748,344 matches
-
consecutivi, începând cu anul universitar 2003-2004. Mai multe informații pot fi obținute pe site-ul www. edu. ro. ( A. M. G.) „Trompy“ la Palm Springs Alin Kibedi, coregraful cunoscutei școli de dans și bune maniere „Trompy - VIP School“, a încheiat un contract de colaborare cu dl Michael Thomson, proprietar al unui lanț de restaurante și săli de spectacole din Palm Springs (California). În perioada iunie-iulie 2004, reprezentanții Școlii „Trompy“, trupele Delicat, Complicat și Trompy, vor susține spectacole în Palm Springs și vor
Agenda2003-41-03-14-15 () [Corola-journal/Journalistic/281568_a_282897]
-
agenda prefecturii l PROIECT JUDEȚEAN l ECONOMAT LA DUMBRĂVIȚA l OASPEȚI STRĂINI l CONTRACT DE COLABORARE Unul dintre proiectele timișene selectate în cadrul Concursului „100 de proiecte pentru România“ este și cel intitulat „Informarea cetățenilor în ceea ce privește atribuțiile instituției prefectului și ale serviciilor publice descentralizate prin realizarea și distribuirea unei broșuri informative“. Ideea acestui proiect a
Agenda2003-43-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281614_a_282943]
-
prezența secretarului general al Prefecturii, domnul Alexandru Chirilă, și a primarului Timișoarei, domnul Gheorghe Ciuhandu, a avut loc o întâlnire cu reprezentanții societăților implicate pentru asigurarea încălzirii locuințelor în zona străzii Polonă. Urmare discuțiilor s-a convenit asupra încheierii unui contract între părți pentru perioada de iarnă, în scopul furnizării agentului termic. Tot în aceeași zi, prefectul Horia Ciocârlie și președintele C.J.T. , domnul Dan Ioan Șipoș, au primit vizita unei delegații a Băncii Mondiale, care se află în județul Timiș pentru
Agenda2003-43-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281614_a_282943]
-
coordonarea activităților legate de aceste activități revine Primăriei, prin intermediul Inspectoratului de Protecție Civilă. Acțiunile de intervenție în Timișoara se realizează în partea de nord de către societatea „Retim“, iar în partea de sud, de firma „Drumuri Municipale“. Deoarece în luna decembrie contractul Primăriei cu aceste societăți va expira, s-a transmis spre publicare în M.O.R. intenția organizării unei licitații deschise pentru achiziționarea serviciilor de deszăpezire. În această perioadă se află la Timișoara domnul Ted Robinson, expert PGF/GTA (societate de
Agenda2003-43-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/281614_a_282943]
-
sau în loc de muncă în condiții deosebite. B. J. , Timișoara. Așa după cum s-a explicat de mai multe ori în paginile săptămânalului nostru, persoanele care nu au calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de stat au posibilitatea să încheie un contract de asigurări sociale, în baza căruia vor achita o contribuție de asigurări sociale ce va permite valorificarea perioadei respective ca stagiu de cotizare la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată, pensie anticipată parțială, pensie de invaliditate
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
tuturor actelor doveditoare. I. E. , Timișoara. Nu știm dacă există cineva sau vreo organizație sau instituție care să vă poată oferi asemenea informații. Matei Florina, Caransebeș. Potrivit reglementărilor în vigoare, decizia de pensionare este emisă numai după ce se face dovada desfacerii contractului individual de muncă; de aceea, nu puteți lucra până veți primi prima pensie. Informații despre plata C.A.S. puteți obține de la Casa Județeană de Pensii Caraș-Severin și Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin. Mihael, Arad. Ne bucurăm că norocul ți-a
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
anterioară Legii nr. 19/2000 (57 de ani pentru femei, respectiv, 62 de ani pentru bărbați). În concluzie, dvs. vi se poate recalcula pensia numai dacă dovediți că a fost calculată greșit sau dacă mai acumulați stagiu de cotizare cu contract individual de muncă. Ioc Ecaterina, Timișoara. Pentru a vă putea răspunde, trebuie să cunoaștem exact natura relației dintre dvs. și copilul respectiv (mai precis, dacă este vorba de un copil adoptat, dat în îngrijire sau plasament ș.a.m.d.). Untaru
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
net) pe baza bilanțului sau pe baza balanței de verificare; efectuarea partajului capitalului propriu (activului net) al societății comerciale, în vederea stabilirii părții ce se cuvine asociaților care se retrag, potrivit dispozițiilor legale în vigoare, în funcție de: a) prevederile statutului sau ale contractului de societate; b) hotărârea adunării generale a asociaților, consemnată în registrul ședințelor adunării generale; c) cota de participare la capitalul social, după caz. Potrivit prevederilor art. 219 alin. (2) din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
totodată, de a amenaja din fonduri proprii adăposturi pentru câinii care circulă liber, fără însoțitor, în locuri publice. Serviciile specializate pentru gestionarea câinilor fără stăpân pot fi concesionate conform reglementărilor legale în vigoare. În acest sens, Primăria timișoreană a încheiat Contractul nr. SC 2001-8 238/18 mai 2001 cu firma „Danyflor“. Până la data de 1 octombrie 2003, de pe raza municipiului nostru au fost prinși și transportați la adăpostul special amenajat aproximativ 2 000 de câini fără stăpân. Potrivit reglementărilor în vigoare
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
acestei luni Bursa de turism în stațiunea Felix-Oradea. De la dna Stanca Munteanu, șefa Agenției de turism a sindicatelor „U. J.S.L. Timiș“, am aflat că, în acest cadru, au fost analizate rezultatele turistice din 2003, s-au purtat negocieri în vederea încheierii contractelor și stabilirii tarifelor pentru semestrul IV a.c. și pentru anul 2004, sub rezerva posibilității de modificare ulterioară a acestora. În complexele și casele de odihnă ale sindicatelor, tarifele - lei/zi/persoană - care se vor percepe până la sfârșitul acestui an sunt
Agenda2003-42-03-turism () [Corola-journal/Journalistic/281611_a_282940]
-
hotel Cimbra - 539 000 de lei l Voineasa (nevroze), hotel Lotru - 583 000 de lei l Predeal (odihnă), hotel Carpați - 825 000 de lei, vile - 440 000 de lei. Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri din tarif, conform prevederilor din contractul colectiv de muncă. Informații, la tel. 490 214. O. NICA Casa Palace l Hotel și restaurant la standarde occidentale De curând, S.C. „Palace“ a inaugurat, pe Splaiul Nicolae Titulescu nr. 8, Casa Palace, o clădire cu arhitectură modernă, elegantă, în cadrul
Agenda2003-42-03-turism () [Corola-journal/Journalistic/281611_a_282940]
-
se vor acorda diplome de absolvire de către A.J.O.F.M. Timiș. Detalii se pot solicita la sediul din Piața Victoriei nr. 3 al C.C.I.A.T. sau la tel. 219 171 sau 490 769, interior 122. În cadrul pregătirii se vor studia: contractul colectiv de muncă, jurisdicția muncii, răspunderea salariaților, vechimea în muncă, salarizarea, permisul de muncă, formarea profesională, Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, noțiuni de organizare și legislația muncii, inițiere în căutarea
Agenda2003-43-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281618_a_282947]
-
Liviu Rebreanu nr. 134/A, ap. 1 (colț cu Calea Martirilor) a fost deschis, recent, un cabinet medical cu profil de medicina familiei, în cadrul căruia doamna dr. Daniela Gavrilă oferă consultații în domeniu pentru adulți și copii. Cabinetul a încheiat contract cu C.J.A.S. Timiș, astfel că pacienții asigurați beneficiază, în mod gratuit, de pachetul de bază de servicii medicale, precum și de servicii medicale profilactice, respectiv: monitorizarea evoluției sarcinii și a lăuzei, urmărirea dezvoltării copilului, controale periodice, imunizări, servicii medicale de
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
normativ respectiv este una din revendicările Federației SANITAS. Art. 68 din Codul Muncii în vigoare stipulează că personalul disponibilizat prin concediere colectivă beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă. Guvernul a emis acte normative prin care, salariaților vizați de concedierile colective operate în unitățile cu capital de stat cu pierderi uriașe restructurate și reorganizate li s-au acordat drepturi bănești foarte generoase pentru a accepta să
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
îngrijitorului. Se acceptă și programe de jumătate de normă. Îngrijirea bătrânilor costă 100-150 de euro/lună, în funcție de fiecare caz în parte. Pentru menaj se percepe o sumă cuprinsă între 60000 și 80 000 de lei/oră, tarif negociabil în cazul contractelor. Pentru cumpărături și/sau gătit se percepe o sumă între 50 000 și 80 000 de lei/oră, în funcție de solicitări. Relații suplimentare se pot obține de lunea până vinerea, între orele 8 și 18, la telefon 0740-516 747 sau 0722-826
Agenda2003-43-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/281627_a_282956]
-
durata medie de utilizare, iar „Termica Instalații” nu specifica în certificatul de garanție numele agentului economic care asigura service-ul. La agenții economici care efectuează lucrări de instalare a centralelor termice nu s-a constatat existența unor clauze abuzive. în contractele încheiate cu beneficiarii. Ing. VASILE RĂDULESCU, directorul executiv al O.J.P.C. Timiș
Agenda2003-43-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/281627_a_282956]
-
relatate în scrisoarea trimisă la redacție sunt reale, cu siguranță că societatea la care lucrați va fi sancționată. Potrivit art. 276 alin. 1 lit. d) din Codul Muncii, primirea la muncă a unei persoane pentru care nu a fost întocmit contract individual de muncă ori stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispozițiilor legale, se sancționează cu amendă de la 20 000 000 lei la 50 000 000 lei. Dna D. Ș. , Caransebeș. Potrivit Codului de Procedură Penală, „persoana
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
reale, cu siguranță că societatea la care lucrați va fi sancționată. Potrivit art. 276 alin. 1 lit. d) din Codul Muncii, primirea la muncă a unei persoane pentru care nu a fost întocmit contract individual de muncă ori stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispozițiilor legale, se sancționează cu amendă de la 20 000 000 lei la 50 000 000 lei. Dna D. Ș. , Caransebeș. Potrivit Codului de Procedură Penală, „persoana împotriva căreia s-a pus în mișcare
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
ca cei în drept să facă cercetări, să-l audieze pe fratele dumneavoastră și, dacă sesizarea este întemeiată, să aplice sancțiunile contravenționale prevăzute de lege. Dl G. Mihai, Deta. Potrivit art. 58 alin. 1 din Codul Muncii, concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
salariatului. Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară; b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, în condițiile Codului de Procedură Penală; c) în
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară; b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, în condițiile Codului de Procedură Penală; c) în cazul în care, prin
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
nu îi permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității. Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
cazul în care angajații doresc să-și valorifice concediul de odihnă în mai multe tranșe, una din aceste tranșe trebuie să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare, indiferent de numărul tranșelor și de durata concediului de odihnă stabilite prin contractul individual de muncă sau, după caz, contractul colectiv de muncă (reamintim că, potrivit Codulului Muncii - Legea nr. 53/2003 -, articolul 140, aliniatul (1), concediul de odihnă nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare). Legea nr. 6/1992
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
valorifice concediul de odihnă în mai multe tranșe, una din aceste tranșe trebuie să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare, indiferent de numărul tranșelor și de durata concediului de odihnă stabilite prin contractul individual de muncă sau, după caz, contractul colectiv de muncă (reamintim că, potrivit Codulului Muncii - Legea nr. 53/2003 -, articolul 140, aliniatul (1), concediul de odihnă nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare). Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
milioane de euro, ceea ce reprezintă doar 1,09% din PIB, respectiv 25 de euro pe cap de locuitor, cele mai scăzute valori din Europa Centrală și de Est l În primele nouă luni ale anului, Autoritatea pentru Privatizare a încheiat contracte de vânzare-cumpărare de acțiuni pentru 237 de societăți comerciale, reprezentând un capital social vândut de 12 343 miliarde de lei l Statisticile arată că, în prezent, numărul românilor care au un telefon mobil a depășit 6 milioane, cu mult peste
Agenda2003-43-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/281632_a_282961]