98,675 matches
-
e mai important decât crezi. Participa la Internship & Trainee Marathon Iași În perioada 14 Martie - 2 Aprilie 2015 va avea loc, în Iași, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studenților, absolvenților și tinerilor care au maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. Citește tot... Continental Technical Show 2015 Compania Continental, Universitatea Tehnică
Intership Iasi [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]
-
domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere pentru Stefanini pe ambele divizii. Ne așteptăm la o creștere de cel putin 200 de angajați, asadar o creștere mai accentuată față de 2013” - Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini. „În anul 2014 echipa Continental România
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP, Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozițiile entry-level pentru studenți, absolvenți și persoane la început de carieră: Patch
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
sau programe de internship internaționale, prin organziatia AIESEC. „ProCredit Bank oferă un program complet de training pentru dezvoltare - Programul Young Bankers - adresat acelora care doresc să se specializeze în domeniul bancar, atât absolvenți de studii superioare, cât și persoane cu experiență practică de lucru. ProCredit Bank oferă un curs introductiv intensiv pe durata a șase luni, iar pe parcursul anului sunt planificate mai multe astfel de programe, aceasta fiind principala poartă de acces la un loc de muncă în ProCredit Bank. Acoperim
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani experiență. “În cazul diviziei de Application Development, targetul nostru este să angajăm peste 150 de colegi până la finalul anului. Nivelul de senioritate o să fie
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani experiență. “În cazul diviziei de Application Development, targetul nostru este să angajăm peste 150 de colegi până la finalul anului. Nivelul de senioritate o să fie variat, căutăm atât colegi cu experiență remarcabilă în
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani experiență. “În cazul diviziei de Application Development, targetul nostru este să angajăm peste 150 de colegi până la finalul anului. Nivelul de senioritate o să fie variat, căutăm atât colegi cu experiență remarcabilă în dezvoltare software și arhitectura, cât și middle & junior developers
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani experiență. “În cazul diviziei de Application Development, targetul nostru este să angajăm peste 150 de colegi până la finalul anului. Nivelul de senioritate o să fie variat, căutăm atât colegi cu experiență remarcabilă în dezvoltare software și arhitectura, cât și middle & junior developers. Totuși majoritatea pozițiilor necesită o experiență de minim 2 ani în testare (automată sau manuală) sau programare software (.Net, Java, PHP, Oracle) pe platforme mobile, web sau desktop. Pentru
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Development, targetul nostru este să angajăm peste 150 de colegi până la finalul anului. Nivelul de senioritate o să fie variat, căutăm atât colegi cu experiență remarcabilă în dezvoltare software și arhitectura, cât și middle & junior developers. Totuși majoritatea pozițiilor necesită o experiență de minim 2 ani în testare (automată sau manuală) sau programare software (.Net, Java, PHP, Oracle) pe platforme mobile, web sau desktop. Pentru cei aflat la începutul carierei venim în întâmpinare cu un program de internship” - Andra Ilie, Recruitment Coordinator
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
te îndrepți în carieră, îți poți alege ceea ce ți se potrivește. 600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promoțiilor anterioare Companiile caută nu doar studenți și masteranzi, ci și tineri care au acumulat deja între 0 și 3 ani experiență și care își doresc să facă următorul pas în carieră. Joburile disponibile sunt în domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanță, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media și multe altele. Lista completă a oportunităților de carieră o
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește cele mai multe oportunități de angajare pentru juniori, pe care le poți accesa cu un singur click până pe 14 august 2016.
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
e mai important decât crezi. Participa la Internship & Trainee Marathon Iași În perioada 14 Martie - 2 Aprilie 2015 va avea loc, în Iași, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studenților, absolvenților și tinerilor care au maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. Citește tot... Continental Technical Show 2015 Compania Continental, Universitatea Tehnică
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
de TOP Iași va avea loc în perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall și va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la această ediție sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot... Pe 21-22 martie, are loc în Iași cel mai mare târg de carieră din această primăvară Ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră Angajatori de TOP va avea loc în Iași în perioada 21-22
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
ediția online. Săptămâna aceasta, 11-15 noiembrie, pe www.hipo.ro are loc cea de-a doua ediție a evenimentului virtual Angajatori de TOP. Prima a avut loc în primăvara când au fost înregistrate 91 510 vizite atât din partea persoanelor cu experiență, dar și a candidaților entry-level și a studenților. În ceea ce privește repartizarea vizitelor, 64% dintre cei care au vizitat evenimentul au fost din București, în timp ce 36% din alte orașe, printre care: Cluj-Napoca, Iași și Timișoara. Citește tot... Xerox Business Services face angajări
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
către o carieră în cadrul acestei companii. Citește tot... Capgemini din Iași face angajări Capgemini din Iași face angajări în perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Citește tot... Târg de Joburi @ Palas Mall
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Citește tot... Târg de Joburi @ Palas Mall, 27 - 28 martie În perioada 27 - 28 martie 2013 are loc la Palas, Târgul de Joburi. Dacă îți cauți
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
de TOP Iași va avea loc în perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall și va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la această ediție sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută
Angajatori De Top Iasi [Corola-blog/BlogPost/94438_a_95730]
-
ocazie bună pentru a înțelege evoluția pieței în acest moment. Celor care intenționează să participe la Angajatori de TOP Iași (21-22 martie) le recomandăm să aibă în vedere câteva aspecte care îi vor ajuta să profite la maximum de această experiență. Înainte de eveniment le recomandăm să iși actualizeze CV-ul. Sfatul nostru este să se asigure că au menționat în CV toate experiențele relevante pentru pozițiile la care vor să aplice. Să viziteze site-ul www.hipo.ro pentru a afla
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
le recomandăm să aibă în vedere câteva aspecte care îi vor ajuta să profite la maximum de această experiență. Înainte de eveniment le recomandăm să iși actualizeze CV-ul. Sfatul nostru este să se asigure că au menționat în CV toate experiențele relevante pentru pozițiile la care vor să aplice. Să viziteze site-ul www.hipo.ro pentru a afla lista companiilor participante și pozițiile deschise. Odată ce au aflat lista angajatorilor care vor fi prezenți, să se informeze despre aceștia și să
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
stând. Câteva astfel de întrebări pot fi: „Din câte etape este format procesul de selecție în cadrul companiei dvs?”, „Care sunt așteptările pe care le aveți de la un candidat care aplică pentru poziția această”. “Cel mai adesea studenții se considera fără experiență și lasă gol acest capitol din CV. Din punctul nostru de vedere orice proiect la care au lucrat în timpul facultății este o experiență relevantă. Important este să își poată descrie propria contribuție. De asemenea voluntariatul, implicarea în organizațiile studențești reprezintă
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
le aveți de la un candidat care aplică pentru poziția această”. “Cel mai adesea studenții se considera fără experiență și lasă gol acest capitol din CV. Din punctul nostru de vedere orice proiect la care au lucrat în timpul facultății este o experiență relevantă. Important este să își poată descrie propria contribuție. De asemenea voluntariatul, implicarea în organizațiile studențești reprezintă puncte de interes. Cel mai important este să avem un dialog sincer, să poată descrie detaliat experiențele trecute în CV și să poată
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
au lucrat în timpul facultății este o experiență relevantă. Important este să își poată descrie propria contribuție. De asemenea voluntariatul, implicarea în organizațiile studențești reprezintă puncte de interes. Cel mai important este să avem un dialog sincer, să poată descrie detaliat experiențele trecute în CV și să poată purta o conversatie scurtă în limba engleză” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. “Este important ca vizitatorii să știe ce își doresc din punct de vedere profesional (aria
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
să le folosească la un viitor job, astfel încât angajatorii să le poată face recomandări despre rolurile pe care le au disponibile. Nu în ultimul rând, angajatorii vizează să discute cu candidați serioși, care dau dovadă de maturitate în gândire, chiar dacă experiență profesională nu este una vastă” - Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini. La capitolul sfaturi pentru participarea din timpul evenimentului, le recomandăm să vină la începutul sau la sfarsitul programului. În acest mod vor evita aglomerația. Sfatul nostru este să opteze pentru
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]