publice și private de ocupare a forței de muncă, serviciile sociale, serviciile de educație pentru adulți, partenerii sociali și societatea civilă. Statele membre și serviciile publice de ocupare a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
adulți; b) măsuri speciale În vederea recalificării profesionale a lucrătorilor adulți, necesare ca urmare a evoluției tehnice sau a unei noi orientări a pieței muncii; 4 . să asigure sau să favorizeze, În funcție de necesități, măsuri speciale de recalificare și de reintegrare a șomerilor de lungă durată; 5. să Încurajeze deplina utilizare a mijloacelor prevăzute prin măsuri corespunzătoare, cum ar fi: a) reducerea sau desființarea tuturor taxelor și cheltuielilor; b) acordarea unei asistențe financiare În cazurile adecvate; c) includerea În programul normal de lucru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
bun public. Obiectivele planului național de formare profesională sunt următoarele: creșterea gradului de calificare a capitalului uman pentru a deveni competitivă pe o piața concurențială; asigurarea unei rate de participare, la nivel național, de minim 8% din stocul mediu de șomeri Înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă teritoriale; creșterea gradului de cuprindere În formare profesională a persoanelor din mediul rural, atât În meserii corespunzătoare domeniului agriculturii, cât și În meserii din ramuri conexe și servicii; reinserția În viața profesională
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formare, pe domenii ocupaționale și posibilitatea de absorbție a forței de muncă calificate, evoluția locurilor de muncă vacante, potențialele disponibilizări colective, opțiunile persoanelor aflate În căutarea unui loc de muncă pentru anumite meserii/ocupații, prognozele locale privind evoluția numărului de șomeri din evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă teritoriale. 4. Sistemul de formare profesională inițială. Este structurat pe două filiere principale. Prima, este cea tehnologică; ea are o durată de 4 ani (clasele IX XII) și asigură pregătire generală (și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sau, după caz, de autoritățile administrației publice locale. Agenția Națională pentru Ocupare Profesională coordonează la nivel național activitatea de formare profesională a persoanelor aflate În căutarea unui loc de muncă, pune În aplicare politicile și strategiile privind calificarea și recalificarea șomerilor, organizează programe de formare profesională pentru aceste categorii de adulți prin centrele de formare profesională proprii și prin furnizori de formare profesională autorizați pe bază de contracte Încheiate În condițiile legii (art. 8 din Ordonanța Guvernului nr. 129/2000). Consiliul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă În a cărei rază teritorială Își are domiciliul sau, după caz, reședința ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat În condițiile legii”. Din punct de vedere legal, o asemenea persoană, trebuie să Îndeplinească condițiile de a fi șomer și anume: se află În căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani și până la Îndeplinirea condițiilor de pensionare; starea de sănătate și capacitățile fizice și psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; nu are loc
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de formare profesională a unui număr de 44.000 persoane din care 2.000 vor fi persoane cuprinse la cursuri cu plată, iar 42.000 vor fi persoane beneficiare de servicii de formare profesională gratuite, din care: 189154 38.561 șomeri aflați În evidențele agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă; 3.439 persoane care beneficiază de formare profesională gratuită, altele decât șomerii, din care menționăm: 1.548 persoane aflate În detenție; 1.236 persoane angajate și cuprinse la cursuri În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
iar 42.000 vor fi persoane beneficiare de servicii de formare profesională gratuite, din care: 189154 38.561 șomeri aflați În evidențele agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă; 3.439 persoane care beneficiază de formare profesională gratuită, altele decât șomerii, din care menționăm: 1.548 persoane aflate În detenție; 1.236 persoane angajate și cuprinse la cursuri În scopul prevenirii șomajului, pentru care se asigură cofinanțarea programelor de formare profesională organizate de angajatori În conformitate cu prevederile art. 48^1 din Legea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
din mediul rural. Accesul la programele de formare profesională ale agenției se face nediscriminatoriu, femeile urmând a participa În proporție de 48% din total participanți. De asemenea, o atenție sporită se acordă grupurilor cu dificultăți de integrare pe piața muncii: șomeri de lungă durată (4.840 persoane), persoane care Își desfășoară activitatea În mediul rural (15.695 persoane), 155 persoane cu dizabilități (144 persoane), romi (1.533 persoane), persoane aflate În detenție (1.548 persoane). Serviciile de formare profesională reprezintă totalitatea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
tinerilor care au o calificare profesională sau o experiență profesională, indiferent de nivelul lor de competență, la formarea profesională continuă, cu scopul de a le permite școlarizarea deplină a potențialului pe care Îl au ; 14. să Încurajeze accesul și participarea șomerilor la formarea profesională continuă; 15. să favorizeze, În cadrul politicii de acces la formarea profesională continuă, dimensiunea transnațională, În vederea facilitării liberei circulații a lucrătorilor. III. 1. Invită Comisia să Întărească cooperarea cu statele membre și partenerii sociali. 2. Invită Comisia ca
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Consiliului, Comitetului economic și social și partenerilor sociali la nivel comunitar. CAPITOLUL V REPARTIZAREA ÎN MUNCĂ ȘI AUTORIZAȚIILE DE MUNCĂ 1. Repartizarea În muncă 1.2. Considerații introductive În anumite situații, statul intervine, prin organe specializate și repartizează În muncă șomeri, beneficiari ai ajutorului social și persoane cu handicap. Astfel, potrivit Ordinului nr. 85/2002 privind aprobarea procedurii de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au atribuția
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Ordinului nr. 85/2002 privind aprobarea procedurii de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au atribuția de a repartiza În muncă persoanele care au calitatea de șomeri. Dispozițiile de repartizare În muncă eliberate ca urmare a ofertei angajatorului au caracter obligatoriu pentru acesta, Însă le și poate refuza dacă cel repartizat nu corespunde cerințelor postului sau dacă postul vacant, Între timp, s a ocupat. Uneori, Încheierea contractului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
De asemenea, plata indemnizației Încetează dacă se refuză Încadrarea Într-un astfel de loc de muncă [art. 44 lit. d)]. Prin urmare, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au atribuția de a repartiza În muncă persoanele care au calitatea de șomer. În ceea ce privește regimul juridic al repartizării În raport cu angajatorul - la care ar urma să aibă loc Încadrarea În muncă - acesta trebuie să fie examinat diferențiat, În funcție de categoria de agenți economici căreia i se adresează repartiția. Astfel, pentru unitățile bugetare, precum și pentru aparatul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
numărul de locuri de muncă În care nu au angajat persoane cu handicap. O altă măsură de repartizare În muncă se efectuează prin Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă care Încearcă plasarea Într-un loc de muncă a șomerilor ce au depășit vârsta de 45 de ani sau a celor care sunt Întreținători unici de familie, a persoanelor cu dizabilități și a celor care mai au trei ani până la pensionare. Agenții economici primesc lunar, timp de un an, pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
angajare. În cazul În care agenții economici hotărăsc Întreruperea contractului de muncă Înainte de doi ani, sunt obligați să restituie sumele acordate de Agenția Județeana de Ocupare a Forței de Muncă plus dobânda de referință. Angajatorii care le oferă un serviciu șomerilor ce nu Îndeplinesc condițiile necesare pentru solicitarea unei pensii beneficiază lunar de o suma egală cu salariul minim. Conform art. 79 din Legea nr. 448/2006, angajarea persoanei cu handicap În muncă se realizează În următoarele forme: a) pe piața
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
scopul creșterii gradului de ocupare a locurilor de muncă și reducerea șomajului. Există, În general, două tipuri de politici, cele active care acționează În scopul creșterii nivelului de ocupare, și pasive care au ca scop protecția persoanelor inactive și a șomerilor. Politicile adoptate de statul francez pe piața forței de muncă sunt: politica Împotriva inflației: o politică monetară strictă rate care să ofere interes; diminuarea cererii de credite; investiții care se performante și consum limitat; creșterea producției, limitarea desființării locurilor de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care poate fi eficientă o astfel de politică sunt: Încurajarea companiilor să angajeze (primă pentru a angaja tineri și reducerile costurilor locurilor de muncă sau scutirea de la contribuțiile de asigurări sociale); crearea de locuri de muncă În sectorul public, Îndrumarea șomerilor pentru a Începe o afacere proprie; crearea de locuri de muncă În sectorul non-profit, prin alocarea de fonduri publice; ameliorarea modului de funcționare a pieței muncii printr-o comunicare mai bună Între oferte și cereri de locuri de muncă, consultanță
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a Începe o afacere proprie; crearea de locuri de muncă În sectorul non-profit, prin alocarea de fonduri publice; ameliorarea modului de funcționare a pieței muncii printr-o comunicare mai bună Între oferte și cereri de locuri de muncă, consultanță acordată șomerilor; promovarea formării profesionale, astfel Încât solicitanții locurilor de muncă să se poată adapta la schimbare, la noile tehnologii; introduce o mai mare flexibilitate pe piața muncii. Politicile de ocuparea forței de muncă pasive au ca scop de a face șomajul suportabil
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
reprezenta: un beneficiu de asigurare; alocație de solidaritate; indemnizații și beneficii reglementate de proceduri speciale. Condițiile necesare a celor În căutarea unui loc de muncă, de a se califica pentru obținerea veniturilor amintite mai sus, dacă aceștia sunt Înregistrați ca șomeri și efectuează, la inițiativa sau propunerea unuia dintre instituțiile publice În domeniu, sunt ca aceștia să facă demersuri pozitive și repetate de a găsi un loc de muncă, a crea sau de a deschide o afacere. Șomerii Înregistrați cu vârsta
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]