1,519 matches
-
1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 18 și 19, salariile și alte remunerații similare obținute de o persoană fizică rezidență a unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de o persoană fizică rezidență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133564_a_134893]
-
salariile și alte remunerații similare obținute de o persoană fizică rezidență a unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de o persoană fizică rezidență a unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133564_a_134893]
-
activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de o persoană fizică rezidență a unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat menționat, daca: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de 12 luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133564_a_134893]
-
stat; și ... c) remunerațiile nu sunt deductibile în determinarea profiturilor impozabile ale unui sediu permanent sau baze fixe pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol remunerațiile pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional pot fi impuse în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 16 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăti similare primite de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133564_a_134893]
-
și lehuzie și a concediului pentru îngrijirea copilului în vîrstă de pînă la un an constituie vechime în munca și se include în calculul vechimii neîntrerupte în munca și în aceeași unitate. Articolul 4 De prevederile prezentului decret-lege beneficiază și salariatele care înfiază copii, au fost numite tutore, au copii încredințați sau dați în plasament familial, pînă la împlinirea de către copii a vîrstei de un an. Articolul 5 Se recomandă organelor centrale care au sisteme proprii de asigurări sociale să adopte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106851_a_108180]
-
3) Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. ... ---------------- Alin. (2^1) și (2^2) ale art. 453 au fost introduse de pct. 217 al art. I din LEGEA nr. 356 din 21 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 august 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226809_a_228138]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233689_a_235018]
-
justiției. Absolvenții școlilor juridice de un an se pot înscrie în Colegiul avocaților în condițiunile acestui decret. Articolul 5 Sînt nedemni de a fi avocați: a) Foștii moșieri și fabricanți, comercianții și toți cei care exploatează sau au exploatat muncă salariata; ... b) Cei condamnați pentru infracțiuni care aduc atingere bazei politice, sociale sau economice a Republicii Populare Române sau pentru orice alte infracțiuni care vor fi apreciate de Consiliul Colegiului că fac pe cel condamnat inapt pentru profesiunea de avocat. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130167_a_131496]
-
persoană nu poate fi aleasă în consiliul de administrație al unei case centrale, iar dacă a fost aleasă, decade de drept din mandatul său, daca: a) a suferit condamnări penale pentru infracțiuni în dauna avutului public sau privat; ... b) este salariata, administrator sau cenzor la o altă instituție de credit, cu excepția cazului în care este aleasă administrator la o cooperativa de credit afiliata; ... c) în ultimii 5 ani i s-a retras aprobarea calității de conducător de către Bancă Națională a României
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182394_a_183723]
-
2 Codul de conduită a membrilor și personalului Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare Secțiunea I Relații cu instituții și societăți implicate în piață de capital Articolul 12 (1) Membrii Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare nu pot exercita o altă funcție salariata, publică sau privată, exceptându-le pe cele de cadre didactice universitare. ... (2) Membrii și angajații Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare nu pot fi acționari, salariați sau membri în consiliile de administrație la persoanele autorizate de către Comisia Națională a Valorilor Mobiliare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/112115_a_113444]
-
Valorilor Mobiliare nu pot face parte din consiliile de administrație ale persoanelor juridice, subiecte ale supravegherii Băncii Naționale a României sau să fie acționari semnificativi la astfel de persoane juridice. ... (5) Angajații Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare nu pot exercita o altă funcție salariata, publică sau privată care generează conflict de interese sau diminuează capacitatea angajatului de a-și îndeplini atribuțiile în cadrul Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare. ... Articolul 13 Exercitarea unei alte funcții salariate este supusă aprobării Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare. Cererea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/112115_a_113444]
-
câștigurilor realizate lunar de colaboratori persoane fizice, de către agenții economici, organizațiile cooperatiste, organizațiile economice străine cu sediul în România, reprezentantele autorizate în România, potrivit legii, ale persoanelor juridice străine care angajează personal român și de persoanele fizice care utilizează muncă salariata, precum și de alte persoane juridice care realizează activități economice în România, cu excepția unităților protejate prevăzute la art. 37; ... b) penalități și majorări datorate, potrivit legii, pentru neplata la termen a obligației prevăzute la lit. a); ... c) donații ale persoanelor fizice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152377_a_153706]
-
în munca potrivit art. 29 din H.C.M. nr. 252/1967 ; ... b) timpul cît o persoană a fost deținută (în prevenție sau în executarea unei pedepse privative de libertate); ... c) timpul în care cei lipsiți de capacitate vizuală au întrerupt activitatea salariata. ... 4. Stabilirea cuantumului pensiei de invaliditate cauzată de tuberculoză se va face prin aplicarea la baza de calcul a procentelor prevăzute în tabelul de la art. 22 alin. 1 lit. a din legea pensiilor. Încadrarea în grupe de muncă este determinată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106239_a_107568]
-
3) Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. ... ---------------- Alin. (2^1) și (2^2) ale art. 453 au fost introduse de pct. 217 al art. I din LEGEA nr. 356 din 21 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 august 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249049_a_250378]
-
de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 16 Servicii personale dependente 1.Sub rezerva prevederilor art. 17, 19 și 20, salariile și alte remunerații similare, pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata sînt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul cînd această activitate este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat. 2.Independent de prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108240_a_109569]
-
și 20, salariile și alte remunerații similare, pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata sînt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul cînd această activitate este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat. 2.Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată în celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108240_a_109569]
-
contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat. 2.Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat menționat dacă: a) primitorul rămîne în celălalt stat o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului fiscal al celuilalt stat, și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108240_a_109569]
-
rezidență a celuilalt stat, și ... c) remunerațiile nu sînt suportate de un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3.Independent de dispozițiile precedente ale acestui articol, remunerațiile pentru activitatea salariata exercitată la bordul unei nave sau al unei aeronave în trafic internațional pot fi impozabile în statul contractant din care se obțin beneficii din activitatea acestor nave sau aeronave, în conformitate cu prevederile art. 8. Articolul 17 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108240_a_109569]
-
de activități, desfășurate în cadrul acordurilor culturale încheiate între statele contractante, sînt scutite reciproc de impozite. Articolul 19 Pensii Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 20, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut, vor fi impozabile numai în acel stat. Articolul 20 Funcții publice 1. a) Remunerațiile, altele decît pensiile plătite de un stat contractant, o unitate administrativ-teritorială sau o autoritate locală a acestuia oricărei persoane fizice pentru serviciile prestate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108240_a_109569]
-
nu vor fi impuse în primul stat menționat cu condiția ca astfel de sume să provină din surse situate în afara acelui stat. 2. Aceeași scutire se va aplica venitului obținut de către o persoană din cele mai sus menționate din munca salariata pe care o prestează în acel prim stat contractant pentru a-și suplimenta mijloacele sale pentru întreținere, educare, instruire și alte cheltuieli pentru specializare, pentru o perioadă limitată la 2 ani de la sosirea sa în acel prim stat contractant. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108240_a_109569]
-
este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1 al acestui articol, remunerația pe care un rezident al unui stat contractant o primește pentru activitatea sa salariata exercitată în celălalt stat contractant va fi impozabila numai în primul stat contractant menționat dacă: a) beneficiarul ramane în celălalt stat contractant o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de 12 luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133579_a_134908]
-
de o unitate administrativ-teritorială, de o subdiviziune politică ori de o autoritate locală a acestuia în scopul obținerii de beneficii. Articolul 19 Pensii și anuități 1. Pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut și orice anuitate plătită unui atare rezident vor fi impozabile în statul din care provin aceste venituri. 2. Termenul anuitate înseamnă o sumă stabilită, plătibila în mod periodic la termenele stabilite în timpul vieții sau în cursul unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133579_a_134908]
-
colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215967_a_217296]
-
vârstei de 3 ani, salariata membră de sindicat poate beneficia de încă un an concediu fără plată, postul rămânând temporar vacant și neputând fi desființat, pe timpul cât aceasta se află în asemenea situație. ... (2) La întoarcerea din concediul fără plată, salariata va fi încadrată pe postul avut inițial, toate drepturile aferente locului de muncă urmând a fi acordate integral. (3) Contractul individual de muncă nu poate fi desfăcut din motive neimputabile angajatului pe perioada efectuării concediului de creștere a copilului și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263572_a_264901]
-
în vârstă de până la 2 ani și, în cazul copilului cu handicap până la împlinirea vârstei de 3 ani, beneficiază de reducerea programului normal de lucru cu 2 ore/zi, fără a-i afecta salariul și vechimea în muncă. Articolul 145 Salariatele gravide beneficiază de scutire în ceea ce privește obligativitatea efectuării turei de noapte sau a gărzilor - la cerere, și de posibilitatea schimbării locului de muncă. Articolul 146 Pentru asigurarea respectării demnității tuturor salariaților, prin regulamentele interne de la nivel de unitate, se stabilesc prevederi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263572_a_264901]