KorAP: Find »[drukola/base=organizațional & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...335 336 337 ...398 >

9,942 matches

Corola-website/Law/218479_a_219808

managerul general, aprobarea contractelor de angajare, precum și a oricăror amendamente propuse ale acestora; 4.2.6.10. nominalizarea unui manager de program și aprobarea contractelor de angajare, precum și a oricăror amendamente propuse ale acestora; 4.2.6.11. aprobarea structurii organizaționale a NAGSMA și a planului de resurse umane, inclusiv nivelul de completare cu personal și aprobarea prealabilă a numirilor la nivelul NATO A5 și peste acest nivel, precum și a oricăror planuri de delegare; 4.2.6.12. recomandarea modificării cerințelor

MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 12 iunie 2009 între Ministerul Apărării din Republica Bulgaria, ministrul apărării naţionale din Canada, Ministerul Apărării din Republica Cehă, Ministerul Apărării din Regatul Danemarcei, Ministerul Apărării din Republica Estonia, Ministerul Federal al Apărării din Republica Federală Germania, Ministerul Apărării din Republica Italiană, Ministerul Apărării din Republica Letonia, Ministerul Apărării Naţionale din Republica Lituania, ministrul apărării din Marele Ducat al Luxemburgului, Ministerul Apărării din Regatul Norvegiei, Ministerul Apărării Naţionale din România, Ministerul Apărării al Republicii Slovacia, Ministerul Apărării din Republica Slovenia şi Departamentul Apărării din Statele Unite ale Americii privind Programul Capabilitatea NATO de supraveghere terestră (AGS PMOU)*). In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/218479_a_219808]
stabilite în termenii de referință ai comitetului (comitetelor) (Terms of Reference), care vor fi aprobate de către BoD. 4.4. NAGSMA 4.4.1. NAGSMA este descrisă în Carta NAGSMO și va fi încadrată din punct de vedere funcțional în conformitate cu structura organizațională generală și cu planul de resurse umane care va fi propus de către managerul general și înaintat spre aprobare către BoD. NAGSMA va dezvolta procedurile corespunzătoare pentru activitățile sale din program, în domeniile administrativ, financiar, contractual și tehnic. Va furniza planuri

MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 12 iunie 2009 între Ministerul Apărării din Republica Bulgaria, ministrul apărării naţionale din Canada, Ministerul Apărării din Republica Cehă, Ministerul Apărării din Regatul Danemarcei, Ministerul Apărării din Republica Estonia, Ministerul Federal al Apărării din Republica Federală Germania, Ministerul Apărării din Republica Italiană, Ministerul Apărării din Republica Letonia, Ministerul Apărării Naţionale din Republica Lituania, ministrul apărării din Marele Ducat al Luxemburgului, Ministerul Apărării din Regatul Norvegiei, Ministerul Apărării Naţionale din România, Ministerul Apărării al Republicii Slovacia, Ministerul Apărării din Republica Slovenia şi Departamentul Apărării din Statele Unite ale Americii privind Programul Capabilitatea NATO de supraveghere terestră (AGS PMOU)*). In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/218479_a_219808]
4.5.2.2. exercitarea autorității de contractare după cum aceasta i-a fost delegată de către BoD; 4.5.2.3. solicitarea de la participanți a oricărei expertize tehnice sau recomandări pe durata procesului de contractare; 4.5.2.4. propunerea structurii organizaționale generale și a planului (planurilor) de resurse umane spre a fi aprobate de către BoD; 4.5.2.5. negocierea, stabilirea și administrarea contractului (contractelor) principal (principale) și, atunci când este delegat de către BoD, a altor contracte; 4.5.2.6. managementul

MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 12 iunie 2009 între Ministerul Apărării din Republica Bulgaria, ministrul apărării naţionale din Canada, Ministerul Apărării din Republica Cehă, Ministerul Apărării din Regatul Danemarcei, Ministerul Apărării din Republica Estonia, Ministerul Federal al Apărării din Republica Federală Germania, Ministerul Apărării din Republica Italiană, Ministerul Apărării din Republica Letonia, Ministerul Apărării Naţionale din Republica Lituania, ministrul apărării din Marele Ducat al Luxemburgului, Ministerul Apărării din Regatul Norvegiei, Ministerul Apărării Naţionale din România, Ministerul Apărării al Republicii Slovacia, Ministerul Apărării din Republica Slovenia şi Departamentul Apărării din Statele Unite ale Americii privind Programul Capabilitatea NATO de supraveghere terestră (AGS PMOU)*). In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/218479_a_219808]
și comitetele acestuia, în măsura în care aceștia consideră necesar; 4.5.2.14. managementul muncii nedesfășurate în comun, conform deciziei BoD; 4.5.2.15. cu excepția poziției de manager general adjunct, selectarea și angajarea personalului necesar pentru pozițiile din NAGSMA, în conformitate cu structura organizațională și cu planul de resurse umane aprobate de către BoD, precum și transmiterea în timp util spre aprobare de către BoD a selecției pentru pozițiile corespunzătoare nivelului A5 și superior; 4.5.2.16. într-o măsură compatibilă cu art. 1 din Statutul

MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 12 iunie 2009 între Ministerul Apărării din Republica Bulgaria, ministrul apărării naţionale din Canada, Ministerul Apărării din Republica Cehă, Ministerul Apărării din Regatul Danemarcei, Ministerul Apărării din Republica Estonia, Ministerul Federal al Apărării din Republica Federală Germania, Ministerul Apărării din Republica Italiană, Ministerul Apărării din Republica Letonia, Ministerul Apărării Naţionale din Republica Lituania, ministrul apărării din Marele Ducat al Luxemburgului, Ministerul Apărării din Regatul Norvegiei, Ministerul Apărării Naţionale din România, Ministerul Apărării al Republicii Slovacia, Ministerul Apărării din Republica Slovenia şi Departamentul Apărării din Statele Unite ale Americii privind Programul Capabilitatea NATO de supraveghere terestră (AGS PMOU)*). In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/218479_a_219808]
util spre aprobare de către BoD a selecției pentru pozițiile corespunzătoare nivelului A5 și superior; 4.5.2.16. într-o măsură compatibilă cu art. 1 din Statutul personalului civil NATO (NATO Civilian Personnel Regulations), lucrează la distribuirea personalului în conformitate cu structura organizațională și cu planul de resurse umane aprobate de către BoD, dat fiind faptul că posibilii candidați posedă calificarea și experiența necesare; 4.5.2.17. în conformitate cu Regulamentul personalului civil NATO, are autoritatea de a concedia membri ai personalului NAGSMA atunci când serviciile

MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 12 iunie 2009 între Ministerul Apărării din Republica Bulgaria, ministrul apărării naţionale din Canada, Ministerul Apărării din Republica Cehă, Ministerul Apărării din Regatul Danemarcei, Ministerul Apărării din Republica Estonia, Ministerul Federal al Apărării din Republica Federală Germania, Ministerul Apărării din Republica Italiană, Ministerul Apărării din Republica Letonia, Ministerul Apărării Naţionale din Republica Lituania, ministrul apărării din Marele Ducat al Luxemburgului, Ministerul Apărării din Regatul Norvegiei, Ministerul Apărării Naţionale din România, Ministerul Apărării al Republicii Slovacia, Ministerul Apărării din Republica Slovenia şi Departamentul Apărării din Statele Unite ale Americii privind Programul Capabilitatea NATO de supraveghere terestră (AGS PMOU)*). In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/218479_a_219808]
Corola-website/Law/225212_a_226541

3 În activitatea sa, Ministerul Sănătății urmărește îndeplinirea următoarelor obiective generale: a) realizarea unui sistem de sănătate modern și performant, adaptat nevoilor populației și compatibil cu cel din statele membre ale Uniunii Europene; ... b) reorganizarea sistemului de sănătate, cu descentralizare organizațională și decizională; ... c) îmbunătățirea permanentă a stării de sănătate a populației și accesul echitabil la servicii de sănătate pentru toate categoriile de populație, inclusiv pentru cea din mediul rural; ... d) dezvoltarea sistemului calității actului medical și a siguranței pacientului; ... e

HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/225212_a_226541]
Corola-website/Law/225211_a_226540

3 În activitatea sa, Ministerul Sănătății urmărește îndeplinirea următoarelor obiective generale: a) realizarea unui sistem de sănătate modern și performant, adaptat nevoilor populației și compatibil cu cel din statele membre ale Uniunii Europene; ... b) reorganizarea sistemului de sănătate, cu descentralizare organizațională și decizională; ... c) îmbunătățirea permanentă a stării de sănătate a populației și accesul echitabil la servicii de sănătate pentru toate categoriile de populație, inclusiv pentru cea din mediul rural; ... d) dezvoltarea sistemului calității actului medical și a siguranței pacientului; ... e

HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/225211_a_226540]
Corola-website/Law/225721_a_227050

centru de informare-documentare și consultanță pentru personalul din învățământul preuniversitar; ... d) centru de inițiere și de organizare de activități științifice, metodice și culturale; ... e) editare și difuzare de carte și publicații; ... f) consiliere în managementul proceselor de dezvoltare personală și organizațională; ... g) centru metodologic pentru bibliotecarii și documentariștii din învățământul preuniversitar; ... h) marketing educațional: analiza nevoilor de formare, definirea produselor și serviciilor oferite (oferta de programe de formare continuă), promovarea și furnizarea acestora; ... i) bancă de date pentru resursele umane cu

REGULAMENT din 23 august 2010 de organizare şi funcţionare a casei corpului didactic. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/225721_a_227050]
Cercetării, Tineretului și Sportului, pe baza unei oferte care răspunde exigențelor actuale de pregătire continuă, derivă din problematica reformei curriculare și ține cont de nevoile individuale de dezvoltare profesională exprimate de personalul din învățământul preuniversitar; - consultanță/consiliere pentru dezvoltare profesională/organizațională; - organizarea de cursuri de inițiere; - activitate de cercetare, inovație, expertiză; - activitate de informare-documentare; - organizarea de activități metodico-științifice, sesiuni de comunicări, expoziții permanente de carte, manuale, prezentări și lansări de carte/lucrări de specialitate, mese rotunde, întâlniri tematice cu scriitori, artiști

REGULAMENT din 23 august 2010 de organizare şi funcţionare a casei corpului didactic. In: EUR-Lex (2010) [Corola-website/Law/225721_a_227050]
Corola-website/Law/201888_a_203217

echipamente IT amp;C livrate prin programe PHARE finalizate și în desfășurare, și, în același timp, va fi complementar acestora. Proiectul este complementar altor contracte prin care se realizează continuarea implementării sistemelor FADO și APIS, cu alte cuvinte pregătește condițiile organizaționale necesare și oferă pregătirea personalului cu atribuții în domeniu, la standarde europene, contribuind la îmbunătățirea cadrului de cooperare interinstituțională și a armonizării procedurilor interinstituționale în stadiul preliminar implementării sistemelor FADO și APIS. Prin acest proiect se urmărește: a) identificarea condițiilor

PLANUL INDICATIV FACILITATEA SCHENGEN 2007-2009 din 2 iulie 2008 pentru asigurarea finanţării acordate României de către Uniunea Europeană. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/201888_a_203217]
capabilitățile resurselor umane, resursele logistice etc., necesare pregătirii și asigurării precondițiilor pentru implementarea ulterioară a sistemelor FADO și APIS; ... b) realizarea unui studiu ca rezultat al evaluării de nevoi, care să cuprindă soluțiile adecvate nevoilor identificate, în termeni de dezvoltare organizațională și schimbare, îmbunătățire a cadrului legislativ și procedural, a celui de cooperare interinstituțională, de instruire a personalului, suport logistic etc. - măsuri de îmbunătățire tehnică și operațională; ... c) elaborarea și derularea unui program de instruire (și de formare a formatorilor) pentru

PLANUL INDICATIV FACILITATEA SCHENGEN 2007-2009 din 2 iulie 2008 pentru asigurarea finanţării acordate României de către Uniunea Europeană. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/201888_a_203217]
legislative, de risc operațional, analizând oportunitățile în lumina acestor riscuri și dezvoltând răspunsuri adecvate. d) Soft de management al sustenabilității ... Aplicația de management al sustenabilității se va baza pe rapoarte de sustenabilitate, practici de măsurare, considerând în primul rând performanța organizațională către o dezvoltare sustenabilă. Softul de management al sustenabilității va reduce efortul și timpul necesare realizării rapoartelor de sustenabilitate și va crește credibilitatea și auditabilitatea raportării programelor. Direcția generală Schengen Direcția generală afaceri europene și relații internaționale Direcția generală pentru

PLANUL INDICATIV FACILITATEA SCHENGEN 2007-2009 din 2 iulie 2008 pentru asigurarea finanţării acordate României de către Uniunea Europeană. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/201888_a_203217]
Corola-website/Law/210389_a_211718

majore de intervenție ale PO DCA 2007-2013: (i) axa prioritară 1 - Îmbunătățiri de structură și proces ale managementului ciclului de politici publice: 1. îmbunătățirea procesului de luare a deciziilor la nivel politico-administrativ; 2. creșterea responsabilizării administrației publice; 3. îmbunătățirea eficacității organizaționale; (ii) axa prioritară 2 - Îmbunătățirea calității și eficienței furnizării serviciilor publice, cu accent pus pe procesul de descentralizare: 1. sprijin pentru procesul de descentralizare sectorială a serviciilor; 2. îmbunătățirea calității și eficienței furnizării serviciilor; (iii) axa prioritară 3 - Asistență tehnică

ORDIN nr. 712 din 29 ianuarie 2009 (*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axelor prioritare 1, 2 şi 3 ale Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative". In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/210389_a_211718]
Corola-website/Law/210385_a_211714

continuitatea proiectului cultural 8.1. Faceți o scurtă descriere a modului în care intenționați să promovați și să asigurați vizibilitatea proiectului cultural propus. 8.2. Prezentați succint posibilitățile de continuare a proiectului cultural după terminarea finanțării nerambursabile (resurse financiare, resurse organizaționale, resurse umane). 8.3. Menționați riscurile/dificultățile care ar putea influența negativ derularea proiectului și menționați măsurile de prevenire/diminuare a lor. Secțiunea B Bugetul proiectului cultural Înainte de a completa această secțiune, vă rugăm să citiți cu atenție Formularul pentru

NORME METODOLOGICE din 23 februarie 2009 privind organizarea şi funcţionarea comisiilor, procedura de selecţie a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale în vederea acordării de finanţări nerambursabile din Fondul Cultural Naţional, precum şi de soluţionare a contestaţiilor. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/210385_a_211714]
Corola-website/Law/210419_a_211748

majore de intervenție ale PO DCA 2007-2013: (i) axa prioritară 1 - Îmbunătățiri de structură și proces ale managementului ciclului de politici publice: 1. îmbunătățirea procesului de luare a deciziilor la nivel politico-administrativ; 2. creșterea responsabilizării administrației publice; 3. îmbunătățirea eficacității organizaționale; (ii) axa prioritară 2 - Îmbunătățirea calității și eficienței furnizării serviciilor publice, cu accent pus pe procesul de descentralizare: 1. sprijin pentru procesul de descentralizare sectorială a serviciilor; 2. îmbunătățirea calității și eficienței furnizării serviciilor; (iii) axa prioritară 3 - Asistență tehnică

ORDIN nr. 634 din 3 aprilie 2009 (*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile în cadrul axelor prioritare 1, 2 şi 3 ale Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative". In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/210419_a_211748]
Corola-website/Law/209773_a_211102

management resurse umane este structura care asigură aplicarea unitară a legilor, ordonanțelor, ordonanțelor de urgență, hotărârilor Guvernului, ordinelor și instrucțiunilor ministrului justiției și a deciziilor directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, referitoare la strategia, politicile de personal și dezvoltarea organizațională a sistemului administrației penitenciare. Articolul 121 Direcția management resurse umane are următoarea structură: a) Serviciul evidență personal; ... b) Serviciul resurse umane; ... c) Serviciul formare profesională; ... d) Serviciul psihologia personalului; ... e) Compartimentul organizare-mobilizare. ... Secțiunea 1 Serviciul evidență personal Articolul 122 Serviciul

REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/209773_a_211102]
Corola-website/Law/209784_a_211113

este structura care asigură aplicarea unitară a legilor, ordonanțelor, ordonanțelor de urgență, hotărârilor Guvernului, ordinelor și instrucțiunilor ministrului justiției și libertăților cetățenești și a deciziilor directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, referitoare la strategia, politicile de personal și dezvoltarea organizațională a sistemului administrației penitenciare. Articolul 121 Direcția management resurse umane are următoarea structură: a) Serviciul evidență personal; ... b) Serviciul resurse umane; ... c) Serviciul formare profesională; ... d) Serviciul psihologia personalului; ... e) Compartimentul organizare-mobilizare. ... Secțiunea 1 Serviciul evidență personal Articolul 122 Serviciul

REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/209784_a_211113]
Corola-website/Law/211409_a_212738

sunt întreprinderile și toate filialele asupra cărora se exercită controlul străin, precum și întreprinderile și toate filialele din străinătate aflate sub controlul unei unități instituționale rezidente. Întreprinderea reprezintă cea mai mică grupare de unități legale care se constituie ca o unitate organizațională de producție de bunuri sau servicii și care beneficiază de autonomie de decizie, preponderent pentru asigurarea resurselor sale curente. O întreprindere exercită una ori mai multe activități economice în una sau mai multe loca��ii. 2.2. Principalele variabile studiate

ORDIN nr. 217 din 23 aprilie 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind statisticile comunitare legate de structura şi activitatea filialelor străine. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211409_a_212738]
Corola-website/Law/211450_a_212779

și în subsidiar în jurul personalului medical, pacientul sau reprezentanții acestuia fiind practic lipsiți de orice putere de a influența sistemul pe care ei îl finanțează. Singura modificare majoră a fost introducerea sistemului de asigurări de sănătate, care avea ca scop organizațional clarificarea și întărirea responsabilității principalului cumpărător de servicii de sănătate CNAS. În interiorul sistemului de sănătate autoritatea centrală, Ministerul Sănătății (MS), își menține prea multe atribuții în ceea ce privește deciziile locale, în detrimentul aprofundării unor zone esențiale pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate

STRATEGIA DE DESCENTRALIZARE din 10 mai 2009 în sistemul de sănătate. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211450_a_212779]
Pe de altă parte, cadrul legislativ din domeniul sănătății se caracterizează prin transformări numeroase, care scad capacitatea de implementare, prezentând o lipsă de rigurozitate în definirea rolurilor și a responsabilităților și existând chiar suprapuneri între diferite atribuții instituționale și structuri organizaționale. Acest lucru este datorat permanentelor schimbări de direcție în ceea ce privește structura și rolul sistemului sanitar, concomitent cu lipsa de resurse calificate pe diferite niveluri decizionale. Ca exemplificare, amplul pachet legislativ care a fost asumat de Parlamentul României în 2006 a fost

STRATEGIA DE DESCENTRALIZARE din 10 mai 2009 în sistemul de sănătate. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211450_a_212779]
sănătate. Calitatea Câștigarea încrederii populației în sistemul de sănătate presupune garantarea calității. Calitatea în sănătate înseamnă că: ● sunt stabilite standarde în condițiile legii; ● îmbunătățirea continuă este o valoare recunoscută și acceptată a sistemului de sănătate. Responsabilizarea Responsabilizarea include responsabilități financiare, organizaționale și profesionale. Responsabilizarea este cu atât mai eficientă cu cât se realizează mai aproape de locul în care oamenii beneficiază sau nu de deciziile luate. De aceea, un corolar al responsabilității este descentralizarea organizațională și decizională, ori de câte ori este posibil. Modele de

STRATEGIA DE DESCENTRALIZARE din 10 mai 2009 în sistemul de sănătate. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211450_a_212779]
de sănătate. Responsabilizarea Responsabilizarea include responsabilități financiare, organizaționale și profesionale. Responsabilizarea este cu atât mai eficientă cu cât se realizează mai aproape de locul în care oamenii beneficiază sau nu de deciziile luate. De aceea, un corolar al responsabilității este descentralizarea organizațională și decizională, ori de câte ori este posibil. Modele de planificare și evaluare mai bune trebuie să demonstreze că resursele existente sunt utilizate în mod cât mai eficient posibil. Întărirea și clarificarea responsabilităților, precum și mecanismele de măsurare vor necesita acțiuni pe mai multe

STRATEGIA DE DESCENTRALIZARE din 10 mai 2009 în sistemul de sănătate. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211450_a_212779]
Corola-website/Law/209575_a_210904

la combaterea epidemiilor în rândul animalelor, conform normelor Uniunii Europene și măsurilor stipulate în manualul operațional; 32. colaborează cu structurile subordonate în ceea ce privește planificarea măsurilor de combatere a epidemiilor în rândul animalelor; 33. stabilește mijloacele necesare combaterii epidemiei și actualizează planurile organizaționale și programele de desfășurare a activităților pentru centrele de criză; 34. stabilește condițiile sanitare veterinare de import, export și tranzit pentru animale vii, ovule, embrioni, spermă, hrana pentru animale; 35. stabilește politicile în domeniul bolilor de nutriție - BSE - TSE -, care

HOTĂRÂRE nr. 130 din 29 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor şi a unităţilor din subordinea acesteia. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/209575_a_210904]
Corola-website/Law/209514_a_210843

3.2. Prevenirea riscului de lichiditate se realizează prin: a) stabilirea necesarului de lichidități pe termene și valute conform destinațiilor sumelor plasate; ... b) stabilirea categoriilor de active de învestire în funcție de gradul de lichiditate cerut. ... 9.1.4. Riscuri operaționale interne (organizaționale) reprezintă posibilitatea înregistrării unor pierderi financiare sau de imagine de către Ministerul Economiei și Finanțelor ca urmare a nerespectării regulilor și uzanțelor de tranzacționare pe piețele financiare internaționale, a obligațiilor contractuale asumate sau a reglementărilor interne. 9.1.4.1. Prevenirea

ORDIN nr. 1.235 din 19 septembrie 2003 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, aprobată cu modificări prin Legea nr. 201/2003. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/209514_a_210843]
Corola-website/Law/209988_a_211317

4. Redactarea unui curriculum de instruire pentru profesioniști care lucrează în sistemul de sănătate mintală; 5. Formarea personalului medical în domeniul sănătății mintale; 6. Elaborarea de ghiduri clinice în domeniul sănătății mintale, de manuale de psihoeducație; 7. Diagnoză și consultanță organizațională în vederea identificarii problemelor și dezvoltării de servicii specializate la nivelul sistemului de îngrijiri spitalicești de sănătate mintală; 8. Activități de terapie ocupațională în serviciile de sănătate mintală; 9. Dezvoltarea de servicii specializate în tratamentul tulburărilor de dezvoltare (autism și ADHD

NORME TEHNICE din 31 martie 2009 de realizare a programelor naţionale de sănătate în anul 2009*). In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/209988_a_211317]