75,751 matches
-
35% tuturor salariaților care exercită atribuțiile aferente altui post sau altor funcții, indiferent de numărul de zile în care acoperă activitatea celor care nu sunt prezenți la locul de muncă, astfel: a) salariatului înlocuitor - integral; b) împărțit, în cote egale, salariaților cărora li se distribuie activitățile postului neacoperit pentru factori, oficiante, lucrători în subunități de tranzit, șoferi, diriginți, casieri, etc. 7) Achiziționarea, în regim de urgență, a genților poștale și repartizarea lor imediată tuturor factorilor și agenților poștali. 8) Achiziționarea și
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
în regim de urgență, a genților poștale și repartizarea lor imediată tuturor factorilor și agenților poștali. 8) Achiziționarea și acordarea uniformelor de lucru pentru agenți, factori, oficiante și diriginți și a echipamentelor de lucru și de protecție pentru categoriile de salariați îndreptățite. 9) Referitor la normarea personalului: a) Luarea în considerare, de către CNPR, în procesul de normare, a numărului de Km comunicat prin adrese oficiale de către Primăriile din mediul rural. b) Introducerea distantelor pe verticală - în imobilele cu mai multe etaje
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
până la intrarea în imobil, în procesul de normare a factorilor poștali. c) Introducerea timpului pierdut de oficiante pentru trecerea dintr-o aplicație informatică în alta, în procesul de normare. d) Asigurarea unui coeficient de corecție la normare, pentru asigurarea activității salariaților aflați în concedii medicale, concedii fără plată, învoiri, recuperări ore suplimentare, concedii de studii sau alte zile libere la care salariații au dreptul conform prevederilor CCM, precum și celor care absentează nemotivat sau cărora li s-a desfăcut CIM (până la angajarea
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
aplicație informatică în alta, în procesul de normare. d) Asigurarea unui coeficient de corecție la normare, pentru asigurarea activității salariaților aflați în concedii medicale, concedii fără plată, învoiri, recuperări ore suplimentare, concedii de studii sau alte zile libere la care salariații au dreptul conform prevederilor CCM, precum și celor care absentează nemotivat sau cărora li s-a desfăcut CIM (până la angajarea unui persoane pe postul rămas vacant) 10) Menținerea cursei a doua pentru factorii poștali din București. 11) Obligarea șefilor locurilor de
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
a doua pentru factorii poștali din București. 11) Obligarea șefilor locurilor de muncă de a înregistra și comunică, în vederea recuperării sau a compensării bănești, conform prevederilor CCM, toate orele suplimentare, așa cum au fost ele menționate în condica de prezență, de către salariații care au lucrat peste program. Interzicerea oricăror acțiuni (verbale, telefonice, scrise etc.) de împiedicare a salariaților să-și treacă oră reală de terminare a programului. 12) Achiziționarea, în regim de urgență, de infrastructură informatică performanță - soft, hard (computere, monitoare, tastatură
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
și comunică, în vederea recuperării sau a compensării bănești, conform prevederilor CCM, toate orele suplimentare, așa cum au fost ele menționate în condica de prezență, de către salariații care au lucrat peste program. Interzicerea oricăror acțiuni (verbale, telefonice, scrise etc.) de împiedicare a salariaților să-și treacă oră reală de terminare a programului. 12) Achiziționarea, în regim de urgență, de infrastructură informatică performanță - soft, hard (computere, monitoare, tastatură, imprimante, sacannere etc.) - cu prioritate la ghișeele de prezentare, la cabinele de încărcare/ descărcare, la casierii
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
performanță - soft, hard (computere, monitoare, tastatură, imprimante, sacannere etc.) - cu prioritate la ghișeele de prezentare, la cabinele de încărcare/ descărcare, la casierii și la subunitățile de tranzit. Realizarea acestei investiții în scopul eficientizării și al modernizării companiei, în respect pentru salariați și clienți, nu pentru “tunuri” în interes personal ale celor care semnează investiția și care organizează licitația. 13) Majorarea cu 3 zile a concediului de odihnă pentru salariații care lucrează mai mult de 30% din program în fața monitoarelor. 14) Trecerea
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
acestei investiții în scopul eficientizării și al modernizării companiei, în respect pentru salariați și clienți, nu pentru “tunuri” în interes personal ale celor care semnează investiția și care organizează licitația. 13) Majorarea cu 3 zile a concediului de odihnă pentru salariații care lucrează mai mult de 30% din program în fața monitoarelor. 14) Trecerea tuturor salariaților din CNPR sub incidența CCM și în grila de salarizare, anexă la CCM. 15) Dotarea fiecărui loc de muncă cu: a) cel putin 2 seturi de
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
clienți, nu pentru “tunuri” în interes personal ale celor care semnează investiția și care organizează licitația. 13) Majorarea cu 3 zile a concediului de odihnă pentru salariații care lucrează mai mult de 30% din program în fața monitoarelor. 14) Trecerea tuturor salariaților din CNPR sub incidența CCM și în grila de salarizare, anexă la CCM. 15) Dotarea fiecărui loc de muncă cu: a) cel putin 2 seturi de instrucțiuni actualizate la zi, pe suport de hârtie. b) instrucțiuni de lucru specifice, pe
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
cu: a) cel putin 2 seturi de instrucțiuni actualizate la zi, pe suport de hârtie. b) instrucțiuni de lucru specifice, pe suport de hârtie, corespunzătoare atribuțiilor de serviciu ale fiecărei categorii profesionale, a tuturor subunităților și oferirea accesului neîngrădit al salariaților la consultarea instrucțiunilor. c) instrucțiuni de serviciu actualizate, pe suport informatic, pentru a putea fi accesate la toate locurile de muncă dotate cu computere. 16) Efectuarea IMEDIATĂ a dotării, modernizării și a lucrărilor de reparații în toate subunitățile de tranzit
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
subunitate. e) Asigurarea, în regim de urgență, de mobilier funcțional - inclusiv scaune ergonomice - specific activității de cartare, necesar în fiecare subunitate. f) Asigurarea cu surse de iluminat care, conform standardelor de medicină muncii, să aibă cel mai mic impact asupra salariaților. g) Efectuarea tuturor lucrărilor necesare pentru protejarea boxelor (în care se efectuează prelucrarea obiectelor de mesagerie și redactarea/verificarea documentelor de predare/primire a expediției), contra intemperiilor, a căldurii excesive și a curenților de aer. h) Asigurarea, în regim de
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
17) Începerea, din luna iunie 2014, a licitației pentru combustibil lichid și solid, pentru iarnă 2014/2015. 18) Plata de către CNPR a amenzilor aplicate șoferilor pentru nereguli generate de starea/dotarea necorespunzătoare a mașinilor, precum și din orice alt motiv neimputabil salariatului. 19) RECÂȘTIGAREA LUNARĂ, PRIN APORTUL EXCLUSIV AL CONDUCERII CNPR, A UNOR PROCENTE DIN PIAȚA DE CORESPONDENȚĂ, DE CURIERAT ȘI DE MESAGERIE. 20) CREȘTEREA LUNARĂ A VENITURILOR DETERMINATĂ EXCLUSIV DE STRATEGIA, CONTRACTELE ȘI TRANZACȚIILE NOI REALIZATE DE CONDUCEREA CNPR. Ultimă oră
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, în grevă, miercuri, 7 mai [Corola-blog/BlogPost/92738_a_94030]
-
bugetul de stat decât primesc în acest moment. Iar aceste resurse nu le avem azi și pentru că beneficiile sociale sunt împărțite fraudulos. Conform DEX trântor este o „persoană care nu vrea să lucreze și trăiește din munca altora”. Spre disperarea salariaților mulți și tăcuți care muncesc pe brânci în țara noastră, taxele pe care ei pe plătesc sunt redistribuite fraudulos prin beneficii sociale necuvenite și unui procent însemnat de persoane care profită de sistem sau sunt o clientela docila și resemnata
Ministru tehnocrat, replică fără precedent [Corola-blog/BlogPost/92752_a_94044]
-
fotbal... Dacă nu ști să apreciezi pe cei valoroși, pleacă. Echipei îi scad valoarea,iar tu, patron, rămâi cu o parte din bani și, tragi să nu retrogradezi... Revenind, nu-i plac patronii sau investitorii care vorbesc urât, care tratează salariații altfel decât proprii colaboratori... El crede cu tărie că exemplele de urmat, sunt valorile și, într-o bună zi se vor trezi și calicii...și doar așa vor înțelege că valoarea te poate propulsa într-o ligă superioară. Bine înțeles
COMPLEXUL DE LÂNGĂ FÂNTÂNA LUI MIHAI VITEAZUL de DUMITRU K NEGOIŢĂ în ediţia nr. 1923 din 06 aprilie 2016 [Corola-blog/BlogPost/381598_a_382927]
-
unde Mihai Viteazul a scris istorie, El, profesorul, alături de investitori, laolaltă pot sădi o sămânță. Sămânța exemplului de urmat. ...Așadar, un român s-a întors din Spania. Hotărât ca și prin exemplul și dăruirile sale, să poată determina, atât investitorii, salariații, politicienii, cei așezați pe piedestale înalte și pe alți români, să se trezească, să iubească profesionalismul... moralitatea... după care, scursurile aruncă bolovani. Desigur, după acest articol care, cu siguranță, cârcotașii, hrăpăreții, lichelele...imoralii, vor da din coate, vor face spume
COMPLEXUL DE LÂNGĂ FÂNTÂNA LUI MIHAI VITEAZUL de DUMITRU K NEGOIŢĂ în ediţia nr. 1923 din 06 aprilie 2016 [Corola-blog/BlogPost/381598_a_382927]
-
cu pretenții aveau o zonă definită ca “Zonă industrială”. Aveam și noi la Buzău o “zonă industrială” unde la orele de vârf încărca din zona gării, din “Micro IVX”, “Micro V”, “Micro III”, “Dorobanți”, “Broșteni” și altele, multe autobuze cu salariați. Dar, a venit această vreme a demolărilor, că, de! Trebuia să intrăm în Europa iar cârmacii noștrii alături de “Emanații” așa zisei Revoluții, care s-au gândit că numai demolându-ne multe și de toate, ne primesc europenii - Sărmana, frumoasa și
CĂUTĂM ... ÎNVĂŢĂM... de DUMITRU K NEGOIŢĂ în ediţia nr. 2009 din 01 iulie 2016 [Corola-blog/BlogPost/381709_a_383038]
-
privi pe pacient, chiar și numai în subconștient, ca pe o sursă potențială de venit. Sistemul medical românesc e cel care umilește medicul sau asistenta care așteaptă șpagă de la pacient. Dacă salariile din sănătate ar putea asigura un trai decent salariaților lui, șpaga ar deveni redundantă. Degeaba aplică autoritățile sancțiuni medicilor prinși în flagrant. Mai întâi ar trebui să se asigure că aceștia își permit un trai decent din salariul pentru care muncesc și apoi să-i sancționeze dacă încalcă legea
De profesie medic departe de România by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20205_a_21530]
-
are teatrul, potrivit ultimei hotărâri a Consiliului Local, dar trebuie să așteptăm documentele de la Primărie. În completare, ar fi o diferență de 120 de angajați care sunt la Andreiana Juventus, dar pe lângă aceștia mai avem un eșantion de 50 de salariați care trebuie să părăsească instituția. În lucrarea mea de manager planificam că teatrul să aibă 167 de persoane în organigrama. Or, acum, sunt 157 cu cei de la Andreiana. ####- Și o ultimă veste bună. La iarnă, Grădină de vară a teatrului
Interviu cu Florin Melinte [Corola-blog/BlogPost/96960_a_98252]
-
greșit, acum suntem prietene. E o fată minunată,vei avea o soție, de care te vei putea mândri. Cu organizarea petrecerii îl pun pe Georgică, de la contabilitate, să se ocupe, e făcut pentru asta. Nu cred că putem lua toți salariații, îi vom lua doar pe cei din cele două departamente importante, iar pentru restul pregătește-le prime în bani. Mergem cu două microbuze, eu voi merge cu cei de la cercetare, tu mergi cu ce vrei. -Merg în același microbuz cu
DRACU* NU ESTE AȘA DE NEGRU X de IONEL CÂRSTEA în ediţia nr. 2114 din 14 octombrie 2016 [Corola-blog/BlogPost/380087_a_381416]
-
centru cultural? De fapt, te afli în postura de salvatoare a acestei instituții pentru a doua oară. Principiile mele de viață, sănătoase, mă ajută întotdeauna, așa că lăcomia și megalomania, în loc să mă sperie, mă fac să devin mai bătăioasă, iar soarta salariaților teatrului de la malul mării, nu-mi este de loc indiferentă. Prețuiesc pe cei care slujesc arta, fiind artistă sau mă rog, am fost. Educația primită de acasă mă determină să respect munca și sacrificiile oamenilor ce servesc actul de cultură
O NOUĂ ÎNTÂLNIRE CU DANIELA VLĂDESCU (Directoarea Teatrului Naţional de Operă şi Balet „Oleg Danovski”) [Corola-blog/BlogPost/94089_a_95381]
-
primul caz din mediul academic românesc de hărțuire morală (mobbing) a unui profesor Bologna, acțiune ce se definește printr-o serie de măsuri pe care angajatorul le ia abuziv și care, prin caracterul lor continuu, urmăresc un singur scop: eliminarea salariatului incomod. „Precizez că nu sunt pentru prima oară expus comportamentului hărțuitor al angajatorului care, în pofida sancțiunilor primite de Statul Român, recidivează în acțiunea sa discreționară de negare a demnității subsemnatului. Dovadă în acest sens decizia din 2-X-2006 a CEDO prin
Primul caz de hărțuire morală (mobbing) în mediul academic românesc, a unui profesor Bologna [Corola-blog/BlogPost/94162_a_95454]
-
munca peste program se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. În plus, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul menționat, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul
Bugetari, sporurile pentru orele suplimentare înlocuite din 2014 cu timp liber corespunzător [Corola-blog/BlogPost/94256_a_95548]
-
toate acțiunile lor deblocarea situației de la TVR prin confirmarea în funcție a dnei Ghiurco, din mai multe motive. Dna Monica Ghiurco, jurnalist TVR, un angajat loial și devotat interesului justificat al postului public de televiziune, a fost desemnată de votul salariaților Televiziunii Publice și de votul majorității membrilor noului consiliu de administrație în calitate de candidat pentru șefia TVR, ceea ce ne dă garanția legitimității duble pe care o are atât în ochii opiniei publice, cât și a parlamentarilor chemați să valideze prin vot
Apel pentru Societatea Civilă din România în vederea depolitizării Televiziunii Naționale [Corola-blog/BlogPost/93589_a_94881]
-
revin cu gândurile la aeroportul din Winnipeg, de unde avionul a decolat acum o jumătate de oră. Ce trebuia să fac acum 5 zile, când am aterizat în capitala provinciei Manitoba? Să aștept bagajul, sau să plec la drum? Foarte amabil, salariatul de la ghișeul bagaje pierdute al companiei Air Canada, m-a sfătuit să nu conduc noaptea, deoarece toamna sunt multe animale pe șosea - cerbi, căprioare, urși, lupi și chiar elani (moose în engleză sau original în franceză). Câte accidente cu animale
Să ne cunoaştem patria… Canada (Călătorie la Thompson, Manitoba) [Corola-blog/BlogPost/93570_a_94862]
-
la un loc au făcut să întrerupă liceul și să urmeze o școală profesională de mecanici agricoli. Va continua liceul după efectuarea stagiului militar, la seral și tot la Radu Greceanu, de astă dată fără susținere materială din partea familiei. Ca salariat a lucrat ca pedagog la Școala Profesională de Mecanici Agricoli pe care o absolvise, apoi ca Șef Depozit Materiale Electrice la Întreprinderea de Aluminiu Slatina. A câștigat suficient să se poată îngriji de sănătatea tatălui său, internându-l la ASCAR
ROMANUL VIEȚII ÎN TRILOGIA ”DESTIN” de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 2017 din 09 iulie 2016 [Corola-blog/BlogPost/382110_a_383439]