3,544 matches
-
cu durata de un an și jumătate, de la școală la localitatea de domiciliu; cheltuielile de transport se suporta de școală; în anul în care beneficiază de vacanță nu li se acordă concediu de odihnă; d) o indemnizație lunară egală cu retribuția tarifara de încadrare pe care au avut-o la data trimiterii la scoala, precum și sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate, beneficiază de majorările generale ale retribuției tarifare aplicate în ramură respectivă în timpul școlarizării. Plata integrală a acestei indemnizații se
DECRET nr. 335 din 30 august 1978 pentru aducerea la îndeplinire a unor prevederi din Legea nr. 6/1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106530_a_107859]
-
nu li se acordă concediu de odihnă; d) o indemnizație lunară egală cu retribuția tarifara de încadrare pe care au avut-o la data trimiterii la scoala, precum și sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate, beneficiază de majorările generale ale retribuției tarifare aplicate în ramură respectivă în timpul școlarizării. Plata integrală a acestei indemnizații se face numai cu condiția promovării semestrelor școlare; în caz contrar, se vor aplica prevederile Legii nr. 57/1974, privind diminuarea retribuției pentru neîndeplinirea sarcinilor proprii. ... 3. Elevii
DECRET nr. 335 din 30 august 1978 pentru aducerea la îndeplinire a unor prevederi din Legea nr. 6/1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106530_a_107859]
-
unitate, beneficiază de majorările generale ale retribuției tarifare aplicate în ramură respectivă în timpul școlarizării. Plata integrală a acestei indemnizații se face numai cu condiția promovării semestrelor școlare; în caz contrar, se vor aplica prevederile Legii nr. 57/1974, privind diminuarea retribuției pentru neîndeplinirea sarcinilor proprii. ... 3. Elevii din învățămîntul seral al școlilor de maiștri beneficiază pe timpul studiilor de: a) programare în schimburile de productie care să le permită frecventarea regulată a cursurilor; ... b) masă la cantină, contra cost; ... c) concediu de
DECRET nr. 335 din 30 august 1978 pentru aducerea la îndeplinire a unor prevederi din Legea nr. 6/1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106530_a_107859]
-
concediu de studii de 30 de zile calendaristice, la cerere, o singură dată, în afară concediului de odihnă, pentru elaborarea și susținerea lucrării de diplomă la examenul de absolvire. Pe durata acestui concediu elevii vor primi o indemnizație egală cu retribuția tarifara de încadrare, precum și sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate; ... d) o indemnizație lunară, pe timpul practicii de maistru, prevăzută în planul de învățămînt, egală cu retribuția tarifara de încadrare la data trimiterii la practica, precum și sporul pentru vechime neîntreruptă
DECRET nr. 335 din 30 august 1978 pentru aducerea la îndeplinire a unor prevederi din Legea nr. 6/1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106530_a_107859]
-
de absolvire. Pe durata acestui concediu elevii vor primi o indemnizație egală cu retribuția tarifara de încadrare, precum și sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate; ... d) o indemnizație lunară, pe timpul practicii de maistru, prevăzută în planul de învățămînt, egală cu retribuția tarifara de încadrare la data trimiterii la practica, precum și sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate, plătită de întreprinderile la care sînt încadrați. ... 4. Elevii din învățămîntul seral al școlilor de maiștri, care urmează școală în altă localitate decît aceea
DECRET nr. 335 din 30 august 1978 pentru aducerea la îndeplinire a unor prevederi din Legea nr. 6/1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106530_a_107859]
-
elemente de venit ori de avere, inclusiv impozitele pe cîștigurile provenind din înstrăinarea bunurilor mobile sau imobile, precum și impozitele asupra creșterii valorii averii. 3. Impozitele existente care cad sub incidența prezenței convenții sînt următoarele: a) În România: ... (i) impozitele pe retribuții, pe veniturile din lucrări de litere, artă și știință, precum și pe veniturile obținute din colaborări la publicații sau la spectacole, din expertize și din alte surse asemănătoare; (îi) impozitul pe veniturile realizate din România de persoanele fizice și juridice nerezidente
DECRET nr. 61 din 2 martie 1978 privind ratificarea Convenţiei dintre R.S.R. şi Republica Finlanda pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe avere şi a protocolului la aceasta, încheiate la Helsinki la 18 august 1977. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106522_a_107851]
-
cuprinde în special activitățile independente de ordin științific, literar, artistic, educativ sau pedagogic, precum și exercitarea independența a profesiunii de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 16 Profesiuni dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19, 20 și 21, retribuțiile și alte remunerații similare pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate exercitată ca angajat sînt impozabile numai în acest stat, daca activitatea nu este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea remunerata este exercitată
DECRET nr. 61 din 2 martie 1978 privind ratificarea Convenţiei dintre R.S.R. şi Republica Finlanda pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe avere şi a protocolului la aceasta, încheiate la Helsinki la 18 august 1977. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106522_a_107851]
-
ale Ministerului Transporturilor și Telecomunicațiilor; ... f) premii pentru cei care desfășoară o activitate deosebită, care previn întreruperi sau avarii la mijloacele de poștă și telecomunicații sau care contribuie la înlăturarea urgență a efectelor acestora; ... g) acordarea de trepte sau gradații la retribuția tarifara cu reducerea vechimii minime, în condițiile prevăzute de lege; ... h) gratificații; ... i) ordine și medalii, titluri de onoare, insigne, diplome de onoare și titluri distincte; ... j) alte recompense. ... Secțiunea a II-a Recompense specifice Articolul 25 În afara recompenselor prevăzute
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
avarii la mijloacele de poștă și telecomunicații sau care contribuie la înlăturarea urgență a efectelor acestora, la propunerea sau de către organele de conducere colectivă ale unităților, conform competențelor stabilite prin lege; ... e) acordarea de trepte sau, după caz, gradații la retribuția tarifara cu reducerea vechimii minime și alte recompense în condițiile prevăzute de lege, de ministrul său adjuncții acestuia sau de organele de conducere colectivă ale unităților, potrivit competențelor; ... f) acordarea insignelor de merit specifice activităților de poștă și telecomunicații, de
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
-a Sancțiuni disciplinare Articolul 34 Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate sînt: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, pe aceiași perioadă; ... d) reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10 % în cazul celor ce ocupă funcții de conducere cu retribuire
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, pe aceiași perioadă; ... d) reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10 % în cazul celor ce ocupă funcții de conducere cu retribuire fixă; ... e) retrogradarea în funcție sau în categorie, în cadrul aceleiași profesii, pe o durată de
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
muncă și a normelor de comportare în unitate poate influența bunul mers al unității. Articolul 37 Retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau în cazul celor încadrați cu o retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu avertisment sau încalcă obligațiile sale de muncă ori normele de comportare în unitate, influențînd bunul mers al unității. Articolul
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu avertisment sau încalcă obligațiile sale de muncă ori normele de comportare în unitate, influențînd bunul mers al unității. Articolul 38 Reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10 % se aplică personalului de conducere care repeta abaterile pentru care a fost sancționat cu avertisment sau care a săvîrșit abateri prin încălcarea obligațiilor de muncă
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
pe care o îndeplinește și modul de comportare în serviciu. ... La stabilirea sancțiunilor disciplinare prevăzute la art. 34 lit. c), d) și e) se va avea în vedere și faptul dacă pentru neîndeplinirea acelor îndatoriri de serviciu s-a diminuat retribuția tarifara conform sistemului de retribuire în vigoare, ori s-a aplicat o amendă. În cazul repetării unei abateri de aceeasi gravitate, sancțiunile disciplinare se aplică, de regulă, în mod progresiv. Articolul 43 În scopul asigurării desfășurării nestingherite a cercetărilor, pentru
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
în munca persoana respectivă, măsura va fi supusă confirmării conducătorului cu competența de încadrare în munca, în termen de cel mult 3 zile. În această perioadă, cel supus cercetării va putea fi folosit la îndeplinirea altor activități și va primi retribuția tarifara de încadrare, sporul de vechime și, după caz, alocația de stat pentru copii, plata urmînd a se face pe baza confirmării scrise a organului de cercetare că a stat la dispoziția să. În cazul constatării nevinovăției celui cercetat, acestuia
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
pentru copii, plata urmînd a se face pe baza confirmării scrise a organului de cercetare că a stat la dispoziția să. În cazul constatării nevinovăției celui cercetat, acestuia i se va plăti și diferența pînă la suma rezultată din calculul retribuției sale medii realizate în ultimele 3 luni anterioare măsurii luate. La expirarea termenului prevăzut la alin. 2, persoana respectivă reintră de drept în îndeplinirea funcției avute, daca sancțiunea disciplinară aplicată nu implică modificarea sau încetarea contractului de muncă. Articolul 44
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
de conducătorii ierarhici începînd cu șeful de serviciu, sau de organele de conducere colectivă ale unităților; ... b) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire, pe o perioadă de 1 - 3 luni, sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivel de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 % pe aceeași perioadă, reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10 %, precum și retrogradarea în funcție sau în categorie, în cadrul aceleiași profesii, pe
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
ale unităților; ... b) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire, pe o perioadă de 1 - 3 luni, sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivel de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 % pe aceeași perioadă, reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10 %, precum și retrogradarea în funcție sau în categorie, în cadrul aceleiași profesii, pe o durată de 1 - 3 luni, de organele de conducere colectivă ale unităților sau
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
penale incompatibile cu funcția deținută, conducerea unității o va suspenda din funcție. Pe timpul suspendării nu se plătesc drepturile de retribuire. În cazul constatării nevinovăției persoanei încadrate în munca suspendată din funcție, aceasta are dreptul pe timpul cît a fost lipsită de retribuție din această cauză, la o despăgubire calculată pe baza retribuției medii realizate în ultimele trei luni, anterioare suspendării. Dacă cel în cauză s-a încadrat între timp într-o funcție cu o retribuție inferioară sau a realizat alte cîștiguri mai
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
din funcție. Pe timpul suspendării nu se plătesc drepturile de retribuire. În cazul constatării nevinovăției persoanei încadrate în munca suspendată din funcție, aceasta are dreptul pe timpul cît a fost lipsită de retribuție din această cauză, la o despăgubire calculată pe baza retribuției medii realizate în ultimele trei luni, anterioare suspendării. Dacă cel în cauză s-a încadrat între timp într-o funcție cu o retribuție inferioară sau a realizat alte cîștiguri mai mici, despăgubirea va consta pentru perioada respectivă în diferența dintre
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
dreptul pe timpul cît a fost lipsită de retribuție din această cauză, la o despăgubire calculată pe baza retribuției medii realizate în ultimele trei luni, anterioare suspendării. Dacă cel în cauză s-a încadrat între timp într-o funcție cu o retribuție inferioară sau a realizat alte cîștiguri mai mici, despăgubirea va consta pentru perioada respectivă în diferența dintre retribuția medie realizată pe ultimele trei luni anterior suspendării și cîștigul realizat între timp. Secțiunea a IV-a Căile de atac împotriva sancțiunilor
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
medii realizate în ultimele trei luni, anterioare suspendării. Dacă cel în cauză s-a încadrat între timp într-o funcție cu o retribuție inferioară sau a realizat alte cîștiguri mai mici, despăgubirea va consta pentru perioada respectivă în diferența dintre retribuția medie realizată pe ultimele trei luni anterior suspendării și cîștigul realizat între timp. Secțiunea a IV-a Căile de atac împotriva sancțiunilor disciplinare Articolul 50 Împotriva sancțiunii disciplinare, cel sancționat poate face contestație în scris în termen de 30 de
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
prevăzute la art. 47 și numai dacă sancțiunea nu a fost executată. Articolul 54 În caz de anulare a sancțiunilor prevăzute la art. 34. lit. c), d), e) și f), cel în cauză are dreptul să fie readus la nivelul retribuției, în funcția și locul de muncă avute anterior aplicării sancțiunii. Dispozițiile art. 49 alin. 2 se aplică în mod corespunzător. Sancțiunile anulate se vor șterge din fișa personală a celui sancționat. Articolul 55 Conducătorul care a aplicat sancțiunea răspunde, după
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
cauzelor care determină nerealizarea normelor de muncă; ... d) elaborarea propunerilor pentru îmbunătățirea normelor de muncă în concordanță cu modificările condițiilor tehnice și organizatorice stabilite; e) aplicarea formelor de retribuire stabilite pentru formația de lucru; ... f) aplicarea prevederilor legii privind stabilirea retribuției muncitorilor ce lucrează în acord sau în regie și acordarea acesteia cu condiția realizării sarcinilor proprii de muncă și a prevederilor privind majorarea sau diminuarea retribuției individuale cuvenite în cadrul acordului colectiv, în funcție de contribuția efectivă a fiecărui membru al formației la
LEGE nr. 6 din 30 iunie 1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106494_a_107823]
-
formelor de retribuire stabilite pentru formația de lucru; ... f) aplicarea prevederilor legii privind stabilirea retribuției muncitorilor ce lucrează în acord sau în regie și acordarea acesteia cu condiția realizării sarcinilor proprii de muncă și a prevederilor privind majorarea sau diminuarea retribuției individuale cuvenite în cadrul acordului colectiv, în funcție de contribuția efectivă a fiecărui membru al formației la realizarea lucrărilor; ... g) programarea concediilor de odihnă, ținînd seama de necesitățile producției și interesele personalului, cu respectarea normelor legale. Articolul 6 Maistrul are răspunderea pentru desfășurarea
LEGE nr. 6 din 30 iunie 1977 privind rolul şi atribuţiile maistrului în producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106494_a_107823]