893 matches
-
aplicat trebuie să țină seama de principiile și regulile de control stabilite în capitolele anterioare. ... (2) Prin automatizarea sistemului informațional în domeniul controlului oficial al performanțelor la bovine trebuie să se asigure informații de calitate, prin rapoarte operative, flexibile și adaptabile cerințelor particulare ale utilizatorilor, pe diferite suporturi și formate. ... (3) Sistemul informatic pentru controlul oficial al performanțelor bovine trebuie să fie un sistem integrat de echipamente și aplicații informatice (module). Articolul 40 Modulele componente standard (obligatorii) ale sistemului informatic: (1
NORMĂ din 20 ianuarie 2006 (**actualizată**) de apreciere a bovinelor de reproducţie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234578_a_235907]
-
liniuță de la pct. 1 din anexa 4 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 224 din 14 septembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 693 din 9 octombrie 2012. 2. Seria generică CRx va fi adaptabilă fiecărui centru: - seria CRB, pentru Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administrația Publică Locală (CRFCAPL) București; - seria CRCJ, pentru CRFCAPL Cluj-Napoca; - seria CRIS, pentru CRFCAPL Iași; - seria CRTM, pentru CRFCAPL Timișoara. ------------- Pct. 2 din anexa 4 a fost modificat de
ORDIN nr. 131 din 7 iunie 2010 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului certificatelor de atestare a absolvirii programelor de formare specializată şi a programelor de perfecţionare organizate de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, precum şi pentru aprobarea modelului certificatului de atestare a absolvirii programelor de perfecţionare organizate de centrele regionale de formare continuă pentru administraţia publică locală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245621_a_246950]
-
începând cu numărul 00001 pentru certificatele de atestare a absolvirii programelor de perfecționare organizate de centrele regionale de formare continuă pentru administrația publică locală, în asociere cu alți furnizori de formare înființați potrivit legii. 2. Seria generică CRx va fi adaptabilă fiecărui centru: - seria CRB, pentru Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administrația Publică Locală (CRFCAPL) București; - seria CRCJ, pentru CRFCAPL Cluj-Napoca; - seria CRIS, pentru CRFCAPL Iași; - seria CRTM, pentru CRFCAPL Timișoara. ------------ Pct. 2 din anexa 4 a fost modificat de
ORDIN nr. 98 din 13 mai 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului certificatului de atestare a absolvirii programelor de formare specializată şi a certificatelor de atestare a absolvirii programelor de perfecţionare organizate de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi de centrele regionale de formare continuă pentru administraţia publică locală, în asociere cu alţi furnizori de formare înfiinţaţi potrivit legii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245639_a_246968]
-
și pentru a evita corespondența suplimentară dintre instituții. Acest formular poate fi utilizat în completarea celorlalte formulare. ... (2) Formularul se folosește pentru solicitarea sau comunicarea de informații, solicitarea de formulare ori pentru relansarea unei cereri, atunci când formularele existente nu sunt adaptabile unei situații date. ... Articolul 2 (1) Formularul este întocmit de instituția care dorește să obțină informații suplimentare asupra unei situații, să relanseze o cerere precedentă, să solicite un formular sau documente precise ori să comunice informații privind schimbarea situației unui
NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
1. Testerul de alimente Instron operând, pentru compresie și tracțiune, la o viteză constantă de 0,5 cm/min, fiind prevăzut cu o celulă de încărcare care are o scală de măsurare de la 0 la 5 kg. 5.2. Piston, adaptabil la celula de încărcare a testerului de alimente Instron (5.1), prevăzut cu o bază pătrată netedă din oțel. 5.3. Placă netedă plană din oțel plasată axial față de piston (5.2) în mod ferm pe baza testerului de alimente
jrc1368as1988 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86509_a_87296]
-
viteză constantă de 10 cm/min. 5.2. Model Ottawa de 50 cm2, cu sistem celular de măsurare a texturii, modificat, dacă este necesar, pentru a reduce secțiunea la 15% din suprafața originală, cu disc perforat inserat. 5.3. Piston, adaptabil la celula de încărcare a testerului de alimente Instron (5.1). 5.4. Pahare înalte de 100 ml. 5.5. Baie de apă electrică prevăzută cu un capac etanș și un disc perforat pe care sunt puse pahare înalte (5
jrc1368as1988 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86509_a_87296]
-
rol anumite servicii specifice legate de ocuparea forței de muncă, de formare și de asistență acordată lucrătorilor, cum ar fi programele de soluții rapide în caz de concedieri colective. De asemenea, trebuie acordată atenție dezvoltării și difuzării formelor inovatoare și adaptabile de organizare a muncii pentru a profita la maximum de noile tehnologii, cum ar fi telelucrul, îmbunătățirii sănătății și securității la locul de muncă (securitatea muncii, de exemplu), creșterii productivității și favorizării unei mai bune concilieri a vieții profesionale cu
32006D0702-ro () [Corola-website/Law/294962_a_296291]
-
rețelelor specializate existente. (4) Este necesară definirea unui proces de coordonare corespunzător pentru luarea deciziilor și gestionarea unei intervenții rapide, coordonate și coerente a Comisiei în caz de criză multisectorială majoră, menținându-l în același timp suficient de flexibil și adaptabil la nevoile și circumstanțele specifice ale fiecărei crize și respectând instrumentele de politică existente pentru rezolvarea anumitor crize. (5) Sistemul trebuie să respecte caracteristicile, expertiza, dispozitivele și domeniul de competență specifică ale fiecărui sistem existent de alertă sectorială rapidă al
32006Q0025-ro () [Corola-website/Law/295095_a_296424]
-
7 noiembrie 2002 în cauzele conexate C-260/00 - C-263/00, precum și primul alineat din notele explicative ale SA cu privire la capitolul 90, Considerații generale, partea I]. Pe de altă parte, pernițele nu sunt făcute pe măsură și nu sunt adaptabile la morfologia specifică a persoanei care poartă articolul de îmbrăcăminte. Acesta este deci un "produs de uz comun" și, în această calitate, este exclus de la poziția 9021, în conformitate cu alineatul (37) din hotărârea menționată anterior. Produsul constă dintr-un articol compozit
32006R0437-ro () [Corola-website/Law/295202_a_296531]
-
la ofertele publice de cumpărare a normelor stabilite în conformitate cu prezenta directivă. Toate aceste autorități ar trebui să coopereze între ele. (6) Pentru a fi eficiente, este necesar ca normele referitoare la ofertele publice de cumpărare trebuie să fie flexibile și adaptabile noilor realități care apar și, în consecință, să prevadă posibilitatea unor excepții și derogări. Cu toate acestea, pentru orice normă sau excepție stabilită sau orice derogare acordată, este necesar ca autoritățile de control să se conformeze anumitor principii generale. (7
32004L0025-ro () [Corola-website/Law/292649_a_293978]
-
1 OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ARTICOLUL III-203 Uniunea și statele membre se angajează să elaboreze, în conformitate cu dispozițiile prezentei secțiuni, o strategie coordonată de ocupare a forței de muncă și, în special, să promoveze o forță de muncă formată, calificată și adaptabilă, precum și piețe ale muncii capabile să reacționeze rapid la evoluția economiei, în vederea realizării obiectivelor menționate la articolul I-3. ARTICOLUL III-204 (1) Statele membre, prin intermediul politicilor lor de ocupare a forței de muncă, contribuie la realizarea obiectivelor menționate la articolul
12004V-ro () [Corola-website/Law/291959_a_293288]
-
ghid, expresiile și termenii de mai jos se definesc astfel: a) acoperiș verde sau vegetal - spațiu verde ce constă într-un ansamblu de componente multistrat special proiectate pentru a fi instalate pe acoperiș, pe care sunt cultivate plante locale, ușor adaptabile, cu mentenanță scăzută. Elimină efectul de insulă de căldură, este izolator termic și fonic și contribuie la creșterea biodiversității; ... b) Autoritate - Administrația Fondului pentru Mediu; ... c) beneficiar - solicitantul care a încheiat un contract de finanțare cu Autoritatea; d) cerere de
GHID DE FINANŢARE din 21 noiembrie 2016 a Programului privind efectuarea de lucrări destinate eficienţei energetice, beneficiari persoane juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278207_a_279536]
-
1/2011 - Statutul cadrelor didactice). Ocupația de laborant în învățământul preuniversitar presupune deținerea unor competențe privind educarea și instruirea prin activități specifice, având rolul de a dezvolta abilități cognitive, practice, de comunicare, psihomotorii și estetice, astfel încât elevii să devină indivizi adaptabili, flexibili, orientați profesional în vederea accederii spre un alt nivel de specializare și a inserției lor pe piața muncii. Pentru realizarea acestui deziderat laborantul se preocupă permanent de propria formare profesională, de formare a unei echipe cadru didactic - elev, cu colegii
STANDARDE PROFESIONALE din 6 iulie 2016 de formare continuă pentru funcţiile didactic auxiliare din învăţământul preuniversitar secretar şcolar, laborant şcolar, pedagog şcolar, corepetitor, pe etape de formare continuă - debutant şi cu vechime mai mare de 5 ani/experimentat - Anexele nr. 1-8. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280162_a_281491]
-
1/2011 - Statutul cadrelor didactice). Ocupația de laborant în învățământul preuniversitar presupune deținerea unor competențe privind educarea și instruirea prin activități specifice, având rolul de a dezvolta abilități cognitive, practice, de comunicare, psihomotorii și estetice, astfel încât elevii să devină indivizi adaptabili, flexibili, orientați profesional în vederea accederii spre un alt nivel de specializare și a inserției lor pe piața muncii. Pentru realizarea acestui deziderat laborantul se preocupă permanent de propria formare profesională, de formare a unei echipe cadru didactic - elev, cu colegii
STANDARDE PROFESIONALE din 6 iulie 2016 de formare continuă pentru funcţiile didactic auxiliare din învăţământul preuniversitar secretar şcolar, laborant şcolar, pedagog şcolar, corepetitor, pe etape de formare continuă - debutant şi cu vechime mai mare de 5 ani/experimentat - Anexele nr. 1-8. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280162_a_281491]
-
CALCULATOR În conceperea, selectarea, comandarea și modificarea softului și conceperea lucrului cu monitor, angajatorul are în vedere următoarele principii: (a) softul trebuie să fie specific activității; b) softul trebuie să fie ușor de utilizat și, dacă este cazul, să fie adaptabil nivelului de cunoștințe sau experiență al lucrătorului; nu se pot utiliza dispozitive de verificare cantitativă sau calitativă fără cunoștința lucrătorilor; (c) sistemele trebuie să asigure autocontrolul lucrătorilor asupra performanței acestora; d) sistemele trebuie să afișeze informațiile într-o formă și
jrc1599as1990 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86740_a_87527]
-
2 cm și înălțime de 5 cm, cu racord adaptat pentru filtrarea în vid și un racord tată din sticlă rodată 12/21. 3.8. Balon cu vid de 50 ml cu un racord mamă din sticlă rodată 12/21 adaptabil la pâlnia de filtrare (3.7). 3.9. Eprubetă cu fund conic de 10 ml, cu dop ermetic. 3.10. Cromatograf în fază gazoasă adaptat la funcționarea cu coloană capilară, echipat cu un sistem de fracționare, alcătuit din: 3.10
jrc1835as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86985_a_87772]
-
2 cm și înălțime de 5 cm, cu racord adaptat pentru filtrarea în vid și un racord tată din sticlă rodată 12/21. 3.8. Balon cu vid de 50 ml cu un racord mamă din sticlă rodată 12/21 adaptabil la pâlnia de filtrare (3.7). 3.9. Eprubetă cu fund conic de 10 ml, prevăzută cu dop ermetic. 3.10. Cromatograf în fază gazoasă adaptat la funcționarea cu coloană capilară, dotat cu un sistem de separare, alcătuit din: 3
jrc1835as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86985_a_87772]
-
acestora. Analiza esterilor metilici prin cromatografie în fază gazoasă/lichidă. 4. APARATURĂ 4.1. Balon de 100 ml. 4.2. Balon de 25 ml cu racord din sticlă rodată. 4.3. Condensator cu aer cu o lungime de un metru, adaptabil la balonul vizată la pct. 4.2. 4.4. Balon conic de 250 ml. 4.5. Pahar de laborator de 50 ml. 4.6. Pâlnie de decantare de 500 ml. 4.7. Coloană de sticlă pentru cromatografie (diametru interior: 13
jrc1835as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86985_a_87772]
-
în scopul de a optimiza caracteristicile pe care trebuie să le prezinte un astfel de instrument și ale cărui aspecte fundamentale sunt precizate în continuare: (a) stabilitate maximă, prin evitarea balansării paharului și a răsturnării uleiului conținut; (b) formă ușor adaptabilă cavităților unui bloc de încălzire ce permite o încălzire uniformă a bazei paharului; (c) îngustarea gurii ce favorizează concentrarea mirosurilor și facilitează identificarea acestora; (d) sticlă închisă la culoare, astfel încât degustătorul să nu poată evalua culoarea uleiului, ceea ce elimină orice
jrc1835as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86985_a_87772]
-
vitezei trebuie să fie de ± 1% din viteza echivalentă cu viteza în cădere liberă. 2.1.1.3. Suport, asemănător cu acela reprezentat în figura 1, alcătuit din două cadre din oțel, prelucrate la margini cu lățimea de 15 mm, adaptabile unul pe celălalt și prevăzute cu garnituri de cauciuc cu grosimea de aproximativ 3 mm, lățimea de 15 mm și duritate de 50 DIDC. Cadrul interior este așezat pe o cutie de oțel, de aproximativ 150 mm înălțime. Geamul supus
jrc1909as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87059_a_87846]
-
unui virus înalt patogen al influenței aviare, ținând seama de faptul că aceste două situații nu prezintă aceleași niveluri de risc. (16) De asemenea, măsurile de combatere a bolii și, în special, înființarea de zone reglementate ar trebui să fie adaptabile, în funcție de densitatea populațiilor de păsări de curte, precum și de alți factori de risc prezenți în zona în care s-a depistat infecția. (17) De asemenea, este necesară împiedicarea oricărei extinderi a infecției încă de la apariția sa. În acest scop, trebuie
32005L0094-ro () [Corola-website/Law/294018_a_295347]
-
ocupare a forței de muncă. În conformitate cu articolul 125 din Tratatul de instituire a Comunității Europene, statele membre și Comunitatea își propun elaborarea unei strategii coordonate privind ocuparea forței de muncă, în special promovarea unei mâini de lucru calificate, formate și adaptabile, precum și a unor piețe ale muncii capabile să reacționeze rapid la evoluția economiei. (2) Consiliul European reunit la Lisabona în martie 2000 a lansat o strategie de creștere economică durabilă, de îmbunătățire cantitativă și calitativă a ocupării forței de muncă
32005D0600-ro () [Corola-website/Law/293751_a_295080]
-
o manieră pozitivă a schimbărilor, cum ar fi restructurările economice, inclusiv schimbările legate de deschiderea piețelor, pentru a reduce la minim costul social al acestora și pentru a facilita adaptarea; - promovarea și difuzarea formelor de organizare a muncii inovatoare și adaptabile, în vederea îmbunătățirii calității și productivității la locul de muncă, inclusiv sănătatea și securitatea; - facilitarea tranzițiilor în situația profesională, inclusiv formarea, activitatea profesională independentă, crearea de întreprinderi și mobilitatea geografică. A se vedea și linia directoare integrată nr. 5: "Pentru favorizarea
32005D0600-ro () [Corola-website/Law/293751_a_295080]
-
UE și la combaterea efectelor îmbătrânirii demografice; 2. simplificarea procedurilor pentru solicitanții locurilor de muncă prin înlocuirea sistemelor naționale cu un sistem unic la nivelul UE; 3. reducerea pragului salarial, respectiv 80% din salariul mediu național; 4. introducerea unor condiții adaptabile la piețele naționale ale forței de muncă; 5 . introducerea unor condiții mai flexibile pentru resortisanții țărilor terțe care au obținut recent o diplomă de învățământ superior sau care au calificări în domenii care se confruntă cu o penurie de forță
HOTĂRÂRE nr. 119 din 20 septembrie 2016 referitoare la Propunerea de Directivă a Parlamentului European şi a Consiliului privind condiţiile de intrare şi de şedere a resortisanţilor ţărilor terţe pentru ocuparea unor locuri de muncă înalt calificate COM (2016) 378 final. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275369_a_276698]
-
să fie strict individualizată, ceea ce înseamnă adaptarea ei cantitativă și calitativă în raport de natura și gradul de pericol social al faptei și de persoana făptuitorului. Pentru a se putea aplica acest principiu, "sancțiunile de drept penal trebuie să fie adaptabile, atât din punct de vedere al cuantumului, cât și al calității, adică să poată fi proporționalizate în raport de faptă și de persoana făptuitorului". Principiul individualizării (proporționalizării) sancțiunilor de drept penal este realizat prin cele trei categorii de individualizare: legală
DECIZIE nr. 210 din 12 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 39 alin. (1) lit. b) şi c) din Codul penal şi ale art. 10 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272550_a_273879]