71,995 matches
-
anual de impunere și deducerea personală de bază vor fi actualizate în program o dată cu publicarea în „Monitorul Oficial” a O.M.F.P. privind stabilirea baremului anual de impunere pentru calculul impozitului pe venitul anual global impozabil, realizat în anul fiscal 2002. Angajatorii pot proceda deja la completarea fișelor fiscale, având posibilitatea să actualizeze „Impozitarul” în „Programul FF1-FF2”. Venituri impozabile l Clarificări ale D.G.F.P. Timiș Pentru anul fiscal 2002, din categoria veniturilor impozabile ce se globalizează fac parte: veniturile din activități independente, ce
Agenda2003-4-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280616_a_281945]
-
informațiile respective din Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1009/2002 (publicat în „Monitorul Oficial“ nr. 595/12 august 2002) și nu ne putem substitui nici Ministerului Finanțelor Publice, nici Ministerului Justiției. Salicău Ioan, Bocșa. Din câte ne putem da seama, angajatorul nu a procedat corect față de angajați. Nu cunoaștem prevederile contractului colectiv de muncă (din scrisoarea dumneavoastră deducem că, dat fiind numărul mare de salariați, angajatorul era obligat să încheie un astfel de contract). Dacă acest contract nu există, situația trebuie
Agenda2003-3-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280596_a_281925]
-
Ministerului Finanțelor Publice, nici Ministerului Justiției. Salicău Ioan, Bocșa. Din câte ne putem da seama, angajatorul nu a procedat corect față de angajați. Nu cunoaștem prevederile contractului colectiv de muncă (din scrisoarea dumneavoastră deducem că, dat fiind numărul mare de salariați, angajatorul era obligat să încheie un astfel de contract). Dacă acest contract nu există, situația trebuie adusă la cunoștința Direcției Generale de Muncă și Solidaritate Socială a județului Caraș-Severin (sau direct Ministerului Muncii și Solidarității Sociale). Pentru celelalte probleme, vă recomandăm
Agenda2003-3-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280596_a_281925]
-
de cel puțin un an și cel mult doi ani. Directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, dl soc. Cornel Chiș, a subliniat că, în scopul integrării în muncă, persoanele sus-menționate pot beneficia de plasare în muncă la un angajator avizat de agenție, care în baza contractului de solidaritate va încheia cu tânărul un contract individual de muncă pe durată nedeterminată (egală cu cea a contractului de solidaritate). A.J.O.F.M. Timiș va încheia o convenție cu angajatorii care
Agenda2003-4-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280608_a_281937]
-
un angajator avizat de agenție, care în baza contractului de solidaritate va încheia cu tânărul un contract individual de muncă pe durată nedeterminată (egală cu cea a contractului de solidaritate). A.J.O.F.M. Timiș va încheia o convenție cu angajatorii care încadrează tineri în baza contractului de solidaritate și le va rambursa acestora salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor (nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie comunicat de Institutul Național de Statistică). Dacă după
Agenda2003-4-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280608_a_281937]
-
bază stabilit la data angajării tinerilor (nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie comunicat de Institutul Național de Statistică). Dacă după expirarea contractului de solidaritate angajează tinerii respectivi cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, angajatorii respectivi vor beneficia lunar de o sumă egală cu 50% din indemnizația de șomaj cuvenită tânărului beneficiar dacă ar fi fost disponibilizat la data aceea. Finanțarea cheltuielilor necesare realizării acestor măsuri de stimulare a angajatorilor se face prin compensare cu
Agenda2003-4-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280608_a_281937]
-
de muncă pe durată nedeterminată, angajatorii respectivi vor beneficia lunar de o sumă egală cu 50% din indemnizația de șomaj cuvenită tânărului beneficiar dacă ar fi fost disponibilizat la data aceea. Finanțarea cheltuielilor necesare realizării acestor măsuri de stimulare a angajatorilor se face prin compensare cu bugetul asigurărilor pentru șomaj (la care angajatorii sus-menționați sunt obligați să contribuie lunar). I. BÎTEA Retrocedarea pădurilor l Aproape de finalizare De la dl ing. Aurel Popovici, șeful biroului „Regenerarea pădurilor“ din cadrul Direcției Silvice Timișoara, am aflat
Agenda2003-4-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280608_a_281937]
-
sumă egală cu 50% din indemnizația de șomaj cuvenită tânărului beneficiar dacă ar fi fost disponibilizat la data aceea. Finanțarea cheltuielilor necesare realizării acestor măsuri de stimulare a angajatorilor se face prin compensare cu bugetul asigurărilor pentru șomaj (la care angajatorii sus-menționați sunt obligați să contribuie lunar). I. BÎTEA Retrocedarea pădurilor l Aproape de finalizare De la dl ing. Aurel Popovici, șeful biroului „Regenerarea pădurilor“ din cadrul Direcției Silvice Timișoara, am aflat că, în conformitate cu prevederile Legii nr. 1/2000, s-au validat și au
Agenda2003-4-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280608_a_281937]
-
de muncă în ferme de căpșuni, zmeură și, citrice. Din acestea, 700 sunt pentru persoane care au lucrat și în 2002 în Spania. Contractele vor fi încheiate pe o perioadă de 3 luni și, date fiind experiențele neplăcute ale unor angajatori spanioli în 2002, vor prevedea o perioadă de probă de 15 zile. La selecție vor lua parte numai persoane care figurează deja în banca de date a O.M.F.M. și care îndeplinesc condițiile stipulate de angajatori. Persoanele respective vor fi
Agenda2003-5-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280635_a_281964]
-
experiențele neplăcute ale unor angajatori spanioli în 2002, vor prevedea o perioadă de probă de 15 zile. La selecție vor lua parte numai persoane care figurează deja în banca de date a O.M.F.M. și care îndeplinesc condițiile stipulate de angajatori. Persoanele respective vor fi anunțate înscris de O.M.F.M. când trebuie să se prezinte la București. Amănunte se oferă la tel. 021-315 8844. I. B. Serviciul Western Union l Precizări ale „Poștei Române“ Achitarea transferurilor de sume Western Union prin
Agenda2003-5-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280635_a_281964]
-
2002 se vor stabili printr-un ordin al ministrului finanțelor, ce va fi publicat până la finele lunii ianuarie 2003. În acest context legislativ, capitolul VI “Date referitoare la regularizarea impozitului” din fișa fiscală FF1 încă nu poate fi completat de către angajator. Pe de altă parte, potrivit prevederilor O.G. 7/2001 privind impozitul pe venit, angajatorii au obligația să regularizeze toate fișele fiscale FF1 pentru angajații care au lucrat un an complet la același angajator și nu au avut alte surse
Agenda2003-5-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280641_a_281970]
-
finele lunii ianuarie 2003. În acest context legislativ, capitolul VI “Date referitoare la regularizarea impozitului” din fișa fiscală FF1 încă nu poate fi completat de către angajator. Pe de altă parte, potrivit prevederilor O.G. 7/2001 privind impozitul pe venit, angajatorii au obligația să regularizeze toate fișele fiscale FF1 pentru angajații care au lucrat un an complet la același angajator și nu au avut alte surse de venit supuse globalizării. Regularizarea fișelor fiscale FF1 se face de către angajator, indiferent de numărul
Agenda2003-5-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280641_a_281970]
-
încă nu poate fi completat de către angajator. Pe de altă parte, potrivit prevederilor O.G. 7/2001 privind impozitul pe venit, angajatorii au obligația să regularizeze toate fișele fiscale FF1 pentru angajații care au lucrat un an complet la același angajator și nu au avut alte surse de venit supuse globalizării. Regularizarea fișelor fiscale FF1 se face de către angajator, indiferent de numărul angajaților avuți în anul 2002. Activități independente l Venituri impozabile În conformitate cu prevederile art. 20 alin. 1 și 2 din
Agenda2003-5-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280641_a_281970]
-
impozitul pe venit, angajatorii au obligația să regularizeze toate fișele fiscale FF1 pentru angajații care au lucrat un an complet la același angajator și nu au avut alte surse de venit supuse globalizării. Regularizarea fișelor fiscale FF1 se face de către angajator, indiferent de numărul angajaților avuți în anul 2002. Activități independente l Venituri impozabile În conformitate cu prevederile art. 20 alin. 1 și 2 din Ordonanța Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit, contribuabilii care obțin venituri din activități independente impuși pe
Agenda2003-5-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280641_a_281970]
-
să atenueze polarizarea socială în România. Iată câteva dintre noutățile pe care le aduce Codul Muncii: contractele individuale de muncă pe perioadă determinată vor putea fi încheiate numai în condiții speciale; vor dispărea treptat convențiile civile de prestări de servicii; angajatorii vor fi obligați să comunice periodic salariaților situația economico-financiară a unității și să plătească daune salariaților pentru neplata salariului și plata lui cu întârziere; în cazul concedierilor colective din motive economice, angajatorii au obligația să întocmească în prealabil un proiect
Agenda2003-6-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/280656_a_281985]
-
dispărea treptat convențiile civile de prestări de servicii; angajatorii vor fi obligați să comunice periodic salariaților situația economico-financiară a unității și să plătească daune salariaților pentru neplata salariului și plata lui cu întârziere; în cazul concedierilor colective din motive economice, angajatorii au obligația să întocmească în prealabil un proiect de concediere colectivă ce va fi înaintat sindicatelor (sau reprezentanților salariaților); începând cu 1 ianuarie 2004 vor fi eliminate carnetele de muncă (ele vor fi înlocuite de registrele întocmite de angajatori, ce
Agenda2003-6-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/280656_a_281985]
-
economice, angajatorii au obligația să întocmească în prealabil un proiect de concediere colectivă ce va fi înaintat sindicatelor (sau reprezentanților salariaților); începând cu 1 ianuarie 2004 vor fi eliminate carnetele de muncă (ele vor fi înlocuite de registrele întocmite de angajatori, ce vor include contractele individuale de muncă). Codul Muncii va intra în vigoare de la 1 martie 2003. O bună parte din prevederile sale presupune elaborarea și aprobarea unor acte normative speciale - proces de lungă durată, care se speră că se
Agenda2003-6-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/280656_a_281985]
-
și traducerea acesteia în limba germană efectuată de un traducător autorizat, adeverință medicală eliberată de medicul de familie - tradusă în limba germană, două fotografii tip pașaport. La preselecție vor fi acceptate și persoanele care sunt titulare de contracte nominale cu angajatori germani. Selecția propriu-zisă va avea loc între 24 și 27 martie a.c. Amănunte, la tel. 3326174, 021-315 8844 și 021-310 0796. IOAN BÎTEA Obținerea certificatului ECDL l Cursuri de calculatoare organizate de INFOTIM S.C. INFOTIM S.A. face înscrieri pentru: l
Agenda2003-7-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/280689_a_282018]
-
C. B.) Muncitori străini Ministerul Afacerilor Sociale din Italia a anunțat că această țară prevede recrutarea în 2003 a 60 000 de muncitori sezonieri (în principal din Europa de Est), care vor beneficia de drept de ședere timp de maximum 9 luni, angajatorul fiind obligat să garanteze reîntoarcerea lor în țările de origine. Peste jumătate din autorizațiile de sejur vor fi acordate pentru activități agricole. Regiunile cu cele mai multe solicitări sunt cele din jurul orașelor Bologna, Bolzano, Milano, Trento, Trieste, Veneția. ( I. B.) „Agrobiodinamica“ La
Agenda2003-5-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280643_a_281972]
-
C. B.) Muncitori străini Ministerul Afacerilor Sociale din Italia a anunțat că această țară prevede recrutarea în 2003 a 60 000 de muncitori sezonieri (în principal din Europa de Est), care vor beneficia de drept de ședere timp de maximum 9 luni, angajatorul fiind obligat să garanteze reîntoarcerea lor în țările de origine. Peste jumătate din autorizațiile de sejur vor fi acordate pentru activități agricole. Regiunile cu cele mai multe solicitări sunt cele din jurul orașelor Bologna, Bolzano, Milano, Trento, Trieste, Veneția. ( I. B.) „Agrobiodinamica“ La
Agenda2003-5-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280643_a_281972]
-
persoane fizice și juridice: a) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă în România; b) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă în străinătate în baza unor contracte încheiate cu un angajator român (în afara cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă decât cea românească), c) cetățenii străini sau apatrizi care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă pentru
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
în afara cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă decât cea românească), c) cetățenii străini sau apatrizi care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; d) persoanele care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul țării nostre (cu respectarea legislației în vigoare); e) ucenicii care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
persoanele care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul țării nostre (cu respectarea legislației în vigoare); e) ucenicii care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; f) angajatorii (indiferent dacă sunt persoane fizice ori persoane juridice); g) organizațiile sindicale și organizațiile patronale. IOAN BÎTEA Norme privind publicitatea l La produsele medicamentoase și suplimente nutritive De curând, Consiliul Național al Audiovizualului a emis o decizie referitoare la publicitatea și
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
Suciu, șeful Agenției Timiș a Autorității Rutiere Române, pentru obținerea licenței de execuție pentru vehicul este obligatorie obținerea certificatului de clasificare de la Registrul Auto Român. V. CORDUNEANU Contracte și carnete de muncă l Date statistice la I.T.M. Timiș În ceea ce privește evidența angajatori, înregistrări și evidența contracte de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș (care trebuie să organizeze și să actualizeze evidența categoriilor de angajatori prevăzuți de Legea nr. 130/1999) a înregistrat în 2002 1 661 de unități cu capital privat, 69
Agenda2003-8-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280713_a_282042]
-
Registrul Auto Român. V. CORDUNEANU Contracte și carnete de muncă l Date statistice la I.T.M. Timiș În ceea ce privește evidența angajatori, înregistrări și evidența contracte de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș (care trebuie să organizeze și să actualizeze evidența categoriilor de angajatori prevăzuți de Legea nr. 130/1999) a înregistrat în 2002 1 661 de unități cu capital privat, 69 467 de contracte individuale de muncă și 8 094 de convenții civile (contractele și convențiile sunt înregistrate la ghișeele I.T.M. după o
Agenda2003-8-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280713_a_282042]