2,588 matches
-
legătura telefonic cu avocatul indicat de reclamant. Autoritățile naționale au încercat astfel să aplice efectiv dreptul reclamantului de a fi asistat de apărătorul ales, însă s-au confruntat cu o imposibilitate obiectivă. În acest context, având în vedere gravitatea faptelor imputate reclamantului și imperativele anchetei, parchetul a desemnat un avocat din oficiu pentru a-l reprezenta. 105. Curtea observă că reclamantul nu a semnat împuternicirile celor 2 avocați numiți din oficiu. Cu toate acestea, mai observă că declarațiile reclamantului din 24
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235052_a_236381]
-
toate informațiile adecvate privind concluziile anchetelor asupra oricăror accidente survenite la oricare dintre unitățile sale supuse cerințelor Codului. Rapoartele sau recomandările stabilite de Organizație pe baza acestor informații nu trebuie să dezvăluie identitatea sau naționalitatea unităților în cauză, nici să impute în nici o manieră responsabilitatea acestui accident al unei unități sau unei persoane sau să se poată prezuma responsabilitatea lor. 1.9. Revizuirea Codului 1.9.1. Codul va fi revizuit de către Organizație ori de câte ori se consideră necesară modificarea cerințelor existente și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172357_a_173686]
-
legi. Înstrăinările scrisurilor emise de societatea de Credit Funciar Urban Iași sau a cupoanelor lor, făcute de evrei către acea societate în baza art. 4 din Legea nr. 832 din 1941, sînt nule de drept. Prețul acelor vânzări se va imputa asupra valorii cupoanelor exigibile, iar restul va fi restituit de titularul evreu. Articolul 27 Bunurile foste evreești, intrate în patrimoniul Statului ca bunuri ale fostei mișcări legionare sau ca aparținînd fostului Grup Etnic German din România, vor fi restituite foștilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230635_a_231964]
-
echitabil, precum și cu cele ale art. 23 alin. (11) din Legea fundamentală, care consacră prezumția de nevinovăție. Examinând excepția de neconstituționalitate astfel cum a fost formulată, Curtea constată că din interpretarea dispozițiilor legale criticate nu rezultă că inculpatului i se impută săvârșirea unei infracțiuni, fapt care nu poate fi stabilit decât prin hotărâre judecătorească de condamnare rămasă definitivă. De asemenea, folosirea de către legiuitor a termenului "infracțiune" are o semnificație pur tehnică, acesta desemnând încadrarea faptei cu privire la care există probe sau indicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208073_a_209402]
-
de orice fel sau orice alte accesorii, o sumă care întrece pe cea cuvenită pe baza calculării unei dobânzi simple, egale sau maximul dobânzii legale, diferența va fi considerată ca fiind încasată în baza unei convenții uzuare și se va impută asupra datoriei. Dobânzile, comisioanele de orice fel, cat și orice alte accesorii încă datorite, vor fi reduse printr'o recalculare, după normele stabilite în alineatul precedent. Debitorul va putea uză de orice mijloace de probă în procesele pentru recalcularea dobânzilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128988_a_130317]
-
graficul 3 prezentat în continuare) o D.121 Contribuții sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) o D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii o D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar o D.122 Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) o D.1221 Remunerație garantată în caz de boală (facultativ) f D.1222 Contribuții sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate (facultativ) f D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea (facultativ) f D.1124 Alte contribuții
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
exclusiv ucenici) o D.1221 Remunerație garantată în caz de boală (facultativ) f D.1222 Contribuții sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate (facultativ) f D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea (facultativ) f D.1124 Alte contribuții sociale imputate angajatorilor (facultativ) f D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici o D.2 Costurile formării profesionale o D.3 Alte cheltuieli ale angajatorului o D.4 Impozite o D.5 Subvenții primite de angajator o E. Informații referitoare la
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Subvention au bénéfice de l'employeur D5 = Subvenții primite de angajator D5 Salaires et traitements D11 Ventilation détaillée: Graphique 2 = Salarii D11 Defalcare detaliată: Graficul 2 Cotisations sociales à la charge des employeurs D12 Ventilation détaillée: Graphique 3 = Contribuții sociale imputate angajatorilor D12 Defalcare detaliată: Graficul 3 Graficul 2 Defalcarea componentei "Salarii" (D.11) ***[PLEASE INSERT PICTURE FROM ORIGINAL AND INSERT FOLLOWING TRANSLATIONS IN RO LANGUAGE]*** Salaires et traitements D11 = Salarii D11 Salaires et traitements (à l'exclusion de ceux des
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Autres paiements en nature D11145 = Alte plăți în natură D1115 Graficul 3 Defalcarea componentei "Contribuții sociale " ( D.12) ***[PLEASE INSERT PICTURE FROM ORIGINAL AND INSERT FOLLOWING TRANSLATIONS IN RO LANGUAGE]*** Cotisations sociales à la charge des employeurs D12 = Contribuții sociale imputate angajatorilor D.12 Cotisations sociales effectives à la charge des employeurs (à l'exclusion des celles des apprentis) D121 = Contribuții sociale efective imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) D.121 Cotisations sociales imputés à la charge des employeurs (à l'exclusion des
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
à la charge des employeurs (à l'exclusion des celles des apprentis) D121 = Contribuții sociale efective imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) D.121 Cotisations sociales imputés à la charge des employeurs (à l'exclusion des celles des apprentis) D122 = Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) D.122 Cotisations sociales relatives aux apprentis à la charge des employeurs D123 = Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici D123 Cotisations sociales relatives aux apprentis à la charge des employeurs D1211 = Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
D1222 = Contribuții sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate D.1222 Versements effectués aux salaries qui quittent l'entreprise D1223 = Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea D1223 Autres cotisations sociales imputés à la charge des employeurs D1224 = Alte contribuții sociale imputate angajatorilor D1224 Variables facultatives = Variabile facultative ANEXA II DEFINIȚIA VARIABILELOR A. NUMĂRUL DE SALARIAȚI Salariații sunt toate persoanele care, indiferent de naționalitate și de durata normei în țară, au încheiat un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de referință. Aceasta este defalcată în: - salarii (D.11), cu componentele salarii (exclusiv ucenici) ( D.111) și salariile ucenicilor (D.112); - contribuții sociale ale angajatorilor (D.12), cu componentele contribuții sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.121), contribuțiile sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) ( D.122) și contribuțiile sociale ale angajatorilor pentru ucenici ( D.123). Referințe: SEC 95: punctul 4.02 (cod D.1), SSI: cod 13310 (cheltuieli de personal) D.11 Salarii Salariile includ sporuri, plăți pentru munca în acord
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
prețul de exercitare". Și în acest caz, costul pentru întreprindere este egal cu produsul numărului de acțiuni și diferența dintre prețul pieței și "prețul de exercitare". Atât în statisticile privind costul forței de muncă, precum și în contabilitate, respectivul cost este imputat și eșalonat pe "perioada de achiziție a drepturilor", care este cuprinsă între data de atribuire și data de achiziție a drepturilor. Deoarece aceste valori nu sunt sigure în cursul perioadei de achiziție a drepturilor, ele trebuie să fie estimate. O
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în bilanț și orice alte cheltuieli destinate finanțării sistemelor complementare de pensii); ― sisteme complementare de asigurări de boală; ― sisteme complementare de asigurări de șomaj; ― toate celelalte sisteme complementare neobligatorii de asigurări sociale nemenționate în altă parte. D.122 Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) Contribuțiile sociale imputate angajatorilor sunt necesare pentru a obține o măsură completă a costului forței de muncă în cursul perioadei în care a fost desfășurată activitatea. Ele reprezintă contravaloarea asigurărilor sociale observabile plătite în cadrul sistemelor fără constituire
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
alte metode de estimare. De exemplu, anumite țări utilizează ca estimare pentru D.122, asigurările sociale observabile plătite direct de angajatori, din care se scad, după caz, contribuțiile sociale în sarcina salariaților. Variabila D.122 include, în special, contribuțiile sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate. Ea include și contravaloarea salariilor pe care angajatorii continuă să le plătească temporar salariaților în caz de boală, maternitate, accident de muncă, invaliditate, concediere și situații similare, în măsura în care sumele respective pot fi identificate separat. Apendicele
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
rubrica D.11112. Plățile efectuate către salariați la pensionare, de exemplu ca parte a dreptului de pensie, nu trebuie să fie incluse la D.1223. D.1224 Alte contribuții sociale imputate Fac parte din această rubrică toate celelalte contribuții sociale imputate angajatorilor nemenționate în altă parte, precum bursele de studii acordate salariaților și familiilor lor sau salariul garantat în caz de șomaj parțial. Acest ultim element se definește ca plăți directe ale angajatorului către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122) și 4.12 (b) D.2 Costurile formării profesionale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122) și 4.12 (b) D.2 Costurile formării profesionale plătite de angajator Aceste costuri
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sociale, de o societate de asigurări sau de un fond autonom de pensii D.1211 Contribuții suplimentare ale angajatorilor la fondurile de pensii Angajatorul plătește o contribuție suplimentară la sistemul de pensii al salariatului D.1212 D.122: contribuții sociale imputate angajatorilor [a se vedea SEC 95, punctele 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c)] Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.122 Element Descriere Defalcare detaliată Plăți în cursul concediului de maternitate În cursul perioadei de maternitate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
avantaj. În acest scop angajatorul stabilește limita convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post telefonic, urmând ca ceea ce depășește aceasta limita să fie considerat avantaj în natura, în situația în care salariatului în cauza nu i s-a imputat costul convorbirilor respective. 79. La evaluarea avantajului folosirii în scop personal a vehiculului din patrimoniul angajatorului cu folosință mixta, pus la dispoziție unui angajat, nu se iau în considerare distanta dus-întors de la domiciliu la locul de muncă, precum și cheltuielile efectuate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258976_a_260305]
-
limitarea dreptului de deducere la 50%, conform art. 145^1 din Codul fiscal; ... d) bunuri lipsă în gestiune din alte cauze decât cele prevăzute la art. 148 alin. (2) din Codul fiscal. În cazul bunurilor lipsă din gestiune care sunt imputate, sumele imputate nu sunt considerate contravaloarea unor operațiuni în sfera de aplicare a TVA, indiferent dacă pentru acestea este sau nu obligatorie ajustarea taxei. ... ---------- Lit. d) a alin. (6) al pct. 53 din Normele metodologice de aplicare a art. 148
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258976_a_260305]
-
inițială a taxei conform prevederilor art. 149 alin. (4) lit. d) din Codul fiscal. În cazul bunurilor lipsă din gestiune, altele decât cele prevăzute la art. 149 alin. (4) lit. d) pct. 1 și 2 din Codul fiscal, care sunt imputate, sumele imputate nu sunt considerate contravaloarea unor operațiuni în sfera de aplicare a TVA, indiferent dacă pentru acestea este sau nu obligatorie ajustarea taxei. ... ---------- Alin. (3) al pct. 54 din Normele metodologice de aplicare a art. 149 din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258976_a_260305]
-
a faptei săvârșite și după audierea funcționarului public. Audierea funcționarului public trebuie consemnată în scris, sub sancțiunea nulității. Refuzul funcționarului public de a se prezenta la audieri sau de a semna o declarație privitoare la abaterile disciplinare care i se imputa se consemnează într-un proces-verbal. ... ------------ Art. 71 a fost modificat de LEGEA nr. 161 din 19 aprilie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 21 aprilie 2003. Articolul 72 (1) În cadrul autorităților sau instituțiilor publice se constituie comisii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/150157_a_151486]
-
avantaj. În acest scop angajatorul stabilește limita convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post telefonic, urmând ca ceea ce depășește aceasta limita să fie considerat avantaj în natura, în situația în care salariatului în cauza nu i s-a imputat costul convorbirilor respective. 79. La evaluarea avantajului folosirii în scop personal a vehiculului din patrimoniul angajatorului cu folosință mixta, pus la dispoziție unui angajat, nu se iau în considerare distanta dus-întors de la domiciliu la locul de muncă, precum și cheltuielile efectuate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258977_a_260306]
-
limitarea dreptului de deducere la 50%, conform art. 145^1 din Codul fiscal; ... d) bunuri lipsă în gestiune din alte cauze decât cele prevăzute la art. 148 alin. (2) din Codul fiscal. În cazul bunurilor lipsă din gestiune care sunt imputate, sumele imputate nu sunt considerate contravaloarea unor operațiuni în sfera de aplicare a TVA, indiferent dacă pentru acestea este sau nu obligatorie ajustarea taxei. ... ---------- Lit. d) a alin. (6) al pct. 53 din Normele metodologice de aplicare a art. 148
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258977_a_260306]