2,431 matches
-
parterul Moldova Mall, strada Palat nr. 1, organizează o super petrecere într-un mod foarte original ce se intitulează “My kinky Valentine” ce are motto-ul “be kinky or pinky“. Și că totul să fie minunat organizatorii oferă un “blow job” din partea casei, adică shoturi, nu vă gândiți la prostii, o tombolă și alte surprize. Participa și tu la distracțiile din Cafepedia, intrarea este liberă. Dress code: fetish, kinky, pinky. Informații și rezervări: 0727 730 570. Citește tot... Valentine’s day
Valentine’s Day by http://www.iasi4u.ro/stire/valentines-day/ [Corola-blog/BlogPost/94700_a_95992]
-
13 ore pe zi, iar familia are un automobil în curte. Dacă acest caz e un fals, precum reportajul de la Sky News, rămâne de văzut. Dar nu putem exclude nici ipoteza că femeia, speriată că își va pierde copiii și job-ul, a bătut în retragere și că adevărul e undeva pe la mijloc. La urma urmei, există antecedente în care informațiile din reportaje care scot la iveală exploatarea și condițiile de muncă grele au fost dezmințite chiar de persoanele sursă, de
România, ca o fabrică de ouă Kinder by https://republica.ro/romania-ca-o-fabrica-de-oua-kinder-ce-vedem-daca-marim-imaginea [Corola-blog/BlogPost/338136_a_339465]
-
lansăm proiectul de practică de vară, pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP, Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozițiile entry-level pentru studenți, absolvenți și
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi by http://www.iasi4u.ro/2014-peste-1000-de-joburi-pentru-care-poti-aplica-la-angajatori-de-top-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
în acest mod, solicitările operaționale pentru majoritatea pozițiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani experiență. “În cazul diviziei de Application Development, targetul nostru este să angajăm peste
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi by http://www.iasi4u.ro/2014-peste-1000-de-joburi-pentru-care-poti-aplica-la-angajatori-de-top-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
afectați de restructurările venite împreună cu criza, mai ales a celor care au avut un singur loc de muncă, o astfel de perspectivă în abordarea carierei e greu de înțeles. În viitorul care începe astăzi, copiii lor vor avea mai multe joburi pe parcursul vieții, vor dori contracte multiple în derulare, unele în paralel. În pregătirea angajării își vor pregăti un CV cu o listă de competențe și chiar experiențe, dacă vreți. Le va plăcea să lucreze project-based, urmând un principiu simplu: dacă
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
aceste teorii. Punctual, cred că pur și simplu aceste generații sunt diferite. Pornind de la faptul că ele sunt diferite, ele ar trebui tratate diferit. Așteptările lor sunt diferite, iar asta nu înseamnă că cei care care-și caută azi un job sunt mai slabi, asta chiar în condițiile în care standardele noastre de calitate în recrutare rămân același. Zi de zi, avem contact cu oameni tineri foarte inteligenți, dar care - dacă operăm cu criteriile de acum câteva decenii sau chiar mai
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
cărora trebuie să le facă față companiile multinaționale? Din punctul meu de vedere, trebuie să fim, în primul rând, mult mai flexibili și să găsim instrumentele, modalitățile prin care să folosim ceea ce este deja în piață. Să regândim, să reevaluăm joburile, să reconstruim echipele din perspectiva pe care o avem azi. Să avem segmente de populație mai diversificate pentru că asta e foarte important. Sunt studii care arată foarte clar că va fi tot mai dificil să găsim tineri de anumite vârste
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
cei care nu vor să fie angajați pe termen lung, pe alții care mai pleacă prin afara țării, iar acest public căruia ne adresăm devine tot mai îngust. Cred că ar trebui atacate și alte intervale de vârstă, regândite anumite joburi, pentru că - toți vorbesc despre millennials- cei mai mulți nu preferă să aibă aceleași joburi cu rutină în ele. Sunt foarte isteți, găsesc foarte repede informații, se pricep foarte bine să implementeze sisteme, proiecte - deci ar putea fi găsit un mix și pentru
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
care mai pleacă prin afara țării, iar acest public căruia ne adresăm devine tot mai îngust. Cred că ar trebui atacate și alte intervale de vârstă, regândite anumite joburi, pentru că - toți vorbesc despre millennials- cei mai mulți nu preferă să aibă aceleași joburi cu rutină în ele. Sunt foarte isteți, găsesc foarte repede informații, se pricep foarte bine să implementeze sisteme, proiecte - deci ar putea fi găsit un mix și pentru celelalte posturi. Training pentru nou veniți, business continuity, posturi în care ai
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
prin videoconferinte, cu ajutorul tuturor instrumentelor pe care le pune la dispoziție tehnologia. În viitor - cu generația cea mai tânără- the virtuals - vom trece dincolo de toate acestea. O parte din evoluția în ceea ce înseamnă companiile - va fi robotizarea anumitor porțiuni de joburi. Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
m-a pus și pe mine față în față cu oglinda. Flashback. Terorizat de "ideile inovatoare" ale șefului, de taxele absurde inventate de stat, de râsetele idioate ale fetelor pe cât de atrăgătoare, pe atât de proaste, alergând la cumpărături, la job, în fața calculatorului. Cântecul flautului mi se părea a exprima cel mai bine jalea unei istorii trădate, pierdute, vandalizate de acest personaj grotesc numit om. Sentimente prăfuite, parfumul unui roman de epocă, apoi tăcere... De la această tăcere a pornit totul... Mi-
ÎNTOTDEAUNA MI-AM DORIT ADEVĂRATA TA DRAGOSTE de MIHAI IUNIAN GÎNDU în ediţia nr. 1709 din 05 septembrie 2015 by http://confluente.ro/mihai_iunian_gindu_1441471249.html [Corola-blog/BlogPost/350194_a_351523]
-
-l știai și nu îl mai puteai face să fie la fel. Am plâns în hohote. Chiar să nu înțelegi, micuța mea, că acele imbecile de anecdote le făceam pentru că nu mă puteam abține, pentru că nu mai suportam tensiunea de la job, cum să crezi că mă uitam și la alte fete??!! Când doar tu existai pentru mine, forever... Mi-ai respins toate tentativele ulterioare, nu ai crezut o iotă din toate explicațiile pe care ți le-am dat. M-ai distrus
ÎNTOTDEAUNA MI-AM DORIT ADEVĂRATA TA DRAGOSTE de MIHAI IUNIAN GÎNDU în ediţia nr. 1709 din 05 septembrie 2015 by http://confluente.ro/mihai_iunian_gindu_1441471249.html [Corola-blog/BlogPost/350194_a_351523]
-
Rochelle Unii oameni se entuziasmează când apare câte-un film nou, o colecție nouă de haine la magazinul preferat, ultimul iPhone sau Samsung, etc. Noi ne entuziasmăm când se deschid restaurante. Când îți petreci o parte considerabilă din viața la job degustând și scriind despre mâncare, în loc să te saturi ajungi să vrei tot mai multă, la standarde tot mai înalte și în locuri cât mai frumoase. Acestea fiind scrise, ne-a luat ceva vreme până să ajungem la Rochelle, dar din
New in town by http://www.zilesinopti.ro/articole/13703/new-in-town-rochelle [Corola-blog/BlogPost/96775_a_98067]
-
de viață și ei apreciază asta: râd, glumesc, dansez... totul pentru a ne simți bine împreună! Let me tell u one secret: pe lângă faptul că mă distrez, iau și bani pentru asta- deci am toate motivele să îmi placă acest job! Pentru mine, acest job este nemaipomenit din punct de vedere financiar! Vrei să știi cum a început totul? Okay, am să-ți spun și asta! Am sunat la numărul din anunț, m-am întâlnit cu doamna Mihaela și atunci a
Jurnalul Anei: Cum s-a angajat la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/jurnalul-anei-cum-s-a-angajat-la-video-chatul-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95309_a_96601]
-
apreciază asta: râd, glumesc, dansez... totul pentru a ne simți bine împreună! Let me tell u one secret: pe lângă faptul că mă distrez, iau și bani pentru asta- deci am toate motivele să îmi placă acest job! Pentru mine, acest job este nemaipomenit din punct de vedere financiar! Vrei să știi cum a început totul? Okay, am să-ți spun și asta! Am sunat la numărul din anunț, m-am întâlnit cu doamna Mihaela și atunci a început experiență de a
Jurnalul Anei: Cum s-a angajat la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/jurnalul-anei-cum-s-a-angajat-la-video-chatul-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95309_a_96601]
-
mi-a placut instantaneu... Zău, parcă a fost dragoste la prima vedere! Erau fete în hol care se simțeau foarte bine, mâncau tort, râdeau și vorbeau, atmosfera era foarte prietenoasă... Curând, am aflat detalii despre ce trebuie făcut, detalii despre job. Mi-au plăcut foarte multe lucruri: că voi lucra singură în cameră, că nu-mi spune nimeni “fă aia, fă cealaltă...”. Aici, intimitatea e foarte importantă pentru toată lumea. Pe lângă toate acestea, discuțiile pe care le am cu fetele mă ajută
Jurnalul Anei: Cum s-a angajat la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/jurnalul-anei-cum-s-a-angajat-la-video-chatul-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95309_a_96601]
-
a fi împreună cu fata mea pe de-o parte și aceste excursii minunate - dintr-un colț în altul al Ciprului,pe de alta au reușit să mă desprindă de realitatea pe care o lăsasem acasă: uitasem de faptul că un job bun nu poți avea dacă de-abia ai terminat o facultate și nu ai experiență și de asemeni, dacă ai experiență prea multă și ai trecut de cincizeci de ani - așteptând în zadar să obții ceva dacă nu ai „culoarea
NICOSIA de GEORGETA RESTEMAN în ediţia nr. 166 din 15 iunie 2011 by http://confluente.ro/Cipru_4_o_zi_la_nicosia_capitala_rupta_n_doua.html [Corola-blog/BlogPost/344500_a_345829]
-
noi fete ‘obișnuite’, cu bune și cu rele. În primul rând, o fată ‘norocoasă’ nu are grijă zilei de mâine. Cred că ăsta o diferențiază de o fată obișnuită: o fată norocoasă este o fată cu bani care, datorită acestui job, și-a dezvoltat personalitatea, a evoluat ca femeie. Adică a devenit mai cocheta, măi îngrijita, măi feminină. Eu sunt una din Fetele Norocoase și pot spune că acest job mi-a schimbat viața în bine! Iasi4U: Bine, și atunci de ce
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
o fată norocoasă este o fată cu bani care, datorită acestui job, și-a dezvoltat personalitatea, a evoluat ca femeie. Adică a devenit mai cocheta, măi îngrijita, măi feminină. Eu sunt una din Fetele Norocoase și pot spune că acest job mi-a schimbat viața în bine! Iasi4U: Bine, și atunci de ce fetele nu au curaj să recunoască că fac video chat? Erika: Mm... Poate pentru că trăim într-o societate ‘limitată’ care nu e încă pregătită să accepte unele lucruri fără
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
luna de luna 40-50-60 de milioane... Și din acest motiv, din cauza invidiei, spun că suntem fete ‘ușoare’. Știi cum e, vulpea care n-ajunge la struguri spune că-s acri! Iasi4U: Deci tu crezi că mulți oameni te invidiază pentru jobul pe care îl ai? Erika: Ohh da! Sunt sigură de asta! În primul rând, mă uit la unele dintre colegele mele de la facultate... Cum se uită la mine când mă duc la cursuri, când sunt peste 150 de studenti într-
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
eu lucrez zi de zi pentru a o duce mai bine, pentru a nu duce lipsă de nimic. Ele, după facultate, se duc acasă și se culcă pentru somnul de amiază sau se uită la televizor. Eu mă duc la job și stau cu ochii în monitor 7 ore pe zi, 6 zile pe săptămână. Ele nu știu de unde am 40- 50 de milioane pe lună: poate cred că am vreun iubit de vreo 60 de ani care ma întreține, poate
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
să depindem de el și din punct de vedere financiar. Câte studente pot să mai afirme acest lucru? Destul de puține... Eu nu o sa depind niciodată de banii unui bărbat pentru că mă descurc foarte bine singură! Iasi4U: Okay, okay... dar acest job nu îți afectează școală? Mai ai timp să mergi la cursuri, la seminarii? Erika: Eu mă loghez pe site-uri 6 zile pe săptămână de la 15:00 la 22:00. Asta îmi permite să merg dimineață la seminarii, iar cursurile
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
seminarii? Erika: Eu mă loghez pe site-uri 6 zile pe săptămână de la 15:00 la 22:00. Asta îmi permite să merg dimineață la seminarii, iar cursurile le iau de la colegi. În sesiune, îmi iau 3 săptămâni liber de la job. La fel a fost și de Paste, de Crăciun... Am câteva restante, dar le rezolv eu la vară! Iasi4U: Mă bucur că poți împăca și capră și varză, să spunem... Cred că ăsta e diferența dintre un job ‘normal’ și
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
liber de la job. La fel a fost și de Paste, de Crăciun... Am câteva restante, dar le rezolv eu la vară! Iasi4U: Mă bucur că poți împăca și capră și varză, să spunem... Cred că ăsta e diferența dintre un job ‘normal’ și jobul tău: ai program flexibil, nu ai un șef stresant și câștigi bani frumoși. Tu ai mai avut și alte job-uri până acum? Care crezi că ar fi alte diferențe dintre un job normal și acesta? Erika
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
La fel a fost și de Paste, de Crăciun... Am câteva restante, dar le rezolv eu la vară! Iasi4U: Mă bucur că poți împăca și capră și varză, să spunem... Cred că ăsta e diferența dintre un job ‘normal’ și jobul tău: ai program flexibil, nu ai un șef stresant și câștigi bani frumoși. Tu ai mai avut și alte job-uri până acum? Care crezi că ar fi alte diferențe dintre un job normal și acesta? Erika: În primul rând
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]