153,583 matches
-
aprilie-decembrie 2001 persoanelor asigurate pe bază de declarație de asigurare, celor cu contract de asigurare și celor care au avut calitatea de șomeri. Relații suplimentare se oferă acestor persoane la numerele de telefon 214 968, 224 780 - interior 128 (asigurații individual și cei pe bază de contract), 225 887 (asigurații șomeri), 0800 826 727 (apel gratuit). ( T. T.) „Agenda zilei“ - 2 500 Pentru orice publicație, 2 500 de apariții consecutive reprezintă un succes obținut în ani de muncă susținută prin dragoste
Agenda2004-52-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283212_a_284541]
-
o continuă creștere a numărului abonaților proprii. Astfel, dacă la sfârșitul lunii ianuarie 2004 erau înscriși în evidență 95 519 abonați, în decembrie cifra ajunsese la 104 460. Creșterea s-a produs, pe de o parte, prin desprinderea unor consumatori individuali din sistemul de contorizare comună, iar pe de altă parte, prin racordarea unor noi consumatori. Evoluția continuu ascendentă a numărului de abonați a necesitat o serie de investiții privind extinderea și modernizarea bazelor de producție, în această categorie fiind incluse
Agenda2005-02-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/283249_a_284578]
-
de bază minim brut pe țară stabilit potrivit Hotărârii. Noua valoare a salariului de bază minim brut pe țară nu modifică, însă, cuantumul drepturilor salariale existente la data intrării în vigoare a Hotărârii, stabilite prin contractele colective de muncă, contractele individuale de muncă sau prin alte acte normative, în funcție de nivelul salariului de bază minim brut pe țară. Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul salariului minim constituie contravenție și se sancționează
Agenda2005-02-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283244_a_284573]
-
existente la data intrării în vigoare a Hotărârii, stabilite prin contractele colective de muncă, contractele individuale de muncă sau prin alte acte normative, în funcție de nivelul salariului de bază minim brut pe țară. Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul salariului minim constituie contravenție și se sancționează cu amendă între 10-20 milioane lei. Tot de la 1 ianuarie 2005 se majorează și cuantumul alocației de stat pentru copii de la 210 000 lei la
Agenda2005-02-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283244_a_284573]
-
sarcină pe osie de 10 t la 11,5 t. D. BAISKI Iluminat public l Extinderea rețelei În conformitate cu atribuțiile ce-i revin, primăriile au obligația de a răspunde nevoilor și solicitărilor cetățenilor pentru a asigura confortul și gradul de securitate individuală și colectivă, respectiv de siguranță a circulației rutiere și pietonale. Potrivit atribuțiilor ce revin consiliilor locale în ceea ce privește organizarea și funcționarea serviciilor de iluminat public, municipalitatea timișoreană a solicitat realizarea unui studiu de fezabilitate pentru extinderea rețelei electrice publice pe Calea
Agenda2005-02-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/283253_a_284582]
-
personal. Prefectura Timiș a realizat economii - aproape patru miliarde lei - față de valoarea estimată a cheltuielilor pentru alegerile generale. Prefectura Timiș a transmis tuturor primarilor din județ solicitarea de a întocmi și înainta instituției prefectului Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale secretarului unității administrativ-teritoriale pentru perioada 1 decembrie 2003 - 1 decembrie 2004. Această solicitare a fost formulată în baza art. 10 din Anexa nr. 3 la H.G.R. nr. 1 209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici. Evaluarea secretarului
Agenda2005-03-05-administratia publica () [Corola-journal/Journalistic/283268_a_284597]
-
Ordinul numărul 233 (Monitorul Oficial numărul 862/2004), Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Publice de Gospodărire Comunală a aprobat normele/reglementările/metodologia privind contorizarea consumatorilor racordați la sistemele centralizate de alimentare cu energie termică. Referitor la metodologia de facturare individuală a consumurilor de energie termică pentru încălzire în imobile de tip condominiu (blocuri), unde sunt instalate sisteme de repartizare a costurilor, aceasta poate fi aplicată numai în cazul în care l determinarea energiei termice pentru încălzire se face cu un
Agenda2004-40-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282940_a_284269]
-
mijloc de măsurare legal, montat pe branșamentul termic al condominiului, în punctul de delimitare/separare a instalațiilor l există contract de furnizare a energiei termice încheiat la nivel de scară/imobil cu asociația de proprietari/locatari l există convenții/contracte individuale încheiate cu toți proprietarii de locuințe, spații cu destinație mixtă și spații cu altă destinație decât aceea de locuință. Metodologia de facturare individuală a consumatorilor de energie termică pentru încălzire se aplică și în imobilele de tip condominiu în care
Agenda2004-40-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282940_a_284269]
-
energiei termice încheiat la nivel de scară/imobil cu asociația de proprietari/locatari l există convenții/contracte individuale încheiate cu toți proprietarii de locuințe, spații cu destinație mixtă și spații cu altă destinație decât aceea de locuință. Metodologia de facturare individuală a consumatorilor de energie termică pentru încălzire se aplică și în imobilele de tip condominiu în care există locuințe sau spații cu altă destinație, cu surse individuale de căldură, precum și în cazul locuințelor sau spațiilor cu altă destinație decât aceea
Agenda2004-40-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282940_a_284269]
-
mixtă și spații cu altă destinație decât aceea de locuință. Metodologia de facturare individuală a consumatorilor de energie termică pentru încălzire se aplică și în imobilele de tip condominiu în care există locuințe sau spații cu altă destinație, cu surse individuale de căldură, precum și în cazul locuințelor sau spațiilor cu altă destinație decât aceea de locuință, desprinse total sau parțial de la sistemul centralizat de încălzire. Noua metodologie este aplicabilă până la data de 1 iulie 2007, dată de la care devine obligatorie Metodologia
Agenda2004-40-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282940_a_284269]
-
precum și în cazul locuințelor sau spațiilor cu altă destinație decât aceea de locuință, desprinse total sau parțial de la sistemul centralizat de încălzire. Noua metodologie este aplicabilă până la data de 1 iulie 2007, dată de la care devine obligatorie Metodologia de facturare individuală a consumatorilor de energie termică pentru încălzire în imobilele de tip condominiu unde sunt montate sisteme de repartizare a costurilor. OCTAVIAN Nica Drum comunal l Modernizat cu finanțare SAPARD În data de 28 septembrie, în prezența subprefectului județului Timiș, dl
Agenda2004-40-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282940_a_284269]
-
numărul de puncte realizat in fiecare lună calendaristică. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se stabilește raportând salariul brut lunar individual (inclusiv sporurile și adaosurile) sau, după caz, venitul lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectivă comunicat de Institutul Național de Statistică. Se calculează punctajul și pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare, diferențiat în funcție de tipul perioadei (drepturi de asistență socială, studii superioare, stagiul militar, șomaj
Agenda2004-40-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282936_a_284265]
-
uneori, apa se aude...“ Corina Lorenț-dascăl. Începutul învățământului special în Banat se situează undeva prin 1863 (cu toate că prima școală a luat ființă mult mai târziu), fiind strâns legat de numele lui Carol Schäffer. Acesta și-a început activitatea de instruire individuală a surdomuților în anul școlar 1863-1864, o dată cu încadrarea sa ca învățător la școala elementară din Timișoara. În lucrarea sa despre Istoricul școlii de surzi din Timișoara, el arată că primul său elev a fost un băiat din localitate, în vârstă
Agenda2004-40-04-senzational3 () [Corola-journal/Journalistic/282951_a_284280]
-
Consumul de energie termică l Se poate factura individual/abonat, pe baza unui dosar depus la „COLTERM“ În conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 933/2004 și ale Ordinului Autorității Naționale de Reglementare pentru Serviciile Publice de Gospodărie Comunală nr. 233 („Monitorul Oficial“ nr. 863/21 septembrie a.c.), S.C. „COLTERM
Agenda2004-41-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282966_a_284295]
-
la „COLTERM“ În conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 933/2004 și ale Ordinului Autorității Naționale de Reglementare pentru Serviciile Publice de Gospodărie Comunală nr. 233 („Monitorul Oficial“ nr. 863/21 septembrie a.c.), S.C. „COLTERM” S.A. Timișoara poate trece la factuarea individuală a consumului de energie termică, la solicitarea asociațiilor de proprietari/locatari. De la șefa serviciului „Relații publice”, doamna ing. Mirela Bugarschi, am aflat că, în acest scop, asociațiile de proprietari/locatari vor depune la furnizorul de energie termică ( S.C. „COLTERM” S.A.
Agenda2004-41-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282966_a_284295]
-
destinație mixtă, referitoare la activitățile desfășurate în spațiile respective l copie după buletinul persoanei care depune dosarul în numele asociației de locatari/proprietari. După predarea dosarului, asociația va prelua spre semnare actul adițional la contractul de furnizare și convențiile de facturare individuale, care nu exclud, însă, contractul asociației de proprietari/locatari cu S.C. „COLTERM” S.A. O. N. Parcul Tehnologic și Industrial l Procedura de concesionare a terenului Consiliul Județean Timiș a aprobat hotărârea privind procedura concesionării terenului și administrării Parcului Tehnologic și
Agenda2004-41-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282966_a_284295]
-
IOAN BÎTEA Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Doamna ANCA DUMITRU, ARAD, și domnul CONSTANTIN MAREȘ, Timișoara. Ce condiții trebuie să îndeplinească un șomer în vârstă de peste 45 de ani pentru ca angajatorul să beneficieze de subvenția pentru salariu dacă îl angajează cu contract individual de muncă? RĂSPUNDE: Domnul soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. De facilitatea prevăzută de art. 85, alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței
Agenda2004-41-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282964_a_284293]
-
cu acordul majorității membrilor asociației de proprietari și, în mod obligatoriu, cu acordul celor direct afectați din vecinătate, atât pe orizontală, cât și pe verticală; e) activitatea de administrare a condominiului, respectiv prin persoană fizică atestată și angajată cu contract individual de muncă sau cu convenție civilă de prestări de servicii ori persoană juridică specializată, cu care se încheie un contract de administrare; f) condițiile de angajare a administratorului prin prezentarea și analiza dosarului de angajare a acestuia sau, după caz
Agenda2004-41-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282964_a_284293]
-
șomaj Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă prevede, prin art. 19, că în sistemul asigurărilor pentru șomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: persoanele care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă (cu excepția persoanelor care au calitatea de pensionari); funcționarii publici și alte persoane care desfășoară activități pe baza actului de numire; persoanele care își desfășoară activitatea în funcții elective sau care sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
de la 1 octombrie, iar pensionarii ale căror venituri au fost stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001, vizați de hotărârea de guvern ce prevede recalcularea pensiilor, nu vor fi nevoiți să meargă personal la casele județene de pensii; după evaluarea individuală, fiecare pensionar va primi, de la casa județeană de pensii, buletinul de calcul în care se va preciza noul punctaj mediu anual, precum și elementele care au dus la stabilirea noului cuantum.
Agenda2004-40-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282944_a_284273]
-
Avizat de Consiliul Național de Formare profesională a Adulților, cursul va începe în 1 noiembrie a.c. și va avea o durată de 6 săptămâni (100 de ore). El este structurat pentru a aborda următoarele subiecte: contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă, vechimea în muncă, salarizarea, permisul de muncă, jurisdicția muncii, formarea profesională, asigurările sociale de stat, organizarea și legislația muncii, inițierea în căutarea unui loc de muncă, modul de desfășurare a activității ca întreprinzător particular. Pregătirea se va derula
Agenda2004-43-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282985_a_284314]
-
Scheele Anul acesta, „Gala societății civile“, ajunsă la cea de-a treia ediție, se va desfășura sub patronajul Delegației Comisiei Europene în România și cuprinde nu mai puțin de opt secțiuni. Acestea sunt: educație și cercetare; protecția mediului; apărarea drepturilor individuale/colective; comportament civic și participare publică; arta și cultura; sănătate; servicii sociale pentru categorii defavorizate; dezvoltare economică și socială. Potrivit organizatorului, respectiv Asociația de Comunicare „Ethos“ (tel. 021- 410 06 67, 0721 247 568, e-mail: marius. balaci@ethos. ro), misiunea
Agenda2004-43-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282995_a_284324]
-
agenție pe o durată ce poate ajunge la un an și jumătate, dar nu va fi mai mică de un an, iar în baza acestuia, angajatorul respectiv va încheia la rândul său cu tânărul pe care îl încadrează un contract individual de muncă pe durată determinată. Conform legislației în vigoare, agenții economici care încadrează în muncă astfel de tineri vor încheia cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș o convenție prin care această instituție se obligă să ramburseze lunar
Agenda2004-45-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283013_a_284342]
-
data angajării tinerilor beneficiari ai legii, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu net pe economie ce a fost comunicat de Institutul Național de Statistică. Dacă după expirarea contractului de solidaritate va încadra tânărul respectiv cu contract individual de muncă, angajatorul va primi (în baza convenției sus-menționate) 50% din indemnizația de șomaj pe care ar fi primit-o tânărul dacă ar fi fost disponibilizat la data aceea. După cum ne-a explicat dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al
Agenda2004-45-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283013_a_284342]
-
stabilirea unui contact direct între agenții economici cu posturi vacante și potențialul disponibil de forță de muncă din acest segment al populației. Reamintim că, potrivit art. 85, alin. (1) din Legea nr. 76/2002, agentul economic care încadrează cu contract individual de muncă șomeri peste 45 de ani va primi timp de un an pentru fiecare angajat un salariu minim brut pe țară (2 800 000 de lei în prezent) cu condiția ca fostul șomer să fie menținut în muncă vreme
Agenda2004-41-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282972_a_284301]