55,085 matches
-
rețeaua Cinema City (Sun Plaza, Cotroceni, Arad, Bacău, Baia Mare, Brăila, Cluj, Iași, Pitești, Timișoara). Crystal a facut senzație pe covorul roșu din Los Angeles, pe care a pășit îmbrăcată ca o adevarată divă și s-a bucurat din plin de beneficiile statutului de vedetă. Despre cum a decurs colaborarea cu Crystal pe platourile de filmare, întreaga echipă are numai vorbe de laudă, în special Bradley Cooper, care a declarat: ,,Prima dată am lucrat cu Crystal în Failure to Launch, în urmă
Marea Mahmureală 2 are deja o noua vedeta: maimuțica Crystal - GALERIE FOTO () [Corola-journal/Journalistic/69883_a_71208]
-
doliului poate fi apropiat de travaliul amintirii. ș...ț Putem sugera că travaliul doliului se dovedește a fi o eliberare costisitoare ca travaliu al amintirii, dar și reciproca e valabilă. Travaliul doliului este costul travaliului amintirii; însă travaliul amintirii este beneficiul unui travaliu al doliului." (Ric�ur, 2001: 93-94) Doliul marchează o "sărăcire" a universului, diminuarea materiei inefabile alcătuită din amintire și sentimente, din gânduri și prezențe. Menținut în spațiul memoriei, cel dispărut va continua să populeze imaginar lumea cu detalii
Mic tratat despre doliu by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/6987_a_8312]
-
Masturbarea este o practică des întâlnită la oameni. Dacă în trecut era considerată un act de rușine, în ziele noastre a fost acceptată, ba chiar s-au descoperit beneficiile ei asupra sănătății. Totuși, autosatisfacerea rămâne ”victima” unor mituri urbane pe cât de false, pe atât de amuzante. 1. Nu este adevărat. Plăcerea simțită în timpul masturbării este similară cu cea din timpul unui act sexual. Medicii susțin că persoanele care se
10 mituri false şi extrem de amuzante despre masturbare () [Corola-journal/Journalistic/69924_a_71249]
-
volumul de muncă, iar munca temporară este soluția ideală în astfel de situații. În calitate de lider european în domeniul serviciilor de resurse umane, compania Trenkwalder ajută la dezvoltarea pieței forței de muncă în Europa Centrală, oferind servicii inovative și complete în beneficiul tuturor părților implicate. Firma are un angajament internațional, fiind prezentă în Austria, Germania, Italia, Ungaria, Slovacia, Cehia, Slovenia, Croația, România, Polonia și Serbia-Muntenegru - ceea ce o face un partener competent pentru afacerile și instituțiile care au o bază internațională. Recent, S. C
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
pentru companiile lor; dezvoltarea de noțiuni fundamentale în domeniu pentru a le putea utiliza în activitățile lor specifice. Din tematică, amintim: managementul resurselor umane - funcții și sarcini, politici de management, angajarea, recrutarea, selecția - formulare, teste, interviuri, ghiduri, fișa postului, salarii/beneficii, motivarea angajaților, dezvoltarea resurselor umane - activitatea de instruire, managementul performanței, stilurile manageriale, evaluarea performanței, sancționarea, concedierea, restructurarea, pensionarea. Alte amănunte se primesc la sediul Centrului Regional de Afaceri al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, Bd. Eroilor de la Tisa
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
de spitale În această săptămână, a luat ființă la Timișoara Asociația Managerilor de Spitale din România, organizație neguvernamentală, care își propune să fie un partener de dialog direct și flexibil pentru Ministerul Sănătății, C.N.A.S. și, totodată, pentru populație, în beneficiul creșterii eficienței întregului sistem de sănătate din țara noastră. Președinte al organizației este prof. univ. dr. Mihai Ionac, directorul Spitalului Județean Timișoara, vicepreședinte, prof. univ. dr. Dan Tulbure, directorul Spitalului Fundeni București, iar secretar, prof. univ. dr. Silviu Albu, directorul
Agenda2005-50-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284484_a_285813]
-
de Guvernul României, și altele oferite în cadrul acordurilor bilaterale de colaborare și cele acordate unilateral de alte state. Prima categorie, finanțată de Guvernul României prin Oficiul Național al Burselor în Străinătate, e diferită de Bursa Specială - Guvernul României. Principalele ei beneficii sunt: perioade de studiu în străinătate finanțate, bursă lunară - de până la 1 000 $, contravaloarea biletelor de transport - până la locul de stagiu și retur - o singură dată într-un an universitar, precum și dreptul de reluare a studiilor întrerupte, la revenirea în
Agenda2005-50-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284485_a_285814]
-
însă, limitată la 500 de pachete. „Sigur că este o premieră pentru Timișoara, dar asta și pentru că o astfel de coincidență a evenimentelor nu s-a mai întâmplat și mă bucur că am găsit calea de a o exploata în beneficiul publicului, grație înțelegerii partenerilor noștri. Mai pot să vă spun că spectatorii care vor accepta invitația noastră vor descoperi o distribuție mult schimbată cu, spre pildă, Dukász Péter în locul regretatului actor Daniel Petrescu și cu o mare vedetă a Timișoarei
Agenda2005-50-05-cultura () [Corola-journal/Journalistic/284475_a_285804]
-
în Timișoara, pe Splaiul Tudor Vladimirescu nr. 12, ap. 2. Firma oferă soluții complete de personal în toate domeniile de activitate, programe de recrutare, selecție și evaluare a personalului, programe de consultanță în resurse umane, de recompensare și acordare de beneficii, sondaje de opinie și studii de marketing, cursuri și traininguri, personalizate în funcție de cerințele clienților. Recrutarea și selecția de personal este efectuată de specialiști în domeniu, clienții fiind atât persoane fizice, cât și cele juridice. Agenția recrutează personal atât pentru zona
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
2006. Obiectivele A.C.C. sunt de a-i ajuta pe liceeni timișoreni amatori de teatru să dobândească o viziune transdisciplinară asupra actului artistic și noi competențe în exprimarea scenică, să valorifice diversele structuri teatrale și culturale existente în Timișoara în beneficiul mediului liceal și să contribuie la animarea vieții culturale a orașului. Concret, printr-o selecție desfășurată în șase dintre cele mai mari licee timișorene (Colegiile „Bănățean“, „Ion Vidu“, „C. D. Loga“ și liceele teoretice „Calderon“, „Lenau“ și „Shakespeare“) vor fi
Agenda2005-51-05-cultura () [Corola-journal/Journalistic/284504_a_285833]
-
de Formulă 1 alături de formația din Hinwil, care se află acum în proprietatea teamului BMW. În următorii patru ani, Petronas va fi sponsorul principal al echipei BMW Sauber. Suma contractului este de 20 milioane de dolari pe an și un beneficiu net de 9,4 miliarde de dolari. Lansarea oficială a teamului BMW Sauber va avea loc la Valencia în zilele de 16 și 17 ianuarie 2006. l Tribunalul din Medelin (Columbia) l-a condamnat la 24 ani de închisoare pe
Agenda2005-51-05-Sport () [Corola-journal/Journalistic/284527_a_285856]
-
Licitație cu scop de binefacere l În beneficiul tinerilor instituționalizați Consiliul Local al Tinerilor Timișoara dorește să se implice în problemele comunității, prin organizarea unor acțiuni care să le dea posibilitatea afirmării opiniilor și promovării propriilor proiecte. În această perioadă premergătoare sărbătorii Nașterii Domnului, liceenii timișoreni - consilieri locali
Agenda2005-51-05-general11 () [Corola-journal/Journalistic/284517_a_285846]
-
pentru încheierea unui protocol între Primăria Timișoara și Compania de Drumuri Naționale în ideea preluării respectivelor porțiuni de drumuri naționale (de la limita urbană până la centrele de interes) în administrarea municipiului Timișoara. Protocolul de preluare este în curs de finalizare. Principalul beneficiu pentru timișoreni îl reprezintă faptul că prin această modificare cetățenii care vor alege să își facă cumpărăturile din respectivele centre comerciale nu vor mai fi obligați să achiziționeze rovignete pentru a se deplasa acolo cu mașinile proprii. Totodată, pentru asigurarea
Agenda2005-52-05-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284540_a_285869]
-
criză -, va găzdui o serbare de Crăciun. l „VINo să încălzești un suflet!“ De 11 ani, Lions Club Timișoara - care face parte dintr-una din cele mai mari și eficiente organizații mondiale aflate în slujba comunității - derulează acțiuni caritabile în beneficiul persoanelor defavorizate de pe plan local, dar și din județul Timiș. În zilele de 17 și 18 decembrie cu începere de la ora 10, în incinta Iulius Mall, șase echipe ale membrilor cluburilor Lions și Leo vor desfășura o primă activitate sub
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
propus acordarea titlului onorific pentru Pater Berno. În cadrul unei festivități desfășurate în ședința C.L.T. din 20 decembrie, dl primar Gheorghe Ciuhandu i-a înmânat părintelui Berno Rupp titlul de „Cetățean de onoare al municipiului Timișoara” pentru activitatea sa caritativă în beneficiul celor năpăstuiți. L. ScripcĂ AdBlue la ÖMV l Sistem economic și ecologic Una dintre principalele probleme cu care se confruntă transportul rutier din România comparativ cu țările U.E. o reprezintă poluarea, Directivele Europene pentru Emisii impunând limite atât pentru camioane
Agenda2005-52-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284541_a_285870]
-
și testați de specialiștii de la societatea INFOTIM din Timișoara pentru obținerea permisului ECDL Start (Permisul European de Conducere a Computerului); 50 de cursanți (81%) au obținut permisul ECDL, iar din 262 de examene susținute numai 38 au fost repetate. Printre beneficiile participanților se numără: creșterea nivelului de instruire a angajaților în utilizarea calculatorului; eficientizarea activității participanților la locul de muncă prin utilizarea rapidă și corectă a programelor de tehnoredactare, calcul tabelar și prezentări, obținerea de abilități de informare și comunicare prin
Agenda2005-52-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284544_a_285873]
-
DN 69 Timișoara - Moravița, km 2 (lungime 0,703 km). Conform acestui protocol, de la 1 ianuarie, administrarea și întreținerea acestor sectoare de drum au trecut în responsabilitatea Primăriei Timișoara. Protocolul prevede că limitele administrative ale Timișoarei au fost extinse, principalul beneficiu pentru timișoreni fiind acela că nu vor mai fi obligați să achiziționeze rovignete pentru a se deplasa cu mașinile proprii în cazul în care doresc să își facă cumpărăturile din centrele comerciale aflate până acum în afara orașului (Selgros, Metro). LILIANA
Agenda2006-01-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284583_a_285912]
-
președintele Inspectoratului General pentru Comunicații și Tehnologia Informației, criteriile care au stat la baza elaborării acestei decizii au fost tratamentul egal al operatorilor, dar și faptul că instituția și-a propus să-I stimuleze în utilizarea de noi tehnologii, în beneficiul pieței. Principalele modificări vizează tarifele pentru: rețele de transport de programe audiovizuale de tip MMDS; pentru rețele publice punct-multipunct pentru transmisii de date; pentru stațiile de televiziune; pentru liniile de radioreleu; pentru rețelele mobile digitale CDMA 450. VALI CORDUNEANU Dezvoltarea
Agenda2006-01-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284584_a_285913]
-
faptul că trebuie acceptat de cei cu responsabilități în domeniu și, îndeosebi, de populație faptul că nu există o protecție totală împotriva inundațiilor (risc zero). În consecință, trebuie admis un risc acceptabil, ca rezultat al unui echilibru între riscul și beneficiile unei activități de diminuare a riscului la inundații. Apa este, de fapt, parte a ciclului hidrologic natural, iar circulația apei pe suprafața scoarței terestre se află la originea unei mari diversități a ecosistemelor și utilizării terenurilor. De aceea, se impun
Agenda2006-07-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284745_a_286074]
-
A.S. Timiș, doamna Mariana Mocioalcă. Astfel, până la data de 25 ale fiecărei luni angajatorii vor depune la C.J.A.S. , strada Corbului nr. 4, actele necesare pentru evidența, verificarea, calculul și plata concediilor și indemnizațiilor de asigurări de sănătate acordate în beneficiul angajaților lor, în luna precedentă. Aceste acte sunt: centralizator privind evidența nominală a persoanelor care au beneficiat de concedii medicale în luna precedentă depunerii actelor, precum și exemplarele nr. 2 ale certificatelor de concediu medical. Aceste documente se depun împreună cu Declarația
Agenda2006-08-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284770_a_286099]
-
a declarat dl Romeo Căzănescu, Country Business Manager - Breakfast Cereals. Vă reamintim că, la fel ca fructele și legumele, cerealele integrale au un conținut important de substanțe nutritive esențiale (antioxidanți, vitamine, minerale, fibre și proteine), care conferă o mulțime de beneficii pentru sănătate și, mai mult decât atât, carbohidrații complecși, fibrele și proteinele din conținut încetinesc eliberarea de energie în organism, fiind o sursă de „combustibil“ pentru întreaga zi. DUȘAN BAISKI Servicii profesionale l Desfundări de canale De fiecare dată când
Agenda2006-09-06-comert () [Corola-journal/Journalistic/284794_a_286123]
-
nr. 147/16 decembrie 2005); acesta prevede că până la data de 25 ale fiecărei luni angajatorii trebuie să depună la C.J.A.S. actele necesare pentru evidența, verificarea, calculul și plata concediilor și a indemnizațiilor de asigurări de sănătate acordate în beneficiul angajaților lor, în luna precedentă. OCTAVIAN Nica Plata alocației l Pentru copiii nou-născuți Direcția de Asistență Socială Comunitară din cadrul Primăriei Timișoara anunță că în perioada 7-9 martie se va efectua plata alocației pentru copiii nou-născuți. În cele trei zile se
Agenda2006-09-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284801_a_286130]
-
va beneficia de rentă viageră. Aceasta este opinia noastră din interpretarea dispozițiilor legale. Dl Aurel Popescu. Tichetele cadou sunt neimpozabile la salariat, în limita sumei de 150 lei persoană. Acest lucru este valabil atunci când aceste bonuri sunt acordate salariaților, în beneficiul copiilor lor minori, de Crăciun, de Paști și de 1 iunie sau când sunt acordate salariatelor, de 8 martie. Nu există un act normativ care să reglementeze tichetele cadou, așa cum se întâmplă în cazul tichetelor de masă. Din cunoștințele noastre
Agenda2006-09-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284793_a_286122]
-
tichetelor cadou se aplică dispozițiile Codului fiscal, mai exact cele cuprinse la art. 56 alin. 4, unde se arată că nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile, în înțelesul impozitului pe venit, „cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice
Agenda2006-09-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284793_a_286122]
-
poate fi însă explicat foarte ușor prin reducerea, la fel de spectaculoasă (27,8%), a numărului de angajați, care s-a diminuat de la 18 083 la 13 056, urmare a - face precizarea compania - „disponibilizărilor voluntare”. La capitolul „realizări” pot fi trecute creșterea beneficiilor din exploatare (cu 10,3%), a veniturilor nete (cu 4,4%), eficiența operațională, introducerea noilor servicii de date sau modernizarea rețelei. Cât privește obiectivele prevăzute pentru anul în curs, pe lista acestora se numără modernizarea rețelei de acces, extinderea serviciilor
Agenda2006-09-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284800_a_286129]