2,857 matches
-
extremele anarhiei liberale și ale organizării dictatoriale. Influențat de concepțiile werberiene, Mannheim e conștient de faptul că orice formă de planificare implică o extindere a raționalității birocratice în noi domenii ale vieții. Or, acest lucru pune problema controlului democratic al birocrației. Însă, în opinia sa, trebuie să ne ferim de supraestimarea stabilității elitelor în societățile pluraliste moderne, precum și a capacității lor de a se sustrage judecății opiniei publice, cu atât mai mult cu cât ele se slăbesc reciproc. Elitele politice și
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
mâinile unei noi clase conducătoare. Burnham păstrează totuși din teoria marxistă ideea că proprietatea asupra mijloacelor de producție este cea care asigură puterea reală (Burnham, 1947, p. 155). De aceea, în opinia sa, managerii îi vor înlocui până la urmă pe birocrații politici, care nu vor putea decât să i se subordoneze (ibidem). În anii care au urmat, lui Burnham i s-a reproșat că și-a prezentat teza într-un mod mult prea schematic și că n-a făcut decât să
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
adevăr și că, pentru a fi un bun creștin, este mai important să țintească acest obiectiv decât să fie pe placul Bisericii. Dumnezeu, consideră el, preferă ca cineva să se înverșuneze să demonstreze adevărul, chiar dacă pentru aceasta trebuie să înfrunte birocrația de la Sfântul Petru care întreține o eroare. Cu atât mai rău dacă papa, cardinalii săi, administrația acestei întreprinderi politice creștine se vor supăra. Atacurile din Donația lui Constantin vizează Biserica, desigur, dar nu creștinismul: mai mult, ele au fost făcute
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
științelor sociale, conceptul de instituționalizare (i.) are implicații atât la nivel teoretic, în studiile de specialitate, cât și la nivel practic, asupra dezvoltării sociale, dorind inițial să acopere sfera organizațională din mediul politic și administrativ, cu aplicabilitate în studiul partidelor, birocrațiilor, comportamentului și atitudinilor cetățenilor în procesele electorale sau în luarea unei decizii colective. Treptat, datorită dezvoltărilor din științele politice, științele administrative și sociologie, i. a căpătat valoare empirică prin aplicabilitatea sa în domeniul politicilor publice, tacticilor și strategiilor guvernamentale sau
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
acceptat, funcționarii s-au obișnuit cu el sau managementul devine mai dificil în noile condiții. Toate acestea au loc în contextul în care ar fi benefic pentru contribuabil să înlocuiască vechiul sistem cu unul bazat pe eficiență și eficacitate (vezi birocrație/ birocratizare). Un alt nivel la care poate fi observat impactul i. este cel al socializării instituționale. În fapt, prima reprezintă transformarea graduală a socializării până în momentul în care instituțiile înțeleg că normele, regulile și căile pe care le urmează creionează
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
schimbările, continuitatea și adaptabilitatea instituțiilor. Dezvoltat în cadrul teoriei organizaționale, conceptul de izomorfism instituțional (i.i.) deschide noi perspective în studierea procesului de schimbare socială, punând accent pe adaptabilitate. În acest sens, el reprezintă baza de argumentare în direcția modificării scopurilor birocrației. Astfel, discursul weberian de eficiență și competiție birocratică (vezi birocrație si administrație publică) este înlocuit de o preocupare pentru explicarea asemănărilor dintre organizații. Procesele izomorfice au fost analizate în diferite domenii, de la manualele de colegiu la reformele administrative. Axarea asupra
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
de izomorfism instituțional (i.i.) deschide noi perspective în studierea procesului de schimbare socială, punând accent pe adaptabilitate. În acest sens, el reprezintă baza de argumentare în direcția modificării scopurilor birocrației. Astfel, discursul weberian de eficiență și competiție birocratică (vezi birocrație si administrație publică) este înlocuit de o preocupare pentru explicarea asemănărilor dintre organizații. Procesele izomorfice au fost analizate în diferite domenii, de la manualele de colegiu la reformele administrative. Axarea asupra organizațiilor a fost lărgită astfel încât să poată surprinde imitări ale
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
care nu au fost intuite de Zeletin, ci de unii teoreticieni socialiști și liberali, ca, de exemplu, C. Dobrogeanu-Gherea (1955-1920), Ș. Voinea (1893-1969), H. Sanielevici (1875-1951). Este vorba de poziția dependentă a clasei burgheze față de deciziile și resursele controlate de birocrație, o burghezie care nu este interesată de câștigarea autonomiei afacerilor sale pe piața liberă, nici în descentralizarea administrativă care i-ar diminua accesul la resursele controlate central. După unii analiști, modelul neoliberal etatist se perpetuează și după 1989 (Tănase, 1995
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
serviciu, iar acestea pot duce la reducerea costurilor sau la creșterea calității serviciului public; - creșterea veniturilor - parteneriatul oferă posibilitatea utilizării unor surse extrabugetare care nu ar fi disponibile în cazul producerii și furnizării serviciului de către administrația publică; - eficiență în implementare - birocrația se reduce astfel încât pot fi utilizate forme mai flexibile de contractare și achiziții, aprobarea pentru utilizarea capitalului este mai rapidă, procesul decizional este mai flexibil și simplificat; - beneficii economice - implicarea administrației publice în p. p.- p. poate ajuta la stimularea
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
precum Max Horkheimer, Herbert Marcuse sau Theodor Adorno - ori, într-o a doua generație, Jürgen Habermas. Tema centrală a preocupărilor lor o constituie problema emancipării sociale. Școala de la Frankfurt are în vedere modul în care felurite instituții - de la familie la birocrație sau la cultura de masă - au erodat capacitatea proletariatului de a amenința sistemul capitalist, prin pierderea conștiinței de clasă și a potențialului revoluționar. Teoria critică este o abordare prin care se caută mijloacele de constituire a unei societăți mai democratice
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
cercetare numit „neofuncționalism”, printre ai cărui exponenți s-au numărat teoreticieni precum Stanley Hoffmann, Karl Deutsch și Ernst Haas. Neofuncționaliștii au influențat semnificativ teoretizările liberale (pluraliste) în relațiile internaționale, prin tendința lor de a „dezagrega” statul, punând în evidență importanța birocrațiilor, elitelor sau opiniei publice în analiza fenomenului politic internațional. Din nou, integrarea regională europeană a constituit un domeniu predilect de cercetare: neofuncționaliștii au pus accentul pe importanța creării de instituții supranaționale - prin opoziție cu cele interguvernamentale, care mențin guvernele naționale
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
sperate este condiționată de extinderea procesului de integrare și în domenii conexe. Pe de altă parte, Ernst Haas și alți neofuncționaliști au fost nevoiți să reintroducă în ecuație factorul politic, neglijat de Mittrany în favoarea „tehnocrației”. Influența marilor proiecte ideologice asupra birocrației guvernamentale era, desigur, în declin, însă neofuncționaliștii au admis că logica spillover este influențată de calculele individualiste ale actorilor și, pentru a se concretiza, are nevoie de voință politică. Haas a insistat asupra necesității de a se găsi modalități de
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
la reindustrializarea țării, valorificarea mai bună a resurselor interne și la echilibrarea balanței de import-export. Din nefericire, realizările sunt minime, volumul ISD a scăzut în ultimii doi ani, iar încercările de a crea un climat propriu atragerii investitorilor sunt palide: birocrația, politica fiscală (sute de taxe și impozite) corupția autorităților, chiar și calitatea forței de muncă sunt parametrii neschimbați în bine de mulți ani. Lipsa de interes pentru atragerea investițiilor străine este foarte greu de înțeles în contextul în care structura
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
educației și cunoașterea limbilor străine; apropierea geografică și culturală față de țările occidentale generatoare de ISD, relocări de activități; oportunități care se deschid prin modernizarea țării; aderarea la UE; măsuri de stimulare a investitorilor străini. Punctele slabe constau în: infrastructură deficitară; birocrație, corupție, fiscalitate ridicată; gradul ridicat de infracționalitate fiscală; lipsa culturii calității; mentalități învechite (suficiența, superficialitatea, incorectitudinea etc.); penurii de specialiști în anumite domenii (de exemplu, tehnologia informației); lipsa specializărilor înguste, esențiale pentru tehnologiile de vârf și pentru abordarea unor activități
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
euro/an, venituri care au contribuit la creșterea PIB-ului). Acesta este încă un motiv ca autoritățile din România să-i trateze cu multă atenție și respect. În pachetul de atenții ar trebui să se includă: asistență consulară operativă; reducerea birocrației, taxelor, timpului necesar obținerii unor acte, documente uzuale de la instituțiile statului român; grijă pentru persoanele rămase în țară (bătrâni și copii) prin mijloace de sprijin sau asistare adecvată a acestora; gândirea condițiilor pentru reîntoarcere prin asigurarea legăturii continue dintre autoritățile
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
rezidual pentru Europa Centrală și de Est și opțiunea celei de-a treia căi în Europa Centrală și de Est. Statul bunăstării comuniste s-a dovedit a fi un stat „opresiv și pseudouman”, politica socială comunistă fiind dominată de „o birocrație enormă, neordonată și centralizată a bunăstării”, ea dovedindu-se ca fiind neatractivă pentru țara noastră și nu numai. Tranziția la economia de piață a afectat, mai mult sau mai puțin, țările din Europa Centrală și de Est. Șomajul și sărăcia
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
muncă 10. TEORII DESPRE ORGANIZAȚII, Corina Ilin 10.1. Teoria organizațiilor ca sisteme închise și raționale 10.1.1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor 10.1.2. Teoria organizării și administrației dezvoltată de Henry Fayol 10.1.3. Teoria birocrației elaborată de Max Weber 10.1.4.Teoria comportamentului administrativ dezvoltată de Herbert Simon 10.2. Teoria organizațiilor ca sisteme închise și naturale 10.2.1. Școala relațiilor umane 10.2.1.1. George Elton Mayo și Fritz Roethlisberger 10
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
unor variabile terțe. Nivelul de generalizare a rezultatelor rămâne scăzut, fiind specific oricărui demers experimental. O simulare experimentală este întâlnită în studiul realizat de Scott și Pandey (2000, apud Scott, 2002). Cei doi autori au cercetat în ce măsură modificările în nivelul birocrației afectează disponibilitatea funcționarilor publici de a oferi asistență calificată clienților, iar pentru aceasta au dezvoltat o falsă agenție publică pentru a simula realitatea. Spre deosebire de cercetările anterioare, în studiul respectiv nivelul birocrației a fost tratat ca variabilă independentă, fiind manipulat de către
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Cei doi autori au cercetat în ce măsură modificările în nivelul birocrației afectează disponibilitatea funcționarilor publici de a oferi asistență calificată clienților, iar pentru aceasta au dezvoltat o falsă agenție publică pentru a simula realitatea. Spre deosebire de cercetările anterioare, în studiul respectiv nivelul birocrației a fost tratat ca variabilă independentă, fiind manipulat de către cercetători. Rezultatele indică o reducere semnificativă a beneficiilor și serviciilor oferite clienților odată cu creșterea nivelului de birocrație. Totuși relația era moderată de gradul de simpatie a clientului, fapt ce sugerează că
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
falsă agenție publică pentru a simula realitatea. Spre deosebire de cercetările anterioare, în studiul respectiv nivelul birocrației a fost tratat ca variabilă independentă, fiind manipulat de către cercetători. Rezultatele indică o reducere semnificativă a beneficiilor și serviciilor oferite clienților odată cu creșterea nivelului de birocrație. Totuși relația era moderată de gradul de simpatie a clientului, fapt ce sugerează că persoanele cu nevoi și eligibilitate similare pot fi tratate diferențiat în funcție de nivelul de birocrație existent și de gradul de simpatie de care se bucură în fața funcționarilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
reducere semnificativă a beneficiilor și serviciilor oferite clienților odată cu creșterea nivelului de birocrație. Totuși relația era moderată de gradul de simpatie a clientului, fapt ce sugerează că persoanele cu nevoi și eligibilitate similare pot fi tratate diferențiat în funcție de nivelul de birocrație existent și de gradul de simpatie de care se bucură în fața funcționarilor publici. 2.2.5. Studiile de teren Acestea investighează comportamentele subiecților în mediul lor natural. Majoritatea studiilor corelaționale, deci non-experimentale intră în această categorie, metodele de colectare a
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
putea spune că scala respectivă dispune de o validitate divergentă. Proba, în ansamblu ei, poate fi de asemenea comparată cu teste ce măsoară concepte apropiate dar distincte, cum ar fi tendința de a comite accidente de muncă sau atitudinea față de birocrație. Pentru a afirma că proba dispune de o validitate divergentă ea trebuie să coreleze cu probele ce măsoară constructe apropiate dar distincte, însă intensitatea acestei legături trebuie să fie mai mică decât relația dintre proba în cauză și alte probe
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
improprii (ex. zgomote, temperatură etc.), în timp ce funcționarii publici sunt stresați mai ales de ambiguitatea rolului, conflictele de rol și suprasolicitarea în muncă. De asemenea, în profesiile care presupun „îngrijirea” oamenilor precum profesorii sau personalul medical principalele surse de stres sunt birocrația, lipsa resurselor materiale și a controlului asupra activității, suprasolicitarea sau lipsa suportului social (Tennant, 2001). În acest din urmă context, al activității profesionale ce presupune servicii oferite în contact direct cu beneficiarii se poate instala un sindrom de epuizare (în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și înlocuit cu Taylor. Peter Drucker, 1993 CUPRINS 1. Teoria organizațiilor ca sisteme închise și raționale 10. 1. 1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor 10. 1. 2. Teoria organizării și administrației dezvoltată de Henry Fayol 10. 1. 3. Teoria birocrației elaborată de Max Weber 10. 1. 4. Teoria comportamentului administrativ dezvoltată de Herbert Simon. 10.2. Teoria organizațiilor ca sisteme închise și naturale 10.2. 1. Școala relațiilor umane 10.2. 1. 1. George Elton Mayo și Fritz Roethlisberger 10
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
deliberat să realizeze sarcini (scopuri) specifice (Vlăsceanu, 1999). Principalele modele teoretice dezvoltate în cadrul acestei etape sunt: 10. 1. 1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor; 10. 1. 2. Teoria organizării și administrației dezvoltată de Henry Fayol; 10. 1. 3. Teoria birocrației elaborată de Max Weber; 10. 1. 4. Teoria comportamentului administrativ dezvoltată de Herbert Simon. 10. 1. 1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor Frederick Winslow Taylor a trăit între 1856 și 1917, a debutat în 1878 ca muncitor la atelierul
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]