837 matches
-
care încearcă să răspundă secțiunea de față. Este cunoscut faptul că România are una din cele mai ridicate ponderi ale populației rurale, și în același timp, cea mai ridicată pondere a populației ocupate în agricultură, comparativ cu țările membre sau candidate ale Uniunii Europene (vezi tabelul 6.6), mai precis de nouă ori mai mare decât cea din cele 15 state membre ale UE. Motivele acestei stări de fapt sunt complexe: la lipsa oportunităților de angajare pentru populația rurală se adaugă
by Adela Elena Popa [Corola-publishinghouse/Science/1048_a_2556]
-
Fludernik, în Narrative and Drama , arată că dihotomia narațiune dramă este un subiect refuzat de naratologia post-clasică și consideră că drama este, ca și alte genuri marginale cum ar fi lirica, pictura, muzica, hipertextul sau spectacolul cinematografic interactiv, o posibilă candidată la narativitate. Fludernik insistă, printre altele, pe rolul spectatorului care oferă, prin prezența lui, spectacolului dramatic, un scenariu spațio temporal specific. Insistă, de asemenea, pe importanța unor concepte ca fabula, discurs, evenimente, existențe, focalizare, voce sau situații narative care în
ÎNTRE NARATOLOGII by JANA GAVRILIU () [Corola-publishinghouse/Science/1208_a_2196]
-
MAA-(ANSV și MS); a) în ferme organizate de animale (colectivități); │privind producerea, prelucrarea și Expertiza sanitară veterinară a 1. Supravegherea serologică prin ELISA pentru: │LSVSJ abilitate și a IDSA, după caz, pe b. mamele de tauri, la autorizare, și candidatele mame │probe de organe, tampoane nazale, │ │ │ │de tauri o dată pe an, în fermele și gospodăriile în │leucoconcentrat. 1. Supravegherea clinică și anatomopatologică a │1. 2. Supravegherea prin examen de laborator la: │boli transmisibile ale animalelor. a) taurii și bivolii din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168001_a_169330]
-
îmbolnăvirilor profesionale în │toriu pe o perioadă de minimum 12 luni. Protocolului între MAA- (ANSV și MS); 3. Evaluarea trimestrială a rezervoarelor │3. 1. Supravegherea serologică prin ELISA b) mamele de tauri, la autorizare, și │ │2. Probele de sânge se │candidatele mame de tauri o dată pe an. c) Tăurașii care se achiziționează pentru │1. Notificarea bolii se face în conformitate │ │reproducție, după împlinirea vârstei de șase │cu prevederile Ordinului președintelui ANSVSA │ │luni, înainte de plecarea din ferma de │nr. 77/2005, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195770_a_197099]
-
înconjur]toare. Exist], de asemenea, probleme în ceea ce privește derivarea unei teorii morale din adev]ruri care vorbesc de la sine. Nu prea exist] controverse asupra adev]rurilor logice (de exemplu, faptul c] toți corbii sunt corbi), deci adev]rurile logice sunt bune candidate pentru categoria adev]rurilor care vorbesc de la sine. Dar adev]rurile logice nu sunt suficient de substanțiale pentru a permite derivarea unei teorii morale interesante. Și odat] ce trecem de adev]rurile logice, apare dezacordul cu privire la ce alte adev]ruri
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
sub un generic alarmant, Apocalipsa educației, cei doi punctează... performanțe: un candidat localizează Japonia în Oceanul Indian, altul crede că Egiptul e în America Centrală, o domnișoară nu știe nici un oraș din Franța, în afară de Paris, pentru că a călătorit direct cu autocarul, o candidată nu știe cine cu cine s-a bătut în al doilea război mondial, alta afirmă că Războiul Rece s-a dus între Kennedy și Churchill etc. etc. Mult mai amuzant, în schimb, mi se pare chiar stilul în care unul
by al Gheorghiu [Corola-publishinghouse/Science/1091_a_2599]
-
semestrele I și ÎI, în fermele și │2. Examenele virusologice se efectuează la LSVSJ │ │ │ B-110 │gospodăriile în care nu se aplică programe de eradicare; │abilitate și la IDSA, după caz, pe probe de b. mamele de tăuri, la autorizare, si candidatele mame de tăuri o │organe, tampoane nazale, leucoconcentrat. 1. Supravegherea clinică și anatomopatologica a efectivelor de │1. Notificarea se face conform ordinului MAA │ │ │ BOVINA │bovine de reproducție în special la monta și la fătare, pentru │nr. 156/27.12.1999
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156225_a_157554]
-
confirmarea probelor pozitive la IDSA. Probele se recoltează din fiecare C: Acțiuni de supraveghere sanitară veterinară a altor boli de interes economic *Font 7* ┌────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ 1. │ DIAREEA 1. Supravegherea serologica prin VN, IFA sau ELISA: Pentru toate mamele de taur și candidatele mame de taur, odată pe an, în │2. 2. Examene pentru depistarea virusului sau antigenului viral: b. pentru toți tăurașii care se achiziționează pentru reproducție, după vârsta de │elimina. │ │ │ │șase luni, prin două examene efectuate la interval de minimum patru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156225_a_157554]
-
denumit în continuare Programul, derulat în perioada 2005-2007 că program național prioritar al Guvernului României în domeniul integrării europene, se realizează prin promovarea culturii românești cu inițierea și dezvoltarea durabilă a parteneriatelor și a dialogului cultural cu țările membre și candidate ale Uniunii Europene. ... (2) Programul este prilejuit de desfășurarea în 2007 la Sibiu și în Luxemburg și Marea Regiune a programului cultural comunitar european "Capitală europeană a culturii", în conformitate cu art. 1 și 2 ale Deciziei Consiliului European 2004/654/ CE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185472_a_186801]
-
Cartea profetului Ieremia (Ier 7,18; 44,15-30) este amintit cultul „reginei cerului”. Deși identificarea numelui propriu al „reginei cerului” nu este sigură, pentru că mai multe zeițe purtau acest titlu, este vorba indubitabil de o divinitate astrală. Cea mai potrivită candidată la această identificare este zeița asiriană Iștar, frecvent omagiată cu titlul de „regina cerului și a stelelor”; există însă și unele texte egiptene conform cărora calificativul „regina cerului” este atribuit zeiței Anat, Astarte și Cudșu. Alți autori au identificat-o
Religia în Israelul antic by Paolo Merlo () [Corola-publishinghouse/Science/101005_a_102297]
-
income poverty and deprivation in the European Union: An analysis of the first three waves of the European Community household panel. EPAG Working Paper, 17. *** Romania: Poverty assessment. Banca Mondială, Raport nr. 26169-RO, iunie 2003. *** Social protection in the 13 candidate countries. European Commission. Directorate-General for Employment and Social Affairs. Manuscript completed in March 2003. Probleme metodologice în măsurarea sărăciei. Învățăminte dintr-o anchetă în Oradea Adrian Hatos, Sergiu Bălțătescu Universitatea Oradea Scopul acestui articol este să detalieze problemele metodologice ridicate
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
în mod real justificată de către angajator ca o cerință absolut necesară pentru realizarea efectivă a muncii; * pentru că persoana în cauză nu a putut îndeplini cerința impusă, a resimțit un impact negativ cauzat de situația respectivă. Ar putea un candidat/o candidată care nu îndeplinește cerința respectivă să presteze munca în cauză la același nivel de performanță ca și un candidat/o candidată care îndeplinește cerința impusă de angajator în procesul de recrutare? Ce întrebări îți pui pentru a vedea dacă te
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
a putut îndeplini cerința impusă, a resimțit un impact negativ cauzat de situația respectivă. Ar putea un candidat/o candidată care nu îndeplinește cerința respectivă să presteze munca în cauză la același nivel de performanță ca și un candidat/o candidată care îndeplinește cerința impusă de angajator în procesul de recrutare? Ce întrebări îți pui pentru a vedea dacă te confrunți cu o situație de discriminare indirectă? 1. Există o dispoziție, un criteriu sau o practică? 2. Produc acestea un impact
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
instrumente concrete prin care să îți răspunzi la toate aceste întrebări. Care sunt obiectivele proceselor de recrutare și selecție și cum pot fi acestea influențate de stereotipuri? Obiectivele oricărui proces de recrutare și selecție de personal vizează: * atragerea candidaților și candidatelor; * evaluarea competențelor acestora prin comparare cu cerințele postului; * reținerea celor mai potrivite persoane pentru realizarea obiectivelor organizației. Adesea procesele de recrutare sunt influențate de opinii stereotipale privind femeile și bărbații ale persoanelor care recrutează ("aceasta este o treabă pentru o
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
stereotipurile și prejudecățile pot să apară chiar dacă nu sunt conștientizate, de aceea este nevoie de o atenție și conștientizare deosebite. În cazul în care alegi ținând cont mai mult de stereotip decât de persoană, este posibil să nu alegi candidatul/candidata cel/cea mai bun/bună, ci numai o persoană care se potrivește cu stereotipurile respective. Astfel de alegeri te pot afecta în timp, pentru că persoana selectată se poate dovedi neperformantă. În cazul în care nu cunoști prevederile legislative în domeniul
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
semnalizează prezența stereotipurilor de gen. În descrierea comportamentelor și competențelor pot apărea expresii ce conduc către selecția unei femei sau a unui bărbat. Cum/când influențează opiniile, convingerile și așteptările procesul de recrutare? În etapa de realizare a profilului candidatului/candidatei: * "Mi-ar plăcea o persoană fermă, ca Dan." * "Îmi trebuie o prezență plăcută, să atragă privirea clienților, să intre ușor în contact cu oamenii." * "Persoana de care avem nevoie ar trebui să aibă spirit pragmatic, să fie perseverentă, ambițioasă, focusată
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
analiză a postului este foarte important să observăm în ce măsură cadrul de referință al celor ce participă la acest proces poate contribui la distorsionarea profilului candidatului. Când descriem criteriile și comportamentele pe care ne așteptăm să le întrunească un/o candidat/candidată nu conștientizăm întotdeauna faptul că operăm cu credințe, convingeri, sentimente pe care le avem față de rolul și abilitățile persoanelor din jur. Alte opinii despre femei și bărbați care influențează negativ procesul de recrutare * "Femeile nu se descurcă la volan." * "Bărbații
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
familie, neglijându-și cariera." * "Femeile obțin ușor ceea ce vor dacă au un aspect plăcut." * "Femeile sunt atehnice." * "Bărbații sunt mai leneși, se plictisesc mai repede de muncă decât femeile." * "Bărbații sunt competitivi și orientați către rezultate." II. Căutarea candidaților și candidatelor cum și unde promovăm posturile vacante și cum analizăm aplicațiile. În promovarea postului vacant, este important modul în care alegem: 1. sursele pentru publicitate; 2. informația care va fi transmisă: structura și conținutul anunțului de angajare; 3. formularul electronic de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
starea, atitudinea noastră a influențat comportamentul candidatului și decizia finală. Întrebările trebuie formulate pe baza competențelor specifice, definite în profilul de succes, astfel se vor evita presupunerile sau influențele factorilor nerelevanți. 2. Recomandări pentru interviu * În timpul discuțiilor tratați toți candidații/candidatele le fel: nu enunțați mai multe informații despre competențe și interviu unui candidat în defavoarea altui candidat; nu arătați simpatie unuia, iar altuia distanță. * Asigurați-vă că toți candidații sunt evaluați în mod obiectiv prin prisma criteriilor de selecție stabilite anterior
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Locuiți cu părinții/rude/singur(ă)? * Care este ocupația părinților? * Aveți un/o iubit/ă? * Când planuiți să vă întemeiați o familie? * Ați avut concediu medical în ultimii ani? * Sunteți însărcinată? * Ați pierdut vreo sarcină? 4. Evitarea presupunerilor privind candidații/candidatele În timpul interviului, evaluatorii observă comportamentul candidaților și, câteodată, au acces la emoțiile acestora, iar asta poate aduce indicii despre credințele lor față de ceilalți și viață. Există situații în care nu putem evalua persoana din fața noastră. Pentru că nu putem vedea înăuntrul
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
să permită bărbaților să se implice în creșterea copiilor; * dezvoltarea de programe educaționale care să contribuie la depășirea prejudecăților legate de implicarea bărbaților în creșterea și îngrijirea copiilor. Este interzis prin lege și constituie discriminare: * Să i se solicite unei candidate, în vederea angajării, să prezinte un test de graviditate sau să semneze un angajament că nu va rămâne însărcinată sau că nu va naște pe durata de valabilitate a contractului individual de muncă. * Concedierea salariaților (femei sau bărbați): pe durata în
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
multe țesuturi dar în special în mușchii scheletici și țesutul adipos alb iar UCP3 este prezentă exclusiv la nivelul mușchilor scheletici, sediul principal al termogenezei la adulți. Evident că prin toate cele de mai sus, genele proteinelor UCP au devenit candidate importante pentru obezitate, sindrom metabolic și T2DM. Au fost descrise mai multe polimorfisme la nivelul regiunilor codificante ale genei UCP1 dar analiza acestora nu a dovedit nici o asociație cu obezitatea sau T2DM. Mai recent [65] au fost descrise două polimorfisme
Tratat de diabet Paulescu by Cristian Guja, Constantin Ionescu-Tîrgovişte () [Corola-publishinghouse/Science/92235_a_92730]
-
www. anpm.roă: habitate acvatice - habitate marine, costiere și de apă dulce; habitate terestre - habitat de pădure, de pajiști și tufărișuri, habitat de turbării și mlaștini, habitat de stepă și silvostepă; habitate subterane - habitat de peșteră. Între tarile membre și candidate la Uniunea Europeana, România deține cea mai mare diversitate biogeografică. În comparație cu alte țări ale Uniunii Europene, pe teritoriul României se interferează 5 regiuni biogeografice, din cele 11 europene și anume (fig. 1.2Ă: 1. ALPINĂ 2. CONTINENTALĂ 3. PANONICĂ 4. STEPICĂ
CONSERVAREA MEDIULUI ŞI A BIODIVERSITĂŢII by Dana Popa Răzvan Al. Popa () [Corola-publishinghouse/Science/739_a_1106]
-
element va fi particularizată oferta turistică din majoritatea zonelor țării respective. Cele mai reprezentative simboluri arhitectonice, care pot sta la baza strategiilor de diferențiere la nivel național, răspândite pe toate continentele, au fost prezentate de societatea New 7 Wonders drept candidate la titlul de noi minuni ale lumii, ținând cont de faptul că din cele 7 minuni ale lumii antice, doar una mai este vizibilă azi. Marele Zid Chinezesc, Palatul Potala, orașul Timbuktu, Kremlinul și Piața Roșie, Turnul Înclinat din Pisa
AMENAJAREA TURISTIC? A TERITORIULUI by Irina Teodora MANOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/83493_a_84818]
-
își urmărește cu perseverență scopul câștigul și păstrează controlul relațiilor în acest sens, indiferent dacă atracția erotică este reală sau simulată. Ea trebuie să se poarte astfel încât să-l facă pe client să creadă că este iubit, că este unic. Candidata la acest mod de viață învață nu numai să cucerească bărbații și să se mențină în sfera atracției lor pentru bani și alte avantaje, dar și cum să evite bărbații nedoriți: cei îndrăgostiți de neveste, bolnavi, brutali, cu handicapuri severe
Curtezane şi pseudocurtezane: în mitologie, istorie, literatură by Elena Macavei [Corola-publishinghouse/Science/942_a_2450]