4,011 matches
-
consum definitiv de produs intern brut; b) cheltuieli economice (pozitive): - investițiile realizate de stat pentru înființarea de unități economice dezvoltarea și modernizarea celor existente, construirea de drumuri și poduri etc.; - aceste cheltuielile generează crearea de valoare adăugată și constituie o avansare de produs intern brut. Clasificarea funcțională și economică a cheltuielilor publice, folosită de instituțiile specializate ale ONU: a) clasificarea funcțională - cuprinde cheltuieli pentru: • servicii publice generale; • educație; • sănătate; • securitate socială; • locuințe și servicii comunale; • recreație, cultură și religie; • acțiuni economice
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]
-
activ sunt poziționate în ordinea lichidității crescătoare. Prin lichiditate se înțelege capacitatea unui element de activ de a se transforma în numerar. Se poate deduce că elementele cel mai puțin lichide ale bilanțului se regăsesc în partea superioară. Pe măsura avansării spre pozițiile din activ, lichiditatea crește. De exemplu, marca este un activ mult mai puțin lichid decât creanțele care sunt drepturi (venituri) care urmează a fi încasate într-o perioada de timp determinată, de obicei mai mică de un an
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
care se procedează la rezolvarea respectivă, sunt căutate subtilitățile și alternativele; măsura performanțelor și acordarea compensațiilor se concentrează pe rezultate, și nu pe activități desfășurate. Nu execuția activităților izolate, ci contribuția și valoarea adăugată constituie baza recompensărilor; schimbarea criteriilor de avansare profesională de la performanță la abilități profesionale. Dacă o lucrare bine făcută este recompensată printr-un bonus, avansarea profesională se realizează în funcție de abilitățile pe care le are o persoană în domeniul respectiv. Performanța este remunerată, iar crearea de noi deprinderi este
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
concentrează pe rezultate, și nu pe activități desfășurate. Nu execuția activităților izolate, ci contribuția și valoarea adăugată constituie baza recompensărilor; schimbarea criteriilor de avansare profesională de la performanță la abilități profesionale. Dacă o lucrare bine făcută este recompensată printr-un bonus, avansarea profesională se realizează în funcție de abilitățile pe care le are o persoană în domeniul respectiv. Performanța este remunerată, iar crearea de noi deprinderi este încurajată; valorile nu mai sunt protejate excesiv, ele devin productive. Reproiectarea proceselor provoacă schimbări în structura și
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
numără: limbajul Lisp (John McCarthyă, rețelele semantice de translare computerizată (Margaret Mastermană, programul Analogy (Thomas Evansă, softul interactiv Elisa (Joseph Weizenbaumă, limbajul Smalltalk (Alan Kay și Adele Goldbergă sau programul autonom de desenare Aaron (Harold Cohenă. O diversificare și o avansare a metodelor și a tehnicilor de inteligență artificială se înregistrează începând cu anii ’90. O importanță considerabilă în cadrul domeniului o deține „testul Turing”, inventat de A.M. Turing în Computing Machinery and Intelligence (1950Ă. Testul constă într-un experimentat orientat spre
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
în discursul cibernetic se numără matematicianul John von Neumann prin crearea unor automate autoreproductive. Domeniul inteligenței artificiale dorește în genere să înregistreze modurile în care înțelesurile conceptelor de minte, conștiință, experiență, rațiune, cunoaștere, creativitate, etică se modifică grație inventării și avansării tehnologiilor computării, deși voci extreme afirmă posibilitatea creării de minți artificiale în corpuri computerizate (vezi Bynum și Moor, 1998Ă. De la utilizarea științelor computaționale în epistemologie (vezi Pollock, 1998; Kyburg, 1998Ă și în genere în filosofia științei (vezi Thagard, 1998; Darden
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
un grad mai mare de radicalitate, susțin emergența postumanului în alte dimensiuni, ontologice, sociale, politice, decât cele antropomorfe, pe care ființa umană nu le poate prevedea din cauza limitelor cognitive actuale. Totuși, aceste voci încearcă să speculeze în direcția acestora, în funcție de avansările științific-tehnologice previzibile, propunând predicții atât individual-ontologice (ale post-/transumanului învingând îmbătrânirea, boala, suferința și moarteaă, cât și colectiv-sociale (un post-/transuman capabil să-și împărtășească experiențele în noi registre, cum ar fi schimbul direct de amintiri sau de sentimenteă. Acest
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
raeliene! La fel cum în crezul religios raelian se regăsește o mare doză de misticism pseudoștiințific, în credința oamenilor de știință afiliați ideilor transumaniste se observă o izbitoare viziune spirituală, o proorocire a transcendenței și a dăinuirii spiritului uman prin intermediul avansării bioștiințelor și tehnologiilor. Criticând astfel de poziții ale spiritualismului tehnologic, respingem în primul rând ideea separării minții de corpul uman, idee susținută atât în scopul privilegierii raționalității asupra simțurilor și a dorințelor corporale, începând cu cartezianismul, cât și în scopul
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
a impus rapid și a câștigat un larg interes prin caracteristicile sale principale: ierarhia; competențele și responsabilitățile sunt clar definite în condițiile diviziunii muncii; continuitatea; angajații sunt incluși într-o structură de dezvoltare a carierelor care le oferă conștient posibilitatea avansării lor; impersonalitatea; activitățile se desfășoară conform unor reguli prestabilite care exclud intervențiile arbitrare sau favoritismele; experiența; selecțiile în urma cărora sunt acordate recompensele financiare sau avansările se bazează pe experiența profesională a angajaților. Din perspectiva lui Weber, administrația presupune coordonarea și
Politici publice şi guvernanța Uniunii Europene by LuminiȚa Gabriela POPESCU () [Corola-publishinghouse/Science/203_a_175]
-
angajații sunt incluși într-o structură de dezvoltare a carierelor care le oferă conștient posibilitatea avansării lor; impersonalitatea; activitățile se desfășoară conform unor reguli prestabilite care exclud intervențiile arbitrare sau favoritismele; experiența; selecțiile în urma cărora sunt acordate recompensele financiare sau avansările se bazează pe experiența profesională a angajaților. Din perspectiva lui Weber, administrația presupune coordonarea și elaborarea politicilor, în timp ce sistemul administrației reprezintă un aranjament implicat în transformarea politicilor în directive a căror aplicare revine primului nivel organizațional. În concepția aceluiași autor
Politici publice şi guvernanța Uniunii Europene by LuminiȚa Gabriela POPESCU () [Corola-publishinghouse/Science/203_a_175]
-
relațiilor birocratice sunt puse în discuție și în următoarele circumstanțe: promovarea pe un nivel ierarhic superior se produce, de regulă, prin examinare competitivă deschisă, ceea ce revine la faptul că atributele personale și realizările profesionale anterioare nu sunt luate în considerare; avansările în funcții superioare se fac, conform regulilor birocratice, pe baza vechimii în muncă și nu sunt, în mod explicit, influențate de performanța obținută în carieră; stilul dictatorial al conducerii - Weber aprecia că este posibil ca acțiunile birocrației să intre în
Politici publice şi guvernanța Uniunii Europene by LuminiȚa Gabriela POPESCU () [Corola-publishinghouse/Science/203_a_175]
-
pot fi de ordin intelectual sau artistic (academie, club, cerc, școală), religios (conciliu, ordin), politic, social, economic (alianță, birou, bloc, celulă, clasă, cooperativă, corporație, echipă, fraternitate, linie, tovărășie, secție, uniune) (Anzieu, Martin, 1969). Orice tip de asociație presupune, din partea participanților, avansarea unui comportament de cooperare, dobândirea unei competențe interpersonale pentru rolul de partener în grup, colectiv, organizație, apariția unui tip anume de cultură colectivă, de competență de cooperare pe care, cu inspirație, o cercetătoare a numit-o „cultura relațiilor interpersonale” (Zamfir
Educația adulților by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/1948_a_3273]
-
de cal"), convins fiind că din acest antrenament se naște "solidaritatea", "armonia", "unitatea", mă rog cheia de boltă a căsniciei; apoi, își împrospătează "speranțele" cu "excursia în străinătate", după ce o strălucită strategie a chiulului îl reabilitează, chipurile!, în fața colegilor, asigurîndu-i (?) avansarea; ca antidot pentru o nouă cădere în gol se naște ideea creșterii unui "copil". Pe încetul iluzia se transformă în "halucinație" terifică, combătută de valul delirant al dorurilor de "a tăia lemne", de "a cosi", de "ceva adevărat"; iar "plecarea
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
eu n-am priceput nimic din ea. Să fiu al naibii dacă nu-i adevărat. Da' stați jos, ce Dumnezeu... și dă-te mai încoace, Ștefane. Cum să mă toarne? Ba or să tacă și-or să mă propună cu toții pentru avansare. Da, da. Mina: Să te propună la avansare pentru că lipsești și te îmbeți în timpul serviciului! Ilie: Tocmai de asta! Tocmai pentru că lipsesc și beau în timpul serviciului! Mi-au și spus-o! Că-s sinceri, zău, băieți sinceri, să știi! "Nea
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
fiu al naibii dacă nu-i adevărat. Da' stați jos, ce Dumnezeu... și dă-te mai încoace, Ștefane. Cum să mă toarne? Ba or să tacă și-or să mă propună cu toții pentru avansare. Da, da. Mina: Să te propună la avansare pentru că lipsești și te îmbeți în timpul serviciului! Ilie: Tocmai de asta! Tocmai pentru că lipsesc și beau în timpul serviciului! Mi-au și spus-o! Că-s sinceri, zău, băieți sinceri, să știi! "Nea Ilie, acum ești de-al nostru! Așa te
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
toți ceilalți de entuziasmul, inspirația și motivația de care este nevoie pentru aborda oportunitățile de afaceri. Amânarea rezolvării chestiunilor delicate este un factor demotivant extrem de epuizant, care distruge inspirația echipei dumneavoastră. +++ Epilog Ușurarea care vine din rezolvarea situațiilor neplăcute și avansarea către lucrurile mult mai dorite poate aduce o răsplată. +++ Ideea 87. Operație estetică, machiaj strident - binele făcut să fie mai bun Nu trebuie să fiți groaznic de urât pentru a vă îmbunătăți aspectul, iar afacerea dumneavoastră nu trebuie să întâmpine
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
decât efortul fizic sau intelectual. Atât ideile, motivarea și însăși prezența lor definesc caracterul pe termen lung al afacerii. În calitatea lor, primesc beneficii materiale sub forma salariilor și bonusurilor, precum și beneficii nemateriale, sub forma suportului, respectului și oportunităților de avansare. În teoria clasică economică, relația dintre angajatori și angajați este tratată ca un simplu schimb de muncă pentru salariu, iar salariul este stabilit la un nivel cât de minim acceptat de piața forței de muncă. Prin dezvoltarea mediului economic și
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
avut până în acest moment o activitate foarte bogată. Întărirea capacității de acțiune a ANFP a fost unul dintre obiectivele proiectului RO9804.05. Suntem însă încă departe de atingerea acestui țel, ANFP nereușind să elaboreze cadrul legislativ privind salarizarea unitară și avansarea funcționarilor publici și nici să elimine ingerințele politice din activitatea funcționarilor 1. De aceea, se poate spune că proiectul, finalizat în 2002, nu a fost un succes semnificativ. Raportul de monitorizare al Comisiei Europene din 2005 evidențiază puterea încă limitată
Management public în România by Mihai Păunescu () [Corola-publishinghouse/Science/2056_a_3381]
-
un succes semnificativ. Raportul de monitorizare al Comisiei Europene din 2005 evidențiază puterea încă limitată a ANFP, lipsită de atribuții extinse în gestionarea personalului administrativ. Una dintre reglementările esențiale pentru profesionalizarea administrației publice este o lege coerentă privind salarizarea și avansarea funcționarilor publici. De o asemenea lege este nevoie pentru a impune un sistem corect de recompensare a activității acestora. Un alt element important al reformei administrației publice îl reprezintă încercarea de simplificare a procedurilor administrative. Birocratizarea excesivă este deseori remarcată
Management public în România by Mihai Păunescu () [Corola-publishinghouse/Science/2056_a_3381]
-
la nivel înalt în legătură cu această orientare, propunînd "fixarea unor linii generale, doctrinale și politice pentru toată mișcarea socialistă asupra problemelor Europei", cerînd țărilor vizate de Planul Marshall "să elaboreze o strategie comună pentru crearea Statelor Unite Democratice din Europa". Aceasta înseamnă avansarea mai mult sau mai puțin explicită a ideii unei Federații europene și a unei mișcări pentru Statele Unite Socialiste din Europa. Dar această orientare rămîne minoritară în cadrul Conferinței, unde este respinsă de britanici și olandezi care admit că Planul Marshall poate
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus () [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
Economică Europeană (CEE sau Piața Comună) a cărei finalitate este de a realiza "o extindere a competenței materiale a CECA". Și tot ca urmare a tratatului de la Roma s-a născut și EURATOM Comunitatea Europeană a Energiei Atomice. În ciuda acestor avansări, precum și a unei mlădieri a poziției britanice în materie de construcție europeană, aceasta din urmă se lovește de noi obstacole. Începînd cu 1958 și o dată cu revenirea la putere a generalului de Gaulle, Franța va juca în acest domeniu un rol
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus () [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
prins. Se ducea prin centru să fure camerele foto și mobilele turiștilor, de pe care primea bani la amanetul din apropiere sau i le dădea spre vînzare unui tip care se pricepea și la decodări. Însă nimic nu s-a întîmplat. Avansarea lui întîrzia să se producă. Și nici măcar cu se ocupau ăia cu adevărat nu aflase. 6 Și apoi o idee, pe care atunci o credea genială, i-a străbătut creierul cu forța unei pietre. Hai s-o dăm în parte
[Corola-publishinghouse/Science/1529_a_2827]
-
mult mai strânsă între furnizor și client. Furnizorii își adaptează oferta în funcție de cererea fiecărui client. Agenții care fac achizițiile au ca sarcină acest lucru, ei acționează în numele organizației și nu în nume propriu. Marketerii așteptă din partea organizației satisfacții sub forma avansării în ierarhia managerială sau a recompenselor financiare. Spre deosebire de piața consumatorilor casnici, piețele industriale au în vedere o serie de cerințe suplimentare, după cum urmează: Prețul de achiziție este foarte important pentru că influențează foarte mult costurile. Costurile influențează nivelul prețului practicat și
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
vânzare, la fel ca și alți angajați doresc satisfacerea și a altor obiective. Elementele care pot constitui surse de motivare pot fi: condiții de lucru plăcute; delegarea cu autoritate și putere de decizie; asigurarea păstrării locului de muncă; posibilitățile de avansare. Organizarea unui concurs între angajați, prin care se dă posibilitatea obținerii unor câștiguri financiare suplimentare, se poate constitui într-o altă sursă de motivare. Stabilirea teritoriului de acțiune al fiecărui agent se face de către manager. Obligația managerului este să încerce
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
și sintetice (conțin câte o idee din lucrarea citită). • Formularea ipotezei Această etapă cuprinde în același timp întrebarea și răspunsul probabil, cercetarea urmând să se pronunțe asupra corectitudinii lor și dacă se validează să fie transformate în idee generalizatoare. 6 Avansarea ipotezei este un moment creator care depinde de pregătirea teoretică și de o serie de factori psihologici ai personalității cercetătorului (creativitate, spontaneitate, tenacitate). De exemplu, o fișă de caracterizare psihopedagogică corect întocmită asigură identificarea dispozițiilor individuale native, a proceselor cognitive
Metode de cunoaștere a individalității elevilor utilizate în obținerea informației by Lenuța Barbu / Florentina Chitic () [Corola-publishinghouse/Science/1662_a_3065]