63,815 matches
-
Câte o mie de angajați de la Inspectoratul pentru Situații de Urgență și de la Jandarmerie, precum și 500 de la Poliția de Frontieră ar putea să fie disponibilizați în condițiile unei reorganizări pe structuri de organizare regională, a declarat vineri ministrul Internelor, Traian Igaș. Dacă ne vom reorganiza
Igaş: 2.500 de angajaţi ai Jandarmeriei, ISU şi Poliţiei de Frontieră ar putea fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/24394_a_25719]
-
reorganizări pe structuri de organizare regională, a declarat vineri ministrul Internelor, Traian Igaș. Dacă ne vom reorganiza pe structuri de organizare regională, la nivelul celor de la Inspectoratul pentru Situații de Urgență și Jandarmerie putem discuta de un număr important de angajați care vor fi disponibilizați. Este vorba despre câte o o mie de persoane de la ISU și Jandarmerie și 500 de persoane de la Poliția de Frontieră", a spus Traian Igaș într-o conferință de presă, răspunzând unei întrebări legate de declarațiile
Igaş: 2.500 de angajaţi ai Jandarmeriei, ISU şi Poliţiei de Frontieră ar putea fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/24394_a_25719]
-
mie de persoane de la ISU și Jandarmerie și 500 de persoane de la Poliția de Frontieră", a spus Traian Igaș într-o conferință de presă, răspunzând unei întrebări legate de declarațiile făcute de șeful statului cu privire la faptul că mai trebuie disponibilizați angajați din Ministerul de Interne. Traian Igaș a precizat că aceste restructurări au fost luate în calcul, nu că se vor întâmpla în mod sigur. Ministrul a mai spus că în toate posturile care se vor vacanta vor fi angajați absolvenții
Igaş: 2.500 de angajaţi ai Jandarmeriei, ISU şi Poliţiei de Frontieră ar putea fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/24394_a_25719]
-
imposibilitatea încasării conform legii, (art. 24 din Legea nr. 62/2011 și art.57 din Codul fiscal, republicat) a cotizației către sindicat în alt mod decât pe statele de plată. “Sindicatul Învățământ Alba consideră o gravă discriminare acest ordin la adresa angajaților din învățământul preuniversitar față de alte categorii sociale cu statut de angajați, atât în sectorul bugetar, cât și în cel privat. Deputatul PNL de Alba, Teodor Atanasiu, a răspuns solicitării SIA, în baza protocolului de colaborare cu USL Alba, și a
Programul de salarii EDUSAL atacat la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării () [Corola-journal/Journalistic/24404_a_25729]
-
și art.57 din Codul fiscal, republicat) a cotizației către sindicat în alt mod decât pe statele de plată. “Sindicatul Învățământ Alba consideră o gravă discriminare acest ordin la adresa angajaților din învățământul preuniversitar față de alte categorii sociale cu statut de angajați, atât în sectorul bugetar, cât și în cel privat. Deputatul PNL de Alba, Teodor Atanasiu, a răspuns solicitării SIA, în baza protocolului de colaborare cu USL Alba, și a depus 3 interpelări la Camera Deputaților adresate miniștrilor semnatari ai ordinului
Programul de salarii EDUSAL atacat la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării () [Corola-journal/Journalistic/24404_a_25729]
-
sugerăm ca în blocarea acestei licitații să apelați la anumite motive tehnice, legislative sau de natură administrativă. Așteptăm până la 1 decembrie o nouă hotărâre de Consiliu Local, în caz contrar, dumneavoastră sau familia sunteți în mare pericol, pentru că 250 de angajați de la CET sunt disperați și în stare de orice”, sunt câteva dintre amenințările cuprinse în respectiva scrisoare primită pe adresa Primăriei. Respectiva scrisoare este datată 12 noiembrie 2011, dar primarul a făcut-o publică abia ieri, cu o zi înainte de
Primarul Iaşului a fost ameninţat cu moartea. Vezi de ce () [Corola-journal/Journalistic/24415_a_25740]
-
400 de persoane până în 2014, centrul având birouri în București, Cluj și Timișoara. Noul centru va oferi servicii de consultanță pentru clienții din Europa Centrală și de Vest. SAP România s-a înființat în 2002 și are circa 100 de angajați în prezent. autor: Elenă Arcan Noua entitate a rezultat din transformarea fostului centru SAP Global Delivery, parte a diviziei SAP Consulting din București și va include alte două birouri în țară: Cluj și Timișoara. Centrul va furniza servicii pentru clienții
Placă Nokia vine IT SAP. Noi locuri de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24429_a_25754]
-
primele centre de nearshoring ale SAP în Europa. SAP a înregistrat pe plan local în 2010 afaceri de 17,6 milioane de euro, în creștere cu 17,1% față de 2009. Subsidiara din România avea la finalul anului trecut 94 de angajați, cu 17 mai mulți decât în 2009. SAP România s-a înființat în 2002, activitatea sa fiind concentrată pe vânzări și marketing, precum și pe dezvoltarea versiunilor localizate ale soluțiilor SAP. Compania avea o cotă de 22,1% în 2009 pe
Placă Nokia vine IT SAP. Noi locuri de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24429_a_25754]
-
pentru afaceri (conform IDC) și peste 300 de clienți în România. SAP AG s-a înființat în 1972 și are sediul în orașul german Walldorf. Veniturile pe plan mondial au trecut de 12 miliarde euro anul trecut, iar numărul de angajați este de 53.000.
Placă Nokia vine IT SAP. Noi locuri de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24429_a_25754]
-
fost tăiați anul trecut. Totodată, el susține că președintele comisiei de examinare a măsluit concursul, informează Monitorul de Vrancea. Autor: Adi Stroescu Ionuț Țoca arată, în plângerea îndreptată către Secția de Contencios Administrativ Fiscală a Tribunalului Vrancea, că a fost angajat al ISU din 2007. Potrivit acestuia, la încadrare, a obținut nota maximă, fiind încadrat în muncă pe o perioadă nedeterminată ca subofițer tehnic principal la Secția de Pompieri Adjud. În perioada ianuarie-martie 2011, a participat la cursuri de perfecționare la
ISU Vrancea acuzată de măsluirea examenelor () [Corola-journal/Journalistic/24437_a_25762]
-
acțiunii, omul solicită reîncadrarea pe funcția avută anterior și dorește înapoi și cei 25% din salariu, de care a fost privat în ultimele luni. ISU așteaptă decizia instanței Reprezentanții ISU spun că nu se pot pronunța asupra conținutului plângerii fostului angajat. „Unitatea noastră a primit o citație de la Tribunalul Vrancea - Secția Contencios Administrativ, prin care suntem chemați în judecată, de un fost subofițer trecut în rezervă, ca urmare a reorganizării. Cauza vizează anularea actului administrativ de trecere în rezervă și reâncadrarea
ISU Vrancea acuzată de măsluirea examenelor () [Corola-journal/Journalistic/24437_a_25762]
-
competența exclusivă a instanței de judecată. Întreg procesul de reorganizare instituțională a inspectoratului s-a derulat în conformitate cu reglementările legale și ordinele eșaloanelor superioare“, ne-a precizat locotenent Cristina Duță, purtătorul de cuvânt al ISU. În vara acestui an, 57 de angajați ai ISU au fost puși la dispoziția unității, în vederea reâncadrării pe funcții sau trecerii în rezervă. Dintre aceștia, 19 au fost trecuți în rezervă, adică au rămas fără loc de muncă, alți cinci dându-și demisiile sau reușind să ocupe
ISU Vrancea acuzată de măsluirea examenelor () [Corola-journal/Journalistic/24437_a_25762]
-
CET Hidrocarburi, fostul CET Arad, pregăstește o supriză neagră pentru angajați. Conform site-ului AradOn, conducerea societății întocmește un plan de reorganizare a companiei care include și disponibilizarea a aproximativ 200 de oameni. Autor: Adi Stroescu Minunea a durat puțin, aproximativ doi ani. Vorbim de minune referindu-ne la faptul că
CET Hidrocarburi ia în calcul disponibilizarea a 200 de angajaţi pentru a scăpa de datorii () [Corola-journal/Journalistic/24454_a_25779]
-
în două companii distincte, a avut datorii de zero lei. Acum se pare că acestea sunt de ordinul milioanelor de lei. Pe surse, deținem informația potrivit căreia șefii CET H pregătesc disponibilizări de personal care se ridică la sute de angajați ce urmează să fie concediați. Mai mult, se pare că cei din conducerea companiei de furnizare a agentului termic au prezentat acest plan Primăriei Arad, dar conducerea locală nu a fost de acord cu restructurarea CET H. Cei din cadrul societății
CET Hidrocarburi ia în calcul disponibilizarea a 200 de angajaţi pentru a scăpa de datorii () [Corola-journal/Journalistic/24454_a_25779]
-
supraviețuiască dacă vor continua în acest ritm”, spun persoane din cadrul companiei. În ultimul timp, la CET H a fost sistată și producerea energiei electrice, cea care putea acoperi o bună parte din datoriile acumulate de companie. Așa că aproximativ 200 de angajați care ar trebui să se ocupe exclusiv de producerea energiei elelctrice nu lucrează nimic, dar sunt în continuare plătiți în fiecare lună. Potrivit surselor, aceștia sunt cei vizați de următorul val de disponibilizări. Un alt aspect, cel puțin curios, privește
CET Hidrocarburi ia în calcul disponibilizarea a 200 de angajaţi pentru a scăpa de datorii () [Corola-journal/Journalistic/24454_a_25779]
-
De aproximativ un an, a început derularea finanțării, urmând ca, în scurt timp, să se țină licitația în urma căreia o să se știe ce firmă va construi sediul instituției, unde vor funcționa birourile și în cadrul căreia vor lucra aproximativ 30 de angajați, informează Gazeta de Sud. Autor: Adi Stroescu Potrivit declarației primarului localității, Teodor Barbu, deja au fost atrași câțiva investitori români și străini, care vor construi silozuri de cereale pe malul Dunării. „Patru silozuri vor fi construite de o firmă românească
La Corabia s-ar putea redeschide Bursa de Cereale () [Corola-journal/Journalistic/24471_a_25796]
-
chiar a doua zi, pentru că vrem să dăm un semnal clar celor care vor să muncească și să fie profesioniști. De asemenea, le-am cerut ca evaluarea ofițerilor și subofițerilor pe acest an să fie corectă, să reflecte activitatea fiecărui angajat. Cei care și-au făcut datoria și s-au remarcat să primească calificativul «foarte bine», dar cei care nu s-au remarcat în mod deosebit să primească calificativele pe care le merită", a declarat ministrul Traian Igaș. Igaș a adăugat
Traian Igaş şi şeful Poliţiei Române cer ca evaluarea poliţiştilor să fie corectă şi obiectivă () [Corola-journal/Journalistic/24465_a_25790]
-
din polițiști aveau calificative «foarte bine» și în județele unde lucrurile mergeau bine, și în județele unde lucrurile mergeau prost". La rândul său, șeful Poliției Române, Liviu Popa, a afirmat că este important ca aparatul polițienesc să evalueze corect activitatea angajaților, fără a se ține seama de criterii extraprofesionale, de ordin social sau de altă natură. "Este important să avem o apreciere obiectivă a activității polițiștilor, pentru că nu vreau să mai existe niciun fel de aprecieri de genul că «hai să
Traian Igaş şi şeful Poliţiei Române cer ca evaluarea poliţiştilor să fie corectă şi obiectivă () [Corola-journal/Journalistic/24465_a_25790]
-
Un polițist, angajat al Inspectoratului Județean de Poliție Buzău, s-a împușcat, sâmbătă seară, cu pistolul din dotare, în sediul Poliției municipiului Buzău. Bărbatul de 36 de ani era absolvent al Școlii de Poliție din Câmpina, iar în 2006 absolvise Facultatea de Drept
Un poliţist s-a sinucis în sediul Poliţiei municipiului Buzău () [Corola-journal/Journalistic/24460_a_25785]
-
ar fi întocmit contracte cu încălcarea legislației în vigoare. Este vorba de audierea persoanelor care au beneficiat de poliție, în calitate de martori. Până acum s-au făcut audieri ale directorilor din cadrul societății de asigurări, a personalului care a întocmit aceste polițe - angajați sau brokeri de asigurare, iar acum se audiază cei care au beneficiat de aceste polițe, adică omul de bună credință care și-a încheiat asigurarea, care nu este pus în vreun pericol cu privire la asigurarea lui. Dar, ca să putem face verificarea
Dosarul OMNIASIG. Mii de clienți audiaţi ca martori by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/24475_a_25800]
-
de această teamă, teamă de prejudecăți, de a nu fi respinși, arătați cu degetul. Fie că este vorba despre un copil care nu mai este primit la grădiniță dacă se știe că are epilepsie, fie că este vorba despre un angajat pe care șefii îl dau afară cînd află că are epilepsie. O zi normală pare că are întotdeauna mai multe ore. Ea se măsoară în așteptări, în incertitudini, în ezitări și într-o teribilă nesiguranță. Unii se închid în ei
500.000 de bolnavi de epilepsie există în România. Majoritatea sunt discriminați () [Corola-journal/Journalistic/24487_a_25812]
-
Peste 30 de firme participă, începând de luni, la un târg organizat la fabrica Nokia din comuna Jucu, oferind câteva sute de locuri de muncă pentru angajații care vor fi disponibilizați începând cu 1 ianuarie 2012. Liderul Sindicatului Liber de la fabrica Nokia din Jucu, Cristian Copil, a declarat luni că angajații care urmează să fie disponibilizați pot să consulte ofertele unor firme din Regiunea de Nord-Vest, nu
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]
-
târg organizat la fabrica Nokia din comuna Jucu, oferind câteva sute de locuri de muncă pentru angajații care vor fi disponibilizați începând cu 1 ianuarie 2012. Liderul Sindicatului Liber de la fabrica Nokia din Jucu, Cristian Copil, a declarat luni că angajații care urmează să fie disponibilizați pot să consulte ofertele unor firme din Regiunea de Nord-Vest, nu numai din județul Cluj. "Sunt peste 30 de firme participante la târgul de locuri de muncă deschis în incinta fabricii Nokia din Jucu pentru
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]
-
care urmează să fie disponibilizați pot să consulte ofertele unor firme din Regiunea de Nord-Vest, nu numai din județul Cluj. "Sunt peste 30 de firme participante la târgul de locuri de muncă deschis în incinta fabricii Nokia din Jucu pentru angajații care vor fi disponibilizați începând cu 1 ianuarie 2012. Sunt companii din Regiunea de Nord-Vest, nu numai din județul Cluj, care își prezintă ofertele de sute de locuri de muncă în total. Sunt companii de automotive, de piese și cablaje
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]
-
nu numai din județul Cluj, care își prezintă ofertele de sute de locuri de muncă în total. Sunt companii de automotive, de piese și cablaje auto, sunt alte firme precum Emerson din Cluj, Silcotub din Zalău sau Continental din Sibiu. Angajații care vor fi disponibilizați de la Nokia pot afla ce posturi sunt disponibile și ce pachet salarial se oferă. Târgul este foarte bine organizat de Nokia și compania de recrutare Lugera & Makler", a spus Copil. La rândul său, liderul Sindicatului "Nokia
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]