KorAP: Find »[drukola/base=sindical & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...33 34 35 ...640 >

15,989 matches

Corola-llms4eu/Law/262989

de vedere și se va încheia cu întocmirea unui proces-verbal de consemnare a pozițiilor părților pe marginea subiectelor discutate de către acestea. Articolul 32 (1) Pe parcursul exercitării dreptului la informare și consultare, precum și în cadrul negocierilor colective, organizațiile sindicale și/sau reprezentanții angajaților/ lucrătorilor, după caz, pot fi asistați de terțe persoane desemnate de aceștia. (2) Persoanele prevăzute la alin. (1) vor fi desemnate de organizațiile sindicale și/sau de reprezentanții angajaților/ lucrătorilor, după caz, și vor avea acces la totalitatea

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
exercitării dreptului la informare și consultare, precum și în cadrul negocierilor colective, organizațiile sindicale și/sau reprezentanții angajaților/ lucrătorilor, după caz, pot fi asistați de terțe persoane desemnate de aceștia. (2) Persoanele prevăzute la alin. (1) vor fi desemnate de organizațiile sindicale și/sau de reprezentanții angajaților/ lucrătorilor, după caz, și vor avea acces la totalitatea informațiilor disponibile în cadrul procesului de informare și consultare sau în negocierea colectivă. (3) Regimul informațiilor confidențiale aplicabil angajaților/lucrătorilor, reprezentați conform prevederilor art. 102 alin. (1) lit.

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
Titlul II a fost modificat de Punctul 10, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) Articolul 33 (1) În unitățile unde nu sunt constituite organizații sindicale, angajatorul are obligația ca, cel puțin o dată pe an, să permită organizarea unei sesiuni publice de informare privind drepturile individuale și colective ale angajaților/lucrătorilor, la cererea federațiilor sindicale din sectorul de negociere colectivă al unității respective, cu invitarea reprezentanților

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
2023 ) Articolul 33 (1) În unitățile unde nu sunt constituite organizații sindicale, angajatorul are obligația ca, cel puțin o dată pe an, să permită organizarea unei sesiuni publice de informare privind drepturile individuale și colective ale angajaților/lucrătorilor, la cererea federațiilor sindicale din sectorul de negociere colectivă al unității respective, cu invitarea reprezentanților acestor federații. (2) Locul, data și ora la care se organizează sesiunile publice de informare potrivit alin. (1) sunt făcute publice, prin afișare, la loc vizibil, la toate punctele

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
alin. (1) sunt făcute publice, prin afișare, la loc vizibil, la toate punctele de acces în unitate sau prin comunicare, prin orice alte mijloace de informare, cu cel puțin 15 zile înainte de desfășurarea lor. Articolul 34 La cererea organizațiilor sindicale afiliate, federațiile sau confederațiile sindicale, după caz, vor delega reprezentanți sau terțe persoane care să le asiste ori să le reprezinte interesele în relația cu angajatorii sau organizațiile acestora. (la 25-05-2023, Articolul 34 din Sectiunea a 5-a , Capitolul II

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
prin afișare, la loc vizibil, la toate punctele de acces în unitate sau prin comunicare, prin orice alte mijloace de informare, cu cel puțin 15 zile înainte de desfășurarea lor. Articolul 34 La cererea organizațiilor sindicale afiliate, federațiile sau confederațiile sindicale, după caz, vor delega reprezentanți sau terțe persoane care să le asiste ori să le reprezinte interesele în relația cu angajatorii sau organizațiile acestora. (la 25-05-2023, Articolul 34 din Sectiunea a 5-a , Capitolul II , Titlul II a fost modificat

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
5-a , Capitolul II , Titlul II a fost modificat de Punctul 11, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) Secţiunea a 6-a Raporturile organizațiilor sindicale cu membrii lor Articolul 35 Raporturile dintre organizațiile sindicale și membrii lor sunt reglementate prin statutele proprii și prin prezenta lege. Articolul 36 (1) Membrii unei organizații sindicale au dreptul de a se retrage din organizația sindicală, în baza unei

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
de Punctul 11, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) Secţiunea a 6-a Raporturile organizațiilor sindicale cu membrii lor Articolul 35 Raporturile dintre organizațiile sindicale și membrii lor sunt reglementate prin statutele proprii și prin prezenta lege. Articolul 36 (1) Membrii unei organizații sindicale au dreptul de a se retrage din organizația sindicală, în baza unei notificări scrise, fără obligația de a arăta motivele. (2

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
nr. 459 din 25 mai 2023 ) Secţiunea a 6-a Raporturile organizațiilor sindicale cu membrii lor Articolul 35 Raporturile dintre organizațiile sindicale și membrii lor sunt reglementate prin statutele proprii și prin prezenta lege. Articolul 36 (1) Membrii unei organizații sindicale au dreptul de a se retrage din organizația sindicală, în baza unei notificări scrise, fără obligația de a arăta motivele. (2) Organizația sindicală are obligația de a opera retragerea în evidențele sale a membrilor și, în situația prevăzută la art.

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
-a Raporturile organizațiilor sindicale cu membrii lor Articolul 35 Raporturile dintre organizațiile sindicale și membrii lor sunt reglementate prin statutele proprii și prin prezenta lege. Articolul 36 (1) Membrii unei organizații sindicale au dreptul de a se retrage din organizația sindicală, în baza unei notificări scrise, fără obligația de a arăta motivele. (2) Organizația sindicală are obligația de a opera retragerea în evidențele sale a membrilor și, în situația prevăzută la art. 24 alin. (1) , de a notifica angajatorul în vederea

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
membrii lor sunt reglementate prin statutele proprii și prin prezenta lege. Articolul 36 (1) Membrii unei organizații sindicale au dreptul de a se retrage din organizația sindicală, în baza unei notificări scrise, fără obligația de a arăta motivele. (2) Organizația sindicală are obligația de a opera retragerea în evidențele sale a membrilor și, în situația prevăzută la art. 24 alin. (1) , de a notifica angajatorul în vederea sistării reținerii cotizației, cel târziu în ultima zi lucrătoare din luna în care are

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
de a notifica angajatorul în vederea sistării reținerii cotizației, cel târziu în ultima zi lucrătoare din luna în care are loc retragerea membrului din sindicat. Articolul 37 Membrii aleși în organele de conducere sau organele executive de conducere ale organizațiilor sindicale, personalul de specialitate și administrativ din aparatul acestora pot fi salarizați din fondurile organizației sindicale. Articolul 38 (1) Membrii aleși în organele de conducere ale sindicatului, care lucrează nemijlocit în unitate în calitate de angajați/lucrători, au dreptul la reducerea programului

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
din luna în care are loc retragerea membrului din sindicat. Articolul 37 Membrii aleși în organele de conducere sau organele executive de conducere ale organizațiilor sindicale, personalul de specialitate și administrativ din aparatul acestora pot fi salarizați din fondurile organizației sindicale. Articolul 38 (1) Membrii aleși în organele de conducere ale sindicatului, care lucrează nemijlocit în unitate în calitate de angajați/lucrători, au dreptul la reducerea programului lunar de lucru pentru activitatea sindicală, proporțional cu numărul de membri, în condițiile negociate prin

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
din aparatul acestora pot fi salarizați din fondurile organizației sindicale. Articolul 38 (1) Membrii aleși în organele de conducere ale sindicatului, care lucrează nemijlocit în unitate în calitate de angajați/lucrători, au dreptul la reducerea programului lunar de lucru pentru activitatea sindicală, proporțional cu numărul de membri, în condițiile negociate prin contractul sau acordul colectiv de muncă la nivel de unitate sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. (2) Zilele/Orele negociate potrivit alin. (1) , neutilizate pentru activitatea sindicală într-

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
activitatea sindicală, proporțional cu numărul de membri, în condițiile negociate prin contractul sau acordul colectiv de muncă la nivel de unitate sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. (2) Zilele/Orele negociate potrivit alin. (1) , neutilizate pentru activitatea sindicală într-o lună pot fi reportate pentru luna următoare dacă s-a convenit prin negociere. (3) Modalitatea în care sunt utilizate zilele/orele libere destinate activităților sindicale într-o lună, precum și modalitatea în care pot avea loc adunări generale ale

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
negociere directă cu conducerea unității. (2) Zilele/Orele negociate potrivit alin. (1) , neutilizate pentru activitatea sindicală într-o lună pot fi reportate pentru luna următoare dacă s-a convenit prin negociere. (3) Modalitatea în care sunt utilizate zilele/orele libere destinate activităților sindicale într-o lună, precum și modalitatea în care pot avea loc adunări generale ale membrilor de sindicat în incinta unității, dacă acestea presupun întreruperea programului de lucru, se stabilesc de către părți prin contractul/acordul colectiv de muncă la nivel de

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
în incinta unității, dacă acestea presupun întreruperea programului de lucru, se stabilesc de către părți prin contractul/acordul colectiv de muncă la nivel de unitate sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. Capitolul III Reorganizarea și dizolvarea organizațiilor sindicale Articolul 39 În cazul reorganizării unei organizații sindicale, hotărârile asupra patrimoniului se iau conform prevederilor din statut. Articolul 40 Organizațiile sindicale se pot dizolva prin hotărârea organelor de conducere competente, adoptată conform statutelor proprii. Articolul 41 (1) În cazul dizolvării

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
de lucru, se stabilesc de către părți prin contractul/acordul colectiv de muncă la nivel de unitate sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. Capitolul III Reorganizarea și dizolvarea organizațiilor sindicale Articolul 39 În cazul reorganizării unei organizații sindicale, hotărârile asupra patrimoniului se iau conform prevederilor din statut. Articolul 40 Organizațiile sindicale se pot dizolva prin hotărârea organelor de conducere competente, adoptată conform statutelor proprii. Articolul 41 (1) În cazul dizolvării, patrimoniul organizației sindicale se împarte conform dispozițiilor din

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
nivel de unitate sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. Capitolul III Reorganizarea și dizolvarea organizațiilor sindicale Articolul 39 În cazul reorganizării unei organizații sindicale, hotărârile asupra patrimoniului se iau conform prevederilor din statut. Articolul 40 Organizațiile sindicale se pot dizolva prin hotărârea organelor de conducere competente, adoptată conform statutelor proprii. Articolul 41 (1) În cazul dizolvării, patrimoniul organizației sindicale se împarte conform dispozițiilor din statut sau, în lipsa unor astfel de prevederi, potrivit hotărârii organelor de conducere

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
În cazul reorganizării unei organizații sindicale, hotărârile asupra patrimoniului se iau conform prevederilor din statut. Articolul 40 Organizațiile sindicale se pot dizolva prin hotărârea organelor de conducere competente, adoptată conform statutelor proprii. Articolul 41 (1) În cazul dizolvării, patrimoniul organizației sindicale se împarte conform dispozițiilor din statut sau, în lipsa unor astfel de prevederi, potrivit hotărârii organelor de conducere competente. (2) Dacă statutul nu prevede modul de distribuire a patrimoniului și nici organele de conducere competente nu au luat o hotărâre

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
conducere competente. (2) Dacă statutul nu prevede modul de distribuire a patrimoniului și nici organele de conducere competente nu au luat o hotărâre în această privință, instanța competentă să decidă asupra dobândirii personalității juridice, la cererea oricărui membru al organizației sindicale, hotărăște asupra distribuirii patrimoniului. Articolul 42 (1) În termen de 5 zile de la dizolvare, conducătorii organizației sindicale dizolvate sau lichidatorii patrimoniului sunt obligați să ceară instanței judecătorești competente care a operat înscrierea ei în registrul special al sindicatelor ca

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
nu au luat o hotărâre în această privință, instanța competentă să decidă asupra dobândirii personalității juridice, la cererea oricărui membru al organizației sindicale, hotărăște asupra distribuirii patrimoniului. Articolul 42 (1) În termen de 5 zile de la dizolvare, conducătorii organizației sindicale dizolvate sau lichidatorii patrimoniului sunt obligați să ceară instanței judecătorești competente care a operat înscrierea ei în registrul special al sindicatelor ca persoană juridică să facă mențiunea dizolvării organizației sindicale. (2) După împlinirea termenului prevăzut la alin. (1) , orice membru

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
În termen de 5 zile de la dizolvare, conducătorii organizației sindicale dizolvate sau lichidatorii patrimoniului sunt obligați să ceară instanței judecătorești competente care a operat înscrierea ei în registrul special al sindicatelor ca persoană juridică să facă mențiunea dizolvării organizației sindicale. (2) După împlinirea termenului prevăzut la alin. (1) , orice membru al organizației sindicale poate cere instanței judecătorești competente efectuarea mențiunii prevăzute la alin. (1) . (la 25-05-2023, Alineatul (2) din Articolul 42 , Capitolul III , Titlul II a fost modificat de Punctul

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
lichidatorii patrimoniului sunt obligați să ceară instanței judecătorești competente care a operat înscrierea ei în registrul special al sindicatelor ca persoană juridică să facă mențiunea dizolvării organizației sindicale. (2) După împlinirea termenului prevăzut la alin. (1) , orice membru al organizației sindicale poate cere instanței judecătorești competente efectuarea mențiunii prevăzute la alin. (1) . (la 25-05-2023, Alineatul (2) din Articolul 42 , Capitolul III , Titlul II a fost modificat de Punctul 12, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]
3) din Articolul 42 , Capitolul III , Titlul II a fost modificat de Punctul 12, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) Articolul 43 (1) Organizațiile sindicale nu pot fi dizolvate și nu li se poate suspenda activitatea în baza unor acte normative și administrative ale autorităților administrației publice sau hotărâri ale angajatorului/organizațiilor patronale. (2) În cazul în care o organizație sindicală nu mai întrunește condițiile minime

LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/262989]