10,659 matches
-
contractante de îndeplinirea obligațiilor asumate pe toată perioada în care aceasta acționează. Îndeplinirea prezentului contract va fi suspendată în perioada de acțiune a forței majore, dar fără a prejudicia drepturile ce li se cuvin părților până la apariția acesteia. Articolul 53 Denunțarea unilaterală a contractului se poate face de către partea interesată cu un termen de preaviz de 30 de zile față de data la care aceasta devine operațională. Articolul 54 Anexele nr. 1, 2, 3, 3.1, 4, 5, 6, 7.1 și
ORDIN nr. 171 din 21 octombrie 2013 privind aprobarea Contractului-cadru pentru tranSportul ţiţeiului, gazolinei, condensatului şi etanului lichid pentru anul 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255683_a_257012]
-
a anului calendaristic care urmează anului în care prezenta convenție a intrat în vigoare, dar numai în legătură cu perioadele fiscale care încep în sau după acea dată; (îi) la data intrării sale în vigoare, atunci când nu există perioade fiscale. Articolul 29 Denunțarea Prezenta convenție va rămâne în vigoare pe o perioadă nedeterminată. Fiecare stat contractant poate denunța Convenția după cinci ani de la data intrării sale în vigoare prin transmiterea către celălalt stat contractant, pe cale diplomatică, a unei notificări scrise. Convenția își va
CONVENŢIE din 14 septembrie 2012 între România şi Republica Orientală a Uruguayului pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
modificarea protocolului. ... 9.7. Prevederile de mai sus se aplică și în caz fortuit. Articolul 10 Încetarea protocolului 10.1. Prezentul protocol încetează în următoarele situații: a) la data prevăzută în cuprinsul acestuia; ... b) prin acordul ambelor părți; ... c) prin denunțare unilaterală; ... d) prin reziliere, ca urmare a neîndeplinirii culpabile de către una din părți a obligațiilor asumate; ... e) neîndeplinirea de către colector a condițiilor legale de funcționare, inițierea împotriva sa a procedurii de insolvență sau faliment, inițierea procedurii de executare silită, reorganizare
GHID DE FINANŢARE din 14 mai 2013 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255501_a_256830]
-
de la data intrării sale în vigoare ��i va fi considerat reînnoit pe perioade succesive de 5 ani, în urma unei evaluări, cu excepția cazului în care este denunțat în mod expres de oricare dintre părți, conform prevederilor din art. 19. Articolul 19 Denunțarea 1. Fiecare dintre păr��i va avea dreptul să denunțe unilateral prezentul acord. 2. Denunțarea va intra în vigoare în termen de 30 de zile de la primirea notificării trimise de către una dintre părți celeilalte părți. Articolul 20 Revizuirea Prezentul acord
ACORD din 21 noiembrie 2012 între Guvernul României şi Organizaţia Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură (UNESCO) privind înfiinţarea la Măgurele, Bucureşti - România, a unui Centru Internaţional pentru Pregătire Avansată şi Cercetare în Fizică, centru de categoria a 2-a sub auspiciile UNESCO*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255969_a_257298]
-
5 ani, în urma unei evaluări, cu excepția cazului în care este denunțat în mod expres de oricare dintre părți, conform prevederilor din art. 19. Articolul 19 Denunțarea 1. Fiecare dintre păr��i va avea dreptul să denunțe unilateral prezentul acord. 2. Denunțarea va intra în vigoare în termen de 30 de zile de la primirea notificării trimise de către una dintre părți celeilalte părți. Articolul 20 Revizuirea Prezentul acord poate fi revizuit prin acord între Guvern și UNESCO. Articolul 21 Soluționarea diferendelor 1. Orice
ACORD din 21 noiembrie 2012 între Guvernul României şi Organizaţia Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură (UNESCO) privind înfiinţarea la Măgurele, Bucureşti - România, a unui Centru Internaţional pentru Pregătire Avansată şi Cercetare în Fizică, centru de categoria a 2-a sub auspiciile UNESCO*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255969_a_257298]
-
caz, prin includerea în program a unor bolnavi noi, cu încadrarea în numărul de bolnavi aprobat pentru respectivul program. Articolul 17 (1) Refuzul caselor de asigurări de sănătate/Casei Naționale de Asigurări de Sănătate de a încheia contracte cu furnizorii, denunțarea unilaterală a contractului, precum și răspunsurile la cererile și la sesizările furnizorilor se vor face în scris și motivat, cu indicarea temeiului legal, în termen de 30 de zile. ... (2) Litigiile legate de încheierea, derularea și încetarea contractelor dintre furnizori și
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate curative pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256092_a_257421]
-
contractuală; ... a2) încetarea prin faliment, dizolvare cu lichidare, lichidare, desființare sau reprofilare a furnizorului, după caz; ... a3) încetarea definitivă a activității casei de asigurări de sănătate; ... b) din motive imputabile furnizorului, prin reziliere; ... c) acordul de voință al părților; ... d) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al furnizorului sau al casei de asigurări de sănătate, printr-o notificare scrisă, cu 30 de zile calendaristice anterioare datei de la care se dorește încetarea contractului, cu indicarea motivului și a temeiului legal. ... (2
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate curative pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256092_a_257421]
-
contractuală; ... a2) încetarea prin faliment, dizolvare cu lichidare, lichidare, desființare sau reprofilare a furnizorului, după caz; ... a3) încetarea definitivă a activității casei de asigurări de sănătate; ... b) din motive imputabile furnizorului, prin reziliere; ... c) acordul de voință al părților; ... d) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al furnizorului sau al casei de asigurări de sănătate, printr-o notificare scrisă, cu 30 de zile calendaristice anterioare datei de la care se dorește încetarea contractului, cu indicarea motivului și a temeiului legal. ... (2
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate curative pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256092_a_257421]
-
caz, prin includerea în program a unor bolnavi noi, cu încadrarea în numărul de bolnavi aprobat pentru respectivul program. Articolul 17 (1) Refuzul caselor de asigurări de sănătate/Casei Naționale de Asigurări de Sănătate de a încheia contracte cu furnizorii, denunțarea unilaterală a contractului, precum și răspunsurile la cererile și la sesizările furnizorilor se vor face în scris și motivat, cu indicarea temeiului legal, în termen de 30 de zile. ... (2) Litigiile legate de încheierea, derularea și încetarea contractelor dintre furnizori și
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate curative pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256100_a_257429]
-
contractuală; ... a2) încetarea prin faliment, dizolvare cu lichidare, lichidare, desființare sau reprofilare a furnizorului, după caz; ... a3) încetarea definitivă a activității casei de asigurări de sănătate; ... b) din motive imputabile furnizorului, prin reziliere; ... c) acordul de voință al părților; ... d) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al furnizorului sau al casei de asigurări de sănătate, printr-o notificare scrisă, cu 30 de zile calendaristice anterioare datei de la care se dorește încetarea contractului, cu indicarea motivului și a temeiului legal. ... (2
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate curative pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256100_a_257429]
-
contractuală; ... a2) încetarea prin faliment, dizolvare cu lichidare, lichidare, desființare sau reprofilare a furnizorului, după caz; ... a3) încetarea definitivă a activității casei de asigurări de sănătate; ... b) din motive imputabile furnizorului, prin reziliere; ... c) acordul de voință al părților; ... d) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al furnizorului sau al casei de asigurări de sănătate, printr-o notificare scrisă, cu 30 de zile calendaristice anterioare datei de la care se dorește încetarea contractului, cu indicarea motivului și a temeiului legal. ... (2
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate curative pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256100_a_257429]
-
membru care a ratificat prezenta convenție poate să o denunțe la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a acesteia, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, într-un termen de un an de zile de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent
CONVENŢIE nr. 111 din 1958 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255892_a_257221]
-
an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, într-un termen de un an de zile de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol, va fi ținut pentru o nouă perioadă de 10 ani și, drept urmare, va putea să denunțe prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 10 1. Directorul general
CONVENŢIE nr. 111 din 1958 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255892_a_257221]
-
denunțe prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 10 1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor și denunțarilor care îi vor fi comunicate de către statele membre ale organizației. 2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări comunicate, directorul general va atrage atenția statelor membre ale organizației asupra datei la care prezenta convenție va intra
CONVENŢIE nr. 111 din 1958 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255892_a_257221]
-
convenție va intra în vigoare. Articolul 11 Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Organizației Națiunilor Unite, în vederea înregistrării, potrivit articolului 102 din Carta Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificările și toate actele de denunțare înregistrate în conformitate cu articolele precedente. Articolul 12 Ori de cîte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferinței generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie pe
CONVENŢIE nr. 111 din 1958 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255892_a_257221]
-
parțial prezenta convenție și dacă noua convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 9 de mai sus, denunțarea imediată a prezentei convenții, cu condiția ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare; ... b) începînd de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire, prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă ratificării de către statele membre
CONVENŢIE nr. 111 din 1958 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255892_a_257221]
-
stat membru care a ratificat prezenta convenție o poate denunța, la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a convenției, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după expirarea termenului de un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent
CONVENŢIE nr. 59 din 1937 privind stabilirea vîrstei minime pentru admiterea copiilor la muncile industriale (revizuită)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255888_a_257217]
-
parțial prezenta convenție și dacă noua convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 13 de mai sus, denunțarea imediata a prezentei convenții, sub rezerva ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare; ... b) începînd de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire, prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă ratificării de către statele membre
CONVENŢIE nr. 59 din 1937 privind stabilirea vîrstei minime pentru admiterea copiilor la muncile industriale (revizuită)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255888_a_257217]
-
membru care a ratificat prezenta convenție poate să o denunțe la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a convenției, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după expirarea termenului de un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care într-un termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful
CONVENŢIE nr. 95 din 1949 privind protecţia salariului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255891_a_257220]
-
de un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care într-un termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol, va fi ținut pentru o nouă perioadă de 10 ani și, drept urmare, va putea să denunțe prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 23 1. Directorul general
CONVENŢIE nr. 95 din 1949 privind protecţia salariului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255891_a_257220]
-
prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 23 1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor, declarațiilor și denunțărilor care îi vor fi comunicate de către statele membre ale organizației. 2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări care i-a fost comunicată, directorul general va atrage atenția statelor membre ale organizației asupra datei la care
CONVENŢIE nr. 95 din 1949 privind protecţia salariului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255891_a_257220]
-
va intra în vigoare. Articolul 24 Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Organizației Națiunilor Unite, în vederea înregistrării, potrivit articolului 102 din Carta Organizației Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificările, declarațiile și actele de denunțare înregistrate în conformitate cu articolele precedente. Articolul 25 Ori de cîte ori se va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferinței generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie
CONVENŢIE nr. 95 din 1949 privind protecţia salariului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255891_a_257220]
-
parțial prezenta convenție și dacă noua convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 22 de mai sus, denunțarea imediata a prezentei convenții, sub rezerva ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare; ... b) cu începere de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire, prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă ratificării de către statele
CONVENŢIE nr. 95 din 1949 privind protecţia salariului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255891_a_257220]
-
membru care a ratificat prezenta convenție poate să o denunțe la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a acesteia, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face
CONVENŢIE nr. 122 din 1964 privind politica de ocupare a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255894_a_257223]
-
decît după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol, va fi ținut pentru o nouă perioadă de 10 ani și, drept urmare, va putea să denunțe prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 7 1. Directorul general
CONVENŢIE nr. 122 din 1964 privind politica de ocupare a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255894_a_257223]