8,779 matches
-
pentru modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 78 din 30 ianuarie 2004, care prevedea ca în anul 2004 sumele necesare acordării coeficienților de ierarhizare a funcțiilor să se asigure prin diminuarea cu 10% a sporului acordat conform art. 21 din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003. Cu referire la această critică, instanța constituțională a reamintit că sporurile, adaosurile și alte drepturi salariale suplimentare nu reprezintă drepturi
DECIZIA nr. 481 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278178]
-
conducere (1) Promovarea în funcția publică de conducere este modalitatea de dezvoltare a carierei unui funcționar public prin ocuparea, în urma promovării concursului, a unei funcții publice de conducere vacante, de același nivel sau de nivel superior celei deținute, potrivit ierarhizării prevăzute la art. 390 alin. (1). (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), la concursurile de promovare pot participa și funcționari publici care dețin o funcție publică de conducere de nivel superior celei pentru care candidează. (3) Concursul prevăzut
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 121 din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277767]
-
din fondul existent, realizat în anii anteriori; ... c) UAT-ul să nu aibă restanțe în virarea sumelor cuvenite ANL, la sfârșitul anului anterior; ... d) terenul propus să nu fie cuprins în nicio hartă de risc la inundații. ... ... B. Criterii de ierarhizare stabilite prin punctaj: Criteriul Punctaj 1. Obiective de investiții pentru care s-a elaborat documentația tehnico-economică (depusă la ANL), dar nu mai mult de 5 ani față de data aplicării criteriilor de ierarhizare, și nu s-a ajuns la faza
HOTĂRÂRE nr. 1.257 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277510]
-
de risc la inundații. ... ... B. Criterii de ierarhizare stabilite prin punctaj: Criteriul Punctaj 1. Obiective de investiții pentru care s-a elaborat documentația tehnico-economică (depusă la ANL), dar nu mai mult de 5 ani față de data aplicării criteriilor de ierarhizare, și nu s-a ajuns la faza de aprobare a indicatorilor tehnico-economici - pentru cea mai înaintată dată (număr de zile calendaristice de la data emiterii avizului față de data aplicării criteriului) se acordă 10 puncte - pentru altă dată: Punctaj = (număr
HOTĂRÂRE nr. 1.257 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277510]
-
acordă 10 puncte - pentru altă situație: Punctaj = (număr de autorizații pentru amplasamentul propus/numărul cel mai mare de autorizații) x 10 puncte NOTĂ: Se iau în considerare ultimele datele publicate de Institutul Național de Statistică față de data aplicării criteriilor de ierarhizare. 10 8. Terenuri amplasate în vecinătatea monumentelor istorice –10 ... NOTE: 1. Se mențin în programul de finanțare toate obiectivele noi de investiții din anul anterior pentru care sunt depuse documentațiile solicitate de ANL, dar nu s-a ajuns la faza
HOTĂRÂRE nr. 1.257 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277510]
-
și 3, care nu pot beneficia de repartizarea unei locuințe în limita fondului disponibil în anul respectiv, pot primi repartiții în anii următori, în limita fondului disponibil în fiecare an și în noua ordine de prioritate stabilită. ... ... ... B. Criterii de ierarhizare stabilite prin punctaj: 1. Situația locativă actuală 1.1. Chiriaș în spațiu din fond locativ privat .............................................. 10 puncte ... 1.2. Tolerat în spațiu .................................................................................... 7 puncte ... 1.3. Suprafața locuibilă deținută (cu chirie, tolerat în spațiu): - mp/locatar - a) mai mare de 15 mp și
HOTĂRÂRE nr. 1.257 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277510]
-
evacuați din case naționalizate ................................................................................. 5 puncte ... ... 7. Venitul mediu net lunar/membru de familie 7.1. mai mic decât salariul minim pe economie ..................................................................... 15 puncte ... 7.2. între salariul minim pe economie și salariul mediu net pe economie .............................. 10 puncte NOTE: – Criteriile de ierarhizare stabilite prin punctaj se aplică numai solicitanților de locuință care au îndeplinit în totalitate criteriile specificate la lit. A. ... – În cazul înregistrării unor punctaje egale, solicitanții vor fi departajați în funcție de situația locativă constatată la data efectivă a repartizării
HOTĂRÂRE nr. 1.257 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277510]
-
căror realizare ar putea fi afectată de materializarea acestora; ... b) identificarea cauzelor care ar putea favoriza apariția riscurilor; ... c) evaluarea riscurilor, prin estimarea probabilității de materializare, a impactului asupra activităților din cadrul obiectivelor în cazul în care acestea se materializează, ierarhizarea și prioritizarea riscurilor în funcție de toleranța la risc; ... d) stabilirea strategiei de gestionare a riscurilor semnificative (răspunsului la risc). ... (3) Indicatorul de performanță pentru realizarea cerinței de la alin. (1) lit. b) este identificarea/reevaluarea celor mai adecvate modalități de
DECIZIE nr. 670 din 4 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277453]
-
atribuții: (1.1) Prevenire a) monitorizează starea de siguranță a construcțiilor hidrotehnice din zone cu seismicitate ridicată; ... b) evaluează posibilitatea producerii de inundații asociate unor cutremure (scenarii multirisc); ... c) solicită deținătorilor de mari baraje (A și B) evaluarea siguranței seismice și ierarhizarea barajelor după riscul seismic; ... d) intervenții la construcții hidrotehnice cu probleme de siguranță pentru a preveni/reduce posibilitatea producerii unor inundații generate de cutremure. ... (1.2) Răspuns: misiuni de sprijin a) asigură intervenția operativă pentru infrastructura de gospodărire a apelor afectată de
REGULAMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276377]
-
personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. “ ; ... – Art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 9/2017: „În perioada 1
DECIZIA nr. 599 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278216]
-
din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. “ . ... ... 22. Curtea observă că art. 38 alin. (2) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017, art.
DECIZIA nr. 599 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278216]
-
că dispozițiile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 9/2017 și cele ale art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2016 dispun în sensul neaplicării valorii de referință și a coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010. Aceste prevederi legale fac inaplicabile dispozițiile Legii-cadru nr. 284/2010, dar nu în sensul contracarării voinței legiuitorului, ci în sensul protejării dreptului la salariu, ca drept fundamental, astfel ca implementarea
DECIZIA nr. 599 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278216]
-
de evaluare economică a unor servicii și programe de sănătate utilizând analiza de tip cost/eficacitate, cost/beneficiu și cost/utilitate. ... ... 5. Programe și proiecte de sănătate publică 5.1. Metode de identificare a problemelor de sănătate la nivelul unei subpopulații. ... 5.2. Metode de ierarhizare a priorităților. ... 5.3. Analiza și evaluarea alternativelor de intervenție. ... 5.4. Programe și proiecte în domeniul sănătății. Cadrul conceptual, analiză comparată. ... 5.5. Programele naționale de sănătate - definire, implementare, evaluare ... 5.6. Definirea proiectului - cadru conceptual, tipuri de obiectiveor. ... 6.7. Planificarea operațională a
ANEXE din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276346]
-
pentru modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 78 din 30 ianuarie 2004, care prevedea ca în anul 2004 sumele necesare acordării coeficienților de ierarhizare a funcțiilor să se asigure prin diminuarea cu 10 % a sporului acordat conform art. 21 din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003. Cu referire la această critică, instanța constituțională a reamintit că sporurile, adaosurile și alte drepturi salariale suplimentare nu reprezintă drepturi
DECIZIA nr. 482 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277588]
-
potrivit prevederilor alin. (1) se aprobă prin ordin al ministrului finanțelor, pe baza unei analize realizate de către Ministerul Finanțelor împreună cu Agenția Națională de Administrare Fiscală, structurile subordonate acesteia și Autoritatea Vamală Română, cu respectarea principiilor și a sistemului ierarhizării funcțiilor publice, între instituții publice, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare. (4) După punerea în aplicare a prevederilor alin. (1) nu se mai plătesc alte categorii de drepturi salariale care nu sunt prevăzute prin acte normative în
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 81 din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275119]
-
susținerea probei, într-un sediu securizat. Această probă are loc în ziua de sâmbătă, 25 noiembrie 2023, în centrul universitar București. Corectura se face în mod electronic în sala de concurs, în prezența candidaților. Rezultatele sunt folosite pentru alcătuirea unei ierarhizări a candidaților care au obținut punctajul maxim posibil. Candidații care nu se prezintă la proba de departajare figurează în clasificare în ordinea alfabetică, după ierarhizarea candidaților care au susținut proba de departajare. (6) Pentru susținerea probei de departajare nu se
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
mod electronic în sala de concurs, în prezența candidaților. Rezultatele sunt folosite pentru alcătuirea unei ierarhizări a candidaților care au obținut punctajul maxim posibil. Candidații care nu se prezintă la proba de departajare figurează în clasificare în ordinea alfabetică, după ierarhizarea candidaților care au susținut proba de departajare. (6) Pentru susținerea probei de departajare nu se percepe taxă. Capitolul VIII Probleme de organizare Articolul 27 Pentru buna desfășurare a concursului de rezidențiat se stabilesc grupuri de lucru pentru îndeplinirea următoarelor obligații
METODOLOGIE din 28 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275136]
-
Conținutul sesizării: Modalitatea de interpretare a prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, O.U.G. nr. 57/2015, O.M.A.I. nr. S/214/2011, O.M.A.I. nr. I/0526/2011, în sensul dacă salarizarea funcției de ofițer specialist I, prevăzută cu gradul de colonel, se face în raport de coeficientul de ierarhizare 4,70 aferent, sau în raport de coeficientul de 4,40, echivalentul gradului efectiv deținut, de locotenent-colonel? În cazul personalului militar, în interpretarea art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, prin „nivel de salarizare pentru funcții similare” se înțelege salarizarea prin
COMUNICAT din 3 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272927]
-
3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2016 și ale art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 se interpretează în sensul că, în vederea stabilirii drepturilor salariale, funcției de specialist I (consilier juridic) i se aplică coeficientul de ierarhizare de minimum 4,70 (corespunzător funcției de specialist I prevăzute cu gradul de colonel), și nu coeficientul de ierarhizare de minimum 4,40 (corespunzător funcției de specialist I prevăzute cu gradul de locotenent-colonel); ... – Dacă în interpretarea art. 39 alin. (1) din Legea-cadru
COMUNICAT din 3 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272927]
-
153/2017 se interpretează în sensul că, în vederea stabilirii drepturilor salariale, funcției de specialist I (consilier juridic) i se aplică coeficientul de ierarhizare de minimum 4,70 (corespunzător funcției de specialist I prevăzute cu gradul de colonel), și nu coeficientul de ierarhizare de minimum 4,40 (corespunzător funcției de specialist I prevăzute cu gradul de locotenent-colonel); ... – Dacă în interpretarea art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, construcția salarială pentru funcția militară de execuție ofițer specialist I, reglementată în prezent cu grad de
COMUNICAT din 3 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272927]
-
Ordinului ministrului administrației și internelor nr. S/214/2011 și Ordinului ministrului administrației și internelor nr. I/0526/2011, în sensul de a se stabili dacă salarizarea funcției de ofițer specialist I, prevăzută cu gradul de colonel, se face în raport cu coeficientul de ierarhizare 4,70 aferent sau în raport cu coeficientul de 4,40, echivalentul gradului efectiv deținut, de locotenent-colonel? ... – În cazul personalului militar, în interpretarea art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, prin «nivel de salarizare pentru funcții similare» se înțelege salarizarea prin
COMUNICAT din 3 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272927]
-
COMUNICAT din 3 ianuarie 2025 privind coeficienții de ierarhizare menționați în statul de organizare de la nivelul penitenciarului în cazul polițiștilor de penitenciare EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3079/111/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 15/1/2025 Data înregistrării
COMUNICAT din 3 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273009]
-
care nu ocupă o funcție similară, în accepțiunea prevederilor art. 7 lit. g) din Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 39 alin. (1), alin. (2) și alin. (4) din Legea nr. 153/2017, se poate dispune la nivelul maxim al coeficienților de ierarhizare menționați în statul de organizare de la nivelul penitenciarului în care aceștia sunt încadrați, raportat la prevederile art. 2 din Anexa la Decizia Directorului General al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 211/01.03.2023 pentru aprobarea Instrucțiunii privind numirea polițiștilor de penitenciare
COMUNICAT din 3 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273009]
-
de organizare de la nivelul penitenciarului în care aceștia sunt încadrați, raportat la prevederile art. 2 din Anexa la Decizia Directorului General al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 211/01.03.2023 pentru aprobarea Instrucțiunii privind numirea polițiștilor de penitenciare pe trepte de ierarhizare a funcțiilor; art. 2 și art. 4 din Anexa la Decizia Directorului General al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 745/17.06.2022 pentru aprobarea Instrucțiunii privind numirea personalului pe trepte de ierarhizare a funcțiilor; art. 193 alin. (2) din Legea nr. 145/2019
COMUNICAT din 3 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273009]
-
aprobarea Instrucțiunii privind numirea polițiștilor de penitenciare pe trepte de ierarhizare a funcțiilor; art. 2 și art. 4 din Anexa la Decizia Directorului General al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 745/17.06.2022 pentru aprobarea Instrucțiunii privind numirea personalului pe trepte de ierarhizare a funcțiilor; art. 193 alin. (2) din Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciare; anexa 6 la Hotărârea Guvernului României nr. 0610/23.08.2017; anexa la Ordinul Ministrului Justiției nr. 3826/C/12.12.2017; art. 10 alin. (1) și (2) din Legea nr. 145/2019
COMUNICAT din 3 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273009]