10,659 matches
-
denunțe prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 7 1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor și denunțarilor care îi vor fi comunicate de către statele membre ale organizației. 2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări care i-a fost comunicată, directorul general le va atrage atenția asupra datei la care prezenta convenție va
CONVENŢIE nr. 122 din 1964 privind politica de ocupare a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255894_a_257223]
-
va intra în vigoare. Articolul 8 Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Organizației Națiunilor Unite, în vederea înregistrării, potrivit articolului 102 din Carta Organizației Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificările și toate actele de denunțare înregistrate în conformitate cu articolele precedente. Articolul 9 Ori de cîte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferinței generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie pe
CONVENŢIE nr. 122 din 1964 privind politica de ocupare a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255894_a_257223]
-
parțial prezenta convenție și dacă noua convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 6 de mai sus, denunțarea imediată a prezentei convenții, cu condiția ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare: ... b) începînd de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă ratificării de către statele membre
CONVENŢIE nr. 122 din 1964 privind politica de ocupare a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255894_a_257223]
-
membru care a ratificat prezenta convenție poate să o denunțe la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a convenției, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, într-un termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va
CONVENŢIE nr. 81 din 1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comert*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255889_a_257218]
-
după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, într-un termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol, va fi ținut pentru o nouă perioadă de 10 ani și, prin urmare, va putea să denunțe prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 35 1. Directorul
CONVENŢIE nr. 81 din 1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comert*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255889_a_257218]
-
prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 35 1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor, declarațiilor și denunțarilor care îi vor fi comunicate de către statele membre al organizației. 2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări care i-a fost comunicată, directorul general va atrage atenția acestora asupra datei la care prezenta convenție urmează
CONVENŢIE nr. 81 din 1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comert*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255889_a_257218]
-
în vigoare. Articolul 36 Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Organizației Națiunilor Unite, în vederea înregistrării, potrivit articolului 102 din Carta Organizației Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificările, toate declarațiile și toate actele de denunțare înregistrate în conformitate cu articolele precedente. Articolul 37 Ori de cîte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferinței generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie pe
CONVENŢIE nr. 81 din 1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comert*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255889_a_257218]
-
parțial prezenta convenție și dacă noua convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 34 de mai sus, denunțarea imediata a prezentei convenții, sub rezerva ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare; ... b) începînd de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire, prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă ratificării de către statele membre
CONVENŢIE nr. 81 din 1947 privind inspecţia muncii în industrie şi comert*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255889_a_257218]
-
stat membru care a ratificat prezenta convenție o poate denunța, la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a convenției, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după expirarea termenului de un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care în termen de un an după expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
termenului de un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care în termen de un an după expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol va fi ținut pentru o nouă perioadă de 10 ani și, drept urmare, va putea să denunțe prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 18 1. Directorul general
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
prezenta convenție la expirarea fiecarei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 18 1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor, declarațiilor și denunțărilor, care îi vor fi comunicate de către statele membre ale organizației. 2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări care i-a fost comunicată, directorul general va atrage atenția statelor membre ale organizației asupra datei de la care
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
prezenta convenție va intra în vigoare. Articolul 19 Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Națiunilor Unite, în vederea înregistrării, potrivit articolului 102 din Carta Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificările, declarațiile și actele de denunțare înregistrate în conformitate cu articolele precedente. Articolul 20 Ori de cîte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii v prezenta conferinței generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie pe
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
parțial prezenta convenție și dacă nouă convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 17 de mai sus, denunțarea imediată a prezentei convenții, cu condiția ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare; ... b) cu începere de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă ratificării de către statele
CONVENŢIE nr. 88 din 1948 privind organizarea activităţii de folosire a forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255890_a_257219]
-
a cel puțin două ratificări din partea statelor membre ale organizației. 3. Drept urmare, aceasta convenție va intra în vigoare pentru fiecare stat membru după 12 luni de la data înregistrării ratificării sale. Articolul 19 Intrarea în vigoare a prezentei convenții nu implica denunțarea de plin drept a Convenției asupra politicii sociale (teritorii nemetropolitane), 1947, de către un stat membru față de care ea continuă să fie în vigoare și nici nu împiedică ratificarea ei ulterioară. Articolul 20 1. Orice stat membru care a ratificat prezenta
CONVENŢIE nr. 117 din 1962 privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255893_a_257222]
-
membru care a ratificat prezenta convenție poate să o denunțe la expirarea unei perioade de 10 ani de la data intrării inițiale în vigoare a acesteia, printr-un act comunicat directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrat de acesta. Denunțarea nu va avea efect decît după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face
CONVENŢIE nr. 117 din 1962 privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255893_a_257222]
-
decît după un an de la înregistrarea ei. 2. Orice stat membru care a ratificat prezenta convenție și care, în termen de un an de la expirarea perioadei de 10 ani menționată la paragraful precedent, nu va face uz de facultatea de denunțare prevăzută de prezentul articol, va fi ținut pentru o nouă perioadă de 10 ani și, drept urmare, va putea să denunțe prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 21 1. Directorul general
CONVENŢIE nr. 117 din 1962 privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255893_a_257222]
-
denunțe prezenta convenție la expirarea fiecărei perioade de 10 ani, în condițiile prevăzute de prezentul articol. Articolul 21 1. Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va notifica tuturor statelor membre ale Organizației Internaționale a Muncii înregistrarea tuturor ratificărilor și denunțărilor care îi vor fi comunicate de către statele membre ale organizației. 2. Notificînd statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a doua ratificări comunicate, directorul general va atrage atenția statelor membre ale organizației asupra datei la care prezenta convenție va intra
CONVENŢIE nr. 117 din 1962 privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255893_a_257222]
-
prezenta convenție va intra în vigoare. Articolul 22 Directorul general al Biroului Internațional al Muncii va comunică secretarului general al Națiunilor Unite, în vederea înregistrării potrivit articolului 102 din Carta Națiunilor Unite, informații complete cu privire la toate ratificările și toate actele de denunțare înregistrate în conformitate cu articolele precedente. Articolul 23 Ori de cîte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferinței generale un raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie pe
CONVENŢIE nr. 117 din 1962 privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255893_a_257222]
-
parțial prezenta convenție și dacă noua convenție nu va dispune altfel: a) ratificarea de către un stat membru a noii convenții de revizuire va determina, de plin drept, fără a se mai ține seama de dispozițiile articolului 20 de mai sus, denunțarea prezentei convenții, sub rezerva ca noua convenție de revizuire să fi intrat în vigoare; ... b) începînd de la data intrării în vigoare a noii convenții de revizuire, prezenta convenție va înceta să mai fie deschisă pentru ratificare de către statele membre ale
CONVENŢIE nr. 117 din 1962 privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255893_a_257222]
-
denunțe contractul; în lipsa unui astfel de răspuns, administratorul judiciar/lichidatorul nu va mai putea cere executarea contractului, acesta fiind socotit denunțat. Contractul se consideră denunțat: a) la data expirării unui termen de 30 de zile de la recepționarea solicitării cocontractantului de denunțare a contractului, dacă administratorul judiciar/lichidatorul nu răspunde; ... b) la data notificării denunțării de către administratorul judiciar/lichidator." ... Așadar, textele anterior menționate din Legea nr. 85/2006 , care constituie cadrul legal general în materia insolvenței, stabilesc anumite măsuri de protecție a
DECIZIE nr. 342 din 24 septembrie 2013 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255712_a_257041]
-
putea cere executarea contractului, acesta fiind socotit denunțat. Contractul se consideră denunțat: a) la data expirării unui termen de 30 de zile de la recepționarea solicitării cocontractantului de denunțare a contractului, dacă administratorul judiciar/lichidatorul nu răspunde; ... b) la data notificării denunțării de către administratorul judiciar/lichidator." ... Așadar, textele anterior menționate din Legea nr. 85/2006 , care constituie cadrul legal general în materia insolvenței, stabilesc anumite măsuri de protecție a debitorilor aflați în insolvență, respectiv suspendarea de drept a oricăror acțiuni judiciare, extrajudiciare
DECIZIE nr. 342 din 24 septembrie 2013 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 36 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255712_a_257041]
-
rezilia acordul, cu șase (6) luni înainte de data expirării. ... (3) Coproducțiile deja aprobate de către autoritățile competente și aflate în curs la data notei privind intenția de reziliere a prezentului acord vor continua să fie realizate în condițiile prezentului acord până la denunțarea lor. ... Semnat la București, la data de 12 august 2013, corespunzând datei de 6 elul 5773, în două exemplare originale în limba română, în limba ebraică și în limba engleză, toate textele fiind în mod egal autentice. În caz de
ACORD din 12 august 2013 privind coproducţiile cinematografice între Guvernul României şi Guvernul Statului Israel. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255767_a_257096]
-
cabinetul nu poate continua activitatea în condițiile legii; ... a5) medicul titular al cabinetului medical individual renunță sau pierde calitatea de membru al Colegiului Medicilor din România. ... b) din motive imputabile furnizorului, prin reziliere; ... c) acordul de voință al părților; ... d) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al furnizorului de servicii medicale sau al casei de asigurări de sănătate, printr-o notificare scrisă, cu 30 de zile calendaristice anterioare datei de la care se dorește încetarea contractului, cu indicarea motivului și a
NORME METODOLOGICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de aplicare în anul 2013 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2013-2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254772_a_256101]
-
de către reprezentantul legal al furnizorului de servicii medicale sau al casei de asigurări de sănătate, printr-o notificare scrisă, cu 30 de zile calendaristice anterioare datei de la care se dorește încetarea contractului, cu indicarea motivului și a temeiului legal; ... e) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al casei de asigurări de sănătate printr-o notificare scrisă privind expirarea termenului de suspendare a contractului în condițiile art. 15 alin. (1) lit. d), cu excepția revocării dovezii de evaluare a furnizorului; ... f) denunțarea
NORME METODOLOGICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de aplicare în anul 2013 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2013-2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254772_a_256101]
-
denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al casei de asigurări de sănătate printr-o notificare scrisă privind expirarea termenului de suspendare a contractului în condițiile art. 15 alin. (1) lit. d), cu excepția revocării dovezii de evaluare a furnizorului; ... f) denunțarea unilaterală a contractului de către reprezentantul legal al casei de asigurări de sănătate, se poate face printr-o notificare scrisă privind următoarea situație: în cazul în care numărul persoanelor înscrise la un medic de familie se menține timp de 6 luni
NORME METODOLOGICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de aplicare în anul 2013 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2013-2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254772_a_256101]