9,382 matches
-
de fezabilitate se va avea în vedere: ... a) evaluarea pieței necesită date obținute din diverse surse prin intermediul unor tehnici variate; ... b) analizarea datelor statistice (număr de firme nou-create, identificare de trenduri, strategii economice și industriale, număr de femei antreprenor, absolvenți, șomeri); ... c) efectuarea unor studii de piață (identificarea mărimii potențialei piețe, caracteristicile și nevoile existente și viitoare); ... d) realizarea unor consultări zonale și regionale (discuții cu lideri din domeniul afacerilor, cu reprezentanți ai autorităților publice locale, cu diferite organizații); ... e) focus
NORME DE APLICARE din 1 februarie 2017 a Legii nr. 102/2016 privind incubatoarele de afaceri (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279834_a_281163]
-
Durata: 4 ani). ● Introducerea tichetelor de formare profesională în vederea reconversiei profesionale rapide și facilitării inserției pe piața muncii, precum și a creșterii adaptabilității forței de muncă ocupate la schimbările pieții muncii. ● Pachet integrat de măsuri pentru reintegrarea pe piața muncii a șomerilor de lungă durată. Măsuri care intră în sfera activităților de mentorat, asistență pentru căutarea unui loc de muncă, pentru continuarea educației și a formării profesionale, precum și sprijin pentru locuință, transport, servicii de îngrijire a copiilor și de îngrijire medicală sau
HOTĂRÂRE nr. 1 din 4 ianuarie 2017 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278833_a_280162]
-
de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificările și completările ulterioare, se introduc trei noi articole, articolele 76^2-76^4, cu următorul cuprins: "Art. 76^2. - (1) Persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința și, ca urmare a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 6 din 18 ianuarie 2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri privind realizarea investiţiilor finanţate din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279204_a_280533]
-
facultativ) 122 ANUALĂ Statutul principal Orice persoană în vârstă de 15 ani sau peste 1 Exercită o profesie sau o activitate, inclusiv o muncă neremunerată pentru o întreprindere sau o afacere de familie, inclusiv ucenicia sau stagiul remunerat etc. 2 Șomer 3 Elev, student, care urmează un stagiu de formare profesională, realizează o activitate neremunerată 4 Este pensionar sau pensionat anticipat sau a încetat să lucreze 5 Invaliditate permanentă 6 Serviciu militar obligatoriu 7 Efectuează munci casnice 8 Alte persoane fără
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
activitatea, cu un an înaintea anchetei Orice persoană în vârstă de 15 ani și peste 1 Exercită o profesiune sau o activitate, inclusiv o muncă neremunerată pentru o întreprindere sau o afacere familială, inclusiv ucenicia sau stagiul remunerat etc. 2 Șomer 3 Elev, student, care urmează un stagiu de formare profesională, exercită o muncă neremunerată 4 Pensionar sau pensionat anticipat sau nu mai lucrează 5 Invaliditate permanentă 6 Serviciu militar obligatoriu 7 Efectuează activități casnice 8 Alte persoane fără activitate 9
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
Codului Social, cartea XII, capitolul 4. E. ESTONIA (a) Indemnizația pentru persoana adultă cu handicap (Legea din 27 ianuarie 1999 privind prestațiile sociale pentru persoane cu handicap) (b) Indemnizația de șomaj (Legea din 1 octombrie 2000 privind protecția socială a șomerilor). F. GRECIA Prestații speciale pentru persoanele în vârstă (Legea 1296/82). G. SPANIA (a) Venitul minim garantat (Legea nr. 13/82 din 7 aprilie 1982) (b) Prestații în numerar pentru asistența acordată persoanelor în vârstă și invalizilor cu incapacitate de
32005R0647-ro () [Corola-website/Law/294152_a_295481]
-
la respectiva convenție (acordarea de către statul locului de muncă anterior de indemnizații de șomaj lucrătorilor frontalieri) se aplică în continuare persoanelor care exercită o activitate de lucrător frontalier la 1 ianuarie 2005 sau o exercitau înaintea acestei date și devin șomeri înainte de 1 ianuarie 2011"; (k) în partea A, punctul 90 literele (a), (b) și (c) (Germania - Regatul Unit), textul actual se înlocuiește cu următorul text: "(a) Articolul 7 alineatele (5) și (6) din Convenția privind securitatea socială din 20 aprilie
32005R0647-ro () [Corola-website/Law/294152_a_295481]
-
pensii ale asociațiilor profesiilor liberale (Kammern der Freien Berufe)". 5. Anexa VI se modifică după cum urmează: (a) la rubrica "C. DANEMARCA", punctul 6 litera (b) se elimină; (b) la rubrica "C. DANEMARCA", se adaugă următorul text: "11. Prestația interimară acordată șomerilor care au fost admiși pentru sistemul de "flexjob" (ledighedsydelse) (Legea nr. 455 din 10 iunie 1997) este reglementată de dispozițiile din titlul III, capitolul 6 (prestații de șomaj). În privința șomerilor care merg într-un alt stat membru, dispozițiile articolelor 69
32005R0647-ro () [Corola-website/Law/294152_a_295481]
-
C. DANEMARCA", se adaugă următorul text: "11. Prestația interimară acordată șomerilor care au fost admiși pentru sistemul de "flexjob" (ledighedsydelse) (Legea nr. 455 din 10 iunie 1997) este reglementată de dispozițiile din titlul III, capitolul 6 (prestații de șomaj). În privința șomerilor care merg într-un alt stat membru, dispozițiile articolelor 69 și 71 din prezentul regulament se aplică în situația în care statul membru respectiv dispune de condiții de încadrare în muncă similare pentru aceeași categorie de persoane."; (c) la rubrica
32005R0647-ro () [Corola-website/Law/294152_a_295481]
-
a acestora și validarea educării și formării non formale și informale. Obiective și repere în cadrul strategiei europene pentru ocuparea forței de muncă Următoarele obiective și repere au fost stabilite în cadrul strategiei europene pentru ocuparea forței de muncă în 2003: - tuturor șomerilor li se oferă o nouă șansă înainte de a șasea lună de șomaj pentru tineri și înainte de a douăsprezecea lună de șomaj pentru adulți sub forma unei formări, a unei reconversii profesionale, a unei experiențe profesionale, a unui loc de muncă
32005D0600-ro () [Corola-website/Law/293751_a_295080]
-
unei reconversii profesionale, a unei experiențe profesionale, a unui loc de muncă sau a oricărei alte măsuri capabile să favorizeze integrarea lor profesională, combinată, după caz, cu o asistență permanentă în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă; - până în 2010, 25 % din șomerii de lungă durată ar trebui să participe la o măsură activă sub forma unei formări, reconversii, experiențe profesionale sau a oricărei alte măsuri capabile să favorizeze integrarea profesională, având drept obiectiv atingerea mediei înregistrate de cele trei state membre cele
32005D0600-ro () [Corola-website/Law/293751_a_295080]
-
Standard Classification of Educational Levels (ISCED 97): redus (ISCED 0, 1 sau 2); mediu (ISCED 3 sau 4); ridicat (ISCED 5 sau 6) ― situația ocupării forței de muncă: salariat; lucrător care desfășoară o activitate independentă, inclusiv lucrători în cadrul asociațiilor familiale; șomeri; studenți neincluși în forța de muncă; alte persoane neincluse în forța de muncă. ― ocupația în conformitate cu Clasificarea internațională standard a ocupațiilor [ISCO-88 (COM)]: lucrători care depun efort preponderent manual, lucrători care depun efort preponderent nemanual; lucrători TIC, lucrători non-TIC. 5. PERIODICITATE
32005R1099-ro () [Corola-website/Law/294250_a_295579]
-
depistarea solicitanților care încearcă să intre și să se stabilească pe teritoriul statelor membre, folosind ca pretext vizele de turism, afaceri, studii, muncă sau vizită familială. În acest scop, este necesar să se acorde o atenție deosebită "categoriilor de risc", șomerilor, persoanelor fără o sursă stabilă de venit etc. În același scop, interviul cu solicitantul, prin care se urmărește stabilirea scopului călătoriei, este de o importanță fundamentală. De asemenea, se pot solicita documente justificative suplimentare, a căror natură se stabilește, dacă
32004D0014-ro () [Corola-website/Law/292228_a_293557]
-
Alin. (2) al art. 143 a fost modificat de pct. 12 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 3 din 6 ianuarie 2017 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 16 din 6 ianuarie 2017. (3) Contribuția de asigurări sociale pentru șomerii care beneficiază de indemnizație de șomaj se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă. ... (4) Pe perioada în care șomerii beneficiază de concedii medicale și de indemnizații de asigurări sociale de
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
16 din 6 ianuarie 2017. (3) Contribuția de asigurări sociale pentru șomerii care beneficiază de indemnizație de șomaj se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă. ... (4) Pe perioada în care șomerii beneficiază de concedii medicale și de indemnizații de asigurări sociale de sănătate, cu excepția cazurilor de accident de muncă sau boală profesională, baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat este suma reprezentând 35
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
stat, prevăzuți la art. 201, datorează, după caz, contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale pentru următoarele categorii de venituri: ... a) veniturile din salarii sau asimilate salariilor, definite conform art. 76; ... b) indemnizația de șomaj primită de șomeri pe toată durata efectuării practicii profesionale în cadrul cursurilor organizate potrivit legii. ... (2) Pentru veniturile prevăzute la alin. (1) se datorează contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale și în cazul în care acestea sunt realizate de persoanele
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
muncă și boli profesionale este cuprinsă între 0,15% și 0,85%, diferențiată în funcție de clasa de risc, conform legii. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), cota de contribuție de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale în cazul șomerilor pe toată durata efectuării practicii profesionale în cadrul cursurilor organizate potrivit legii este de 1%. ... Articolul 204 Baza de calcul al contribuției de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale (1) Pentru persoanele prevăzute la art. 201 lit. a) baza
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
muncă și boli profesionale datorată pentru persoanele care beneficiază de drepturi bănești lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii Baza lunară de calcul al contribuției de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, în cazul șomerilor, care beneficiază de indemnizația de șomaj pe durata efectuării practicii profesionale în cadrul cursurilor organizate potrivit legii, o reprezintă indemnizația de șomaj acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj conform prevederilor legale. Secțiunea a 3-a Stabilirea, plata și declararea contribuției de
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 50 din 27 octombrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 817 din 3 noiembrie 2015. (5) Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, în cazul șomerilor, se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj, se datorează pe toată durata efectuării practicii profesionale în cadrul cursurilor organizate potrivit legii și se stabilește prin aplicarea cotei prevăzute la art. 203 alin. (2) asupra cuantumului drepturilor acordate pe perioada respectivă
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
258 lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. **) Subvenții pentru stimularea ocupării forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data
ORDIN nr. 166 din 25 ianuarie 2017 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea unor reglementări contabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279709_a_281038]
-
forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă, ori pentru
ORDIN nr. 166 din 25 ianuarie 2017 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea unor reglementări contabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279709_a_281038]
-
statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă, ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în
ORDIN nr. 166 din 25 ianuarie 2017 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea unor reglementări contabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279709_a_281038]
-
angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă, ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în vigoare privind sistemul asigurărilor pentru șomaj
ORDIN nr. 166 din 25 ianuarie 2017 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea unor reglementări contabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279709_a_281038]
-
258 lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. **) Subvenții pentru stimularea ocupării forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioada nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la
ORDIN nr. 166 din 25 ianuarie 2017 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea unor reglementări contabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279709_a_281038]
-
forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioada nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă, ori
ORDIN nr. 166 din 25 ianuarie 2017 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea unor reglementări contabile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279709_a_281038]