80,489 matches
-
de bază/salariile funcțiilor de bază/indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare avute în luna iunie 2017 sunt mai mari decât cele prevăzute în anexele la prezenta lege să se păstreze cuantumurile avute în luna iunie 2017. De asemenea, sporurile, majorările, indemnizațiile, compensațiile, premiile și celelalte elemente ale sistemului de salarizare prevăzute în anexele la lege se stabilesc astfel încât procentul de creștere a cuantumului total rezultat să nu fie mai mare decât procentul de creștere a salariilor de bază, a soldei funcției
În Sănătate și Educație, guvernul dă creșteri mai mari ca Parlamentul by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102682_a_103974]
-
de zile calendaristice consecutive dintr-un interval de 140 de zile; ... c) prin demisie; ... d) prin deces; ... e) la expirarea sa; ... f) prin revocare de către ministrul transporturilor și infrastructurii. ... Articolul 17 Salarizarea inspectorului de stat șef, a inspectorilor-șefi teritoriali, precum și indemnizațiile membrilor consiliului de conducere se stabilesc, în condițiile legii, prin ordin al ministrului transporturilor și infrastructurii. Articolul 18 Consiliul de conducere își desfășoară activitatea în ședințe ordinare și extraordinare, în conformitate cu propriul regulament. Articolul 19 Consiliul de conducere are, în principal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236285_a_237614]
-
cenzori; c) persoanele care, potrivit legii, nu au capacitate de exercițiu sau au suferit condamnări penale. Articolul 149 Cenzorii sunt obligați să depună, în termen de 30 de zile de la alegerea lor, jumătate din garanția cerută administratorilor și primesc o indemnizație stabilită de adunarea generală a organizației cooperatiste care i-a ales sau de consiliul de administrație al acesteia. Articolul 150 Cenzorii sunt obligați să supravegheze și să verifice întreaga gestiune a organizației cooperatiste, ținerea cu regularitate a registrelor, întocmirea, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114624_a_115953]
-
participa cu capital social și din contribuția FEDERALCOOP, CREDITCOOP, a societăților și întreprinderilor cooperatiste. Articolul 166 Mijloacele financiare ale CENTROCOOP se utilizează pentru acoperirea cheltuielilor de administrație și conducere, premierea salariaților, investi��îi, acordarea de împrumuturi, constituirea de provizioane, plata indemnizațiilor și a primelor administratorilor și cenzorilor, acțiuni social-cultural-sportive, sprijinirea unor acțiuni umanitare, cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, imprimate și tipărituri. Asemenea fonduri pentru acțiuni de interes general se pot constitui și de casele teritoriale ale cooperativelor de credit, de FEDERALCOOP
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114624_a_115953]
-
integral sau parțial, concediul de odihnă în anul calendaristic respectiv, cu excepția celor care, conform programării sau reprogramării, au început concediul de odihnă în luna decembrie și îl continuă în luna ianuarie a anului următor, vor primi o despăgubire egală cu indemnizația de concediu calculată în raport cu numărul de zile de concediu neefectuate, înmulțit cu media zilnică a salariului de bază, a șporului de vechime și, după caz, a indemnizației pentru funcția de conducere, luate împreună, corespunzătoare lunii decembrie. Despăgubirea prevăzută mai sus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/112764_a_114093]
-
continuă în luna ianuarie a anului următor, vor primi o despăgubire egală cu indemnizația de concediu calculată în raport cu numărul de zile de concediu neefectuate, înmulțit cu media zilnică a salariului de bază, a șporului de vechime și, după caz, a indemnizației pentru funcția de conducere, luate împreună, corespunzătoare lunii decembrie. Despăgubirea prevăzută mai sus, acordată în baza art. 111 din Codul muncii, urmează a fi suportată de cel din vina căruia nu s-a efectuat concediul de odihnă." 2. Articolul 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/112764_a_114093]
-
dispozițiile privind ambalarea, luând în considerare condițiile speciale de recoltă și producție ale acestui produs; întrucât, art. 15 alin. (3) paragraful al doilea din Regulamentul (CE) nr. 2200/96 prevede că statele membre pot stabili nivelul maxim al suplimentului la indemnizația comunitară de retragere; întrucât acest articol prevede, cu toate acestea, că suma suplimentului adăugat la indemnizația comunitară de retragere nu poate să fie mai mare decât limita prețurilor de retragere care se aplică pentru campania 1995/1996; întrucât este necesar
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
art. 15 alin. (3) paragraful al doilea din Regulamentul (CE) nr. 2200/96 prevede că statele membre pot stabili nivelul maxim al suplimentului la indemnizația comunitară de retragere; întrucât acest articol prevede, cu toate acestea, că suma suplimentului adăugat la indemnizația comunitară de retragere nu poate să fie mai mare decât limita prețurilor de retragere care se aplică pentru campania 1995/1996; întrucât este necesar să se instituie criterii pentru stabilirea suplimentului respectiv în vederea menținerii retragerii produselor de pe piață ca instrument
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
întrucât este necesar să se instituie criterii pentru stabilirea suplimentului respectiv în vederea menținerii retragerii produselor de pe piață ca instrument de stabilizare a pieței de produse proaspete, și nu ca debușeu de substituire a pieței; întrucât, în cazul tomatelor destinate transformării, indemnizația comunitară de retragere, completată cu suplimentul eventual stabilit de statele membre, nu trebuie să fie mai mare decât prețul minim la transformarea stabilită pentru campania respectivă pentru a se evita ca retragerea acestor produse să se constituie în alternativă a
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
următorul text: "Articolul 6 1. Fără să aducă atingere art. 2 din prezentul regulament, pentru plata compensării de retragere a produselor care nu sunt cuprinse în anexa II la Regulamentul (CE) nr. 2200/96, precum și pentru acordarea unui supliment la indemnizația comunitară de retragere prevăzut la art. 15 alin. (3) lit. (a) și (b) din Regulamentul (CE) nr. 2200/96, se aplică dispozițiile Regulamentului (CE) nr. 411/97. 2. Prețurile maxime care se aplică pentru campania 1995/1996 și suplimentele care
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
3) paragraful al doilea din Regulamentul (CE) nr. 2200/96 sunt cuprinse în anexa VIII. 3. Statele membre care, în conformitate cu art. 15 alin. (3) paragraful al doilea din Regulamentul (CE) nr. 2200/96, stabilesc un nivel maxim al suplimentului la indemnizația comunitară de retragere, țin seama de următoarele elemente: - retragerile sunt un instrument de stabilizare, pe termen scurt, a ofertei de produse proaspete pe piață, - retragerile nu trebuie, în nici un caz, să constituie un debușeu de substituire a pieței, - retragerile nu
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
cu o lună înaintea începerii campaniei, nivelurile maxime ale suplimentelor stabilite pentru fiecare produs din anexa II. Pentru cazul special al tomatelor destinate transformării, suplimentul care urmează a fi stabilit trebuie să fie la un astfel de nivel încât suma indemnizației comunitare de retragere și a suplimentului astfel stabilit să nu fie mai mare decât prețul minim la transformarea stabilită pentru campania respectivă, în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 2201/96." 4) Art. 8 se modifică după cum urmează: - La alin. (1), paragrafele al
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
fie suficient de dezvoltate și ajunse la o maturare suficientă, ținând seama de natura lor. 3. Produsele trebuie să prezinte caracteristicile soiului și/sau tipului comercial. ANEXA VIII PREȚURILE MAXIME CARE SE APLICĂ PENTRU CAMPANIA 1995/1996 ȘI SUPLIMENTELE LA INDEMNIZAȚIA COMUNITARĂ DE RETRAGERE REZULTATE (în ECU pe 100 kg) Produs Prețuri maxime (campania 1995/1996) Suplimente maxime Campania 1997/1998 Campania 1998/1999 Campania 1999/2000 Campania 2000/2001 Campania 2001/2002 De la 2002/2003 Tomate 12,84 6,40
jrc3815as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88977_a_89764]
-
deontologic al personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea. ... (3) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica personalului auxiliar de specialitate în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) avertismentul; ... b) reducerea cu 5-15% a salariului și/sau a indemnizației de conducere pe o durată de 1-3 luni; ... c) retrogradarea în gradul profesional sau treapta profesională în cadrul aceleiași funcții pe o durată de 1-3 luni; ... d) revocarea din funcția de conducere ocupată; ... e) mutarea disciplinară la un alt serviciu teritorial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258698_a_260027]
-
poate depăși 10 zile lucrătoare; ... c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; ... d) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; ... e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. ... Articolul 106 (1) Cu excepția sancțiunii prevăzute la art. 105 alin. (4) lit. a), nicio altă sancțiune nu poate fi dispusă mai înainte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258698_a_260027]
-
salariul de baza minim brut pe țara și se suporta din bugetul Secretariatului de Stat pentru Culte. ... Articolul 6 (1) La stabilirea domiciliului în localitățile în care își are locul de muncă, personalul prevăzut la art. 5 beneficiază de o indemnizație de instalare echivalenta cu doua salarii de baza. ... (2) Persoanele care au beneficiat de indemnizație de instalare și care ulterior au demisionat sau cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă din motive imputabile lor, înainte de împlinirea a 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114131_a_115460]
-
pentru Culte. ... Articolul 6 (1) La stabilirea domiciliului în localitățile în care își are locul de muncă, personalul prevăzut la art. 5 beneficiază de o indemnizație de instalare echivalenta cu doua salarii de baza. ... (2) Persoanele care au beneficiat de indemnizație de instalare și care ulterior au demisionat sau cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă din motive imputabile lor, înainte de împlinirea a 2 ani de la instalare, vor restitui, în condițiile legii, indemnizația de instalare primită, calculată proporțional cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114131_a_115460]
-
2) Persoanele care au beneficiat de indemnizație de instalare și care ulterior au demisionat sau cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă din motive imputabile lor, înainte de împlinirea a 2 ani de la instalare, vor restitui, în condițiile legii, indemnizația de instalare primită, calculată proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de 2 ani. ... (3) Personalului prevăzut la alin. (1) nu îi sunt aplicabile prevederile altor acte normative privind indemnizația de instalare. ... (4) Indemnizația de instalare pentru personalul încadrat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114131_a_115460]
-
a 2 ani de la instalare, vor restitui, în condițiile legii, indemnizația de instalare primită, calculată proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de 2 ani. ... (3) Personalului prevăzut la alin. (1) nu îi sunt aplicabile prevederile altor acte normative privind indemnizația de instalare. ... (4) Indemnizația de instalare pentru personalul încadrat în unitățile de cult potrivit alin. (1) se stabilește în funcție de salariul de baza minim brut pe țara și se suporta din bugetul Secretariatului de Stat pentru Culte. ... Articolul 7 (1) Persoanele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114131_a_115460]
-
instalare, vor restitui, în condițiile legii, indemnizația de instalare primită, calculată proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de 2 ani. ... (3) Personalului prevăzut la alin. (1) nu îi sunt aplicabile prevederile altor acte normative privind indemnizația de instalare. ... (4) Indemnizația de instalare pentru personalul încadrat în unitățile de cult potrivit alin. (1) se stabilește în funcție de salariul de baza minim brut pe țara și se suporta din bugetul Secretariatului de Stat pentru Culte. ... Articolul 7 (1) Persoanele fizice care au domiciliul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114131_a_115460]
-
recomandărilor anchetei sociale realizate de către o comisie din cadrul compartimentului specializat al primăriei în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau reședința copilul cu handicap grav; părinții sau reprezentanții legali ai copilului cu handicap grav pot opta pentru primirea unei indemnizații echivalente cu salariul net al asistentului social debutant din unitățile bugetare sau pentru asistent personal; modalitatea de plată a indemnizației se va stabili prin ordin comun al ministrului sănătății și familiei și al ministrului administrației publice, cu avizul Ministerului Finanțelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
sau reședința copilul cu handicap grav; părinții sau reprezentanții legali ai copilului cu handicap grav pot opta pentru primirea unei indemnizații echivalente cu salariul net al asistentului social debutant din unitățile bugetare sau pentru asistent personal; modalitatea de plată a indemnizației se va stabili prin ordin comun al ministrului sănătății și familiei și al ministrului administrației publice, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I; ... g) bilete de intrare la spectacole, muzee, manifestări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
securitate socială, precum și a dreptului la ocrotirea sănătății și la instruire, adulții cu handicap beneficiază de următoarele drepturi: ... a) adulții cu handicap grav sau accentuat, care nu realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 1.400.000 lei; adulții cu handicap grav sau accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv de 30% din valoarea indemnizației lunare; indemnizația lunară se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 1.400.000 lei; adulții cu handicap grav sau accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv de 30% din valoarea indemnizației lunare; indemnizația lunară se indexează anual prin hotărâre a Guvernului, în raport cu indicele de creștere a prețurilor de consum stabilit de Institutul Național de Statistică; ... b) adulții nevăzători cu handicap grav beneficiază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 1.400.000 lei; adulții cu handicap grav sau accentuat care realizează venituri din salarii sau pensii, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară de 50%, respectiv de 30% din valoarea indemnizației lunare; indemnizația lunară se indexează anual prin hotărâre a Guvernului, în raport cu indicele de creștere a prețurilor de consum stabilit de Institutul Național de Statistică; ... b) adulții nevăzători cu handicap grav beneficiază de o alocație socială în cuantum de 1.695
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]