3,649 matches
-
Ș.A. în raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Conversmin" - Ș.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Conversmin" - Ș.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor legale
STATUTUL din 4 aprilie 2002 Societăţii Comerciale de Conservare şi Închidere a Minelor "Conversmin" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141387_a_142716]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Rovinari" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Turceni" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Deva" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv- Craiova" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv- București" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv- Constanța" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Mureș" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv - Borzești" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv - Doicești" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Paroșeni" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Brăila" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale "Termoserv-Galați"- S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice alta persoana sa exercite orice atribuție din sfera sa de competenta; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
HOTĂRÂRE nr. 273 din 13 martie 2003 (*actualizată*) privind înfiinţarea unor filiale, societăţi comerciale pentru reparaţii şi servicii, prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148639_a_149968]
-
atribuții de control sau de supraveghere bancară; 11. membrii Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României; 12. familiile persoanelor fizice prevăzute la pct. 1, 2, 4, 5, 10 și 11; s) familie - soții, rudele și afinii de gradul unu; ... ț) personal propriu - salariații angajați cu contract individual de muncă, cu excepția conducătorilor instituției de credit; ... u) acordare de împrumuturi în condiții de favoare: ... 1. încheierea unei tranzacții care prin natura, scop, caracteristici sau risc nu ar fi fost încheiată de instituția de credit cu
NORMA nr. 8 din 26 aprilie 1999 - (*actualizată*) privind limitarea riscului de credit al instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148372_a_149701]
-
conducere ale organizațiilor sindicale, personalul de specialitate și administrativ din aparatul acestora pot fi salarizați din fondurile organizației sindicale sau în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă. ... (2) În funcțiile de specialitate care necesita o calificare superioară pot fi angajați și salariați ai altor unități, urmând ca aceștia să își desfășoare activitatea în afară programului de muncă, precum și pensionari. ... (3) Persoanele încadrate potrivit alin. (2) pot cumula, în condițiile prevăzute de lege, salariul și, după caz, pensia cu veniturile obținute din activitatea
LEGE nr. 54 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) Legea sindicatelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147590_a_148919]
-
art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii este neîntemeiată, deoarece, pe de o parte, suspendarea din funcție a salariatului nu are semnificația unei sancțiuni, ci reprezintă o măsură cu caracter preventiv, ce poate fi luată de angajator împotriva salariatului bănuit că a săvârșit o faptă penală incompatibilă cu funcția deținută. Suspendarea din funcție are caracter temporar și, ca atare, nu poate conduce la încălcarea prezumției de nevinovăție, consacrată de art. 23 alin. (8) din Constituție. Nici critică referitoare la
DECIZIE nr. 24 din 22 ianuarie 2003 asupra sesizării de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 40 alin. (2) lit. d), art. 52 alin. (1) lit. c), art. 53 alin. (1), art. 69, 70, 71, 129, 164 şi 223 din Codul muncii, adoptat de Camera Deputaţilor şi de Senat în şedinţa comuna din 9 decembrie 2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147597_a_148926]
-
ale lunii în care salariatul primește acest avantaj. În acest scop angajatorul stabilește limită convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post telefonic, urmând ca ceea ce depășește această limită să fie considerat avantaj în natură, în situația în care salariatului în cauză nu i s-a imputat costul convorbirilor respective. Pentru angajații instituțiilor publice reprezintă avantaj partea care depășește limită convorbirilor telefonice stabilită potrivit legii. 10. La evaluarea avantajului folosirii în scop personal a vehiculului din patrimoniul afacerii cu folosință
NORME METODOLOGICE din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147680_a_149009]
-
impozitul pe venit; (îi) impozitul pe profit; (iii) impozitul pe venitul agricol; (iv) impozitul pe proprietate (denumite în continuare impozit român); b) în Slovenia: ... (i) impozitul pe profiturile persoanelor juridice; (îi) impozitul pe veniturile persoanelor fizice, inclusiv veniturile din activități salariate, veniturile din activități agricole, veniturile din afaceri, câștigurile din capital și veniturile din proprietăți imobiliare și mobiliare; (iii) impozitul pe proprietate (denumite în continuare impozit sloven). 4. Prezenta convenție se va aplica, de asemenea, oricăror impozite identice sau în mod
LEGE nr. 55 din 24 ianuarie 2003 privind ratificarea Convenţiei dintre România şi Republica Slovenia pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital, semnată la Bucureşti la 8 iulie 2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147836_a_149165]
-
impozitul pe venit; (îi) impozitul pe profit; (iii) impozitul pe venitul agricol; (iv) impozitul pe proprietate (denumite în continuare impozit român); b) în Slovenia: ... (i) impozitul pe profiturile persoanelor juridice; (îi) impozitul pe veniturile persoanelor fizice, inclusiv veniturile din activități salariate, veniturile din activități agricole, veniturile din afaceri, câștigurile din capital și veniturile din proprietăți imobiliare și mobiliare; (iii) impozitul pe proprietate (denumite în continuare impozit sloven). 4. Prezenta convenție se va aplica, de asemenea, oricăror impozite identice sau în mod
CONVENŢIE din 8 iulie 2002 între România şi Republica Slovenia pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147837_a_149166]
-
drepturilor sindicale. ... Articolul 60 (1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; ... b) pe durata suspendării activității ca urmare a instituirii carantinei; ... c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; ... d) pe durata concediului de maternitate; ... e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular. ... Articolul 85 Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși: a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
muncă mai mare de 6 luni; ... d) 45 de zile lucrătoare în cazul salariaților încadrați în funcții de conducere, pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni. Articolul 86 (1) Angajatorii sunt obligați să informeze salariații angajați cu contract individual de muncă pe durată determinată despre locurile de muncă vacante sau care vor deveni vacante, corespunzătoare pregătirii lor profesionale, și să le asigure accesul la aceste locuri de muncă în condiții egale cu cele ale salariaților
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... (2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială. ... Articolul 204 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la locul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
proprietate și forme juridice; numărul mediu al salariaților și muncitorilor pe activități, forme de proprietate și forme juridice; sume brute plătite pentru totalul salariaților și muncitorilor; contribuția salariaților pentru asigurările sociale de sănătate; impozitul aferent sumelor brute plătite de total salariați; câștigul salarial mediu lunar brut și net, pe total salariați și muncitori, pe activități, forme de proprietate și forme juridice; venitul salarial mediu lunar brut și net al salariaților, pe activități, forme de proprietate și forme juridice; sume brute plătite
PROGRAM din 18 decembrie 2002 privind cercetările statistice în anul 2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147461_a_148790]
-
luna octombrie . Sfera de cuprindere: Totalitatea unităților active cu personalitate juridică, a căror activitate principala face parte din diviziunile CAEN 01-99. Tipul de cercetare: Cercetare statistică selectivă Numărul de unități cercetate: 9000 unități Principalele variabile cercetate: Efectivul salariaților; numărul femeilor salariate și numărul muncitorilor; numărul salariaților care au lucrat cel putin 23 zile și au fost plătiți integral; numărul de salariați pe grupe de ocupații pe total. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Societăți comerciale, unități ale administrației publice locale
PROGRAM din 18 decembrie 2002 privind cercetările statistice în anul 2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147461_a_148790]