18,938 matches
-
se completează cu cifra "0". ... – Rândul 6 "Ore suspendate în lună"- se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, suportată de angajator din fondul de salarii. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra "0". ... – Rândul 7 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de muncă, respectiv 8, 7 sau 6 ore. ... – Rândul 5 "Ore lucrate efectiv în lună"- se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice suspendate pentru incapacitate temporară de muncă perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de serviciu ori raporturile juridice suspendate pentru incapacitate temporară de muncă perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
În caz contrar se completează cu cifra "0". ... – Rândul 6 "Ore suspendate/reduse/libere în lună"- se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate), cu numărul de ore aferente reducerii timpului de muncă în condițiile art. 1 alin. (1) și art. 3 alin. (1) din O.U.G.
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
prevăzute de Legea nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare (număr total de zile lucrătoare aferente prestației și/sau indemnizației acordate). ... – Rândul 2 "Zile indemnizații în condiții deosebite" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. ... – Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale. Acest rând se completează numai pentru concediile medicale cauzate de accidente de muncă sau boli profesionale. ... – Rândul 11 "Total venit asigurat din indemnizații (conform Legii nr. 346/2002)" - conține cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă sau boală profesională. ... – Rândul 12 "Total indemnizație de sănătate suportată de angajator (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005)" - conține cuantumul indemnizației de asigurări sociale de sănătate suportate de angajator. ... – Rândul
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, cu modificările și completările ulterioare. "5" - când certificatul a fost eliberat de Casa de Asigurări de Sănătate pentru persoanele asigurate aflate în incapacitate temporară de muncă, care au urmat un tratament în străinătate pentru afecțiuni care nu pot fi tratate în țară/persoanele asigurate care își pierd capacitatea de muncă în timp ce se află în altă țară în interes de serviciu sau în
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
este înscris în certificat. ... – Rândul 13 "Numărul avizului medicului expert" - se completează numărul de aviz al medicului expert înscris în certificat. ... – Rândul 14 "Zile prestații (zile lucrătoare) suportate de angajator" - se completează numărul de zile de prestații (zile lucrătoare) pentru incapacitate temporară de muncă, suportate de angajator. ... – Rândul 15 "Zile prestații (zile lucrătoare) suportate din FNUASS" - se completează numărul de zile prestații (zile lucrătoare) suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... – Rândul 16 "Total Zile prestații (zile lucrătoare
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor. Prin activitate dependentă la funcția de bază se înțelege orice activitate desfășurată în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
la învățământul preșcolar, Monitorul educației și formării din 2022 evidențiază o stagnare față de 2021, respectiv 78,2%; ... ... 2. apreciază: a) rigoarea datelor oferite prin prezenta comunicare, date care confirmă realitatea din unele școli din mediile vulnerabile din România: (i) inechitate: incapacitatea de a decupla factorii socio-economici de rezultatele elevilor - decalaj de 40%; riscul de rezultate slabe este de 6 ori mai mare la copilul din mediul defavorizat; ... (ii) pregătirea profesorilor decuplată de nevoile reale ale copiilor din aceste medii; ... ... b) ca
HOTĂRÂRE nr. 47 din 24 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267469]
-
9 alin. (1) ; ... c) să aibă numărul minim de posturi prevăzute în structura organizatorică, în conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2) ; ... d) să nu fie în procedură de dizolvare, lichidare, reorganizare judiciară sau faliment; ... e) să nu fie în incapacitate de plată; ... f) să nu aibă poprire pe veniturile și disponibilitățile bănești; ... g) să nu fi încălcat prevederile altui contract de finanțare încheiat anterior cu autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare sau cu o altă autoritate contractantă; ... h) să nu se
NORME METODOLOGICE din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267321]
-
dintre următoarele situații: a) concediu de maternitate și concediu paternal; ... b) concediu de creștere a copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; ... c) concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă; ... d) concediu de studii pentru pregătirea examenului de capacitate; ... e) concediu de studii plătit pentru formare profesională; ... f) detașare și delegare. ... Articolul 22 Perioadele asimilate prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. b) și c) din Legea
DECIZIA nr. 11 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266808]
-
împlinirea vârstei de 3 ani; ... c) concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; ... d) concediu paternal; ... e) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ... f) exercitarea unei funcții de demnitate publică, pe toată durata mandatului; ... g) contract individual de muncă, pentru activități culturale așa cum sunt acestea definite în prezenta ordonanță de urgență, pe durată determinată. ... (2) În cazurile prevăzute la
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
adera la o asociație profesională; ... c) dreptul la consultare sau de schimb de informații. ... Articolul 13 (1) Lucrătorii culturali profesioniști contribuabili la sistemele publice de asigurări sociale de sănătate au, ca asigurați, următoarele drepturi: a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; ... b) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... d) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... (2) Baza de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
forței de muncă la care sunt înregistrați; ... d) să caute activ posibilități de reluare a activității culturale sau un loc de muncă; ... e) să înștiințeze în scris agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrați apariția stării de incapacitate temporară de muncă și datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor și unitatea în care funcționează acesta, în termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical. În situația în care apariția stării de incapacitate temporară de muncă
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
apariția stării de incapacitate temporară de muncă și datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor și unitatea în care funcționează acesta, în termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical. În situația în care apariția stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zile declarate nelucrătoare sau împlinirea termenului de 24 de ore se realizează în zile declarate nelucrătoare, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj au obligația de a înștiința agenția pentru ocuparea forței de muncă
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
ca reprezentând infrastructura informatică și de comunicații esențială pentru menținerea funcțiilor vitale ale societății, a sănătății, siguranței, securității, bunăstării sociale ori economice a persoanelor și a cărei perturbare sau distrugere are un impact semnificativ la nivel național ca urmare a incapacității de a menține respectivele funcții. ... 122. Art. 3 lit. o) - acțiuni, inacțiuni sau stări de fapt cu consecințe la nivel național, regional sau global care afectează reziliența statului român în raport cu riscurile și amenințările de tip hibrid. În mod
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
referă la infrastructura informatică și de comunicații esențială pentru menținerea funcțiilor vitale ale societății, a sănătății, siguranței, securității, bunăstării sociale ori economice a persoanelor și a cărei perturbare sau distrugere are un impact semnificativ la nivel național ca urmare a incapacității de a menține respectivele funcții. Cu toate acestea, din modalitatea de reglementare a actului normativ criticat transpare cu evidență opțiunea legiuitorului fie de a da termenilor și expresiilor utilizate definiții/înțelesuri proprii, fie de a face trimitere expresă la cele regăsite
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
1 trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) să îndeplinească stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevăzute la art. 2; ... b) să prezinte adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz. ... (...) Articolul 5 (1) Cota de contribuție prevăzută la art. 3 alin. (3) se datorează și se achită de către persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2). Venitul lunar pentru care
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
acordată pentru o perioadă limitată de timp care este convenită pentru a introduce o perioadă de reflecție după încetarea contractului și care face obiectul unei clauze de neconcurență în contract; ... c. firma de investiții încetează contractele personalului din cauza unei incapacități a firmei de investiții sau a măsurilor de intervenție timpurie; ... d. firma de investiții dorește să înceteze contractul ca urmare a unei reduceri semnificative a activităților firmei de investiții în care membrul personalului a fost activ sau în cazul în
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
conceput special pentru a fi utilizat în legătură directă cu folosirea munițiilor și a dispozitivelor specificate la lit. b) . ... ... 5. Prin substanță chimică toxică se înțelege orice substanță chimică ce, prin acțiunea sa chimică asupra proceselor biologice, poate cauza moarte, incapacitate temporară ori vătămări permanente la om sau la animale, indiferent de originea sa ori de metoda de producere și indiferent dacă se obține în instalații, în muniții binare sau în altă parte. ... 6. Prin precursor se înțelege orice reactiv chimic
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
ianuarie 1925. ... 9. Prin substanță pentru combaterea dezordinilor publice se înțelege orice produs chimic neînscris în listele de substanțe chimice toxice și precursori din anexa nr. 1 la prezenta lege, care poate produce rapid la om o iritație senzorială sau incapacitate fizică ce dispare la scurt timp după terminarea expunerii. ... 10. Scopuri neinterzise prin convenție sunt: a) scopuri industriale, agricole, de cercetare, medicale, farmaceutice sau alte scopuri pașnice; ... b) scopuri de protecție, și anume acele scopuri în relație directă cu protecția
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
definitivă, pentru comiterea unei fraude/ infracțiuni referitoare la obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, în conformitate cu prevederile Codului Penal aprobat prin Legea nr. 286/2009, cu modificările și completările ulterioare; ... e. nu sunt în incapacitate de plată/ în stare de insolvență, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 46/2013 privind criza financiară și insolvența unităților administrative teritoriale, ... f. nu sunt încadrate în categoria „întreprinderi în dificultate”, așa cum este această noțiune definită în cadrul Capitolului
GHID SPECIFIC din 1 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263757]