82,940 matches
-
calendaristic respectiv. Personalul din activitatea de cercetare științifică atestat, încadrat în unitățile bugetare, are dreptul la concediu anual plătit, stabilit în raport cu vechimea în muncă. Pentru vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare. Concediul de odihnă anual suplimentar Pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care prestează munci grele
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
concediu anual plătit, stabilit în raport cu vechimea în muncă. Pentru vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare. Concediul de odihnă anual suplimentar Pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții au
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 10 zile lucrătoare. Salariații nevăzători vor avea și ei dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă anual suplimentar cu o durată de 10 zile lucrătoare. Cinci zile lucrătoare vor fi date drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 10 zile lucrătoare. Salariații nevăzători vor avea și ei dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă anual suplimentar cu o durată de 10 zile lucrătoare. Cinci zile lucrătoare vor fi date drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 10 zile lucrătoare. Salariații nevăzători vor avea și ei dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă anual suplimentar cu o durată de 10 zile lucrătoare. Cinci zile lucrătoare vor fi date drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de odihnă anual suplimentar
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de odihnă anual suplimentar de 3 zile lucrătoare. Toate concediile de odihnă anuale neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de munca, se compensează în bani. Concediul plătit pentru evenimente familiale deosebite În afara concediului de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare au dreptul
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
soțului sau al unei rude de până la gradul III a salariatului - 3 zile. Concediul fără plată Salariații din administrația publică și din unitățile bugetare au dreptul la concedii fără plată, a căror durata însumată nu poate depăși 90 de zile lucrătoare anual, pentru rezolvarea anumitor probleme personale printre care: susținerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere în instituțiile de învățământ superior, a examenelor de an universitar, cât și a examenului de licență/diplomă, pentru salariații care urmează o formă de
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
-uri și Expres de Plăți amplasate în zonele Deschis 24 Ore) vor funcționa normal. Serviciile Fastbanking și FastMobile vor fi de asemenea funcționale, însă toate tranzacțiile aprobate de client în aceste zile se vor procesa începând cu următoarele zile bancare lucrătoare, adică 27.12. 2016 și respectiv 03.01.2017', precizează banca.
PROGRAM BĂNCI de CRĂCIUN 2016: 25 și 26 decembrie () [Corola-website/Journalistic/103868_a_105160]
-
-uri și Expres de Plăți amplasate în zonele Deschis 24 Ore) vor funcționa normal. "Serviciile Fastbanking și FastMobile vor fi de asemenea funcționale, însă toate tranzacțiile aprobate de client în aceste zile se vor procesa începând cu următoarele zile bancare lucrătoare, adică 27.12. 2016 și respectiv 03.01.2017"
Programul băncilor de Crăciun și Anul Nou by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103867_a_105159]
-
nerambursabilă. Comunicarea hotărârii Comitetului de avizare al Autorității privind proiectele aprobate, respectiv centralizatorul cuprinzând proiectele respinse, se realizează prin postarea pe site-ul Autorității. Se poate depune contestație privind decizia Comitetului director la sediul Autorității, în termen de 10 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatelor respectiv de la postarea listei cu dosarele de finanțare respinse pe site-ul Autorității. Comisia de soluționare a contestațiilor, numită prin dispoziție a președintelui Autorității, analizează motivele respingerii și înaintează Comitetului director propunerea de aprobare sau respingere
CASA VERDE 2016. Tot ce trebuie să știi despre programul Casa Verde () [Corola-website/Journalistic/104872_a_106164]
-
finanțare respinse pe site-ul Autorității. Comisia de soluționare a contestațiilor, numită prin dispoziție a președintelui Autorității, analizează motivele respingerii și înaintează Comitetului director propunerea de aprobare sau respingere a contestației. Autoritatea soluționează contestația în termen de 30 de zile lucrătoare de la înregistrarea acesteia la registratura Autorității. Unde și cum se depune dosarul de acceptare? Dosarul de finanțare se va depune personal, legat, paginat și opisat, într-un singur exemplar, în plic, la agenția județeană pentru protecția mediului pe raza căreia
CASA VERDE 2016. Tot ce trebuie să știi despre programul Casa Verde () [Corola-website/Journalistic/104872_a_106164]
-
modificărilor aduse legislației privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, solicitându-i să țină cont de aplicarea noii Ordonanțe de urgență nr. 40/2015 care cuprinde: 1. asigurarea unui termen de rambursare la 20 de zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficiar/liderul de parteneriat la autoritatea de management sau la organismul intermediar, după caz, a cererii de rambursare - Art.21 (3) 2. extinderea termenului de 20 de zile lucrătoare cu maximum 10 zile lucrătoare, fără ca perioadele
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
termen de rambursare la 20 de zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficiar/liderul de parteneriat la autoritatea de management sau la organismul intermediar, după caz, a cererii de rambursare - Art.21 (3) 2. extinderea termenului de 20 de zile lucrătoare cu maximum 10 zile lucrătoare, fără ca perioadele de întrerupere cumulate să depășească această perioadă - Art. 21 (4) 3. Sancționarea disciplinară a personalului din cadrul autorității de management/organismul intermediar cu responsabilități în verificarea și decontarea cererii de rambursare - Art. 21 (9
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
de zile lucrătoare de la data depunerii de către beneficiar/liderul de parteneriat la autoritatea de management sau la organismul intermediar, după caz, a cererii de rambursare - Art.21 (3) 2. extinderea termenului de 20 de zile lucrătoare cu maximum 10 zile lucrătoare, fără ca perioadele de întrerupere cumulate să depășească această perioadă - Art. 21 (4) 3. Sancționarea disciplinară a personalului din cadrul autorității de management/organismul intermediar cu responsabilități în verificarea și decontarea cererii de rambursare - Art. 21 (9) 4. virarea rambursărilor validate de către
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
Totodată, ministrului i-a fost solicitată transmiterea documentelor de suport până vineri, 24 iunie. După ce a încercat să tergiverseze inclusiv etapa transmiterii documentelor de suport, în ciuda argumentului că membrii Comisiei au nevoie să studieze documentele cu cel puțin o zi lucrătoare înaintea ședinței, am reușit să obținem o parte din documentele solicitate. Ghinea ar dezinforma, ataca și ignora o procedură democratică Atât în cadrul audierii din 27 iunie, cât și în ieșirile publice ulterioare, am constatat cu regret că ministrul Ghinea a
Birchall îi răspunde lui Ghinea. Care a fost SMS-ul de amenințare by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/102942_a_104234]
-
Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru pentru anii 2016 - 2017 reprezintă un abuz prin nerespectarea regulilor de transparență decizională prevăzute în Legea 52/2003, republicată, având în vedere că termenul de 30 de zile lucrătoare de la publicarea pe site se încheia la 24 iunie 2016. Conform articolului 229 din Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, CNAS elaborează contractul-cadru după negocierea cu Colegiul Medicilor și după consultarea asociațiilor profesionale, sindicatelor și patronatelor, cu avizul
Acuzații grave: Cioloș și Voiculescu, părtași la minciună și dezinformare by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102958_a_104250]
-
Inculpatul Niță Constantin trebuie să depună o cauțiune în valoare de 150.000 lei, urmând a comunica procurorului în termen de 6 (șase) zile lucrătoare de la data prezentei ordonanțe dacă este de acord să depună valoarea stabilită, aceasta urmând a fi consemnată pe numele inculpatului la dispoziția Direcției Naționale Anticorupție - Secția de Combatere a Corupției la o unitate bancară. Potrivit ordonanței de luarea măsurii controlului
Constantin Niță, sub control judiciar pe cauțiune. Ce spune DNA by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103071_a_104363]
-
muncă în condiții de muncă vătămătoare, periculoase, deosebit de periculoase, condiții grele de muncă sau condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare conform legislației în vigoare, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare, acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat. Concediul de odihnă suplimentar nu poate fi acordat în anul calendaristic următor, potrivit rtv.ro.
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
2014-2020, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 746 din 6 octombrie 2015, Guvernul, prin Ministerul Fondurilor Europene în calitate de inițiator, era obligat să emită normele metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin hotărâre a Guvernului, în MAXIMUM 45 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a ordonanței de urgență. ( Art. 31 din OUG 40/2015 prevede ca: "În termen de maximum 45 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se emit norme metodologice de
CNMR acuză: Ministrul Fondurilor Europene încalcă grav legea by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/101498_a_102790]
-
metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin hotărâre a Guvernului, în MAXIMUM 45 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a ordonanței de urgență. ( Art. 31 din OUG 40/2015 prevede ca: "În termen de maximum 45 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se emit norme metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin hotărâre a Guvernului.") De la momentul intrării în vigoare a OUG 40/2015 până în prezent s-au scurs 67 de zile
CNMR acuză: Ministrul Fondurilor Europene încalcă grav legea by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/101498_a_102790]
-
de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se emit norme metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin hotărâre a Guvernului.") De la momentul intrării în vigoare a OUG 40/2015 până în prezent s-au scurs 67 de zile lucrătoare", relatează aid-romania.org. Lipsa normelor metodologice de aplicare a OUG 40/ 2015, efecte economice și sociale grave Potrivit CNMR, acest fapt este de o "gravitate deosebită" nu doar prin nerespectarea legii, ci și prin efectele avute asupra procesului de absorbție
CNMR acuză: Ministrul Fondurilor Europene încalcă grav legea by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/101498_a_102790]
-
în profund dispreț pentru drepturile fundamentale ale lucrătorilor”. „O astfel de poziționare spune mult despre gradul de dezvoltare a României dar și despre respectul pe care clasa politică, indiferent de culoare, îl are pentru forța de muncă. În general drepturile lucrătorilor sunt încălcate în țările sărace sau cu un model de democrație deficitar. O astfel abordare creează presiune asupra competitivității statelor dezvoltate, acestea având în general standarde de muncă la un nivel foarte ridicat. Reacția statelor dezvoltate este vizibilă azi în cadrul
România, un alt loc fruntaș într-un aspect NEGATIV by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/101920_a_103212]
-
187 și nr. 189, strada Gheorghe Petrașcu nr. 67A (IOR), Târgu Jiu, str. Ecaterina Teodoroiu nr. 100 în două perioade: - Până pe 27 iulie 2015 pentru sesiunea din data de 30 iulie 2015, între orele 8,00 - 16,00 în zilele lucrătoare, iar sâmbăta între orele 8,00 - 14,00; - 1 septembrie 2015 - 26 septembrie 2015 pentru sesiunea din data de 28 septembrie 2015, între orele 8,00 - 16,00 în zilele lucrătoare, iar sâmbăta între orele 800 - 1400. Pentru concursul de
Universitatea "Titu Maiorescu" continuă înscrierile. Medicina și Dreptul, în TOP by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101918_a_103210]
-
2015, între orele 8,00 - 16,00 în zilele lucrătoare, iar sâmbăta între orele 8,00 - 14,00; - 1 septembrie 2015 - 26 septembrie 2015 pentru sesiunea din data de 28 septembrie 2015, între orele 8,00 - 16,00 în zilele lucrătoare, iar sâmbăta între orele 800 - 1400. Pentru concursul de admitere, Universitatea percepe o taxă de 100 de lei. Admiterea se face pe programe de studii și forme de învățământ, în ordinea descrescătoare a mediilor generale obținute de candidați la concursul
Universitatea "Titu Maiorescu" continuă înscrierile. Medicina și Dreptul, în TOP by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101918_a_103210]
-
solicitanților și fundamentează necesarul lunar de finanțare, individual și pe total unitate de învățământ. Necesarul de finanțat se transmite de către directorul unității de învățământ sub formă de solicitare primarului, respectiv președintelui consiliului județean, după caz, în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea lunii pentru care se face fundamentarea, în vederea deschiderii de credite pentru efectuarea plăților. (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), pentru municipiul București solicitările se transmit primarilor sectoarelor municipiului București și vor avea în vedere doar naveta beneficiarilor
Navetă profesori. Cum se obține decontarea cheltuielilor by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101905_a_103197]