12,948 matches
-
pe ucigașul fiicei sale; ea nu mai acționează ca soție înșelată sau regină jignită de prezența amantei căreia i se dau onoruri demne de o frunte încoronată. Această afecțiune maternă dă consistență dramatică personajului, salvându-l de schematism. De aceea satisfacția cu care privește decăderea socială a celeilalte fiice, Electra sau bucuria pe care o manifestă la primirea veștii morții lui Oreste sunt în contradicție cu evoluția anterioară a personajului. Ca și Electra lui O`Neill, eroina lui Eftimiu nu acționează
Legenda Electrei de-a lungul timpului by Irinel Aura Stoica () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1626_a_3036]
-
în care acesta își exprima față de Christine regretul că i-a procurat otrava cu care și-a ucis soțul, pentru a-și răzbuna mama ce a suferit din pricina Mannonilor. După ce află de la Orin însuși că i-a omorât amantul, spre satisfacția completă a Laviniei, Christine se retrage în camera ei, unde se împușcă. Lavinia răspândește vestea că mama s-a sinucis din durere, neputând supraviețui dispariției soțului. Ultima parte a trilogiei, Stafiile 1, tratează soarta celor doi urmași ai familiei. Oamenii
Legenda Electrei de-a lungul timpului by Irinel Aura Stoica () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1626_a_3036]
-
preț special sau un serviciu special. Dacă i-ai trezit dorința, va căuta să profite de oferta ta, deci treci la acțiune. Și nu uita, după ce l-ai convins să apeleze la tine, fă în așa fel încât să aibă satisfacția că a obținut ceea ce și-a dorit și sigur va reveni. > Satisfacția te va ajuta să-ți păstrezi clienții și îi va transforma în agenți publicitari. Raportul este tocmai invers, adică dacă ai reușit și ai captat atenția acțiunea va
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]
-
căuta să profite de oferta ta, deci treci la acțiune. Și nu uita, după ce l-ai convins să apeleze la tine, fă în așa fel încât să aibă satisfacția că a obținut ceea ce și-a dorit și sigur va reveni. > Satisfacția te va ajuta să-ți păstrezi clienții și îi va transforma în agenți publicitari. Raportul este tocmai invers, adică dacă ai reușit și ai captat atenția acțiunea va veni și ea! 15 MOTIVE PENTRU A ACȚIONA SAU DE CE CUMPĂRĂ UNII
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]
-
Zoe, cei doi urmînd o căsnicie liniștită după ce aflăm că apriga femeie l-ar fi omorît pe Trahanache. Figurile acestea mari ale dramaturgiei universale din Pescărușul din livada de vișini sînt privite cu o tandră compasiune. Horia Gârbea le oferă satisfacție de a căpăta, fie și în formele cele mai iluzorii (gadgeturi existențiale), ceea ce și-au dorit cu atîta suferință în literatura antecesorilor iluștri. Un personaj important care-și acordă șansa răzbunării peste timp este Emma Bovary. Vechile complexe se convertesc
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1557_a_2855]
-
Charles Bovary cu Ion Nebunul mi se pare miza acestei literaturi, ci intuiția unei verosimilități secrete, pînă acum latentă, ce aureolează relația dramatică. În fond, erudiții chiar așa procedează: explică un personaj prin altul, explică un act prin altul, este satisfacția oricui să perceapă faptul de cultură ca și cum s-ar situa într-o imensă cutie de rezonanță. Rezon. E drept că rețeta n-a inventat-o la noi Horia Gârbea, ci Paul Georgescu în romanul Solstițiu tulburat, în care populează același
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1557_a_2855]
-
arbitru relativizînd tirada patriotardă dar și emfaza hipertextuală a dramaticului". Celelalte două texte din volum Decembrie, în direct și Cafeaua domnului Ministru (sau Rigor Mortis) continuă linia de forță paralelă a teatrului lui Horia Gârbea, în care fără a oculta satisfacția de substituire a intertextualității accentul cade pe reinventarea tragicomică a politicului. Efectele se dozează diferit în funcție de registrul ales, respectiv de constituirea mecanismului absurd în Decembrie... și plierea pe structura comediei bufe, chiar bulevardiere în sensul înalt al termenului, în Cafeaua
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1557_a_2855]
-
lansa - precum un recipient de plastic - în mare,așteptând reacția publicului. „Cel ce nu știe să distingă binele de rău,adevărul de fals;care nu știe să recunoască în om investiția cerului,acela nu a ajuns încă la perfecțiune”.(Confucius). Satisfacția mea este că v-am invitat dragi cititori la un banchet plăcut,util și inedit. Autorul „E mai bine să meriți onoruri și să nu le ai,decât să le ai și să nu le meriți” (Mark Twain) Ceaușescu fusese
BANCHETUL CUGETĂRILOR by Eugen - Nicuşor Marcu [Corola-publishinghouse/Imaginative/1594_a_2966]
-
era tătic de 2 săptămâni.Lucra la o fabrică de avioane din Bacău.A urmat Gelu.Căsătorit cu un copil și cu definitivatul în învățământ.Gibi a încurcat ordinea și Sanda ne-a spus că s-a măritat.Nu are satisfacții în învățământ,doar în matematica. Iulian I este căsătorit,are 2 copii.Lucrează în Tg.Jiu.Este șef de secție.Are pașaport pentru Jugoslavia.A jucat fotbal la nivel de divizia C. A venit rândul meu.Sunt inginer geodez. Le-
BANCHETUL CUGETĂRILOR by Eugen - Nicuşor Marcu [Corola-publishinghouse/Imaginative/1594_a_2966]
-
exasperat, și-a scos cartea de identitate și aproape că i-a aruncat-o, iar arătarea cu șorț a înhățat-o cu dexteritate de maimuță. A examinat-o, iar fața i-a basculat, ca o hologramă, spre un amestec de satisfacție ascunsă și mâhnire mimată. — O, dar se pare ca ziua lui Mademoiselle a fost alaltăieri. — Da, și? — Deci nu e azi. Nu mai e. — Și ce contează o zi-două în plus? Ce fel de oameni sunteți? I-am dat cu
Miros de roşcată amară şi alte povestiri scandaloase by Dan Alexe () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1336_a_2890]
-
rigiditate pe care nici o demnitate reală nu i-o putea da. De fapt, privindu-l pieziș, vedeam că e în plină juisanță actoricească. — Vă aduc îndată meniul obișnuit spre consultare. Doriți să comandați vinul casei? — Nu, doresc să vină patronul. Satisfacția chelnerului nu mai era nici măcar ascunsă de șocul neconvingător mimat. — Patronul?! Patronul nu va putea decât să-i prezinte domnișoarei felicitări deja expirate... S-a ridicat, aruncând meniul. Nu mai vin aici niciodată. Hai, mi-a țipat. O să le scriem
Miros de roşcată amară şi alte povestiri scandaloase by Dan Alexe () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1336_a_2890]
-
formă simplificată a acestei fantasme, o versiune îndulcită: e singur pe insula lui, dar dispune de încărcătura unui vapor care transporta tot ceea ce-i trebuie pentru a construi o lume nouă, fără ceilalți, o lume de abundență solitară, și de satisfacția unei capturi nemeritate. Châm. Intră. Iulian îl ascultă, se așeză modest și-i povesti visul său din ajun, cu arătările care-l cojeau și-l îmbucătățeau mărunt-mărunt fără să se uite la el, cu un aer așa, nonșalant. Gaspadin dădu
Miros de roşcată amară şi alte povestiri scandaloase by Dan Alexe () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1336_a_2890]
-
mmm... cum să zic? Asimetrică... i-am spus, dorind-o iar. — Numai moartea e simetrică, mi-a aruncat. în stradă, pitită după ochelari negri, cu șalul pe cap, și-a pus căștile iPhone-ului și a scos un scâncet de satisfacție, ca o cățelușă. A vrut să mă ia de mână, dar și-a amintit unde suntem și a mers înainte lângă mine, pocnind baloane de gumă, dând din cap absentă. îi explicasem că în cultura violentă pe care o traversam
Miros de roşcată amară şi alte povestiri scandaloase by Dan Alexe () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1336_a_2890]
-
a făcut Leila, oprind un sughiț de plâns. M-am uitat la ea cu reproș, iar ea mi-a susținut pri virea cu iritare. Ochii lui Jamsheed treceau de la ea la mine cu ce mi-a părut a fi o satisfacție îngâmfată. Când, ajutat de Leila, l-am luat în spate, am fost surprins de greutatea lui. Mi-am zis că apasă dinadins, apoi mi-am dat seama de absurditatea ideii. îl țineam de fund, cu mâinile sucite înapoi și mușchii
Miros de roşcată amară şi alte povestiri scandaloase by Dan Alexe () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1336_a_2890]
-
lănțișorul de aur de care fusese agățat un medalion oarecare. Spatele femeii nu era gol, astfel încât niciun bărbat din încăpere nu-și putea plasa un virtual deget arătător între omoplați, pentru a coborî, apoi, încetul cu încetul, prelungind și amplificând satisfacția, înspre mijloc, către locul magic în care ar fi simțit nevoia să cuprindă între palme șoldurile fierbinți. Fuma. Trăgea cu voluptate din țigară, iar buzele pline (ruj roșu aprins, aici se încadra bine în decor) se strângeau pătimașe în jurul filtrului
Frig by Cristian Lisandru () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1176_a_1898]
-
de a-și scoate bocancii pentru a pune în aplicare acel gând care nu-i dădea pace de câteva secunde i se părea de-a dreptul monstruoasă. Deschise gura. Aerul rece, sticlos, îi înfipse nenumărate ace în cavitatea bucală, cu satisfacția nedisimulată a unui torționar decis să experimenteze rapid noi metode, în compania unei victime neputincioase care nu putea decât să accepte, resemnată, supliciul. Pielea buzelor stătea să plesnească, iar el își închipui alarmat cum propria limbă devine instantaneu o bară
Frig by Cristian Lisandru () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1176_a_1898]
-
mocirlă, încercând să apuce un lemn salvator care nu avea să apară niciodată, un spânzurat atârnând în funie, limba vînătă ieșită din gură, bale scurse de o parte și de alta a bărbiei, în timp ce privitorii aplaudau având întipărite rânjete de satisfacție pe fețe. Doar câteva tablouri spuneau alte povești. Pictorul se așezase în fața unor îndrăgostiți, spre exemplu, în timp ce aceștia se sărutau. Rămăseseră pentru totdeauna în tablou, cu buzele lipite, ninși de flori albe, căzute dintr un măr. O fetiță, în iarbă
Frig by Cristian Lisandru () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1176_a_1898]
-
unei operații sau o defecțiune la un punct pe bandă poate conduce la oprirea întregii producții. Iată câteva dintre efectele secundare negative ale organizațiilor mecaniciste: degradarea mediului, tradițiilor, elementelor naturale ale stilului de viață; apariția stresului; lipsa atractivității și a satisfacției cu munca, cu viața de familie etc.; Presiunile rutinei și ale programului asupra indivizilor și organizațiilor și sentimentul de reducere a libertății de alegere, a liberului-arbitru: mergem la ore fixe la serviciu, mâncăm la ore fixe și într-un interval
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
este procesul prin care managerii își influențează subordonații să facă eforturi pentru a atinge în mod eficient obiectivele organizației. Procesul de motivare presupune un răspuns la nevoile specifice ale angajaților și o adaptare la context, prin care acestora le crește satisfacția cu munca și, implicit, productivitatea muncii, deci performanța. Motivația este rezultatul, consecința, interacțiunii dintre individ, sarcina de îndeplinit și mediul exterior. Motivația este „măsura în care un efort persistent este dirijat pentru realizarea unui scop” (Johns, 1996, p. 150). Există
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
Nevoile de apartenență și afectivitate se referă la individul care a trecut de nivelul nevoilor „materiale”, fiziologice și de securitate, pe care le are satisfăcute și simte nevoia de interacțiunii cu alții care să-i ofere companie, comunicare, afectivitate, dragoste, satisfacție sexuală: familie, prieteni, colegi, vecini etc. Nevoile de stimă (de status) apar atunci când subiectul are nevoia de afiliere/apartenență satisfăcută. El va dori să aibă recunoaștere, o poziție în cadrul grupului, să dobândească respect, stimă, recunoașterea meritelor. Promovările, diplomele, funcțiile sunt
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
ales atunci când pe celelalte niveluri nu înregistrează „succese” semnificative (Alderfer, apud Johns, 1996). Frederick Herzberg a lansat o teorie a motivației determinată de două categorii de factori: motivatori și de-motivatori. Prima categorie, factorii motivatori, sunt intrinseci individului și sarcinii, produc satisfacție cu munca și cresc performanța. Exemple de factori motivatori: responsabilitate, recunoaștere, sarcină interesantă, provocatoare, avansare profesională etc. Cea de-a doua categorie, factori demotivatorii, numiți și factori de igienă, sunt extrinseci, țin de contextul și de mediul individului și sarcinii
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
Exemple de factori motivatori: responsabilitate, recunoaștere, sarcină interesantă, provocatoare, avansare profesională etc. Cea de-a doua categorie, factori demotivatorii, numiți și factori de igienă, sunt extrinseci, țin de contextul și de mediul individului și sarcinii de realizat și nu produc satisfacție cu munca, dimpotrivă, ci nemulțumire, reducerea satisfacției și deci demotivare atunci când lipsesc parțial sau total. Exemple de factori demotivatori: salarii insuficiente, condiții de muncă proaste, șefi de proastă calitate, slujbă „rușinoasă” sau neplăcută, lipsa schemelor de asigurare socială și medicală
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
interesantă, provocatoare, avansare profesională etc. Cea de-a doua categorie, factori demotivatorii, numiți și factori de igienă, sunt extrinseci, țin de contextul și de mediul individului și sarcinii de realizat și nu produc satisfacție cu munca, dimpotrivă, ci nemulțumire, reducerea satisfacției și deci demotivare atunci când lipsesc parțial sau total. Exemple de factori demotivatori: salarii insuficiente, condiții de muncă proaste, șefi de proastă calitate, slujbă „rușinoasă” sau neplăcută, lipsa schemelor de asigurare socială și medicală etc. (Du Brin, 2005). Cum funcționează teoria
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
salarii insuficiente, condiții de muncă proaste, șefi de proastă calitate, slujbă „rușinoasă” sau neplăcută, lipsa schemelor de asigurare socială și medicală etc. (Du Brin, 2005). Cum funcționează teoria lui Herzberg: Situație Motivatori prezenți Motivatori și demotivatori absenți Demotivatori prezenți Consecințe Satisfacție cu munca ridicată, performanță ridicată Satisfacție cu munca și performanțe neutre, medii normale Scad satisfacția cu munca și performanțele Exemple O sarcină nouă interesantă a cărei îndeplinire va implica recunoașterea meritelor și promovarea Sarcină rutinieră, normală, nici un fel de consecințe
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
șefi de proastă calitate, slujbă „rușinoasă” sau neplăcută, lipsa schemelor de asigurare socială și medicală etc. (Du Brin, 2005). Cum funcționează teoria lui Herzberg: Situație Motivatori prezenți Motivatori și demotivatori absenți Demotivatori prezenți Consecințe Satisfacție cu munca ridicată, performanță ridicată Satisfacție cu munca și performanțe neutre, medii normale Scad satisfacția cu munca și performanțele Exemple O sarcină nouă interesantă a cărei îndeplinire va implica recunoașterea meritelor și promovarea Sarcină rutinieră, normală, nici un fel de consecințe pozitive ale îndeplinirii sarcinilor, salarii corecte
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]