1,982 matches
-
nivel de hărțuire (prima și ultima cvartilă a scorurilor la LIPT). Prin calcularea coeficientului de regresie lineară (r = 0,35, r2 = 0,13 la pragul de semnificație 0,01) a fost determinat că 13% din stres a fost provocat de hărțuire. Este un procent considerabil, având în vedere că în prezent sunt recunoscuți numeroși alți factori responsabili pentru stresul de la locul de muncă (condițiile fizice, stresul de rol, sarcinile excesive de muncă sau subsolicitarea, planul de carieră, mediul social, birocrația ș.a.
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
anxietate și depresie există o relație puternică, direct proporțională, ceea ce se armonizează cu rezultatele celor mai multe cercetări din domeniu. Pentru verificarea celei de-a doua ipoteze (persoanele care au obținut scoruri înalte la chestionarul de inteligență emoțională raportează un nivel de hărțuire percepută mai mic și invers) am procedat ca în cazul ipotezei anterioare, calculând coeficientul de corelație Spearman (- 0,178 la 0,05). Aplicând testul t, în grupul de persoane hărțuite și nehărțuite, precum și în prima și ultima cvartilă a scorurilor
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
0,05). Aplicând testul t, în grupul de persoane hărțuite și nehărțuite, precum și în prima și ultima cvartilă a scorurilor obținute la chestionarul de mobbing, am constatat că această ipoteză a cercetării a fost infirmată. Subiecții raportează niveluri similare de hărțuire, indiferent de nivelul inteligenței emoționale. Așadar, victimele hărțuirii nu se deosebesc prin lipsa de inteligență emoțională, care nu poate fi considerată un factor în dinamica hărțuirii. Ipoteza a treia (dacă nivelul de inteligență emoțională este mai mare, nivelul de stres
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
persoane hărțuite și nehărțuite, precum și în prima și ultima cvartilă a scorurilor obținute la chestionarul de mobbing, am constatat că această ipoteză a cercetării a fost infirmată. Subiecții raportează niveluri similare de hărțuire, indiferent de nivelul inteligenței emoționale. Așadar, victimele hărțuirii nu se deosebesc prin lipsa de inteligență emoțională, care nu poate fi considerată un factor în dinamica hărțuirii. Ipoteza a treia (dacă nivelul de inteligență emoțională este mai mare, nivelul de stres este mai mic și invers) a fost verificată
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
constatat că această ipoteză a cercetării a fost infirmată. Subiecții raportează niveluri similare de hărțuire, indiferent de nivelul inteligenței emoționale. Așadar, victimele hărțuirii nu se deosebesc prin lipsa de inteligență emoțională, care nu poate fi considerată un factor în dinamica hărțuirii. Ipoteza a treia (dacă nivelul de inteligență emoțională este mai mare, nivelul de stres este mai mic și invers) a fost verificată prin calcularea coeficientului de corelație Pearson (- 0.697 la 0,01), care a indicat existența unei relații inverse
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
relații invers proporționale semnificative. Calcularea coeficientului de regresie liniară (r = 0,254, r2 = 0,065) arată că numai 6% din varianța nivelului de stres e determinată de coping. Verificarea ipotezei a șasea (dacă eforturile de coping se intensifică, nivelul de hărțuire scade și invers) a fost făcută prin calcularea coeficientului de corelație Spearman. Acesta nu a fost însă semnificativ pentru nici un prag de semnificație acceptabil, iar testul t a infirmat ipoteza și la nivelul cvartilelor extreme (în grupurile de persoane puternic
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Acesta nu a fost însă semnificativ pentru nici un prag de semnificație acceptabil, iar testul t a infirmat ipoteza și la nivelul cvartilelor extreme (în grupurile de persoane puternic hărțuite, respectiv de persoane care au semnalat cele mai mici niveluri de hărțuire). În concluzie, eforturile de coping nu pot contribui la reducerea nivelului de hărțuire și nu influențează dinamica acestui fenomen. În fine, nivelul de hărțuire nu a diferit esențial în rândul femeilor și al bărbaților, în schimb subiecții cu studii liceale
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
testul t a infirmat ipoteza și la nivelul cvartilelor extreme (în grupurile de persoane puternic hărțuite, respectiv de persoane care au semnalat cele mai mici niveluri de hărțuire). În concluzie, eforturile de coping nu pot contribui la reducerea nivelului de hărțuire și nu influențează dinamica acestui fenomen. În fine, nivelul de hărțuire nu a diferit esențial în rândul femeilor și al bărbaților, în schimb subiecții cu studii liceale au raportat un nivel de hărțuire mai mare decât cei cu studii universitare
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
grupurile de persoane puternic hărțuite, respectiv de persoane care au semnalat cele mai mici niveluri de hărțuire). În concluzie, eforturile de coping nu pot contribui la reducerea nivelului de hărțuire și nu influențează dinamica acestui fenomen. În fine, nivelul de hărțuire nu a diferit esențial în rândul femeilor și al bărbaților, în schimb subiecții cu studii liceale au raportat un nivel de hărțuire mai mare decât cei cu studii universitare. 4. Concluzii Intervenția mobbing-ului conduce la apariția manifestărilor tipice pentru stres
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
nu pot contribui la reducerea nivelului de hărțuire și nu influențează dinamica acestui fenomen. În fine, nivelul de hărțuire nu a diferit esențial în rândul femeilor și al bărbaților, în schimb subiecții cu studii liceale au raportat un nivel de hărțuire mai mare decât cei cu studii universitare. 4. Concluzii Intervenția mobbing-ului conduce la apariția manifestărilor tipice pentru stres, anxietate și depresie în rândul victimelor hărțuirii psihologice. Inteligența emoțională a victimelor se dovedește neputincioasă în fața acestei agresiuni, dar contribuie direct și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
femeilor și al bărbaților, în schimb subiecții cu studii liceale au raportat un nivel de hărțuire mai mare decât cei cu studii universitare. 4. Concluzii Intervenția mobbing-ului conduce la apariția manifestărilor tipice pentru stres, anxietate și depresie în rândul victimelor hărțuirii psihologice. Inteligența emoțională a victimelor se dovedește neputincioasă în fața acestei agresiuni, dar contribuie direct și indirect, prin mobilizarea împotriva stresului, la reducerea efectelor sale negative. Strategiile de coping, și ele eficiente în fața efectelor de ordin subiectiv ale hărțuirii, nu reușesc
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
rândul victimelor hărțuirii psihologice. Inteligența emoțională a victimelor se dovedește neputincioasă în fața acestei agresiuni, dar contribuie direct și indirect, prin mobilizarea împotriva stresului, la reducerea efectelor sale negative. Strategiile de coping, și ele eficiente în fața efectelor de ordin subiectiv ale hărțuirii, nu reușesc să influențeze dinamica mobbing-ului. Una dintre cele mai importante concluzii ale acestui studiu este aceea că mobbing-ul este un fenomen obiectiv, care nu depinde de o serie de trăsături personale ale victimelor. În plus, studiul vine în sprijinul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
este aceea că mobbing-ul este un fenomen obiectiv, care nu depinde de o serie de trăsături personale ale victimelor. În plus, studiul vine în sprijinul teoriei conform căreia nu există un profil de personalitate tip „victimă”, care încurajează sau atrage hărțuirea. Cea mai importantă recomandare susținută de rezultatele acestei cercetări este luarea unor măsuri formale, la nivel de organizație, împotriva violenței psihologice. Victimele hărțuirii nu au nevoie de consiliere psihologică, ci de înțelegere, susținere și protecție din partea managementului. 5. Limite și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
în sprijinul teoriei conform căreia nu există un profil de personalitate tip „victimă”, care încurajează sau atrage hărțuirea. Cea mai importantă recomandare susținută de rezultatele acestei cercetări este luarea unor măsuri formale, la nivel de organizație, împotriva violenței psihologice. Victimele hărțuirii nu au nevoie de consiliere psihologică, ci de înțelegere, susținere și protecție din partea managementului. 5. Limite și direcții viitoare Rezultatele studiului prezentat aici pot fi completate cu o multitudine de alte informații și clarificări. Extinderea lotului de subiecți ca număr
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
alte informații și clarificări. Extinderea lotului de subiecți ca număr, grupe de vârstă și categorii socioprofesionale ar putea rafina rezultatele noastre. În plus, ar fi extrem de interesant de urmărit rolul jucat de inteligența emoțională în comportamentul agresorilor. Studiul martorilor la hărțuirea psihologică ar putea fi și el în măsură să aducă informații noi de mare valoare și mai ales să crească gradul de obiectivitate al datelor recoltate. 6. Ce se poate face împotriva mobbing-ului În lumina celor prezentate în articolul de
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
20% mai puțin decît o cere Înălțimea ei, care rareori arată de mai mult de 20 de ani și cu o piele catifelată, lipsită de riduri. Trăim Într-o cultură În care unei femei exemplare, Într-un caz necîștigat de hărțuire sexuală, i s-a negat dreptul de a deveni partener la o firmă de contabilitate de top „deoarece trebuia să Învețe să meargă, să vorbească și să se Îmbrace ca o femeie”11. Trăim Într-o tradiție pe care o
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
Sharpness se uită În notițe, cu o expresie scîrbită. — Și toate acestea au fost mușamalizate, iar tăcerea victimelor a fost obținută cu bani. E limpede, soțul dumneavoastră e un om puternic. Omul meu a descoperit apoi și niște acuzații de hărțuire sexuală care n-au ajuns niciodată În instanță... o plîngere comună de agresiune fizică, Împotriva soțului dumneavoastră și a unui coleg, de asemenea mușamalizată... — Încetați! țip, incapabilă să ascult mai departe. Cred că n-ați Înțeles dumneavoastră bine! Dumneavoastră sau
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
care se așază și-și lasă capul În mîini. Nu vrei să știi. — Ba da. Vreau să știu tot. Ia-o de la Început. — A fost un coșmar, Începe, Întorcîndu-se spre mine. Cel mai mare dintre ele fiind o acuzație de hărțuire. — Hărțuire? Rămîn cu gura căscată. — Sally-Ann Davies. Îți aduci aminte de ea? — Sigur că da, Încuviințez. Ce s-a Întîmplat? Sally-Ann a lucrat pentru Luke de cînd Îl cunosc. E o fire retrasă, dar e o fată foarte drăguță și
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
se așază și-și lasă capul În mîini. Nu vrei să știi. — Ba da. Vreau să știu tot. Ia-o de la Început. — A fost un coșmar, Începe, Întorcîndu-se spre mine. Cel mai mare dintre ele fiind o acuzație de hărțuire. — Hărțuire? Rămîn cu gura căscată. — Sally-Ann Davies. Îți aduci aminte de ea? — Sigur că da, Încuviințez. Ce s-a Întîmplat? Sally-Ann a lucrat pentru Luke de cînd Îl cunosc. E o fire retrasă, dar e o fată foarte drăguță și de
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
speriată. — Atîta timp cît am și eu un cuvînt de spus, nu, zice Luke extrem de hotărît. Se pare c-au renunțat la mănuși. Dacă vor să ne batem, ne batem. Dacă e nevoie, Îi tîrăsc În fața instanței. Îi acuz de hărțuire. Și-i dau În vileag pe toți, să afle lumea cine sînt de fapt. CÎnd Îl aud vorbind, mă străbate un val uriaș de mîndrie. Vorbele lui mi-au adus aminte de Luke Brandon cel de odinioară. Sigur pe sine
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
pe situație. Nu stînd după fundul lui Iain Wheeler, ca un lacheu. — Luke, am ceva pentru tine, nu mai pot aștepta și zic. Am niște... materiale despre Iain Wheeler. — Poftim? zice Luke după o pauză. — Au existat niște cazuri de hărțuire și agresiune la serviciu, care au fost mușamalizate. Am un dosar Întreg despre el, chiar aici, În mînă. — Ce ai zis că ai? Luke pare de-a dreptul perplex. Becky... ce tot zici acolo? Poate că nu e cel mai
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
despre istoria Marii Britanii, printre acțiunile desfășurate de serviciile secrete britanice în Statele Unite se numărau și inventarea unor evenimente cu sprijinul anumitor jurnaliști, utilizarea unui post de radio din New York ca mijloc neavizat de propagandă, înființarea unor grupări de fațadă și hărțuirea unor figuri marcante ale opoziției, care făceau parte din Congres și din mișcarea muncitorească americană. Vezi David Ignatius, „How Churchill’s Agents Secretly Manipulated the US before Pearl Harbor”, The Washington Post, 17 septembrie 1989, secțiunea „Outlook”, p. 1. Rămâne
Războiul tăcut. Introducere în universul informațiilor secrete by Abram N. Shulsky, Gary J. Schmitt () [Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
regim «totalitar». Este Intr-adevar posibilă marcarea mai multor fapte ale acestei rezistente - Începând cu distanțarea președinției Uniunii de mini-revoluția culturală a lui Ceaușescu din 1971 -, dar se poate constata eșecul sau la capătul a șaptesprezece ani de lupte de hărțuire cu politica culturală a lui Ceaușescu. Argumentele rezistenței din interior permit să se vadă mai bine motivele compromisului: Uniunea Scriitorilor era singura instituție În măsură să asigure o formă de protecție membrilor săi și, de manieră mai generală, să facă
Intelectualii în cîmpul puterii. Morfologii și traiectorii sociale by Mihai Dinu Gheorghiu () [Corola-publishinghouse/Science/2325_a_3650]
-
legate de grija de a avansa și de a câștiga mai mulți bani, cu responsabilitățile de conducător, în timp ce la femei două fenomene pot marca semnificativ starea lor de spirit: ponderea mult sporită în activitate cu disonanță emoțională și expunerea la hărțuirea sexuală. Încărcătura de disonanță emoțională înseamnă că femeile exercită frecvent acele profesii care pretind afișarea bunei dispoziții și amabilității indiferent de starea lor sufletească (secretare, vânzătoare, lucrătoare la ghișee etc.). Astfel, nu e deloc surprinzător că ajunse acasă își revarsă
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
de disonanță emoțională înseamnă că femeile exercită frecvent acele profesii care pretind afișarea bunei dispoziții și amabilității indiferent de starea lor sufletească (secretare, vânzătoare, lucrătoare la ghișee etc.). Astfel, nu e deloc surprinzător că ajunse acasă își revarsă tensiunea acumulată. Hărțuirea sexuală are două forme distincte: folosirea directă a puterii (fizice, sociale) cu scopul de a obține rezultatul sexual dorit și crearea unui mediu ostil (aluzii și propuneri, șicane, perturbare în activitate). Dacă utilizarea puterii se poate face doar de către șefi
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]