KorAP: Find »[drukola/base=organizațional & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...339 340 341 ...398 >

9,942 matches

Corola-website/Law/211179_a_212508

necesar pentru a raspunde nevoilor cumparatorului sau furnizorului; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea abilității de dezvoltare de noi produse sau procese; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea calității bunurilor și serviciilor; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea costurilor pe unitatea de produs rezultat; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea comunicației sau deschiderea către informații în interiorul întreprinderii ori cu alte întreprinderi sau instituții; ● inovare de marketing - schimbări semnificative ale designului estetic sau ambalării; ● inovare de marketing - nouă modalitate de publicitate sau tehnici pentru promovarea produsului; ● inovare de marketing - metode

ORDIN nr. 219 din 4 mai 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211179_a_212508]
Institutului Național de Statistică managerilor întreprinderilor și precizări metodologice. Pentru o mai bună înțelegere a indicatorilor în precizările metodologice de la începutul formularului, pe lângă definirea acestora sunt prezentate o serie de exemple de inovări de produse, bunuri sau servicii, de procese, organizaționale și de marketing. De asemenea, pentru fiecare tip de inovare se prezintă exemple de activități care nu sunt considerate inovări și de aceea se exclud. După parcurgerea precizărilor metodologice se continuă cu completarea chestionarului statistic. În vederea comparării întreprinderilor inovative cu

ORDIN nr. 219 din 4 mai 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211179_a_212508]
produs/proces. Ea a introdus o inovare de produs sau proces, dar nu a desfășurat activitate de cercetare-dezvoltare pentru inovare; 2. întreprinderea desfășoară activități de cercetare-dezvoltare pentru inovare; 3. întreprinderea este numai un inovator nontehnologic: ea a introdus o inovare organizațională sau de marketing, dar nu este un inovator. Analiza nonrăspunsurilor va determina dacă există o diferență statistică semnificativă între respondenți și nonrespondenți. Ancheta nonrăspunsurilor trebuie să aibă o rată de răspuns ridicată, iar eșantionul trebuie să conțină întreprinderi care aparțin

ORDIN nr. 219 din 4 mai 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211179_a_212508]
sau întârziate; ● întreprinderi inovative și noninovative care au declarat factori de blocare a inovărilor; ● întreprinderi care au indicat motive de a nu inova; ● întreprinderi care utilizează metode de protecție pentru drepturi de proprietate intelectuală; ● întreprinderi inovative și noninovative cu inovări organizaționale și de marketing; ● întreprinderi cu impact ridicat al obiectivelor inovărilor organizaționale și/sau de marketing. Din datele obținute se calculează și indicatori derivați pe baza metodologiilor transmise de Eurostat: ● cheltuieli de inovare din achiziții - % din cifra de afaceri; ● întreprinderi mici

ORDIN nr. 219 din 4 mai 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211179_a_212508]
blocare a inovărilor; ● întreprinderi care au indicat motive de a nu inova; ● întreprinderi care utilizează metode de protecție pentru drepturi de proprietate intelectuală; ● întreprinderi inovative și noninovative cu inovări organizaționale și de marketing; ● întreprinderi cu impact ridicat al obiectivelor inovărilor organizaționale și/sau de marketing. Din datele obținute se calculează și indicatori derivați pe baza metodologiilor transmise de Eurostat: ● cheltuieli de inovare din achiziții - % din cifra de afaceri; ● întreprinderi mici și mijlocii, cu inovare proprie; ● întreprinderi inovative mici și mijlocii care

ORDIN nr. 219 din 4 mai 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211179_a_212508]
indicatori derivați pe baza metodologiilor transmise de Eurostat: ● cheltuieli de inovare din achiziții - % din cifra de afaceri; ● întreprinderi mici și mijlocii, cu inovare proprie; ● întreprinderi inovative mici și mijlocii care cooperează; ● inovatori tehnologici - produs/serviciu/proces; ● inovatori nontehnologici cu inovări organizaționale și/sau de marketing. Cercetarea statistică privind inovarea se desfășoară astfel încât să se respecte un nivel de precizie pentru populația totală de întreprinderi, referitoare la următorii indicatori: 1. procentul întreprinderilor active inovative; 2. procentul inovatorilor care au introdus produse noi

ORDIN nr. 219 din 4 mai 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211179_a_212508]
Corola-website/Law/211180_a_212509

de afaceri a produselor noi sau semnificativ îmbunătățite, cheltuielile de inovare, finanțarea publică a inovării, cooperarea întreprinderilor inovative și nivelul de importanță al partenerilor în domeniul inovării, sursele de informare pentru inovare, efectele inovării, utilizarea drepturilor de proprietate intelectuală, inovările organizaționale și de marketing și efectele acestora, precum și indicatorii economici pentru întreprinderile din industrie și o parte a serviciilor, selectate în funcție de mărimea întreprinderii, după numărul de salariați. Pentru a dispune de date statistice coerente și comparabile la nivel internațional, Institutul Național

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
OSLO, ediția 2005. 1.3. Concepte și definiții Inovarea este o activitate din care rezultă un produs, bun sau serviciu, nou ori semnificativ îmbunătățit sau un proces nou ori semnificativ îmbunătățit, o metodă nouă de marketing sau o metodă nouă organizațională în practicile de afaceri, în organizarea locului de muncă sau în relațiile externe. Inovarea este bazată pe rezultatele unor tehnologii noi, pe noi combinații ale tehnologiei existente sau pe utilizarea altor cunoștințe obținute de întreprindere. Cerința minimă pentru o inovare

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
sau în relațiile externe. Inovarea este bazată pe rezultatele unor tehnologii noi, pe noi combinații ale tehnologiei existente sau pe utilizarea altor cunoștințe obținute de întreprindere. Cerința minimă pentru o inovare este ca produsul, procesul, metoda de marketing sau metoda organizațională să fie nou/nouă ori semnificativ îmbunătățit/îmbunătățită pentru întreprindere. Inovarea trebuie să fie dezvoltată prima dată în întreprindere, dar poate fi adoptată și de la alte întreprinderi sau organizații. Nu vor fi considerate ca inovări vânzările de produse inovative ale

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
dar poate fi adoptată și de la alte întreprinderi sau organizații. Nu vor fi considerate ca inovări vânzările de produse inovative ale unei întreprinderi care au fost realizate sau dezvoltate anterior de către alte întreprinderi. Activitățile inovative reprezintă totalitatea pașilor științifici, tehnologici, organizaționali, financiari și comerciali care conduc sau intenționează să conducă la implementarea inovărilor. Unele activități inovative sunt ele însele inovative, altele nu sunt activități de noutate, dar sunt necesare pentru implementarea inovărilor. Activitățile inovative includ activități de achiziționare de utilaj, echipament

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
de achiziționare de utilaj, echipament, software și licențe, activități inginerești și de dezvoltare a muncii, design industrial, formare profesională și pregătirea pieței și activități de dezvoltare și implementare pentru inovări, cum ar fi metodele noi de marketing ori metodele noi organizaționale, care nu sunt inovări de produs sau de proces. Activitățile inovative pot include achiziții de cunoștințe externe sau bunuri de capital care nu fac parte din activitățile de cercetare-dezvoltare. De asemenea, se includ activități privind cercetarea-dezvoltarea și cercetarea-dezvoltarea fundamentală. Întreprinderea

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
include achiziții de cunoștințe externe sau bunuri de capital care nu fac parte din activitățile de cercetare-dezvoltare. De asemenea, se includ activități privind cercetarea-dezvoltarea și cercetarea-dezvoltarea fundamentală. Întreprinderea este o grupare de unități legale care se constituie ca o entitate organizațională de producție de bunuri, servicii comerciale sau servicii de interes social, ce beneficiază de o autonomie de decizie, mai ales pentru asigurarea resurselor sale curente. O întreprindere exercită una sau mai multe activități, în unul ori mai multe locuri, sedii

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
compun. Activitatea principală a întreprinderii se stabilește în funcție de produsele sau serviciile a căror realizare implică cele mai multe resurse umane ori care aduc cele mai mari venituri întreprinderii. Inovarea se clasifică în 4 tipuri principale: inovare de produs, inovare de proces, inovare organizațională și inovare de marketing. Inovarea de produs este o activitate de introducere pe piață a unui bun ori serviciu nou sau semnificativ îmbunătățit, cu respectarea însușirilor sale, ori de introducere de elemente de utilizare prietenoase, componente sau subsisteme. Acestea includ

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
costurile producției și distribuției, să se îmbunătățească calitatea, să se producă ori să se distribuie produse noi sau îmbunătățite, eficiența ori flexibilitatea unei activități productive sau a unei activități de aprovizionare și să reducă riscurile privind siguranța mediului ambiant. Inovarea organizațională reprezintă implementarea unor metode noi organizaționale în practicile de afaceri ale întreprinderii, inclusiv managementul cunoașterii, în organizarea locului de muncă sau în relațiile externe care nu au mai fost utilizate înainte de întreprindere. Aceasta trebuie să fie rezultatul unor decizii strategice

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
îmbunătățească calitatea, să se producă ori să se distribuie produse noi sau îmbunătățite, eficiența ori flexibilitatea unei activități productive sau a unei activități de aprovizionare și să reducă riscurile privind siguranța mediului ambiant. Inovarea organizațională reprezintă implementarea unor metode noi organizaționale în practicile de afaceri ale întreprinderii, inclusiv managementul cunoașterii, în organizarea locului de muncă sau în relațiile externe care nu au mai fost utilizate înainte de întreprindere. Aceasta trebuie să fie rezultatul unor decizii strategice luate de echipa managerială. Schimbarea organizațională

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
organizaționale în practicile de afaceri ale întreprinderii, inclusiv managementul cunoașterii, în organizarea locului de muncă sau în relațiile externe care nu au mai fost utilizate înainte de întreprindere. Aceasta trebuie să fie rezultatul unor decizii strategice luate de echipa managerială. Schimbarea organizațională este considerată inovare doar dacă există o schimbare măsurabilă a randamentului, precum productivitatea sau vânzările directe. Inovările organizaționale de obicei implică schimbări mai importante în lanțul furnizor al firmei și sunt mai puțin dependente de tehnologie decât inovările de proces

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
externe care nu au mai fost utilizate înainte de întreprindere. Aceasta trebuie să fie rezultatul unor decizii strategice luate de echipa managerială. Schimbarea organizațională este considerată inovare doar dacă există o schimbare măsurabilă a randamentului, precum productivitatea sau vânzările directe. Inovările organizaționale de obicei implică schimbări mai importante în lanțul furnizor al firmei și sunt mai puțin dependente de tehnologie decât inovările de proces. Principalele obiective ale inovărilor organizaționale pot fi: - reducerea timpului necesar pentru a răspunde nevoilor cumpărătorului sau furnizorului; - îmbunătățirea

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
dacă există o schimbare măsurabilă a randamentului, precum productivitatea sau vânzările directe. Inovările organizaționale de obicei implică schimbări mai importante în lanțul furnizor al firmei și sunt mai puțin dependente de tehnologie decât inovările de proces. Principalele obiective ale inovărilor organizaționale pot fi: - reducerea timpului necesar pentru a răspunde nevoilor cumpărătorului sau furnizorului; - îmbunătățirea abilității de dezvoltare de noi produse sau procese; - îmbunătățirea calității bunurilor și serviciilor. Inovarea de marketing reprezintă implementarea unui nou concept sau a unei noi strategii de

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
noilor procese, inclusiv activitatea de cercetare-dezvoltare. Întreprinderile noninovative sunt întreprinderile care nu au activitate inovativă în perioada analizată. Aceste întreprinderi răspund unui set limitat de întrebări din chestionar, referitor la absența inovării, factori de blocare, drepturi de proprietate intelectuală, inovări organizaționale și de marketing. Întreprinderile cu inovări organizaționale și/sau de marketing se determină separat, atât din numărul întreprinderilor inovative, cât și din al celor noninovative. Cheltuielile pentru inovare reprezintă totalitatea cheltuielilor atât pentru inovarea realizată, cât și pentru inovarea nefinalizată

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
noninovative sunt întreprinderile care nu au activitate inovativă în perioada analizată. Aceste întreprinderi răspund unui set limitat de întrebări din chestionar, referitor la absența inovării, factori de blocare, drepturi de proprietate intelectuală, inovări organizaționale și de marketing. Întreprinderile cu inovări organizaționale și/sau de marketing se determină separat, atât din numărul întreprinderilor inovative, cât și din al celor noninovative. Cheltuielile pentru inovare reprezintă totalitatea cheltuielilor atât pentru inovarea realizată, cât și pentru inovarea nefinalizată sau abandonată. Principalele componente ale cheltuielilor de

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
fluctuantă de bunuri și servicii inovative; ● dreptul de proprietate intelectuală - aplicarea unui brevet; ● dreptul de proprietate intelectuală - aplicarea unui desen industrial; ● dreptul de proprietate intelectuală - înregistrarea unei mărci; ● dreptul de proprietate intelectuală - revendicarea drepturilor de autor și drepturi conexe; ● inovare organizațională - noi practici de afaceri; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a responsabilităților la locul de muncă și luarea deciziilor; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a relațiilor externe; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea timpului necesar pentru a raspunde nevoilor cumparatorului sau

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
dreptul de proprietate intelectuală - aplicarea unui brevet; ● dreptul de proprietate intelectuală - aplicarea unui desen industrial; ● dreptul de proprietate intelectuală - înregistrarea unei mărci; ● dreptul de proprietate intelectuală - revendicarea drepturilor de autor și drepturi conexe; ● inovare organizațională - noi practici de afaceri; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a responsabilităților la locul de muncă și luarea deciziilor; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a relațiilor externe; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea timpului necesar pentru a raspunde nevoilor cumparatorului sau furnizorului; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea abilității

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
dreptul de proprietate intelectuală - înregistrarea unei mărci; ● dreptul de proprietate intelectuală - revendicarea drepturilor de autor și drepturi conexe; ● inovare organizațională - noi practici de afaceri; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a responsabilităților la locul de muncă și luarea deciziilor; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a relațiilor externe; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea timpului necesar pentru a raspunde nevoilor cumparatorului sau furnizorului; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea abilității de dezvoltare de noi produse sau procese; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea calității bunurilor și serviciilor

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
intelectuală - revendicarea drepturilor de autor și drepturi conexe; ● inovare organizațională - noi practici de afaceri; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a responsabilităților la locul de muncă și luarea deciziilor; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a relațiilor externe; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea timpului necesar pentru a raspunde nevoilor cumparatorului sau furnizorului; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea abilității de dezvoltare de noi produse sau procese; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea calității bunurilor și serviciilor; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea costurilor pe unitatea de produs rezultat

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]
afaceri; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a responsabilităților la locul de muncă și luarea deciziilor; ● inovare organizațională - noi metode de organizare a relațiilor externe; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea timpului necesar pentru a raspunde nevoilor cumparatorului sau furnizorului; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea abilității de dezvoltare de noi produse sau procese; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea calității bunurilor și serviciilor; ● obiectivul inovării organizaționale - reducerea costurilor pe unitatea de produs rezultat; ● obiectivul inovării organizaționale - îmbunătățirea comunicației sau deschiderea către informații în interiorul întreprinderii ori cu

METODOLOGIA din 4 mai 2009 cercetării statistice privind inovarea în industrie şi servicii. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/211180_a_212509]