10,981 matches
-
I sau anexa II la Regulamentul (UE) nr. 2019/1021 al Parlamentului European și al Consiliului, cu excepția cazului în care substanțele sunt prezente ca urme neintenționate de contaminant; b) mercurul și a compușii mercurului, amestecurile acestora și a produselor cu adaos de mercur, astfel cum sunt definite la art. 2 din Regulamentul (UE) 2017/852 al Parlamentului European și al Consiliului; c) ca atare, în amestecuri sau în articole, substanțele enumerate în anexa I sau anexa II la Regulamentul (CE) 2009/1005al Parlamentului
SCHEMĂ DE MĂSURI din 1 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296657]
-
sau anexa II la Regulamentul (UE) nr. 2019/1021 al Parlamentului European și al Consiliului, cu excepția cazului în care substanțele sunt prezente ca urme neintenționate de contaminant; (b) mercurului și a compușilor mercurului, a amestecurilor acestora și a produselor cu adaos de mercur, astfel cum sunt definite la art. 2 din Regulamentul (UE) nr. 2017/852 al Parlamentului European și al Consiliului; (c) ca atare, în amestecuri sau în articole, a substanțelor enumerate în anexa I sau anexa II la Regulamentul (CE
SCHEMĂ DE MĂSURI din 1 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296657]
-
Legume și fructe de sezon: roșii, castraveți, cireșe (vara), mere, dovleac (toamna); • Zahărul și produsele zaharoase: zahăr alb, zahăr brun, miere, produse zaharoase: prăjituri, biscuiți, bomboane, băuturi carbogazoase, sucuri îndulcite, înghețată; • Apa și băuturile nealcoolice: apă (plată, minerală, aromatizată fără adaos de zahăr); ceaiuri (infuzii de plante, ceai verde, negru); băuturi răcoritoare: sucuri naturale, băuturi carbogazoase; • Piramida alimentelor • Carne, pește și preparate din carne și pește - Pește (de apă dulce și sărată: somon, păstrăv, ton, sardine) • Ouă: de prepeliță, rață, gâscă
ANEXE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296594]
-
Legume verzi: broccoli, spanac, salată verde; • Fructe uscate: stafide, smochine, curmale; • Leguminoase, zarzavaturi: fasole albă, roșie, neagră, boabe; linte (verde, roșie, galbenă), mazăre; • Zahărul și produsele zaharoase: sirop de arțar, melasă; • Apa și băuturile nealcoolice: apă (plată, minerală, aromatizată fără adaos de zahăr); ceaiuri; băuturi răcoritoare: sucuri naturale, băuturi carbogazoase, băuturi energizante; • Piramida alimentelor (ponderea alimentelor din fiecare grupă în meniul zilnic). • Carne, pește și preparate din carne și pește - Fructe de mare (creveți, midii, calamari) • Ouă: de găină, de prepeliță
ANEXE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296594]
-
de alimente locale și de sezon; • Leguminoase, zarzavaturi: fasole albă, roșie, neagră, boabe; linte (verde, roșie, galbenă); năut, mazăre, soia și derivate din soia (tofu, lapte de soia); pătrunjel, leuștean, mărar; • Apa și băuturile nealcoolice: apă (plată, minerală, aromatizată fără adaos de zahăr); ceaiuri (infuzii de plante, ceai verde, negru); băuturi răcoritoare: sucuri naturale, băuturi carbogazoase, băuturi energizante; • Piramida alimentelor: ponderea alimentelor din fiecare grupă în meniul zilnic. 2. Igiena alimentară de bază • Igiena personală în timpul pregătirii alimentelor: spălarea corectă
ANEXE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296594]
-
ianuarie 2020, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,327 lei/oră. (2) Prin excepție de la prevederile alin (1), începând cu data de 1 ianuarie 2020, pentru personalul încadrat
DECIZIA nr. 172 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299640]
-
încadrat pe funcții pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, fără a include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/oră. Articolul 2 În aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările
DECIZIA nr. 172 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299640]
-
ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră. Articolul 2 La data prevăzută la art. 1, Hotărârea Guvernului nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim
DECIZIA nr. 172 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299640]
-
partea a II-a primul paragraf, cu restrângerea categoriilor de produse care pot fi supuse dezalcoolizării totale/parțiale; ... 7. referitor la art. 2 - Modificări ale Regulamentului (UE) nr. 251/2014 se propune ca, în cazul produselor aromatizate la care nu este admis adaosul de alcool, să fie permisă doar utilizarea unui vin materie primă dezalcoolizat parțial, și nu total. Lipsa alcoolului de proveniență viticolă elimină posibilitatea efectuării de analize privind autenticitatea produselor în cauză, blocând orice act de control al compoziției prin metode
HOTĂRÂRE nr. 45 din 10 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299000]
-
ceea ce privește: a) art. 2 alin. (1) lit. g) - se modifică prin scăderea limitei inferioare a tăriei alcoolice de la 14,5% la 12,5%, deoarece obținerea unui produs din această categorie (în care participarea vinului este de minimum 75%) fără adaos de alcool este dificil de obținut, având în vedere că materia primă (vinul bază) nu are în general o tărie alcoolică atât de ridicată. Specificitatea produsului, față de băuturile aromatizate pe bază de vin cu concentrații alcoolice cuprinse între 12,5%
HOTĂRÂRE nr. 45 din 10 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299000]
-
de ridicată. Specificitatea produsului, față de băuturile aromatizate pe bază de vin cu concentrații alcoolice cuprinse între 12,5% și 14,5%, este asigurată prin procentul de participare al ingredientului principal (vinul). De menționat că, odată cu apariția Regulamentului (UE) nr. 251/2014, adaosul de alcool a devenit o operațiune opțională raportat la prevederile anterioare reglementate prin Regulamentul (CE) nr. 1.601/1991. În contextul acestor modificări apare și necesitatea reducerii nivelului minim de alcool al produsului finit obținut fără adaos de alcool; ... b) art. 2
HOTĂRÂRE nr. 45 din 10 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299000]
-
apariția Regulamentului (UE) nr. 251/2014, adaosul de alcool a devenit o operațiune opțională raportat la prevederile anterioare reglementate prin Regulamentul (CE) nr. 1.601/1991. În contextul acestor modificări apare și necesitatea reducerii nivelului minim de alcool al produsului finit obținut fără adaos de alcool; ... b) art. 2 alin. (2) - propunem elaborarea unor norme specifice de etichetare a acestor produse, având în vedere că acestea nu sunt supuse unui proces de dezalcoolizare în mod direct, ci sunt obținute din produse viticole dezalcoolizate/parțial dezalcoolizate
HOTĂRÂRE nr. 45 din 10 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299000]
-
D_n (3) Pentru D_n < 300 unghiul față de axa longitudinală a țevii se consideră 0°, la care se adaugă condiția ca grosimea de perete să nu fie mai mică decât cea minimă rezultată din calcul, respectiv grosimea de rezistență și adaosul de coroziune, iar raza de curbură minimă să fie de cel puțin 18 x D_n. Articolul 198 Curbele îndoite la cald sunt proiectate și supuse calificării în execuție considerând o limită de curgere a materialului țevii de 75% din valoarea
NORMĂ TEHNICĂ din 18 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296993]
-
Constituțională a reținut că limitarea sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor drepturi, prevăzută de dispozițiile legale criticate, nu echivalează cu diminuarea salariului de bază. Astfel, statul are deplina legitimitate constituțională de a acorda sporuri, stimulente, premii, adaosuri la salariul de bază personalului plătit din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Curtea a precizat că regula limitării sporurilor la un anumit cuantum reprezintă opțiunea
DECIZIA nr. 174 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299489]
-
sau anexa II la Regulamentul (UE) nr. 2019/1021 al Parlamentului European și al Consiliului, cu excepția cazului în care substanțele sunt prezente ca urme neintenționate de contaminant; (b) mercurului și a compușilor mercurului, a amestecurilor acestora și a produselor cu adaos de mercur, astfel cum sunt definite la art. 2 din Regulamentul (UE) 852/2017 al Parlamentului European și al Consiliului; (c) ca atare, în amestecuri sau în articole, a substanțelor enumerate în anexa I sau anexa II la Regulamentul (CE) 2009/1005
ANEXĂ din 12 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299248]
-
raționament eronat care a stat la baza pronunțării Deciziei nr. 5 din 12 aprilie 2021 este următorul: „Dat fiind caracterul strict determinat al sancțiunii complementare, nu există posibilitatea reducerii perioadei pentru care aceasta a fost aplicată, deoarece ar însemna un adaos la lege și o încălcare a principiului legalității sancțiunilor, judecătorul neputându-se substitui legiuitorului pentru a crea o nouă clasă de sancțiuni.“ (paragraful 48 al Deciziei nr. 5 din 12 aprilie 2021) ... 51. Pentru a-și justifica eroarea de raționament
DECIZIA nr. 563 din 31 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294964]
-
bugetare „Învățământ“. Această noțiune este diferită de noțiunea de „salariu lunar“, prevăzută de art. 7 lit. e) din Legea-cadru nr. 153/2017, întrucât salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar (paragrafele 125 și 126 din Decizia nr. 7 din 8 februarie 2021 a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea
DECIZIA nr. 37 din 17 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295802]
-
tipul contractului individual de muncă; ... g) durata contractului individual de muncă, respectiv nedeterminată/determinată; ... h) locul de muncă, respectiv fix sau mobil; ... i) durata timpului de muncă și repartizarea acestuia; ... j) salariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă; ... k) datele de identificare ale utilizatorului, în cazul contractelor de muncă temporară; ... l) data transferului, precum și datele de identificare ale angajatorului la
HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295995]
-
Motorină pentru autovehicule l 3,71 7,30 * Prețurile sunt stabilite în funcție de cotațiile pieței din anul 2024, urmând să fie actualizate cu indicele de inflație la data plății despăgubirii, după caz. ** Prețurile nu conțin cota TVA. *** Prețurile conțin cota de adaos comercial și TVA. **** Nu au fost identificați operatori economici la nivel național. -----
HOTĂRÂRE nr. 2 din 25 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296615]
-
venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele și premiile, precum și alte drepturi în bani și/sau în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. (...) ... (...) Articolul 11 (1) Pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale «Administrație» din aparatul propriu al consiliilor județene
DECIZIA nr. 48 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296960]
-
art. 7 lit. m) din Legea-cadru nr. 153/2017, „salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele și premiile, precum și alte drepturi în bani și/sau în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar“. ... 35. Totuși, având în vedere paleta largă de drepturi pentru care legiuitorul poate utiliza, la un moment dat, termenul generic
DECIZIA nr. 48 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296960]
-
venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele și premiile, precum și alte drepturi în bani și/sau în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. ... Articolul 14 alin. (1) Personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație lunară pentru titlul științific de
DECIZIA nr. 76 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296915]
-
două limbi"sufletești. Impresia este în afară de comun. Pretutindeni, există aici o exultare a lumii și o fericire a diversității ei fiind evident că aceasta nu-i o "literatura descriptivă"sau "geografică"căci și atunci când subiectul ar fi ,măcar în aparență, adaos de realitate imediată sau chiar un panoptic, esențiale sunt sufletul contemplativ, starea lui de beatitudine, lamura. Ceea ce la altți poate să fie numai "reportaj"sau șiruri de fotografii, aici pare a fi mai mult, si chiar si este: o emoție
PROFIL DE SCRIITOR SAU „TAINELE MĂRII NU SE CUNOSC DE PE MAL” de RODICA ELENA LUPU în ediţia nr. 42 din 11 februarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/340193_a_341522]
-
furnizorii care lucrează direct cu producătorii, în unele cazuri îl cunosc direct pe producător. Noi importăm totul din Japonia, nu luăm nimic din Europa, ceea ce luăm noi nu trece prin 10 intermediari care vor urca prețul la nivel exorbitant și adaosul pe care îl practicăm noi este foarte mic, la unele produse doar 5%, pentru lucrurile mai ieftine, avem un adaos mai mare pentru a compensa pentru lucrurile mai scumpe. Un cuțit nu are adaos decât 10% cel mult. Este cu
„La mall un ceainic e de patru ori mai scump decât prețul de achiziție. E neetic față de client” () [Corola-blog/BlogPost/338475_a_339804]
-
luăm nimic din Europa, ceea ce luăm noi nu trece prin 10 intermediari care vor urca prețul la nivel exorbitant și adaosul pe care îl practicăm noi este foarte mic, la unele produse doar 5%, pentru lucrurile mai ieftine, avem un adaos mai mare pentru a compensa pentru lucrurile mai scumpe. Un cuțit nu are adaos decât 10% cel mult. Este cu 100 de lei peste prețul din Japonia, practic prețul crește pentru că plătim taxe vamale, TVA. Este foarte important pentru că încercăm
„La mall un ceainic e de patru ori mai scump decât prețul de achiziție. E neetic față de client” () [Corola-blog/BlogPost/338475_a_339804]